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试论完善我国公务员收受礼品制度的对策
 从制度的效力或者制度的层级来看,中国现行的规范公务员收受礼品的主要制度是一些规章、党内文件和政策性文件,还没有正式的法律或者法条。

详细内容请看下文试论完善我国公务员收受礼品制度的对策。

 从总体来看,这些制度缺乏权威性、系统性和全面性。

相比之下,国外比较清廉的国家,都颁布了正式的法律法规来规范公务员收受礼品。

如韩国颁布了《韩国公职人员伦理法》,日本颁布了《日本国家公务员伦理规章》,美国颁布了《政府道德法》、《美国政府工作人员道德准则》等,然而我国公务员伦理道德法律化建设还比较薄弱。

 将公务员收受礼品纳入法律框架的作用在于把对公务员日常伦理要求法律化,使公职人员不得违规收受礼品具有强制性。

首先,我们应该对收受大量礼品,通过收礼贪污****的官员的违法行为将作出刑事处罚;对违规违纪收受礼品的行为作出警告、撤职、处分等处罚。

其次,我们应该对公务员提出伦理道德要求,规定公务员不得做出让公众对政府和其公职角色产生怀疑的事情,不得违规收受礼品,应该严格执行我国礼品登记的相关规定。

公务员是社会公共事务的领导者和管理者,也应该是社会道德风尚的倡导者和实践者。

公务员能够自觉抵制歪风,不违规收受礼品,必将会带来良好的社会反映和影响。

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