2024年事故隐患排查治理奖惩制度（二篇）

2024年事故隐患排查治理奖惩制度
1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。

2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。

3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。

4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。

5、企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位存在的各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。

2024年事故隐患排查治理奖惩制度（二）第一章引言
1.1 背景
近年来，各类事故频发，给社会带来了巨大的经济损失和人员伤亡。

事故的发生往往与事故隐患的存在有着密切的关系。

为了提高事故隐患的排查治理效果，减少和预防事故的发生，本制度特制定。

1.2 目的
本制度的目的是建立一套完善的事故隐患排查治理奖惩制度，通过奖励和惩罚相结合，引导企事业单位、各级政府以及社会组织落实事故隐患的排查治理责任，推动形成全社会共同参与事故隐患排查治理的良好局面。

第二章奖励制度
2.1 事故隐患排查创新奖
为了鼓励创新，提升事故隐患排查治理工作水平，对在事故隐患排查中提出创新措施或方法的企事业单位、个人给予表彰和奖励。

评选依据：创新程度、使用效果、推广应用等。

2.2 事故隐患排查先进单位奖
对在事故隐患排查治理工作中，表现突出、成效明显的企事业单位给予表彰和奖励。

评选依据：事故隐患排查工作的整体水平，排查治理成效，责任落实等。

2.3 事故隐患排查优秀个人奖
对在事故隐患排查治理工作中，表现突出，个人贡献显著的人员给予表彰和奖励。

评选依据：个人在事故隐患排查中的贡献，技术水平和社会影响。

第三章惩罚制度
3.1 事故隐患排查违规处罚
对违反事故隐患排查治理要求的企事业单位，依法给予相应处罚。

违规行为包括但不限于：未按要求组织事故隐患排查，隐瞒隐患信息，不配合相关部门开展排查等。

3.2 事故隐患排查失职责任追究
对在事故隐患排查治理工作中，履职不力，导致事故发生或事故后不承担责任的事故隐患排查责任人员，依法给予相应的纪律处分和法律制裁。

3.3 事故隐患排查黑名单制度
对多次违规、失职的企事业单位和个人，将其列入事故隐患排查黑名单，限制其行业准入、融资支持、行政审批等权限，并向社会公开。

第四章制度执行及监督
4.1 制度执行
各级政府及相关部门应建立健全事故隐患排查治理奖惩制度执行机制，明确责任人和责任部门，确保制度的有效执行。

4.2 监督机制
相关部门和社会组织应加强对事故隐患排查治理工作的监督，及时发现问题，并提出建议和整改要求。

建立舆论监督机制，通过舆情监测和评议等方式，推动事故隐患排查治理工作的透明和公正。

第五章附则
5.1 本制度于2024年x月x日起实施，有效期为x年。

5.2 本制度的解释权归相关部门所有。

结语
通过制定和实施这套完善的事故隐患排查治理奖惩制度，可以有效地引导各界人士积极参与事故隐患排查治理工作，提高事故隐患排查治理的效率和水平，减少事故发生的可能性，为社会的安全稳定作出贡献。