2024年上海市杨浦区职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版

2024年上海市杨浦区职业技能认定考评员考核试题答案统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
2. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
3. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
4. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
5. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
6. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
7. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
8. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
9. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
10. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
11. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
12. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
14. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
15. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
16. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

17. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
18. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
20. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
21. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
22. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
23. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
24. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
25. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
26. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
27. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
28. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
29. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
30. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
31. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
33. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
34. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
35. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

36. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
37. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
38. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
39. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
40. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
41. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
42. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
43. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
44. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
45. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
46. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
47. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
48. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
49. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
50. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
52. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
53. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
54. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
55. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
56. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
57. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
58. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
59. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
60. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
61. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
62. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
63. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
64. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
65. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
66. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
68. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
69. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
70. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
71. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
72. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
73. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
74. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
75. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
76. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
77. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
78. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
79. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
80. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
81. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
83. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
84. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
85. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
87. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
88. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
89. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
90. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
92. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
93. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
94. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
95. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
96. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
97. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
98. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
99. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
100. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
101. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
102. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
103. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

104. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
105. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
106. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
107. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
108. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
109. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
110. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
111. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
112. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
113. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
115. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
116. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
117. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
118. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
119. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
121. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

122. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
123. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
124. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
126. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
127. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
128. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
129. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
130. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
132. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
133. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
134. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
135. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
138. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
139. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
140. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
141. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
142. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
143. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
144. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
145. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
146. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
147. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
149. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
150. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
152. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
153. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
155. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
156. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
157. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
158. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
159. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
160. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
161. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
162. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
163. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
164. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
165. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
166. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
167. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
168. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
169. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
170. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
171. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
172. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
173. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
175. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
176. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
177. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
178. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
179. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
180. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
181. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
182. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
184. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
185. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
186. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

答案：（×）
187. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
188. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
189. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
190. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
191. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
193. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
194. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
195. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
196. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
197. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
198. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
199. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
201. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
202. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
203. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
204. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
205. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
206. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）。