机关单位聘用合同5篇

机关单位聘用合同5篇篇1
甲方：XXX
法定代表人：XXX
地址：XXX
乙方：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
籍贯：XXX
学历：XXX
政治面貌：XXX
工作单位：XXX
职务：XXX
地址：XXX
编码：XXX
电话：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_____期限合同（固定期限或以完成一定的工作为期限）本合同生效日期：____年____月____日，其中试用期
_____个月。

本合同至终止。

二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度及劳动纪律；遵守职业道德；保守甲方所涉有关机密。

第五条甲方根据需要，对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训；并根据工作需要对乙方进行岗位、职务调整。

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；切实做好乙方工作中的安全保护工作。

第七条乙方应严格遵守各项安全操作规程；自觉预防事故的发生。

四、劳动报酬
第八条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

第九条乙方工资增长办法按照______（写明决定工资正常增长的具体办法）实行。

第十条乙方加班工资，按照甲方的工资制度和有关法律、法规的规定执行。

第十一条乙方在法定节假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

五、保险福利待遇
第十二条乙方按照甲方规定的各项劳动保险、福利待遇及其他各项费用；甲方依法为乙方缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

第十三条乙方患病、工伤、致残的相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动纪律
第十四条乙方的劳动纪律，按国家有关法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度执行；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规、甲方依法制定的各项规章制度对乙方实施处罚。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方利益；
3. 严重失职、营私舞弊，泄露甲方机密，给甲方造成较大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。

1. 患病或负伤，在规定的医疗期内的；
2. 患病或负伤，确认丧失劳动能力的；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条乙方有下列情形之一的，劳动合同期满后应当续订新的劳动合同。

1. 劳动合同期满，经双方协议，同意续签劳动合同的；
2. 乙方在甲方连续工作十年以上，经双方协议同意续签长期劳动合同的。

第二十二条有下列情形之一的，劳动合同即告终止。

1. 劳动合同期满的；
2. 乙方到达法定退休年龄的；
3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、经济补偿和违约责任
第二十三条有下列情形之一的，甲乙双方均可提前变更、解除劳动合同，但不支付违约金。

1. 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
2. 经国家有关部门批准，甲乙双方同意解除劳动合同的。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方依据乙方在甲方的工作年限和贡献，经乙方同意，解除劳动合同，甲方可不支付乙方经济补偿金。

1. 符合本合同第二十条第2、3项规定的情形；
2. 乙方在甲方工作不满一年的。

第二十五条乙方在合同期限内，违反本合同第二十一条第2款、第九条第2款的约定解除劳动合同或自行离职的，以及从事工作之外，与甲方利益发生冲突，乙方应支付违约金；给甲方造成经济损失的，
应赔偿甲方以下损失：
1. 甲方招收录用乙方所支付的费用；
2. 甲方为其支付的培训费用；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

第二十六条本合同依法订立后，双方必须严格履行。

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

九、劳动争议处理
第二十七条双方因在履行劳动合同中发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或从争议发生之日起三十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人：
（委托代理人）：（签名）
_____年_____月_____日
鉴证机关：（盖章）
鉴证人：（签章）
_____年_____月_____日
篇2
甲方（聘用单位）：XXXX单位
乙方（受聘人）：XXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任XXX岗位工作。

工作内容为XXX等。

具体岗位职责和任务根据岗位说明书进行约定。

二、聘用期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

三、工作时间和休息休假
根据甲方工作需要和岗位特性，乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。

甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。

四、工资待遇及福利待遇
甲方遵循按劳分配原则，结合工作绩效实行岗位工资制度，按照甲方薪酬制度确定乙方工资水平。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

甲方保证乙方工资待遇不低于当地最低工资标准。

同时，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品和防护措施，定期组织健康检查等。

六、社会保险与福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

乙方在合同期内享有相应的社会保险福利待遇。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

七、保密条款
乙方承诺遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方机密信息、技术资料等承担保密责任。

未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

否则，应承担法律责任。

八、违约责任及赔偿损失
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

若因乙方违反约定导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

具体违约责任和赔偿方式根据违约情况协商确定。

九、合同的变更、解除和终止
双方应遵守诚信原则，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。

合同解除和终止应符合法律法规和政策规定。

合同期满或双方协商一致可解除合同。

若因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。

十、争议解决方式
双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等条款。

具体条款应符合法律法规和政策规定。

十二、合同的生效和签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同条款的修改或变更应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXX（单位公章）
法定代表人（签字）：XXXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。

工作内容包括但不限于____________。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。

二、聘用期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间进行工作。

如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

甲方根据实际情况安排调休、轮休等制度。

四、薪酬待遇
1. 工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2. 工资发放：每月__日发放工资。

如遇节假日或特殊情况，发放时间相应顺延。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、保险及福利待遇
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方发生工伤时，甲方负责及时处理并承担相应责任。

六、保密条款
1. 乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保护。

2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在聘用期间，如有违反甲方规定或严重失职行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方规定的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）甲乙双方协商一致解除本合同的。

九、其他约定
1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商
解决。

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：
_______________________
联系电话：_______________________ 联系电话：
_______________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
注意：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。

在签订合同时，请务必仔细阅读每一条款并确保双方的理解与合同内容一致。

签订合同前，如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇4
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘用乙方担任__________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、聘用期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后如双方继续合作，则须另行签订合同。

三、工作时间与地点
乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体工作时间和休息休假根据甲方安排和国家法定节假日调整。

工作地点在
____________________。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

五、保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他知识产权予以保密，不得向任何第三方泄露。

六、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方工作纪律或制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按约定支付薪酬的；
（2）未按约定提供劳动条件或工作环境的；
（3）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

如因违约给对方造成损失的，违约方应支付相应的赔偿金。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____ 甲乙双方可以根据实际情况，约定其他未尽事宜。

九、争议解决方式
篇5
甲方（聘用单位）：____________
乙方（受聘人）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同。

本合同为甲乙双方确立
聘用关系的有效依据，双方共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限
本合同期限为自______年______月______日至______年______月
______日，合同期满聘用关系自然终止。

其中试用期为从______年
______月______日至______年______月______日。

试用期内经考核不符合要求的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与职责
（一）甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

其岗位工作职责及要求按相关规定执行。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作
数量并达到相应标准。

甲方可根据工作需要调整乙方的岗位及职务。

如乙方不能胜任该岗位工作或不能完成该岗位的职责时，甲方有权解除本合同或另行安排岗位，如调整后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

（二）在本合同履行期间内，甲方在编制及业务需要时重新聘用人员替代乙方工作岗位后，按在岗期间同等的福利待遇续签协议聘用终止该聘用合同的情况下如另有工作需要延续超编的该乙方的义务同等的福利补偿的前提下，则按聘用正式在岗职工计算工作年限计算养老金和终止劳动合同经济补偿金等相关事宜。

反之因乙方不胜任工作岗位被解聘的则终止聘用合同而不予补偿。

聘用期间甲方有权根据工作需要安排乙方加班或出差等临时性工作任务。

（三）乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

因乙方原因违反用工管理或安排等规定的不能胜任工作的以及有严重失职行为的给甲方造成损失的或因故意和过失造成甲方重大损失的应依法赔偿甲方经济损失并解除本合同同时提请有关部门追究法律责任。

如乙方严重违反劳动纪律或规章制度等甲方有权依法解除本合同并提请有关部门追究法律责任。

（四）乙方在聘用期间应自觉遵守国家的法律及法规禁止从事违法犯罪活动及其他不正当职业坚决抵制一切形式的违法乱纪行为以及有不良的社会影响等行为。