全国月《公务员制度》试卷及

2016 年 10 月高等教育自学考试全国一致命题考试
公事员制度试卷
( 课程代码 01848)
本试卷共 5 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。

考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必定在答题卡上作答。

答在试卷上无效，
试卷空白处和反面均可作稿本纸。

2．第一部分为选择题。

必定对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必定注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题地域无效。

第一部分选择题(共40分)
一、单项选择题 ( 本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分 )
在每题列出的四个备选项中只有一个是吻合题目要求的，
请将其选出并将“答题卡”
的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．在海关部门从事商品检验工作的公事员属于
A．行政执法类 B.专业技术类C．综合管理类D．检察官类2．职位数量最多的公事员种类是
A．行政执法类B．专业技术类
C．综合管理类 D.法官检察官类3．以下判断正确的一项为哪一项
A．级别越低，反响公事员业绩越小B．公事员既有职务又有级别
C．公事员的职务与级别可以互相取代 D ．公事员的职务把人与事分开了
4．从《国家公事员暂行条例》推行到《公事员法》推行，
超越
A．8年B．10年C．12年
D．14 年
5．公事员对于机关领导人入侵其合法权益的行为，可以行
使
A．责怪权B．建议权C．申诉权
D.指控权
6．依照《公事员法》关予公事员义务与权益的规定，参
加培训
A．既是公事员的权益，又是公事员的义务
B．是公事员的权益，但不是公事员的义务
C．不是公事员的权益，是公事员的义务
D.既不是公事员的权益，也不是公事员的义务
7．公事员录取考试制度形成于
A．美国B．德国
C．英国D．中国
8．我国新录取公事员的试用期为
A．三个月B．半年
C．一年D．两年
9．对拟晋升领导职务的公事员进行的培训称为
A．初任培训B．任职培训C．特地业务培训D．更新知识培训10．对于公事员来说，职务任免与起落是一种有效的
A. 奖励手段B．激励手段C．惩戒手段D．处分手段11．运用现代管理理论解析解决政府管理中的问题，表现
的公事员培训原则是
A．理论联系本质B．按需施教C. 学用一致D．讲究实效12．激励学员提出问题并与教师互相商议的培训方法是A．课堂解说法B．案例解析法C. 商议法D．角色扮演法13．公事职薪水中的基本薪水包括
A．基础薪水、工龄薪水、职务薪水、级别薪水
B．职务薪水、级别薪水
C．职务薪水、级别薪水、奖励薪水、工龄薪水
D．津贴、补贴、奖金
14．对临时或永久丧失劳动能力的公事员恩赐物质帮助的
制度称为
A. 薪水制度C．保险制度B
D
．福利制度
．津贴制度
15．下面属于提前退休的条件是
A．达到国家规定的应当退休年龄 B.完好丧失工作能力
C．工作年限满 30 年D．因病无法坚持工作
16.下面选项中吻合被辞退条件的是
A．年度核查被评为不称职的B．连续旷工超15天的
C. 在规定的医疗期内患病住院的D．女性公事员在哺乳期的
17．担当领导职务的公事员，因工作严重失误、渎职，造成
重要损失或恶劣影响，不宜再
担当现职的，应当
A．引咎辞职C．因公辞职B.
D
责令辞职
．自觉辞职
18．公事员年度核查的第一项程序是
A．学习文件B．个人总结C．公众议论 D.领导判断19．公事员如期核查结果分为
A．五个等次B．四个等次C．三个等次 D.二个等次
20．《公事员法》相关限制公事员在机关外兼职的规定，有利于
A．政府创新C．勤政建设B
D
．提高效率
．新陈代谢
21．经过选举确定任用对象的任用方式是
A．考任制C．委任制B
D.
．聘任制
选任制
22．公事员对机关的交流决定应当
A．遵从C. 指控B
D
．拒绝
．申诉
23．调任是公事员交流方式之一，其含义是
A．机关内部人员调换B．机关外面从事公事的人员调入机关内部
C．机关之间人员互调D．调出公事员队伍
24．受理公事员申诉的机关在立案后，应当组成负责审理案
件的临时性机构是
A．人事仲裁委员会B．劳动仲裁委员会
C．公正委员会D．审问委员会25.特别申诉程序适用予
A．全体公事员 B.党委机关公务员
C．行政机关公事员D．司法机关公务员
26．在公事员惩戒中，对于检查中认定的违纪违纪事实，
惩戒机关
A．必定见告被检查的公事员
B．可以见告也可以不见告被检查的公事员
C．不用见告被检查的公事员
D．请示上级机关决定可否见告被检查的公事员
27．在公事员惩戒中，“检举他人重要违纪违纪行为”是A．从轻处分的条件之一B．减少处分的条件之一
C．免予处分的条件之一D．清除处分的条件之一
28．公事员享受福利和保险待遇的权益，这项权益属于
A．获得工作条件权B．身份保障权
C．获得酬金权D．申诉指控权
29．关予“公事员可否可以在营利性组织中兼职”问题，表
述正确的选项是
A．可以兼职，但需经所在机关赞同 B.可以兼职，但不得获得薪酬
C．不得兼职，任免机关赞同者除外 D.不得兼职
30．我国公事员申诉制度坚持的原则是
A．一级申诉B．二级申诉C．三级申诉D．四级申诉二、多项选择题 ( 本大题共 5 小题，每题 2 分，共 l0分)在每题列出的五个备选项中最少有两个是吻合题目要求的，
请将其选出并将“答题
卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31．以下工作人员中，不属于公事员管理范围的有
A．审问机关工作人员B．政协机关工勤人员
C．民主党派机关工作人员D．作家协会工作人员
E．县政府机关的工会工作人员
32，我国可以借鉴西方国家的公事员管理原则有
A．公开C. 同样竞争B
D
．政治中立
．伟绩制
E．择优
33.对担当必然领导职务的公事员任职，应当认真听取公众建议，详尽方式是
A．面试C．民心测试B
D
．民主考评
．笔试
E．公示
34．公事员义务的结构要素包括
A．自主性C．规范性B
D.
．非自主性
保障性
E．逼迫性
35．在以下选项中，属予公事员申诉事由的包括
A．处分C．贬职B
D
．取消录取
．如期核查
定为基本称职
E．扣减薪水
第二部分非选择题(共60分)
三、筒答题 ( 本大题共 4 小题，每题 6 分。

共 24 分) 36．简述公事员回避的含义。

37．简述建立公事员辞退制度的意义。

38．简述公事员福利的作用。

39．简述公事员级其余功能。

四、论述题 ( 本大题共 2 小题，每题l3 分，共 26 分) 40．试述我国公事员录取中的同样竞争原则。

41．试述公事员培训的程序与方法。

五、案例解析题 ( 本大题共 l0 分)
42．案例解析
王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年关忙着核查手下一年来的工作。

可王莱这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时敌手下的核查，一年忙到头，已经记不到手下们干了些什么，表现的怎么样。

于是王莱只好凭着近来一段时间
的记忆和平时的印象，写出了优秀、称职、基本称职的核查等次建议，很快就报到了机关领导那处。

还好，没有不称职的核查等次，王某松了口气，今年的核查工作对王某来说就算完成了。

请运用公事员制度相关知识和规定，解析王某的行为中存在的问题。