请大家结合人本管理的生活例子

请大家结合人本管理的生活例子
案例1：人们在工作的时候，休息2天工作5天，其实就是为了让人们保持精力。

并且，为了鼓励工作积极性，往往会采用绩效制度，工作努力的人可以得到更多的回报，所以人们工作的时候才会更加积极。

案例2：A在公司做会计，在年终绩效考评时不过关，按照该公司管理制度要求，应予以减薪或开除。

人力资源部按照制度要求，扣发小王年终奖金50%。

后人力资源部经过与A面谈，发现他的知识结构和能力更适合到公关部分工作。

人力资源通过与A沟通，告知初步素质测评结果，并建议其转岗。

A同意后，经过六个月的试用期后，对其进行绩效考评，发现其各方面表现优异，通过试用期，转为公关部干事。

A的工资等级进行调升，A本人感到十分满意，同时也感受到了工作中的乐趣，积极工作，成为一名优秀的在职员工。

案例3：公司市场部销售业绩不好，部门管理混乱。

为解决该部门问题，人力资源总监和公司经理开会商讨问题，认为解决问题的关键在市场部部长身上。

经过商讨决定，先对该部分进行员工访谈和部长约谈两次调查，发现根本问题。