2024年山东省济南市理论知识考评员试题(完整版)

2024年山东省济南市理论知识考评员试题（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
2. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
3. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
4. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
5. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
8. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
9. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
10. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
11. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
12. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
14. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
15. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
16. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
17. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
18. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
19. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
20. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
21. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
22. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
23. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
24. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
25. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
26. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
27. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
29. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
30. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
31. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
32. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
33. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
34. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
35. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

36. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
37. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
38. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
40. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
41. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
42. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
43. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
44. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
45. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
46. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
47. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
48. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
49. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
50. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
51. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
52. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

53. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
54. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
55. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
56. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
57. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
58. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
59. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
60. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
61. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
62. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
63. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
64. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
65. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
66. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
67. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
68. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
69. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
71. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

72. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
73. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
74. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
75. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
76. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
78. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
79. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

答案：（√）
80. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
82. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
83. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
84. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
85. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
86. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
87. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
89. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
90. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
91. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
92. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
93. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
94. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
95. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
96. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
97. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
98. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
99. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
100. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
102. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
103. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
104. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
105. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
106. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
107. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
108. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
109. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
110. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
111. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
112. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
113. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
114. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
115. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
116. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
117. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
119. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
120. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
121. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
122. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
123. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
125. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
126. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
127. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
128. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
129. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
130. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
131. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
133. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
134. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
135. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
137. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
138. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
139. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
140. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
141. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
142. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
143. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
144. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
145. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
146. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
147. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
148. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
150. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
151. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
154. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
155. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
156. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
157. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
158. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
159. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
160. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
161. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
162. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
163. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
164. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
165. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
166. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
169. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
170. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
171. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
172. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
173. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
174. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
175. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
176. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
177. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
180. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
181. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
182. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
183. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
184. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
185. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
186. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
187. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
188. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
189. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
190. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
191. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
193. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
194. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
195. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
196. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
199. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
200. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
201. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
202. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
203. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
204. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
205. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
206. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
207. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）。