《剩余价值论》PPT课件

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剩余价值理论的形成
《政治经济学批判》（1857－1858年草 稿）
马克思不仅已经把资本主义剥削的各种 具体形态即利润、地租和利息等抽象为 剩余价值，而且还第一次使用了剩余价 值这一术语并正确地界定了它的涵义。
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剩余价值理论的形成
19世纪60年代后期至80年代为全面确立阶段 马克思第一次公开发表剩余价值理论是1865
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剩余价值理论的基本内容
如何看待各国的工资差异？ ——价值规律在国际市场的作用 ——名义工资和实际工资 ——相对劳动价格
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剩余价值理论的特点
1、历史阶段性。马克思的剩余价值理论 揭示的是资本主义生产方式的特殊运动 规律。
人类社会发展到能够产生剩余劳动和剩 余产品的阶段，只是为剩余价值的产生 提供了自然前提，只是一种可能性。要 把这种可能性变成现实性，还必须要有 一定的社会历史条件。
在承认剩余价值是劳动者创造的应由 劳动者们共同分享的前提下，指出了资 本家和工人之间利益关系的一致性.
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理论热点问题
社会主义条件下劳动力是不是商品？ 1、劳动力成为商品的条件： ——劳动者具有人身自由 ——劳动者有权支配自己的劳动 力
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理论热点问题
2、影响 ——货币是否转化为资本，从而出现资 本主义生产关系？ ——劳动者的主人翁地位 ——按劳分配原则
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剩余价值理论的形成
19世纪50年代至60年代为基本形成阶段
“剩余价值总是超过等价物的价值” ， 它“按照交换价值的一般概念来说，表 示物化在产品中的劳动时间即劳动 量……大于资本原有各组成部分所包含 的劳动量。而这种情况只有当物化在劳 动价值中的劳动小于用这种物化劳动所 购买的活劳动时间时才是可能的。”
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理论热点问题
马克思明确指出：资本主义剩余劳动 在社会主义社会已不复存在。把剩 余劳动当做人类进入文明时期以来 任何社会都存在的一般范畴，却始 终存在着。
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理论热点问题
2、剩余价值的分配问题 在马克思时代，剩余价值被资本家
所占有；在当代，由于资本社会化 和劳动社会化，剩余价值的分割发 生了变化。 劳动者是否参加剩余价值的分割？
问题的实质是货币资本与人力资本之 间的矛盾关系。
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理论热点问题
3、如何看待剥削？ 职能资本 → 生产过程 →剩余价值 非职能资本，如借贷资本是否带来剩 余价值？
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理论热点问题
企业家对企业剩余价值索取权的问题 企业通过交换取得了所购买的那部分
劳动力的所有权，这种劳动力在使用中 所形成的剩余价值属于企业所有，由企 业用于按资本分配，而不是按劳动力价 值分配。
年6月马克思精辟地论述了剩余价值理论的基 本要点，深刻地阐述了劳动创造的价值大于劳 动力本身的价值就是剩余价值的源泉，而资本 家之所以能无偿地占有剩余价值就是因为存在 着资本和劳动力之间剩余价值理论的形成
马克思剩余价值理论的最终完成是 在19世纪60年代末至80年代，其标 志就是《资本论》的发表。
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当代国外剩余价值理论
阶级冲突论中的剩余价值理论
劳动力的平均价值和剩余价值都是在对 劳动力的一定供求条件下，由资本家和 工人之间的冲突决定的。
Bowles和Ginitis(1981)的研究表明，即使 有规定了工资和劳动时间的合同，每工 作小时的劳动强度也还是要由阶级冲突 来决定。
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“现代资本家，也像奴隶主或剥削摇役 劳动的封建主一样，是靠占有他人无酬 劳动发财致富的，而所有这些剥削形式 彼此不同的地方只在于占有这种无酬劳 动的方式有所不同罢了。”
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当代国外剩余价值理论
技术扣除论中的剩余价值理论 1.所有商品都是按照他们的长期价值交 换的 。 2.人类劳动力（工作能力）在资本主义 制度下是一种商品。 3.工人的价值和产品的价值之间的差额， 是资本家占有的剩余价值(或利润)。
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理论热点问题
劳动力是不是资本？ ——为“劳者有其股”提供依据 ——为国企改革寻找途径 ——为重建收益机制提供依据
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理论热点问题
社会主义经济中是否存在剩余价值？ 1、马克思的剩余价值概念 ——剩余价值反映资本主义剥削关系 ——剩余价值是各剥削制度共有的范 畴 ——任何社会都存在的一般范畴
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原著的基本脉络
一、第二篇：货币转化为资本 分析资本 产生的条件和本质，是分析的理论基础。
二、第三至第五篇：分析剩余价值的来 源和生产方法。
三、第六篇：工资 研究资本主义工资的 本质和形式，完成剩余价值理论。
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剩余价值理论的基本内容
一、剩余价值生产的前提条件： 劳 动力商品的买和卖。
剩余价值理论
——与现实的比较
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剩余价值论
一、剩余价值理论的形成 二、原著的基本脉络 三、剩余价值论的基本内容 四、理论热点问题
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剩余价值理论的形成
19世纪40年代为萌芽阶段 “工人拿自己的劳动换到生活资料，而 资本家拿归他所有的生活资料换到劳动， 即工人的生产活动，亦即创造力量。这 种力量不仅能补偿工人所消费的东西， 并且还使积累起来的劳动具有比以前更 大的价值。” （《雇佣劳动与资本》）
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当代国外剩余价值理论
布雷弗曼（1979，中译本）等用大量事 实证明，为了获取高额利润，资本家总 是竭力加大工人在一定技术水平下的劳 动强度，工人的剩余劳动是利润的重要 来源。
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当代国外剩余价值理论
阶级合作论中的剩余价值理论
Przeworski（1986）用数学模型表明，在 人们的特殊时间偏好和投资占利润的特 殊比率给定的条件下，在一个特定时期 内，有一种工资占剩余价值的最佳比重。
资本总公式——总公式的矛盾— —劳动力商品
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剩余价值理论的基本内容
二、剩余价值的源泉： 资本主义生 产过程
剩余价值的生产方法 ： 1、绝对剩余价值生产 2、相对剩余价值生产 3、超额剩余价值
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剩余价值理论的基本内容
三、资本主义工资 剩余价值理论的 完成
工资的本质——形式——国民差异
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理论热点问题
企业家对企业剩余价值索取权的问 题
资本所有者与劳动者的关系只是简 单的委托--代理关系，即我们常说的 雇佣关系。这种关系不是剥削关系。
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理论热点问题
改制中的价值界定同样需要考虑上述 问题，即面对各种资本形成的剩余价值， 需要在所有者、经营者以及其他相关利 益主体之间寻求一个多方认同的平衡点。
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剩余价值理论的特点
2、二重性。 特殊性：剩余劳动是资本未付等价物而
得到的，并且按它的本质来说，总是强 制劳动。 一般性：“一般剩余劳动，作为超过一 定的需要量的劳动，必须始终存在。
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剩余价值理论的特点
3、阶级性。 “生产剩余价值或赚钱，是 这个生产方式的绝对规律。”