知识管理的28个原则

知识管理的个原则28C h i n as t o r a g e&t r a n s p o r t m a g a z i n e 2012.11981.持续的学习是个人生存和发展的基础。

2.信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦，起码要在一个领域内成为专家。

3.你应该学习的内容取决于你的价值观、特长、个性和目标。

4.你必须学会如何有效地评估信息和知识，所以你必须根据你的价值观、特长、个性和目标确立自己对信息和知识的“过滤器”。

5.人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么？遇到问题时知道可以向谁学习和请教。

6.你好了你的朋友也一定好，建立人际资源的基础是自己的知识基础、个性和激情，自己优势的合理展示和帮助别人的意愿。

7.人际关系需要维护，捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人。

8.信息如果不经过处理，不能称为知识。

所以你存储的知识起码你应该简单看过，知道是在讲什么。

9.信息和知识的存储前应该尽可能做规范化的工作，例如你做的摘要、感触、觉得最有价值的部分、将来能有什么用等等。

10.建立自己的分类字典，而不是每次想起什么就建立什么样的文件或者标签。

分类字典，持之以恒坚持，适当调整。

11.知识存储中分类不宜过宽，过宽则等于没有分类;分类不宜过深，过深后你就不会再去看。

12.知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议。

13.有意识的做知识显性化的工作，既方便知识传播也促进知识学习和建立人际网络。

14.知识传播中必须考虑传播的方式和效率。

15.不能用简单朴素的语言表述的知识证明你还没有深入理解。

16.多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解。

这个
过程是你对知识的再深化过程。

17.你的知识传播得越广，你的影响力越大。

18.你的目的决定了你知识利用的方式。

如果目的是要写
论文，则你的知识就是明确、简洁的表达;如果是想要在市场上销售，就必须产品化、规范化或者专利化。

19.知识本身没有价值，只有被利用时才能显现其价值。

20.知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用。

21.单独的一个主题的知识很难被很好的利用，所以你必
须将你的知识融入团队中或者找到自己的合作伙伴。

22.知识创新最简单的方法是总结和分析。

23.知识创新是一种习惯。

24.学习或者实践———总结———将总结出来的内容投入实
践检验和请专家批评———继续总结和实践。

25.不能光做，还要思考。

26.个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的
能力。

27.环境造就人，太安逸的环境对个人的发展弊大于利。

如
果不能找到好的环境，那就自己给自己压力。

28.既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识。

C
知识管理（K n o w l e d g e Ma n a g e m e n t ）是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新的途
径，其目的就是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。

个人知识管理的目
的在于帮助个人提升工作效率，整合自己的信息资源，提高个人的竞争力。

以下一些知识管理的重要原则，相信会对每一个希望提升自身价值的读者有一定帮助。

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