职业技术学校考勤管理制度

职业技术学校考勤管理制度
一、考勤管理制度的宗旨
为了严格管理和规范学校教职工的出勤情况，减少假旷打卡、串课等现象的发生，提高教职工的自律自愿意识和责任心。

促进全体教职工的工作效率，营造良好的工作
氛围。

二、考勤管理制度的适用范围
本制度适用于我校所有专任及临时教职工。

三、考勤制度的原则
1.严禁迟到早退，节假日照常上班。

2.遵照正常工作时间安排工作及活动安排。

3.严格执行签到制度，凡旷工、迟到早退，无故缺席者，依据国家和校规进行扣除相关工资补贴。

4.上下班打卡纪录为做好管理的重要依据。

5.请假须填请假单并得到部门主管批准后方可请假，紧急请假需电话拨打请假单进行申请。

四、考勤管理制度的具体要求
1.教职工的工作时间为周一至周五，每日上午8:00到11:30，下午13:30到
17:00。

2.教职工每天必须打卡签到，打卡纪录应真实有效，不得代他人打卡。

迟到、早退、缺勤、旷工细则如下：
（1）迟到早退：5-30分钟（记半小时）、30分钟以上（记1小时）；
（2）缺勤旷工：当天旷考虑旷工一天；确因病或因特殊情况缺勤或请假，则须
在请假单上说明请假原因，并请班主任人工统计加班时间；
（3）出差请假：请假时须向部门主管提出申请，经批准后签字盖章，如因病情
紧急请假需及时电话通知主管领导并提交申请单。

3.教职工与学生联系互动应秉持敬业、忠诚、务实、创新的核心价值观。

请大家以实干的态度、优质的服务，共同创造良好的工作效益。

五、考勤管理制度的奖惩措施
1.优秀成绩表现：教职工出勤率、工作态度，课堂监管、学生指导、学生活动、学科竞赛、社会实践、劳动技能等方面工作成绩表现积极向上优秀得分较高者，获得
相应奖励。

2.优秀成绩表现：具体内容包括：工作成绩优秀，表现积极；工作间歇期间自主学习，获得重要科研成果；竞聘模拟教师当选优秀教师评定委员会评奖的；积极筹备
组织推进学校重大活动，为校工作做出明显贡献的个人；获得社会荣誉，树立了较高
的公司口碑、校园口碑的个人等等。

特别是对于全市教学质量竞赛、学科竞赛，青年
教师比赛等获奖者，奖励力度按照学校规定给予奖金！
2.考勤管理制度的违纪惩戒：教职工未能正常上下班签到的，以旷工处理；同住同行在工作时间内代他人签到，视为该人旷工，并追究代签人及被代签人的相关责任；教职工私自造假、印章老作等极端恶劣行为，将视情况进行开除、辞退处理。

六、考勤管理制度的实施
本制度自发布之日起，全体教职工执行，细则如下：凡对考勤管理制度产生疑
问或意见者，欢迎反馈意见，及时与教务主任沟通并签署相关协议。

为保护学校和教
职工的合法权益，所有教务资料将受到严格保密，恶意泄露信息者将给予严厉制裁。