嘻哈元素社团创立策划书

嘻哈元素社团创立策划书
第一篇：嘻哈元素社团创立策划书
尊敬的校领导：
我是本校工业设计专业的张楠，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动的发展贡献出一份力量，也想更好地为怀德学院的同学服务，并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备，于是我向校学生领导递交这份社团创立策划书。

启发：
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱。

给了在校大学生自由发展的空间，同时也因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，例如网络游戏和大学生对感情的认识不足而影响了个人发展和整体学术氛围。

大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路，而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我进而提高自我的平台，从而使自己的能力发展符合当代中国社会的需求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次学习的机会。

只有积极的人生态度才会有积极的人生，才会有幸福的大学生活，才能享受大学生活的乐趣。

于是我发现学校中的很多学哥学姐为此成立了学生社团，它们各具特色，为丰富我们的大学生活做出了许多贡献，同时因为校学生会的大力支持与严格管理，我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得大学生对社会的认识更加完善，提高了自身的素质。

我深深地被社团活动的魅力所吸引，于是在经过认真而周密的思考之后，在与几位志同道合的同学商议后，我们决定一起把我们的社团活动搞起来。

所以我们决定成立嘻哈元素社团“常嘻社”。

一、社团简介：
我们社团的全称为“常州大学怀德学院嘻哈元素社团”，筹备成
立时间是xx年12月月底，社团筹备组织人有张楠、肖宇恒、夏玉君，为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷：
近年来，中国的飞速发展，吸引了全球的目光。

同时，人们的文化生活也在不断进步，越来越多的潮流元素开始进入国人的视野——beatbox、饶舌、街舞……其中，beatbox更是方兴未艾。

但是，许多人因为忙于学习、游戏等，对于这些新兴元素并不了解，甚至闻所未闻。

所以，在与几位同样对嘻哈感兴趣的同学商议后，决定成立“常嘻社”，来将这些刚刚兴起的潮流元素传播出去，让它进入大学——这一培养祖国栋梁的小型社会中，让越来越多的大学生来了解它，同时丰富大学生的课外生活。

另一方面，大学生就业难已成为不争的事实，在大学生为就业而叫苦连天的时候，社会上的用人单位也在抱怨应届大学生的特长缺乏、学习积极性差，企业也在为找不到合适的人才而苦恼。

这是个人才辈出的时代，身为一个21世纪的大学生不能再两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，培养一种特长，把自己培养成一专多能的实用型人才。

只有这样，我们在毕业后才能更好地为社会主义现代化的建设而服务，才能无愧于当代大学生的称号。

为了实现这个目标，我们决定策划成立“常嘻社”，来帮助更多的同学培养特长，找回自信，将嘻哈元素在校园中传播开，也为提高我校学生的社会竞争力贡献出自己的微薄之力。

三、社团的宗旨：
严格按照常州大学怀德学院团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣的执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业务文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。

我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好地培养自己的兴趣，同时增强自己的自信心。

我们的口号是：在节奏（beat）中释放灵魂。

四、社团的精神：
互助、互爱、团队合作、勤奋练习、坚持不懈、努力成功。

五、社团组织的构成：
我社团组织机构设置如下：
社长一人，负责社团同意的管理工作。

副社长一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。

宣传部：主要负责活动的宣传工作
外联部：主要负责社团对外的联系等
财务部：主要管理和监督社团各种财务收支活动
策划部：主要负责各个活动项目的策划工作
活动组织部：根据策划部所提出的策划方案而具体开展组织工作。

我社团计划本学期总人数达到10-40人，下学期计划发展60-100名会员。

六、社团的费用来源：
我社团活动经费主要有以下来源：
1.会费收入
2.社团内部由部分个人筹集的费用
等等
七、社团活动的开展：
为丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1.嘻哈元素教学课：以教学的形式将嘻哈元素传授给会员。

2.会员经验交流会：各会员将自己所体会到与学到的与其他会员进行交流，增强会员间的友情与凝聚力。

3.会员大会：集思广益，让大家在一起讨论社团的发展和活动组织问题。

4.外出表演：在周末时间组织会员外出进行一些有关嘻哈元素的表演。

5.社会实践：组织会员参加社会实践。

6.集体旅游：选择周末组织会员进行近距离内的旅游，丰富会员的生活。

“常嘻社”是我进入大学后成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们社团筹办人员的不懈努力下，我们的“常嘻社”一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们“常嘻社”的成立，学校的社团活动一定能得到新的发展，我愿以百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。

望尽快给予批准，此策划书若有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！
此致
敬礼!
常州大学怀德学院工业设计专业
张楠
xx/11/30
第二篇：社团创立策划书
社团创立策划书
时间：201*年*月**日
创建人：
第一章社团的基本资料
ü社团名称：**社团
ü社团性质:社联领导下的非营利性以发展学生个性、培养自主创业能力为目的的社团ü社团宗旨：发展学生个性、培养自主创业能力ü社团成立原因：调剂大学生活、张扬个性、促进会员间思想、兴趣等方面的交流，增加社会实践经验
ü社团社徽：暂无
ü社团成员的个人资料简介：
**：外国语学院09日语一班学生
***：外国语学院09日语一班学生
ü社团的机构设置：架构型
第二章社团内部建设
ü社团的运转模式
社团主要分为创业实践部和兴趣爱好小组两大部分。

创业实践部门主管店面的成立、经营以及资金管理，部门内部分为策划组（包括商店的进货、商店的日常管理和人员安排、面向全体学生的宣传、以及资金管理）、外联组（包括与赞助商的洽谈以及和其它社团的联系）;兴趣爱好小组主要负责平时兴趣活动的安排，其下设有：舞林（舞蹈和音乐）、书斋（读书和写作）、棋轩（中国象棋、围棋、跳棋、五子棋等）、画阁（绘画和书法）
ü社团发展规划
初期：着力于兴趣爱好小组的建设（干事、会员招募和活动举办）和创业实践部的筹建（活动赞助和初步规划）
中期：兴趣爱好活动正常进行、各种比赛活动的开展；创业实践店面的开始运行、吸纳投资会员，实践店面的开业宣传、有较稳定的赞助商。

后期：创业实践店面规模的扩大、店面红利资金的分配（活动费用、条件成熟的前提下建立小型的慈善基金会）
ü资金管理：包括会费、活动费用、赞助费、投资成本和盈利及基金会。

第三章协会会员
ü会员福利：会员的兴趣活动、思想交流以及投资实践店面、和获得实践经验
ü会员交流：在网易上建立一个圈子，自由发表新主题，自由讨论；每月一次的社团活动。

ü会员义务：主动参与社团活动、参与社团事务、提出建议与改善意见。

ü会员联系：网络、聚会
第四章社团品牌活动
ü品牌活动内容、形式介绍：由社团成员及会员投资的、以广大学生为最主要消费者的、学生自主创立的创业形成的实践店的创办和经营。

ü品牌活动宣传方式：首先，在校内宣传本社团；然后，招募干事
和会员；最后，派发传单和网上宣传。

ü品牌活动可操作性：店面主要经营日常生活用品、精美饰物，有广大的消费市场；大学生可利用此平台获得社会实践经验；吸纳不同专业的学生，有利于店面各方面的正常运行。

第五章社团观
ü自身对社团的认识：社团就是一群志同道合的朋友聚在一起，根据自己的兴趣爱好自
发组织起来的团体。

ü广商社团与社联的关系：社联与社团作为管理与被管理的关系。

社联作为31个社团的总体协调与规划者，对维护各社团的整体统一性，促进社团活动的有序开展，在整个社团整体中扮演管理者的角色，各社团在社联的管理下，有序地开展活动。

社联与社团间存在互利共生的关系
ü对广商社联社团的认识
优点：社团种类繁多，有利于满足各类学生的需求，为其全面发展提供了一个舞台；缺点：社团组织不够严密，内部较松散，成员和会员之间交流较少。

社团成立策划书教程讲稿
首先，策划书的第一部份，就是要介绍本社团的基本资料。

而通常的社团基本资料有：
第一个是名称。

第二个是性质。

性质的意思是：你的社团是属于学术类的，还是体育类的，还是文娱类的，还是实践类的？
第三是宗旨。

也就是你们创立的社团奉行的一种行为规范。

第四是成立社团的原因。

是为了爱好，还是为了增加锻炼机会，等等。

第五是社徽和社长的个人资料，（包括姓名、学院、阅历等能体现自身的能力的资料）最后是社团机构设置（包括团队型和架构型）这两种方式下面会讲到。

要提醒的一点是，各社团必需要进行社团的文化建设，以使本社
团有统一的思想，纲领，增强社团凝聚力，把本社团的性质、定位宗旨等方面定下来和定好来，是十分十分重要的。

同时可以说是展现社团的特有精神和传统，形成一种无形的独特的精神力量。

接下来的是社团内部建设，社团分为团队型和架构型两类社团。

下面先介绍下这两类社团所谓团队型社团，就是即没有具体的部门和分工，每个社团成员都是平等的，共同商量组织活动，大家协调出力。

所谓架构型社团就是即像企业机构化的社团，有明确的部门和职责分工等。

社联的社团主要分四大类，分别是学术，实践，体育，文娱，每种类型的社团都有其不同的部门，根据社团的性质，会有相对不同的部门产生，如何构造一个合理的部门机制是一个会长必须要做好的一件事。

虽然两种类型的社团有不同之处，但是共同需要的一点就是要注意订立好合理的会议制度，这是有利于方便会长与部门、干事、会员之间沟通、有利于社团的建设发展的重要一环。

第三部分是关于协会会员的。

要想社团协会能够经久不息地发展和壮大，一套优秀的会员制度和管理方式是至关重要的。

首先是管理方式，各社团要根据自身社团特点，合理的定下社团所需的会员与干事人数，合理安排好每一名会员与干事的工作，同时要加强会内各会员的交流合作。

接着是会员制度，会员制度必须明确限定好会员的义务与权利。

第一是义务，就是协会会员的义务基本上是交会费还有一些比较常规的规条。

但是干事的话，就要参与管理行政的事项，这一点需要社长和管理人员的重点设计。

特别在这里提一下。

第二是福利。

会员进入社团后，将享受到什么福利。

这个是关乎到我们社团的口碑，关乎到我们社团能否发展壮大的。

所以，这一点要切实去设计好。

福利，例如是会员技能培训，技能讲座，团队活动，联谊交流等等方面。

接下来要讲的这一部分是社团的品牌活动
所谓社团品牌活动,就是社团所凭借来为干事会员提供工作契机,也为本社团打响名气的主
打活动.打造社团品牌活动对社团本身来说具有极其重大的意义,甚至可以说是社团的生命线.那我们举个例子,我们社联最大的品牌活动,就是上个学期举办的校园歌手大赛.比赛包括了有早期的宣传,比赛流程的策划,物资人力的安排,对歌手的培训等等,这个过程,就给我们社联的干事提供了很多锻炼的机会,以此来提高他们的综合能力.再加上广商学生的广泛参与,也提高了社联的知名度,一箭双雕.品牌活动就是要有这样的效果.举办的形式多种多样,可以是讲座,比赛,摊位等等,主要是要能体现本社团的特点,要有独特性,才能得到大家的承认,这个社团才有他存在的价值.策划书最后一部分就是要讲述你们对社团观念的认识首先要谈谈你们对广商社团的认识,我们知道,形形色色的社团是大学的孩子,官方定义下的社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织.那么在你们的心中,我们大学的社团又是怎么样的呢,他的魅力到底体现在什么地方.或者说你们觉得学校的社团还存在一些什么样的缺陷和不足,比如说学习与社团工作的冲突,社团管理的混乱等等.还有就是谈谈你们心目中理想的社团是什么.有人感性地认为一个好的社团是要让社员有归属感,有第二个家的感觉,而有些人则认为这并不重要,关键的是社团能否给他们提供一个社会化的环境,让他们能够更早地走上试练的舞台,更早地社会化.你是否和他们一样呢,还是你有自己独立的见解,不过妨就在你的策划书上畅所欲言,因为只有有梦想的推动,社团才会发展得更好.
第三篇：嘻哈空姐
周杰伦-嘻哈空姐
：方文山
作曲：周杰伦
编曲：林迈可
起落架离开地上空姐亲切的讲请我打开遮阳板将安全带系上接着问是否用餐需不需要毛毯而我沉睡在客舱梦境在我正上方她没有狐狸脸蛋竟然可以这麼耐看发香爱爱爱爱上醒来在飞机上座位还在晃一半她放慢脚步想我拼命跑想我去追上我知道因为我想她问我Coffee tea or me 我深深倒抽一口气她身体摆动的频率让我几乎喘不
过气我点咖啡不加糖正对着她品尝那免税品的包装诱人像她一样我决定边走边唱她的眼神渴望充满暗示与想像给予人一种挑战梦游的初步阶段我脑海播放了一段形状幻幻幻幻想醒来在走道上随节奏在晃闪亮她一路翘臀推着那餐车性感的模样短裙的弧度漂亮她问我Coffee tea or me 我深深倒抽一口气她身体摆动的频率让我几乎喘不过气她问我Coffee tea or me 我张大眼睛在怀疑厚嘴唇很有吸引力我会不会瞬间麻痹
第四篇：嘻哈年代规章制度
ID：52890 嘻哈年代〆娱乐休闲会所
各部门及管理职责（暂行）2011年12月24日
52890各部门及管理规定
《嘻哈年代管理条例》
第一条
为了加强公会管理，规范公会的在多玩YY的发展，维护公会的管理秩序，保护公会的所有成员的娱乐效益，促进公会的壮大发展，制定本条例。

第二条
本条例所称公会管理条例，是指公会为所有爱好语音的朋友提供一个娱乐休闲的语音平台，促进公会发展而特许发行，自然人志愿加入公会，并且自愿遵守公会的各项规定。

第三条
公会管理部特许发行此条例。

未经管理部特许，禁止所有的管理随意更改公会管理条例。

禁止在本公会传公会的管理条例禁止模仿。

（如果觉得不妥请提交申请到管理部进行审核并实施发行：第四条公会的发展与宣传应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。

第五条
管理部门橙马、黄马负责全公会的监督管理工作。

各部门的红马、粉马配合橙马、黄马管理工作。

成员积极的响应公会的每个管理的号召，要服从管理。

管理权限粉马以上各级管理人员，在各自的职责范围内，依照公会的管理规定维护公会的各频道人员秩序。

52890各部门及管理规定
目录
１各部门及管理职责.......................................................4 ２部门职责...............................................................5 2.1 人事部.............................................错误！未定义书签。

2.2 Ｋ厅部..............................................................7 2.3 场控部.............................................................10 2.4 ＭＭ团.............................................................15 2.5 考核部.............................................................15 2.6 皇冠部.............................................................15 2.7 活动部. (1)
5３管理职责..............................................错误！未定义书签。

3.1 OW职责............................................错误！未定义书签。

3.2 VP 职责............................................错误！未定义书签。

3.3 MA职责............................................错误！未定义书签。

3.4 CA1,CA2职责.......................................错误！未定义书签。

3.5 值班人员职责.......................................错误！未定义书签。

５附录..................................................错误！未定义书签。

52890各部门及管理规定
注：本规定为暂行规定，各部门对于规定有异议可向孤星或者曉樱提出，实行一个月后无异议，工会运行以本规定为准，请各部门严格遵守
52890 策划部曉樱
52890各部门及管理规定
１各部门及管理职责简述
部门职能简述
人事部：负责上纯会员马甲，收集CA2以上资料
K厅部：负责K厅秩序，招收普通歌手，包含发定时发收人词，鲜花，及活跃气氛ＭＭ部：组建、扩建、发展一个有规模的特色的一档娱乐频道；场控部：配合各厅负责现场控制，主要为黑麦时控麦，控制公屏
考核部：负责考核歌手、管理、场控，定歌手、管理、场控等级及发放马甲皇冠部：负责平时挂号及活动时大量挂号顶人气外宣部：活动时开廳时负责拉人，平时没有人气请自觉拉人冲麦序；活动部：负责公会大小型活动接待策划、主持等管理职能简述OW：负责与各部门沟通
MA：负责各部门运转及协调，及时沟通CA1：配合CA1管理各部门 CA2：作为CA1的后备，配合管理
５２８９０
曉樱（非经授权，请勿传阅）
２部门职责
2.1 人事部
2.1.1.人事部基本准则
1．作为人事部的一员，必须注意自身素质，拥有良好的心态，工作积极认真，做好本职工作。

2．在线值班期间，保证游客进入时，主动积极接待，严禁拒听，严禁挂机，必须设置门铃。

3．对游客接待要耐心，游客提出的各种疑问和咨询，做到随机应变.并且能够相应的解答。

4．游客在的情况下不可随意聊天、挂机、唱歌、放歌、卡麦！欲娱乐请到娱乐专区，出现三次开除本部门。

5．对本部门的接待流程及工作内容详细了解，熟悉掌握，不懂即时提问。

6．在频道期间，必须统一批上带有人事部门标志的马甲。

若发现马甲变更，视为脱离人事部处理。

7.不得无故失踪；不准私自退群。

如若退群视为自动退出人事部。

按时参加部门会议，连续三次不参与部门内部会议，也未请假者，将开除部门。

服从管理的安排与纪律。

8．人事成员连续一周不上线，也未请假者，将下马甲处理。

9．考陪定期对部门成员进行考核培训，测试不合格，转职相应马甲。

10.公会每次会议都要有相应记录，对会议结果作出相应总结，制定实施计划。

11.招聘各部门人员，有经验者优先。

12.各部门管理转
职要通过人事部记录。

2.1.2.人事考核规定
1、性格稳重，有亲和力，接待时热情，有白马的朋友来到接待厅请第一时间接待。

2、在线时间段比较稳定，如果有条件，在线时间长最好。

3、既然来到嘻哈人事接待厅，我不希望出现死人的情况，请人事的宝贝在个人设置声音里把频道私聊和用户进入频道声音打开。

4、如果有事要离开或者要挂机的请私密人事部在线管理，说明原因。

５２８９０
曉樱（非经授权，请勿传阅）
5、接待人员必须有麦，麦克必须清晰。

希望各位工作人员配合！
2.1.
3.人事部资料收集格式
名字（固定昵称）：♫。

嘻シ哈✿﹏╰Ｘ〆Ｘ╮ 性别：（男/女）男 YY号：ＸＸＸＸＸＸ申请考核部门：人事考核期管理权限：实习接待预计在线时间：9：30 固定在线时间：上午：9：30 下午：12：30 晚上：19：30 联系方式（QQ 电话）：ＸＸＸＸＸＸ入会时间:23：00
2.1.4.申请管理登记表
名字（固定昵称）性别（男/女）YY号申请考核部门考核期管理权限预计在线时间固定在线时间上午0：00~0：00 下午晚上联系方式（QQ 电话）入会时间考核人 2.1.5.人事部固定公告
欢迎来到[Ｋ歌]【天籁之音】嘻哈〆娛樂休閒會所-甜美.妩媚.妖娆.聆听天籁之音，品味纯情频道人事接待大厅，我们的ID是52890，请问有什么可以为你服务的吗？
✿请按键：1.入会2.找人3.投诉4.外交5.考核6.其他(有麦说话,没麦打字)马甲格式：♫。

嘻シ哈✿﹏╰X〆X╮【公会会员】个性签名：❺❷➑❾⓪╰嘻★哈つ引领潮流╰★つ
╱◣ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵┃⌒ ⌒┃┃⌒ ⌒┃(の）◥╱ 人事部火热收人有意者私密┃∩ ∩┃┃∩ ∩┃ ╱︶│ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶〇━━━
〇〇━━━〇 52890人事部诚邀您的加入~
５２８９０
曉樱（非经授权，请勿传阅）
✿人事部Ｖ1p暂停发放索要VIP请继续往下跳。

✿人事部长期招聘：有责任心的接待，策划，后勤，统计，美工。

✿您好如果要找人、人事只负责联系本部成员和在线黄马。

闲逛找人可通过私密或左下角找人系统输入名字查
✿马甲是不许更改的，入会考虑清楚。

如果发现改马甲直接下掉，后台直接清除，谢谢大家的支持
✿非人事成员禁止在人事接待厅闲聊、挂机、放歌、唱歌、捣乱，辱骂他人、警告后不予改正飞人封字封麦不解释，如有发现违规人员，接待人员有权将其请出。

✿到本月月底之前会员贡献升不了30直接下马甲不解释（非管理员请不要改公告！）
2.2 K厅部 2.2.1 K厅守则
1上麦前请先调试下你的麦，注意麦是否完好，有无杂音,伴奏是否流畅，请先準備好歌詞以及純伴奏,不浪費大家時間，墨迹不超过50秒，放歌100秒，如果你在麦上请注意时间，不要到了你麦,人却不在。

2麦上不允许唱禁歌:禁止五项：MC,不正常的说唱,另类,套词,散磕，方言，DJ，国歌，佛经，政治类型歌曲。

24小时反黄反暴力。

（不能在麦上骂人吵架）
3在K厅内不要粗口，尊重麦上的朋友，不要发不能发的表情（/{zs衰，/{kl骷髅，/{kw枯萎，/{zt猪头，/{sd闪电，/{zd炸弹，/{dao刀，/{cc大便，/{xs心碎，/{ruo弱，/{ot吐}）不能在公屏上发其他公会的ID和个人QQ号码等连接。

4不能在公屏上发广告和其他公会的ID和个人QQ号码等连接。

发现直接踢出去。

5刷花不要刷太多(一般以不超三行)，当管理人员劝告你不要刷太多的时候请你修改你刷的花的数量，尽量不要用超大号字说话（低于14号字）。

不得伪造频道广播。

同样的话刷3次就是刷屏。

（XX找老婆）
6不得在公会内惹事.若发现有在公会内惹事生非者直接踢出去。