【2018-2019】在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(精选多篇)-word范文 (13页)
干部作风整顿研讨发言材料
干部作风整顿研讨发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我非常荣幸能够在这次干部作风整顿研讨会上发表我的意见和观点。
首先，我想强调的是，干部作风整顿是推动党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措，也是实现全面从严治党的重要内容。
干部是党和人民事业的中坚力量，他们的作风直接关系到事业的发展和人民群众的利益。
因此，我们必须高度重视干部作风整顿工作。
作风整顿必须坚持以问题为导向，找准存在的问题，切实解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。
同时，要充分发挥组织部门的监督和引导作用，加强干部队伍的教育和培训，塑造干部的正确思想、正确作风，确保干部忠诚党的事业、敬业奉献、廉洁奉公。
其次，干部作风整顿需要用制度约束和规范行为。
要加强制度建设，建立健全干部选拔任用、考核评价、激励约束等制度，通过制度的作用，推动干部履职尽责、勤政为民，杜绝滥权腐败现象的发生。
最后，我认为干部作风整顿是一个系统工程，需要各方面共同努力。
组织部门要加强干部队伍管理，健全规范的职业道德和绩效评价机制，营造风清气正的工作环境；干部本身要以身作则，自觉遵守党的纪律和法律法规，时刻保持正确的工作态度和行为方式；同时，广大群众也要积极参与监督，发现问题要及时反映，不让腐败现象有藏身之地。
总之，干部作风整顿是推进党风廉政建设和反腐败斗争的迫切要求，是实现全面从严治党的一项重要任务。
我们每个人都应当时刻保持清醒的认识，以实际行动推动干部作风整顿工作的深入开展，为党和人民事业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
作风整顿领导座谈会发言稿
作风整顿领导座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们的努力和付出，正是因为大家的辛勤工作，我们才能取得当前的成绩。
作为领导，我深知作风对一个单位的发展至关重要。
一个优良的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，为单位的发展提供强大的动力。
然而，我们也不可否认，作风问题在我们单位中存在并且普遍存在。
因此，我提出本次作风整顿领导座谈会，旨在与大家共同探讨作风问题，并制定相应的整改措施，提升我们单位的作风素质。
一、形势分析在过去的一段时间里，我们单位取得了一定的成绩，但也存在不少问题。
首先是工作效率问题，由于部分同事的松懈态度和思想上的懒散，工作进展缓慢，影响了单位整体的工作效率。
其次是服务态度问题，一些同事对待内外部客户的服务态度不够热情，甚至存在迟到、睡觉、聚众闲聊等现象，给单位形象带来了负面影响。
同时，还存在一些同事工作中缺乏纪律性，经常违反工作纪律和规章制度，这给单位的工作秩序和团队凝聚力带来了一定的破坏。
对于这些问题，我们不能置之不理，而应当采取有效的措施加以解决。
二、分析问题原因1.缺乏规范：在单位的日常工作中，有些同事缺乏规范意识，不知道如何正确地对待工作、同事和客户，导致一些不端行为的产生。
2.松懈心态：一些同事对工作的态度比较麻木和懈怠，没有持之以恒的工作意识和责任感，工作中存在敷衍了事的情况。
3.内外因素的影响：一些同事在工作中受到外界环境的干扰，导致心态产生变化。
同时，一些同事面临一些个人生活问题，也影响了工作情绪和态度。
三、整改措施在整顿作风的过程中，我们要注重两个方面的工作：一是加强对每个人的思想教育和责任约束，二是改善工作环境，提供更舒适的工作条件。
1.加强思想教育：通过组织专题学习、开展心理辅导等方式，加强对员工的思想引导，提醒他们要时刻保持对工作的热忱和敬业精神。
同时，加强对作风问题的宣传教育，增强员工对作风意识的认识，使其知道良好的作风对单位发展的重要性。
整改回头看会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开“整改回头看”会议，回顾过去一段时间里，我们在工作中存在的问题和不足，分析原因，总结经验，明确下一步工作方向。
在此，我代表全体参会人员，作如下发言。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，我们在工作中取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
以下是我对过去工作的回顾和总结：1. 党建工作取得新进展。
我们始终把党建工作放在首位，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，提升了党员队伍的凝聚力和战斗力。
2. 业务工作稳步推进。
在各部门的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，得到了上级领导的肯定。
3. 落实整改措施取得实效。
针对上次检查发现的问题，我们制定了整改措施，并逐一落实，取得了明显成效。
4. 团队建设取得新突破。
我们注重人才培养，加强团队建设，提高了全体员工的综合素质。
然而，在取得成绩的同时，我们也应看到以下问题：1. 工作作风不够扎实。
部分员工存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，影响了工作效率。
2. 服务意识有待提高。
在服务群众过程中，个别员工态度不够热情，服务质量有待提升。
3. 激励机制不完善。
目前，我们尚未建立一套完善的激励机制，导致部分员工工作积极性不高。
二、分析原因，查找症结针对上述问题，我们应深入分析原因，查找症结所在：1. 思想认识不到位。
部分员工对工作的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感。
2. 管理制度不健全。
现有管理制度存在一定漏洞，导致工作流程不顺畅，工作效率低下。
3. 人才队伍建设滞后。
缺乏专业人才，导致工作质量难以保证。
4. 激励机制不完善。
员工待遇与付出不成正比，影响了工作积极性。
三、明确方向，狠抓落实针对以上问题，我们应采取以下措施，狠抓落实：1. 提高思想认识。
加强宣传教育，使全体员工充分认识到工作的重要性，增强责任感和使命感。
2. 完善管理制度。
根据实际情况，修订完善各项管理制度，确保工作流程顺畅，提高工作效率。
3. 加强人才队伍建设。
加大人才培养力度，引进专业人才，提高整体工作质量。
在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话
在全县干部作风纪律整顿会议上的讲话各位同志：大家好！首先，我要感谢大家对本次全县干部作风纪律整顿会议的高度重视和积极参与，你们的到来，体现了对党和人民事业的忠诚和对工作的热情。
作风纪律整顿是当前工作的迫切需要，是实现全县经济社会发展目标的重要保障，我作为县委书记，对此也倍感责任重大。
当前，我县正面临着经济结构转型、产业升级、发展方式转变的巨大压力和挑战，作风纪律整顿的任务异常繁重。
全县干部作风风气的改变，不仅关系到我们的形象、为政理念，更关系到事业的发展和人民的福祉。
因此，我们必须始终牢记我们的初心和使命，提高思想认识，切实转变工作作风，进一步增强担当精神和责任意识。
一、深入学习贯彻党的十九届四中全会精神党的十九届四中全会高度强调全面加强党的领导，坚决贯彻党中央决策部署，全心全意为人民服务，严肃党内政治生活，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
我们要深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，加强对习近平总书记重要指示精神的学习，增强党性修养，提高政治站位，自觉做到“两个维护”，增强党的意识、党的纪律意识和党的组织纪律观念。
二、强化作风建设，立足本职岗位做好工作作风建设是整顿工作的核心内容。
我们要立足本职岗位，以更高的标准要求自己，不断提高工作能力和水平。
要加强学习，紧跟时代发展潮流，不断充实自己的知识和思想，密切关注我县经济社会发展的需要和人民群众的期盼，切实解决实际问题。
三、加强纪律约束，规范自己的行为作为干部，要有正确的纪律观念，严格遵守党的纪律和规定，自觉接受党的组织的监督和人民群众的监督。
要坚决抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，坚决反对特权思想和特权行为，自觉做到心有规矩、行有规矩、言有规矩。
四、加强作风纪律建设，推动干部队伍建设作风纪律建设是一个极为重要的方面，在整顿工作中要给予高度重视。
我们要加强对干部队伍的教育和管理，引导广大干部真抓实干、一身正气，锻造一支奋发有为的作风纪律先进干部队伍。
作风整顿思想交流会发言稿
作风整顿思想交流会发言稿各位领导，各位同事：大家好！首先，我要对我们这次作风整顿活动给予高度肯定和支持。
作风整顿是我们党的一项重要举措，是推动党风廉政建设的关键一环，也是加强党员干部队伍建设的迫切需要。
通过整顿作风，我们能够加强党的领导，提高党员干部的素质和作风，为党和人民事业的发展提供坚实保障。
作风问题一直是我们面临的重要挑战之一。
在工作中，有些同志存在官僚主义、敷衍了事、推诿扯皮等不良作风，导致一些事项无法顺利推进，甚至给群众带来不必要的困扰。
我深刻认识到，作风问题直接关系到党的形象和威信，关系到党与人民群众的血肉联系，关系到我们工作的实效和质量。
因此，作风整顿就是我们必须要坚决推进的重点工作。
在这个过程中，我想强调以下几点：第一，党员干部要树立正确的思想观念。
我们要牢记党的宗旨，时刻保持清醒的头脑，做到“为民、务实、清廉、奉献”。
只有心怀理想信念，才能做到政治清醒、工作扎实，才能在作风整顿中发挥应有的作用。
第二，要始终保持干事创业的激情和勇气。
作风整顿不仅仅是规范工作流程和提高效能，更是发扬干事创业的精神。
我们要善于抓住工作中的难点和痛点，勇于担当责任，以饱满的热情和拼搏的精神投入工作，不断创新、勇于突破。
第三，要加强自律和自我监督。
作风整顿是对我们自身的一次自我检讨和整改，也是对自己的一次考验。
我们要将自律树立为一种习惯，做到言行一致、言行合一，坚守道德底线，始终保持清正廉洁的作风。
最后，我希望通过我们的共同努力，能够逐步树立良好的工作作风，进一步提高党员干部的服务意识和工作效能。
让我们共同呵护好我们党的形象，努力创造出对党和人民事业更有益的工作成果。
谢谢大家！。
在公司干部作风整顿会议上的讲话
在公司干部作风整顿会议上的讲话尊敬的领导，各位同事们：今天，我们召开这次干部作风整顿会议，旨在对公司干部的作风进行深刻整顿，进一步提高我们的服务质量和水平，确保公司的发展永续不息。
作为公司领导，我想就此次整顿工作和大家分享几点心得和建议。
常怀感恩之心，千万别忘了初心在今天的社会，竞争和变革是永远也不会停歇的。
作为一名从业人员，我们时刻要牢记自己的岗位职责和义务，不忘初心，牢记使命，不断努力，不断前进。
更重要的是，要具备感恩之心，时刻回望过去，在曲折中寻找应有的方向和指引，令自己的路程更为坚定，让自己的工作有更强的使命感和责任感。
强化服务意识，全方位满足客户需求作为一家服务行业的公司，我们的发展离不开客户的信任和支持。
在平时的工作中，我们要时刻强化服务意识，始终将客户放在心中的最高位置，全方位满足客户的需求和要求。
要切实从客户的角度出发，深入了解他们的真实需求和期望，提供最优质的服务，让客户满意地离开，这才是我们工作最大的底线和目标。
坚持问题导向，推动问题解决在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难。
作为干部，我们要有敏锐的问题意识，勇于面对问题，坚持问题导向，积极推动问题的解决。
要做到有事有则，无事不扰，真正用心解决问题，做到防患未然，以预防为主，以问题为契机不断提升自己的工作能力和水平。
持续学习，积极进取学习是人生不断进步的源泉和动力。
在公司工作中，我们也需要不断学习和提升，掌握先进的理念和方法，不断拓展眼界和思维，从而更好地适应和掌握每一个工作领域。
同时，我们要保持积极进取的状态，勇于挑战自我，勇于创新和尝试，敢于打破常规，不断提升自己的竞争力。
以上是我对公司干部作风整顿的几点心得和建议。
我们在工作中一定要牢记使命，以问题为契机，不断提升能力，不断改进工作方法和机制，更好地服务于公司的发展。
谢谢大家！。
2018年在全局干部作风整顿动员会上的讲话
2018年在全局干部作风整顿动员会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，认真贯彻落实习近平总书记在中央政治局常委会上的重要讲话精神和全省领导干部大会、集团干部作风大整顿活动动员部署会议精神，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，针对这起案件暴露出的一些干部官僚主义、形式主义、不担当、不作为、乱作为等突出问题，按照集团党委统一安排，对我局开展干部作风大整顿活动进行动员部署。
下面，我讲三点意见。
一、统一思想，充分认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性长春长生公司问题疫苗案件，给党和国家工作全局造成严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给吉林工作、吉林形象造成了极其严重的损害。
习近平总书记作出重要指示，要求立即查清事实真相，严肃问责，依法从严处理，坚决守住安全底线，全力保障群众切身利益和社会稳定大局，为做好案件处置指明了方向。
巴音朝鲁书记在全省干部大会上指出，深刻反思这起案件，有“黑心商人”唯利是图、逐利枉法、不法经营的问题，但追根溯源，为官不为、执行不力、工作失职失责失察、不严不实不深不细等作风问题，是发生这起案件的重要原因，作风问题已经成为破坏我省政治生态的一个重要“污染源”，成为阻碍我省各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”，对干部作风进行全面整顿十分紧迫、极端重要、势在必行，推动党员领导干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
为此，省委决定，要以大破大立的决心和气魄，坚决抓好全省干部作风大整顿，从8月底到10月15日，在全省集中开展为期50天的干部作风大整顿活动。
党员干部特别是领导干部的作风，体现党的形象，事关人心向背和改革发展稳定全局。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上，不能有任何松松劲、歇歇脚的思想。
以习近平同志为核心的党中央始终聚焦作风建设，从出台中央八项规定，到反对“四风”，到开展党的群众路线教育实践活动、到“三严三实”专题教育、到“两学一做”学习教育，到即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育，都是从作风建设入手，重点解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，确保我们党始终保持先进性和纯洁性，始终成为中国人民和中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
干部作风整顿大会讲话会议
干部作风整顿大会讲话会议各位同事：大家好！今天，我们召开这次干部作风整顿大会，是为了深入贯彻落实中央关于加强党风廉政建设的决策部署，进一步加强我单位的作风建设，提高干部的服务意识和群众工作能力，推动我单位工作更好更快发展。
近年来，我单位工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。
有的同志工作敷衍了事，对群众的工作态度不够认真；有的同志懒政怠政，各种托辞推诿；还有的同志在工作中不担当、不作为，怕责任、怕决策……这些问题，不仅严重影响了群众的利益，更影响了我们单位形象和信誉。
作风建设，是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒、久久为功。
作风建设是实现全面从严治党、推进干部队伍建设的重要内容，是解决干部队伍存在问题的关键一招。
我们必须始终保持对党绝对忠诚，坚决贯彻落实中央、地方各项决策部署，把干部作风放在更加重要的位置来抓，做到上级要求，入思想，调查研究，深入动员，真解决问题；充分深入了解工作的具体情况，针对性地提出改进意见和建议，确保整顿工作取得实质性成果。
首先，我们要牢记党的宗旨，始终以服务群众为宗旨，坚决摒弃敷衍塞责和消极应付的做法。
无论是工作中的每个环节，还是每个细节，我们都要用心、细心、真心，时刻保持对群众的爱心和耐心，真正做到把群众的需要放在心上，把群众的满意放在首位。
其次，我们要强化责任心，树立正确的工作态度。
领导干部应该带头做到一抓到底，主动作为。
要从自身入手，不推诿责任、不逃避问题，积极主动解决问题，为顺利完成工作任务贡献自己的力量。
同时，要树立正确的权力观，做到权为民所用、力为民所为，真正做到党的事业需要我，人民群众需要我。
再次，我们要坚持廉洁奉公，坚决反对各种形式的腐败。
领导干部要在自己的工作岗位上起到示范作用，坚决做到廉洁奉公，严格自律。
要加强党风廉政建设，加强监督管理，坚决整治作风不实、作风腐败的问题，为广大干部树立正确的道德观、价值观。
最后，我们要加强学习和培训，提高自己的工作能力。
作风教育整顿大会上的讲话
作风教育整顿大会上的讲话尊敬的领导，各位同事：大家好！在这次作风教育整顿大会上，我感到非常荣幸，能够向大家发表一下我的看法和期望。
作为一名领导干部，我觉得，这次整顿大会将为我们创造更好的工作环境，有助于我们更好地服务人民。
现在，我想就作风教育整顿工作发表一些意见。
首先，我认为，作风教育整顿工作的目的是：以德治教，通过纪律为主导，统一党心，凝聚精神，加强团结，带动全体党员、干部和职工以更加良好的态度、更加充沛的精神面貌投身到工作中去，进一步推动我们的工作。
我们要以作风教育整顿工作的推进为契机，强化以民为中心的工作理念，坚持一切工作为人民谋利益的价值取向，加强政策宣传，提高服务水平，增强政治机警性和学习能力，为实现全年各项工作计划作出更大贡献。
其次，作风教育整顿工作要注重从本质上解决作风问题。
我们要扎扎实实地推进作风教育整顿工作，让广大党员干部深感唤醒、深感纠正、深感警惕，坚决遏制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的滋生蔓延，紧紧抓住解决实际问题、优化工作方法、服务群众的切实努力，不断推进全局各项工作向纵深发展，增强治理效能和人民群众的获得感。
第三，作风教育整顿工作要着眼于树立先进形象。
广大党员干部要走在时代前列，让全社会都能够感受到他们的进步和成长。
我们要敬重人民群众的权益，增强人民群众对党和政府的信任和依赖感。
我们要深入学习革命、发展、建设各个领域的先进模范，不断学习先进理念、先进思想、先进经验，在工作中勇于冲破困难，开创新局面。
最后，我希望，作风教育整顿大会不仅能够对我们的作风教育整顿工作提出要求，更希望它能够成为我们工作中的重要参照和指导，为我们的工作创造更好的发展空间和条件。
在以后的工作中，我们要继续加强作风教育整顿工作，始终坚持勤俭为本、务实创新、富民强国的工作理念，在工作中落实党中央的决策部署，积极拥抱变革，勇于寻求创新，在工作上勇往直前，让党组织更加巩固、更加坚强，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话
在集团公司干部作风整顿大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家能够参加我们集团公司的干部作风整顿大会。
这次大会的召开，旨在进一步规范干部的工作作风，提高公司的管理水平和效率。
作为公司的领导干部，我们肩负着重要的责任，我们必须坚持正确的价值观和工作态度，为公司的持续发展做出自己的贡献。
作风问题是我们长期以来存在的一大隐患，同时也是我们制约发展的一大瓶颈。
在一些业务操作中，我们存在着自欺欺人、敷衍塞责的现象；在一些决策中，我们过于官僚，缺乏创新意识；在一些工作中，我们只注重局部利益，而忽视整体利益。
这些问题严重影响了公司的正常运行和发展。
因此，我们必须正视并解决这些问题。
首先，我们要树立正确的价值观。
集团公司是一个企业集群，各个部门、单位之间相互联系、相互依赖。
我们每一个干部都代表着公司的形象，我们的行为和决策都会影响到公司的声誉和利益。
因此，我们必须保持高尚的道德品质，始终坚守正确的职业道德和底线。
我们要明白，只有依法合规、真实守信、诚实守信的企业才能够在市场竞争中立于不败之地。
其次，我们要改变工作作风，真抓实干、务实高效。
我们要通过深入调研、准确把握客户需求，制定出有针对性的方案和计划，确保公司的工作向着正确的目标方向前进。
同时，我们要注重团队协作，在工作中加强沟通，共同商讨解决问题的办法。
只有通过团结一心、群策群力，我们才能将公司带向更高的发展水平。
第三，我们要勇于担当，敢于作为。
作为干部要有进取精神，要敢于作出艰难的决策和承担相应的责任。
我们要勇于担当领导的责任，不怕困难和阻力，积极主动地投入到工作中去，推动公司的各项工作得到高质量的执行。
我相信，只有在困难中表现出坚定的决心和勇于担当的精神，我们才能够引领公司取得更丰硕的成果。
最后，我要强调对全体干部进行教育培训的重要性。
我们不能停留在过去的成绩上，要不断学习、提高自己的能力和素质，与时俱进地适应市场的变化和发展。
我们要关注近年来迅速发展的新技术和新业务模式，利用科技手段提高工作效率和质量。
在办公室领导干部作风整顿座谈会上的讲话
在办公室领导干部作风整顿座谈会上的讲话
尊敬的各位领导干部、同志们：
大家好！在这次办公室领导干部作风整顿座谈会上，我很高兴能与大家一起分
享我的观点。
我相信，通过我们的共同努力，我们能够使我们的办公室更加高效、纯洁，提高我们的工作效率，创造更好的服务。
首先，我想强调的是，整顿作风必须从自身做起。
作为一名领导干部，我们一
定要时刻保持正确的价值观和理念，严格要求自己，遵守规章制度，切实发挥榜样作用。
只有这样，我们才能够说服其他员工，让我们的整顿作风行动更加有效。
其次，我们必须倡导“以人为本”的工作理念。
我认为，员工是我们企业的重要
资产。
如果我们能够真心地关怀、尊重、支持他们，他们就会更加认真负责地工作，从而增强企业的信心和员工的归属感。
因此，我们必须重视员工的真正需求，妥善安排他们的工作和生活，让他们在良好的环境下工作。
同时，我们还必须注重监督，切实责任追究。
在整顿过程中，我们必须完善各
项制度，并确保在实践中得以贯彻执行。
那些不遵守公司制度，甚至违法违纪的员工必须予以严厉打击，让他们看到企业维护纪律行为的决心和态度。
只有这样，才能真正营造良好的企业制度环境，从而确保我们的公司能够保持长期稳定发展。
最后，我希望每个员工都能够认真对待整顿工作，从自身做起，遵守各项规章
制度，发挥出自己应有的职责和作用。
让我们齐心协力，共同打造良好的办公室工作环境！
通过整顿作风，我们能够切实提高工作效率和管理水平，实现协调互助的工作
机制，使得我们的企业更加成功和昌盛。
让我们共同努力，为实现我们的目标而努力！谢谢大家！。
整顿干部工作作风的讲话稿4篇,整顿干部工作作风的讲话材料
四是工作作风不实。
有的干部推进工作不力，作风漂浮、粗暴，缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作 讲条件、讲待遇，怕吃苦、怕受累、怕下乡； 有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情； 有的干部“出工不出力”，工作不努力、不务实，缺乏争创一流的拼劲。
整顿干部工作作风的讲话稿 4 篇,整顿干部工作作风的 讲话材料
各单位对此务必引起高度重视，狠下决心，花大力气，拿出硬措施，用一段时间在 本单位组织开展一次整顿机关作
同时，xx 镇和县人社局等五家单位结合实际，作了汇报发言，请认真抓好工作落 实。
心、推进发展的一项重大举措，在全县各级各部门和广大干部群众的共同努力下， 全县干部队伍素质不断提高，工
五是组织纪律松散。
有的干部执行纪律不严，组织纪律性不强，缺乏大局观念、全局意识，有令不行、 有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策； 有的干部上班迟到、早退，不坚守工作岗位； 有的干部上班时间上网看电影、玩网络游戏，从事与本职工作无关的事情； 有的干部不自觉遵守廉洁自律的各项规定，不廉洁、不自律的问题仍时有发生。
有的工作能力欠缺，领导水平不高，法律意识不强，了解市场经济知识甚少，习惯 于唯书唯上，照抄照搬，干工作没有思路，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法，不 会干事、甚至干不了事的现象依然存在。
பைடு நூலகம்是大局观念不强。
少数部门、单位和干部想问题、办事情先看对本部门、本单位是否有利，有利的事 就办，无利的事则拖着不办。
有些事情本来是通过努力能够解决的，但部门之间不沟通、不协商解决办法，而是 互相推诿，矛盾上交。有少数部门和单位对县委、县政府的安排部署，强调客观因素 多，主观努力不够，强调困难多，主动寻求解决办法不够。
干部作风大整顿研讨发言材料(精选)
干部作风大整顿研讨发言材料(精选)尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这里发表关于干部作风大整顿的研讨发言。
我相信，作风问题一直是困扰我们党的建设和事业发展的重要问题，而干部作风大整顿是我们党一项重大决策，具有重要的意义和深远的影响。
今天，我将结合自身的经验和观察，谈谈我对干部作风大整顿的一些见解。
一、干部作风问题的现状在过去的时间里，我们在党内存在着一些不良的作风问题，比如“官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风”等。
这些问题的存在，不仅严重影响了党的形象和声誉，更严重损害了党的群众基础和执政稳定。
同时，也妨碍了我们党的建设和事业的发展。
因此，干部作风问题的整顿势在必行。
二、提高干部作风的重要性提高干部作风是全面从严治党的重要举措，也是一个长期而细致的过程。
只有通过大整顿，我们才能提高党员干部的政治敏锐性、纪律性和工作能力，从而更好地适应时代的发展，为党和人民事业作出更大的贡献。
三、干部作风整顿的主要内容1. 纠治“官僚主义”。
干部要以群众为中心，始终坚持为民服务、务实为民的原则，不以权谋私，不搞特权、特殊待遇，坚决维护党的形象和权威。
2. 纠治“形式主义”。
形式主义指的是党员干部只重视宣传口号和政绩，而忽视实际工作的情况。
我们要注重实际行动，不拘泥于形式。
党员干部要真正深入群众，了解他们的需求，积极研究和解决问题，做到务实、高效和有信度。
3. 纠治“享乐主义”。
党员干部要树立正确的价值观，始终保持廉洁奉公的精神风貌。
要摒弃铺张浪费的生活方式，树立艰苦奋斗的信念。
只有这样，才能真正为人民服务，为党的事业作出应有的贡献。
四、推进干部作风整顿的对策与建议1. 强化组织领导。
各级组织部门要充分发挥自身的职能作用，建立健全干部任免、考核和监督机制，确保干部作风整顿的顺利推进。
2. 增加群众参与。
作风整顿是一个系统性工程，需要广大党员和群众的参与和监督。
要开展群众路线教育实践活动，加强宣传教育，提高广大党员和群众的意识和认识。
干部职工作风整改会上的致辞
干部职工作风整改会上的致辞尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里召开干部职工作风整改会，共同探讨如何进一步提高干部职工的工作作风，加强工作纪律，不断提高工作效率和服务质量。
在此，我谨代表公司全体员工和管理层向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过去的一年中，公司面临了许多挑战和机遇。
在公司各级领导的正确领导下，全体干部职工团结一心，扎实工作，公司各项工作取得了显著成绩。
但是，在工作中也出现了不少问题，其中有的是由于管理不力，有的则是由于个别干部职工工作作风不够严谨，工作效率不高，导致了部分工作进度缓慢、效果不佳、甚至引起了一些争议。
因此，本次会议的召开是非常必要的。
此次会议旨在对公司干部职工的工作作风进行深入的检讨和整改，加强工作纪律，提高工作效率和服务质量，为企业发展注入新的活力。
干部职工是企业中最重要的生产力，而工作作风则是干部职工的一个重要履职标准。
从过去的工作经验来看，工作作风的优劣是直接关系到我们企业效益和企业形象的。
好的工作作风能够提升我们企业的整体形象和履行社会责任的形象，为我们企业的品牌宣传树立了良好的口碑；而负责的工作作风会影响到企业发展的各个方面，导致效率低下，致使企业受到非常大的影响。
因此，我们对自己的工作作风要高度重视。
首先，我们要时刻保持工作热情，全身心投入到工作中。
其次，我们要加强学习和自我提升，不断扩大自己的知识面和技能水平。
最后，我们要始终保持良好的工作态度，真诚相待，尽职尽责，谦虚谨慎，勤勉勉励。
在今天的会议上，我们应该切实地思考和反思自己的工作作风，并积极参与到整改中来。
我们应该重视整改的意义，严肃整改问题，落实整改措施，达到整改目标。
同时，我们还应该关注弱项和短板，进一步加强自我修养和提高领导能力，做到有责任、有担当、有作为的目标。
最后，我要再次感谢各位领导和同事的到来，衷心希望大家能够充分表达各自的看法和建议，大家共同努力，加强工作作风整改，提高工作效率和服务质量，为公司的发展再添新的动力和契机！谢谢！。
作风整顿领导座谈会发言稿
作风整顿领导座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！我很荣幸能在这次作风整顿领导座谈会上发表一下自己对作风整顿的一些想法和建议。
作风整顿是当前非常重要的一项工作，也是我们党一贯重视的方面。
作风是我们党的形象，作风好坏直接影响着党的形象和人民群众的满意度。
在党中央和上级领导的关怀和倡导下，我们深感作风整顿的紧迫性和必要性。
首先，我认为作风整顿要立足于市场经济的发展要求，适应社会主义市场经济的发展特点和规律。
我们要不断改善和优化工作作风，提高行政效能，以更加高效的工作作风适应市场经济的需求，为市场主体和人民群众提供更加优质高效的服务。
其次，作风整顿要坚持以人民为中心的原则，服务于人民群众的需要。
我们要始终保持对人民的敬畏之心，真切关心人民群众的切身利益，真正做到为人民服务、为人民谋利益。
在工作中，我们要严格遵守规章制度，不以权谋私，不搞特权，真正做到公正、公开、公平，树立良好的作风形象。
再次，作风整顿要加强党性教育和党风廉政建设。
我们要通过加强党风廉政建设，强化党员干部的作风意识和纪律意识，从根本上提高我们党的作风和纪律水平。
只有坚持廉洁奉公、遵纪守法，才能真正树立良好的作风形象，赢得人民群众的信任和支持。
最后，作风整顿离不开全体党员干部的共同努力。
我们要深化作风整顿工作，积极响应中央的号召，自觉改进作风，坚决纠正不良作风，做到心存敬畏、言行一致，真正做到身体力行、以身作则。
让我们共同努力，以奋发有为的精神状态，高度重视作风整顿工作，为优化作风氛围、提高工作效能做出积极贡献。
让我们以新的作风新的面貌，更好地为人民服务，更好地发挥党的领导作用，为实现党在中国特色社会主义伟大事业中的使命努力奋斗！谢谢大家！。
干部作风教育大整顿研讨发言材料
干部作风教育大整顿研讨发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次干部作风教育大整顿研讨会上发言。
我想就干部作风教育大整顿这一重要主题，分享一些我的思考和观点。
首先，干部作风的优劣直接关系到我们党的形象和群众的满意度。
作为党的干部，作风是我们的“形象名片”。
良好的作风可以增强人民群众对我们党的信任，提升党员干部的自律意识和主人翁意识，推动党风廉政建设和作风建设不断深入。
其次，干部作风教育大整顿是一项系统性工程，需要多方面的努力和改进。
在开展整顿工作中，我们要充分发挥党组织的领导作用，明确目标任务，制定具体措施，确保整顿工作有条不紊地进行。
同时，要广泛开展民主评议、问题线索排查、监督检查等工作，深入挖掘和解决作风问题的根源，推动整顿工作取得实效。
第三，干部作风教育大整顿要注重宣传教育和激励引导相结合。
宣传教育是提高干部作风的重要手段，可以通过组织各种形式的培训、讲座、论坛等活动，加强对干部作风建设的理论学习和思想引导。
同时，要善于激励引导，通过严格的考核评价机制和激励措施，激发广大干部的积极性和创造性，形成争先创优的良好竞争氛围。
最后，干部作风教育大整顿要与实际工作紧密结合，落实到具体岗位和具体行动上。
只有实现作风建设与工作实绩相统一，才能真正推动工作的落地和发展。
因此，我们要将全面从严治党与推动高质量发展相结合，以优异的成绩回应人民的期待，不辜负党组织和群众的信任。
在今后的工作中，我将不断学习，深化对干部作风的认识，提高自身的作风素质，积极参与干部作风教育大整顿，推动党风廉政和作风建设，为实现党的工作任务和人民的美好生活贡献自己的力量。
谢谢大家！。
干部作风建设总结会议致辞稿
干部作风建设总结会议致辞稿尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天，在这个重要的时刻，我们召开了干部作风建设总结会议。
这是一次非常重要的会议，意义深远。
目的是为了回顾我们在干部作风建设方面的工作，总结经验，找到不足之处，并采取针对性的措施，以推动我们的工作进一步发展。
回顾过去的工作，我们可以发现各个部门、各级领导干部在干部作风建设方面已经付出了很多努力，取得了一些阶段性的成果。
我们对此表示衷心地感谢。
但是，我们也必须正视我们的不足，这些不足是我们在干部作风建设方面存在的问题，也是我们必须面对、解决、改进的问题。
首先，我们要切实解决“官僚主义”突出的问题。
在一些地方、部门、单位，一些领导干部存在着信奉“权威主义”、“唯上上”的思想，不愿意倾听群众的意见和建议，难以真正地走近群众、服务群众，影响了我们的形象和工作效率。
因此，我们必须进一步推进“八八战略”，深化“三务公开”，进一步加强干部培训，通过理论学习和实践活动，增强领导干部的服务意识和群众观念。
其次，我们要加强纪律约束，切实使领导干部严格遵守规章制度，不断提高自身的自律能力和纪律观念。
在今后的工作中，我们要建立健全制度体系，强化纪律作风建设，切实防止违法违规行为的发生。
最后，我们要注重理论研究和实践探索，尽快制定出相应的解决方案，加快推进实践落地。
只有这样，我们才能真正体现出我们的工作实效，达到更好的效果。
各级领导干部要在干部作风建设中发挥更大的作用，要进一步落实“三严三实”要求，做到“三个务必”，始终保持干部作风敏锐的感知能力，增强工作实效和着力点。
通过这次会议，我们相信各位同事已经更好地认识到了干部作风建设的重要性，并且理解了各种问题的严重性和解决方法，我们有信心、有决心、有能力，为全面推进干部作风建设工作，以更加高效的态度去服务人民群众！谢谢大家！。
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(精选多篇)
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话(精选多篇) 第一篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。
刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。
下面，我在讲三点意见，与大家共勉。
一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。
政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。
推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。
加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。
一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。
领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。
领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。
在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。
这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。
新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。
实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。
在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。
在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话
在全区干部作风集中整治活动总结大会上的讲话各位领导、同事们，大家好！今天我非常高兴能够在此与大家一起总结全区干部作风集中整治活动的经验和教训，分享我们在这次活动中所取得的成果。
通过前期的深入调研、周密准备以及活动期间的协同推进，我们在全区范围内进行了一场规模空前的作风整治，有效地促进了全区干部队伍的素质提升和工作效率的提高。
整治活动开始后，我们针对全区党员干部的一系列突出问题，制定了详细的整治方案，并在相关部门、单位和社区广泛宣传。
通过宣传和培训，我们加强了大家的纪律意识和行为规范。
同时，我们也发放了一份《全区干部作风整治自查表》，引导大家自觉检查自身问题，挑战问题并加以整改。
在此次活动中，我们采用了各种多样的整治措施，比如组织培训、加强督查、严肃问责等，坚决打击各种违反纪律，损害党群关系及对社会造成负面影响的行为。
与此同时，我们也积极落实了“阳光工程”，建立了评价机制和奖惩措施，激发了广大干部的工作积极性和主动性。
整治活动期间的成果取得了显著的成效。
重新建立了对党的忠诚意识，全区干部的工作纪律得到显著提升。
在短短的几个月内，我们在整治各种不良行为方面，取得了很多里程碑式的成果。
但是，我们也要注意到，活动期间还存在一些不足和需要改进的地方。
整治行动过程中，有些部门和单位还存在工作不力，被整改的问题较多，需要加强纪律性和协同推进。
同时，也有人存在依然存在一些消极的思想和行为，我们需要给予更为全面和系统的教育和引导，推动“重实干，不虚功”的工作作风。
总之，此次整治活动展示了我们全区的凝聚力和执行力。
尽管，还有需要不断努力来让所有干部更好地响应我们这次整治活动的目标，但我们也已经取得了有意义的成果。
我们需要把这些成果纳入日常工作中，并继续发挥全体干部的力量，共同推动全区的发展。
最后，我要感谢大家在此次的整治活动中的切实付出，对我们的工作给予了宝贵的意见和建议。
我们相信，在全区干部的共同努力下，我们的努力和付出会带来更为美好的未来和更为出色的工作成果。
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刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。
下面，我在讲三点意见，与大家共勉。
一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。
政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。
推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。
加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。
一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。
领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。
领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。
在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。
这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。
新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。
实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。
在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。
县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。
我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。
因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。
因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。
要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。
二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。
着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。
着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。
着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。
着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。
㈣工作质量不优。
着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。
着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。
着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率学习是做好工作的前提。
特别是面对新的形势和任务，办公室的责任更重，职权更宽，标准更高。
要树立良好的学风，认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。
要扩展学习内容，做到不断地学政策、学业务、学法律法规。
要养成学习的习惯，努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣，提高自觉性，增强主动性，真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，做到学习工作化，工作学习化。
要通过学习，进一步解放思想，创新理念，灵活思维，坚决破除一切不合时宜的观念做法，坚决改变一切束缚发展的陈规陋习，坚决革除一切影响工作的体制弊端，积极寻求工作新思路，大第二篇：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话文章标题：在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们：今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神，落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署，再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题，进一步转变作风，改变风貌，努力做好各项工作。
刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见，望在思想、工作和生活中认真整改，取得实效。
下面，我在讲三点意见，与大家共勉。
一、统一思想，提高认识㈠加强领导干部作风建设，是推进党的建设伟大工程的现实需要。
政之所兴，干部为本；党的建设，先进为基。
推进党的建设新的伟大工程，重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。
加强党的先进性建设和执政能力建设，关键在干部特别是领导干部。
一个单位，一支队伍，领导干部作风如何，将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。
领导干部作风建设优良，就能当好表率，做好示范，调动广大干部的积极性和创造性，从而使党的执政基础更加牢固，党的执政能力更加坚强，党的事业更加兴旺。
领导干部作风败坏，影响的不仅仅是个人，不仅仅是班子，而是整个干部队伍的进步，整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设，是强力推进我县新跨越的现实需要。
在县第八次党代会上，县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。
这个目标，既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务，也是县委办服务的大局和方向。
新时期新阶段，大发展，快发展成为必然趋势，群众的呼声越来越高，上级的期望越来越高。
实现新跨越，关键领导干部，离开了作风正派的领导干部，形象优良的干部队伍，跨越就是一句空话、一纸空文。
在日常工作中，我们一些领导同志嘴上把发展念在口中，忘在脑后，经常做出一些与身份不相符合的事情，与发展不相适应的动作，忘记了服务是我们的天职，敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设，是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。
县委办公室是县委的统筹协调机构，是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关，职责特殊、任务特别。
我们的作风表现，直接关系到县委和县委领导的形象，关系到全县发展大局。
因为这一特定的职责和任务，决定了大家工作的特殊性和严肃性，也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。
因此，我们要时刻提醒自己，时刻想着全局，努力提升素质，真心对待群众。
要多反思自己，在领导作风上坚持用好的作风干工作，用好的作风带队伍，用好的作风促发展。
二、找准问题，突出重点在这次作风建设“回头看”活动中，既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果，还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题，结合办公室工作实际，我认为应该重点解决以下几方面问题：㈠服务意识不牢。
着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强，对基层单位、群众服务态度生硬的问题。
着重解决个别领导干部盛气凌人，工作无激情，干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。
着重解决个别领导干部全局观念淡薄，安于现状、不思进取，工作不主动、积极性不强，怕苦畏难、回避矛盾，遇到事情不敢负责，推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。
着重解决个别领导干部执行不力，工作方式简单，方法陈旧，时间观念不强，落实不到位，办事拖拉，懒懒散散，胡乱应付，效率低下的问题。
㈣工作质量不优。
着重解决个别领导干部学习劲头不足，政策把握不准，业务知识不熟，智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。
着重解决个别领导干部工作抓而不实，该作为的不作为，该管的事没认真管好，该干的工作没主动干，该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一，口是心非，自我粉饰，争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。
着重解决个别领导干部遵守作息时间不严，纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号，甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题；解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风，率先垂范㈠重学习，做解放思想的表率㈡善谏言，做开拓创新的表率在座各位都是领导干部，在县委领导身边工作，谏言献策是大家义不容辞的责任。
要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。
一是站位要高。
要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度，站在维护改革发展稳定的高度，着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上，在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上，在领导关心、群众关注的工作上，畅通信息服务，开展调查研究，积极为党委献良策、当高参。
二是反应要灵。
办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性，时刻“眼观六路，耳听八方”。
对县委关心的重大问题，要超前研究、深入思考、谋事在先；对领导暂时没有关注到的苗头性问题，要主动介入、准确掌握、及时反映，做到研究在领导决策之前，谏言在领导思考之中。
三是手脚要勤。
必须有主动的工作精神。
办公室干部要手勤、脚勤、脑勤，经常深入实地开展基础性调研，掌握第一手材料，使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。
四是献策要深。
看待事物、思考问题都不能停留在表面，立足于表象。
要善于透过现象看本质，从普遍现象中挖掘深刻内涵，积极探索规律性的认识，针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议，力求有更多的成果进入到领导视野，转化为领导决策。
㈢求实效，做真抓实干的表率认真能解千般结，务实方能有实效。
大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风，带头发扬鼓实劲、想实招，办实事、求实效的务实作风，带头发扬说一件、算一件，做一件、成一件的落实作风。
要在思想上重视落实，牢固树立全县工作“一盘棋”的思想，围绕县委中心工。