2024年北京市技能人才评价考评员考试题库考核精选

2024年北京市技能人才评价考评员考试题库考核精选
1、判断题（共280题）
1. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
2. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
3. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
4. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
5. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
6. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
9. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
10. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
12. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
13. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
14. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
15. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
16. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
17. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
18. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
19. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
20. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
21. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
22. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
23. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
24. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
25. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
26. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
27. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
28. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
29. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
31. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
32. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
33. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
34. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
35. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
36. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

37. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
38. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
40. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
41. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
42. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
43. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
44. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
45. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
46. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
48. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
49. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
50. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
51. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
52. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
53. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
54. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

55. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
57. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
58. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
59. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
60. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
61. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
62. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
63. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
65. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
66. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
68. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
70. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
71. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
72. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
73. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
74. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
75. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
76. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
77. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
78. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
79. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
80. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
81. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
82. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
83. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
84. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
85. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
86. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
87. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
88. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
89. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
90. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
91. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
92. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
93. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
94. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
95. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
96. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
97. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
98. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
99. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
100. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
101. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
102. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
103. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
104. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
105. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
106. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
107. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
108. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
109. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
110. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
111. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
112. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
113. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
114. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
115. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
118. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
119. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
120. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
121. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
122. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
123. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
124. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
125. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
126. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
127. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
128. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
129. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
130. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
132. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
133. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
134. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
135. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
136. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
137. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
138. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
139. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
140. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
141. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
142. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
143. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
144. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
145. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
146. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
147. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
148. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
151. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
153. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
154. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
155. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
156. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
157. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
158. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
159. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
160. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
161. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
162. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
163. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
164. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
165. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
166. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
167. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
168. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
169. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
171. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
172. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
174. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
175. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
177. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
178. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
180. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
181. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
182. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
183. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
184. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
185. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
187. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
188. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
190. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
191. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
192. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
193. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
194. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
195. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
196. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
198. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
199. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
200. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
201. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
203. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
204. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
205. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
206. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
207. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。