劳动防护用品的管理制度(2篇)

劳动防护用品的管理制度
1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。

发放的防护用品，不准转卖。

5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。

安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：
(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。

检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。

(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。

(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。

劳动防护用品的管理制度（2）
第一章总则
第一条根据国家有关法律、法规的规定，制定本制度，规范公司劳动防护用品的管理工作，确保员工工作环境的安全与健康。

第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动者、管理人员等。

第二章劳动防护用品的种类和要求
第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套、防护服、防护鞋等。

第四条劳动防护用品必须符合国家相关标准和要求，质量合格，使用有效期内。

第三章劳动防护用品的采购和配备
第五条人力资源部门负责员工劳动防护用品的采购工作。

第六条劳动防护用品的采购应按照公司的采购制度进行操作，确保采购程序的透明、公正、合规。

第七条为每位员工根据工作性质和风险等级配备必要的劳动防护用品，确保其工作安全。

第八条劳动防护用品配备数量按照要求和实际需要进行采购，数量不得少于实际使用人数。

第四章劳动防护用品的使用和保养
第九条劳动防护用品按照相应的使用要求来正确佩戴和使用。

第十条使用不同种类的劳动防护用品时，应与实际工作场景相匹配，确保其有效防护效果。

第十一条使用劳动防护用品时，应遵循使用说明书或相关操作规程，保证正确使用和佩戴。

第十二条劳动防护用品一旦损坏或失效，应立即停止使用，并及时更换新的劳动防护用品。

第十三条对于能够重复使用的劳动防护用品，每次使用后应及时清洗、消毒并妥善保管，确保下次使用前干燥、清洁、完好。

第十四条对于能够一次性使用的劳动防护用品，一经使用后应立即废弃，并妥善处理废弃物。

第五章劳动防护用品的管理
第十五条每位员工都有权利拒绝使用不符合国家相关标准和要求或质量不合格的劳动防护用品。

第十六条员工应当自觉遵守公司的劳动防护用品管理制度和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，保障自身安全。

第十七条上级主管部门应当加强对劳动防护用品管理的检查，及时发现和纠正问题，并进行相应的奖罚措施。

第十八条对于违反劳动防护用品管理制度的行为，应当依照公司相关规定进行处理，直至纳入个人员工档案。

第十九条人力资源部门应建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的采购和配备情况，并及时更新。

第六章附则
第二十条本制度自发布之日起执行，并以公司通知的形式向所以员工公布。

第二十一条对本制度的解释权归公司所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。

本制度自再三讨论、审议通过，于 20XX 年 X 月 X 日正式实施。

制定单位：____________________
制定日期：____________________
审定人：____________________。