安全生产、文明施工奖勤制度范本

安全生产、文明施工奖勤制度范本第一章总则
为了增强施工人员的安全意识，提高工作质量，营造良好的施工环境，特制定本制度。

本制度适用于本单位所有从事施工工作的人员。

第二章安全生产奖励制度
第一条奖励的种类
1. 安全文明奖
2. 优秀技术工人奖
3. 安全生产先进个人奖
4. 安全生产先进集体奖
5. 安全生产先进单位奖
第二条安全文明奖励的标准
1. 施工过程中，未发生一般违规行为，遵守文明施工规范，无任何事故发生的，可获得安全文明奖。

2. 清洁整齐施工现场，设立合理的临时设施、标识牌，做到临时设施不占道路和人行道，合理利用施工场地的，可获得安全文明奖。

第三条优秀技术工人奖励的标准
1. 在施工工作中技术能力卓越，能够独立完成复杂工作任务的，可获得优秀技术工人奖。

2. 协助施工人员解决技术难题，起到良好的示范作用的，可获得优秀技术工人奖。

第四条安全生产先进个人奖励的标准
1. 在施工工作中，勇于报警报案，及时制止危险行为，保护自己及他人的人身安全的，可获得安全生产先进个人奖。

2. 积极参加安全培训，提高安全意识和自我保护能力的，可获得安全生产先进个人奖。

第五条安全生产先进集体奖励的标准
1. 在施工工作中，无重大事故发生，确保施工现场安全的，可获得安全生产先进集体奖。

2. 配合监管部门的安全检查和审查工作，达到要求的，可获得安全生产先进集体奖。

第六条安全生产先进单位奖励的标准
1. 在施工过程中，无人员伤亡、财产损失的，可获得安全生产先进单位奖。

2. 注重员工的安全教育培训，不定期组织安全演习和应急预案的演练的，可获得安全生产先进单位奖。

第三章文明施工奖励制度
第一条奖励的种类
1. 文明工地奖
2. 文明施工先进个人奖
第二条文明工地奖励的标准
1. 施工现场的工地围挡完好，围挡上设置合理的文明施工标语、标识的，可获得文明工地奖。

2. 施工现场周边没有乱堆乱放的杂物，无占用道路、人行道等行为的，可获得文明工地奖。

第三条文明施工先进个人奖励的标准
1. 在施工工作中文明施工，不违章指挥，和蔼可亲、友善待人的，可获得文明施工先进个人奖。

2. 遵守文明交通规则，不扰乱施工周边交通秩序的，可获得文明施工先进个人奖。

第四章勤奖
第一条勤奖奖励的对象范围
1. 所有按时到岗上班，无迟到早退行为的人员。

2. 积极主动承担工作任务，工作态度积极的人员。

第二条勤奖奖励的标准
1. 每月上岗班次100%的，可获得勤奖。

2. 每年按照个人工作质量和业绩情况进行评定，综合评估后，评选出优秀勤奖。

第五章奖励的评选与表彰
第一条奖励的评选与表彰周期
1. 安全生产奖励和文明施工奖励：按月进行评选和表彰。

2. 勤奖：每月评选一次，年度评选一次。

第二条奖励的评选与表彰程序
1. 提名：施工单位根据本制度的相关规定提出奖励候选人名单，包括个人奖和集体奖。

2. 审批：由施工单位领导层进行审批，确认奖励候选人名单。

3. 评选：评审小组根据奖励标准和相关规定进行评选。

4. 确认：评审结果上报施工单位领导层，确认获奖人员名单。

5. 表彰：在公司或项目部组织的表彰暨颁奖仪式上进行公开表彰。

第六章奖励的发放与记录
第一条奖励的发放
1. 奖励发放以现金、奖状、荣誉证书等形式进行。

2. 奖励发放应及时有效，确保得奖人员及时收到奖励。

第二条奖励的记录
1. 对得奖人员的相关信息和奖励情况进行详细记录。

2. 相关记录应保存至少两年，以备查阅。

第七章违反制度的处理
第一条违反制度的处罚
1. 对违反安全生产、文明施工奖励制度的行为，进行相应处理，包括警告、扣减奖金、撤销荣誉称号等。

2. 严重违反制度的，可以根据情况给予停职、降职、辞退等处理。

第二条违反制度的申诉
1. 如对奖励制度有异议，可以提出申诉。

2. 申诉人应提供相关证据和理由，并书面提交给施工单位领导层进行处理。

第八章附则
本制度由施工单位负责解释和修改，经审批后正式生效。

以上为《安全生产、文明施工奖勤制度范本》的内容。

具体实施时，可根据各单位具体情况进行适当调整和完善。