人员管理合同范本

人员管理合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（被管理人员）：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方需要对人员进行有效的管理，乙方愿意接受甲方的管理，双方经友好协商达成如下协议：
一、管理期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、管理内容
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、职业道德等方面的规定。

2. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作职责，并对乙方的工作表现进行考核和评估。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。

三、权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1. 甲方有权按照合同约定对乙方进行管理和监督。

2. 甲方应提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够正常开展工作。

3. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬。

（二）乙方的权利与义务
1. 乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

2. 乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬标准为______元/月。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、合同的变更、解除和终止
（一）合同的变更
经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，变更后的合同应采用书面形式。

（二）合同的解除
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

（三）合同的终止
1. 本合同期满即终止。

2. 双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。

六、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或未提供必要工作条件的，应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年__月__日。