2016厦门事业单位招聘面试形式
福建厦门事业单位考试面试技巧之面试禁忌
福建厦门事业单位考试面试技巧：面试禁忌在福建厦门翔安事业单位考试之后，其他厦门事业单位招聘公告也陆续发布，近期厦门事业单位招聘考试招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试，你准备好了吗？事业单位笔试之后就是面试，在准备事业单位招聘考试笔试的同时也可以开始为面试做准备了。
小编这里为大家整理了福建厦门事业单位考试面试技巧之面试禁忌。
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）【导读】中公教育专家提示：“细节决定成败”，事业单位面试中，面试技巧固然重要，不过面试方面的禁忌也不能忽略。
下面中公教育专家针对考生在面试中应切记的几大禁忌，来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。
掌握这些禁忌一定可以使考生避免不必要的失分。
面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去。
(1)急问工资报酬。
工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。
谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。
但是如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。
(2)回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。
当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。
这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
(3)本末倒置的提问。
例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
面试中第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯。
面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。
福建厦门事业单位考试结构化面试题型之综合分析题型
福建厦门事业单位考试结构化面试题型五：综合分析题型近期厦门事业单位招聘考试公告陆续发布，厦门事业单位招聘考试招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试，你有在准备吗？厦门事业单位招聘考试面试的题型多种多样，小编这里给大家介绍一下厦门事业单位考试结构化面试题型。
特此整理了福建厦门事业单位考试结构化面试题型五：综合分析题型，希望对大家有所帮助。
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）为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。
一、初识结构化面试特点之结构化面试特点我们回顾一下之前提到的结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。
从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
二、初识结构化面试题型—综合分析1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型三、面试题展示-综合分析例. 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?例. 人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。
考生对事物的正确认识与态度显得非常的总要。
以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供面试备考辅导，供大家参考借鉴!更多事业单位详情请登录厦门事业单位招考网，厦门中公教育。
2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月28日下午
官网：/fujian / 2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月28日下午以下为2015年真题：第一题：关于1条鱼游到山上被冻住了，1000年后被发现，有人说这条鱼真勇敢，有的说这条鱼有目标却方向不对，所以冻死了。
问怎么看？第二题：讲述了一下油条哥的事迹，问你怎么看？第三题：小区绿化地是要建停车场还是保留产生了争吵，你去调解怎么做？以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！第一题：有人认为，工作环境和待遇是选择工作的重要标准，对此你怎么看?【中公解析】工作作为最重要的谋生手段，在选择职业时，我们自然会将工作环境和薪资待遇作为参考标准，毕竟舒适的工作环境能让人身心愉悦，而优厚的薪资待遇可以保障我们的衣食住行。
但若是把工作环境和待遇作为选择工作的唯一条件，我个人认为并不可取。
从我个人来讲，我在择业时主要把自己的兴趣、爱好和能否为单位创造价值作为选择工作的重要标准，因为除了谋生，工作还是发挥个人价值，提高生命质量的重要途径。
首先，作为刚刚走出校门的大学生，一味把工作环境和待遇作为择业的主要标准，过多关注物质方面的条件，会容易造成高不成低不就的状态，这样是不利于找到理想的工作。
我们应该根据自身条件和现实情况，找到与自己最匹配的工作单位。
最适合的才是最好的。
其次，马克思曾在《青年在选择职业时的考虑》中提到“我们应当认真考虑：所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞?我们的内心是不是同意?”这句话说明兴趣是一个人积极探究某种事物的心理倾向，也是职业发展最重要的驱动力。
只有对某个职业、岗位感兴趣，才能充分发挥自己的潜能，将能力和兴趣结合起来，才能不断提升自己的工作能力，获得更好的职业发展。
官网：/fujian /最后，个人价值要与社会价值相统一，人才能在自己的职业生涯中获得最大的满足感和幸福感，因此，在选择职业时，我会尽量选择与自己专业相匹配的工作，将自己的所学所长发挥出来，做到学以致用，将个人价值最大限度地贡献于职场，贡献于社会。
2016福建厦门教师招聘面试内容_面试形式
2016厦门教师招聘面试内容_面试形式通过最新福建教师考试公告、大纲可以了解到2016年厦门教师招聘面试形式包括说课、试讲、结构化以及答辩这几种形式，通常是组合着考察，如说课+试讲；说课+答辩；试讲+结构化+答辩等等。
面试过程中的成员包括评委、记分员、监察员和考生。
福建教师招考信息网（点击进入）根据历年考试情况对教师招聘面试形式、面试内容总结如下，需要更多指导，请选择在线咨询福建教师考试进行一对一解答。
一、2016年厦门教师招聘面试形式：2016年厦门教师招聘的主要面试形式包括：说课、试讲、说课+答辩、试讲+答辩、结构化+说课、结构化+试讲、说课+试讲+答辩、说课+试讲+结构化、试讲+答辩+结构化，等等，不同县市、不同学校会根据实际情况选择其中的一种或多种方式进行考察。
二、2016年厦门教师招聘面试内容：1.说课、试讲福建教师招聘说课，是教师以教育教学理论为指导，在精心备课的基础上，面对同行、领导或教学人员，主要用口头语言和有关的辅助手段阐述某一学科课程或某一具体课题的教学设计(或教学得失)，并与听者一起就课程目标的达成、教学流程的安排、重点难点的把握及教学效果与质量的评价方法进行预测和反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教研过程。
说课的流程：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。
福建教师招聘试讲就是模拟正常的课堂教学，正常怎么上课，就怎么试讲，在语言和互动上需要有比较好的现场模拟感。
试讲的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，小结和作业。
但是，各个不同学科的教学流程各自的学科特点，需要根据学科特点来进行有针对性的改动。
2.结构化福建教师招聘面试结构化主要考察考生们对于教师职业的自我认知、自我发现、自我定位以及自我规划等，要求大家需要从内容到形式、从技巧到积累、从礼仪到内在等方面做好充分准备，提高自己区别于其他人的优势。
对于教师考试的结构化面试应该如何备考，在此福建教师招聘面试研发和辅导专家团队向大家提出以下几点建议：(1)知己知彼、百战不殆(2)研究真题、针对准备(3)把握本质、掌握技巧(4)注重礼仪、全面提升那么2016年厦门教师招聘面试应该如何准备呢，福建教师招考信息网（点击进入）认为，不管我们的面试形式如何变化，考生们都需要掌握教案的撰写技巧。
2016福建《事业单位公开招聘人员暂行规定》通知闽人发[2006]10号
![2016福建《事业单位公开招聘人员暂行规定》通知闽人发[2006]10号](https://img.taocdn.com/s3/m/39ca6c8469dc5022aaea0061.png)
2016福建教师招聘考试资料《教育基础知识》考点汇编一通过最新福建教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年福建教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，福建中公教师考试整理了福建教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知闽人发[2006]10号各设区市人事局、省直各单位、中央在闽单位：现将《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提出如下贯彻意见，请一并按照执行。
一、事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。
各招聘单位及其行政主管部门要充分认识这项工作的重要性和严肃性，精心组织，规范程序，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省省属事业单位公开招聘工作人员考试的有关规定，切实做好公开招聘补充工作人员的各项工作(具体办法另行印发)。
二、下列人员可以采取直接考核的方式招聘：事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员;事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属;具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员;担任副处级以上职务的人员;党政机关分流人员;同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员;从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。
各有关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，积极从省外、海外引进紧缺急需的人才。
三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的肯定和激励，各部门和单位在招聘工作人员时，应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾：(一)对有突出贡献(指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军)的运动员和荣立一等功的退役士兵，事业单位可采取考核方式予以接收聘用。
2016年6月福建厦门集美区机关事业单位招聘非编雇用人员55名公告
2016年6月福建厦门集美区机关事业单位招聘非编雇用人员55名公告根据我区工作发展的需要，部分机关事业单位拟面向社会公开招聘非在编雇用人员 55名。
现将考试简章公布如下:一、招聘范围具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《集美区机关事业单位公开招聘非在编雇用人员岗位信息表(2016年6月)》(附件1)。
二、招聘条件(一)报名基本条件：1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违反计划生育政策。
3、遵章守纪，爱岗敬业，具有良好的品行。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、具备招聘岗位要求的资格条件。
(二)不得报名情形1、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)。
2、现役军人;3、尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或被辞退未满5年的公务员;4、正在接受党纪政纪和依法立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;5、受聘报考岗位即构成回避关系的人员;6、法律法规规章规定不得报考的人员。
三、报名(一)注意事项1、本次考试报名采取现场报名为主、网络报名为辅的方式进行，请在报名期限内到指定地点报名初审通过后登录集美区人事人才招聘网进行网络报名。
2、因这次7个同时报名的《×××考试简章(2016年6月)》统一笔试时间，报考人员只能从这些考试简章中的岗位选报一个。
报考人员通过资格初审后不得更改，重复报考，取消其报名资格。
3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。
4、符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，视情况保留或相应减少该岗位拟聘人数直至取消该岗位招聘。
5、本次考试有关考务信息通知详见集美区人民政府官方网站政府公告栏，请考生自行留意，不再另行通知。
福建厦门事业单位考试面试技巧之面试考察哪些内容
福建厦门事业单位考试面试技巧：面试考察哪些内容继福建厦门翔安事业单位考试之后，现在厦门事业单位招聘公告也陆续发布，近期主要是厦门同安事业单位招聘考试，大家有准备好吗？事业单位笔试之后就是面试，在准备事业单位招聘考试笔试的同时也可以开始为面试做准备了。
这里为大家整理了一下福建厦门事业单位考试面试技巧之面试考察哪些内容。
（期间，厦门中公教育为广大考生准备了丰富多样的事业单位培训辅导课程，并匹配相应的团报优惠活动，让你一步成“公”，改变你的未来。
）相对笔试而言，面试更倾向于测试考生的综合素质。
面试，是一种通过精心设计、以交流和观察为主要手段，以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。
那么，面试考察哪些内容呢?下面我们一起来看看。
面试的主要内容有：1、仪表举止这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
作为公职人员对仪表风度的要求较高。
研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。
面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、教育经历与工作经验根据查阅应试者的个人简历和求职登记表结果，对应试者进行相关的提问，弄清楚应试者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。
4、言语表达能力由于面试是一种口头言语的交流过程，因此，在面试当中最直接可以反映出来的就是应试者的言语表达能力。
言语表达能力主要考察的是应试者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等等清晰而流畅地用言语表达出来。
考察的具体内容包括表达的流畅性、逻辑性、准确性和感染力等等。
5、思维能力考察应试者对考官所提出的问题进行综合分析的能力。
考察的指标主要有：是否能抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。
2016年福建省事业单位面试真题汇总
2016年福建省事业单位面试真题汇总2016年福建省事业单位（全省联考）面试真题（5月6日）上午面试题1、关于对李克强总理提出的“敢为人先”，你怎么看？2、环卫工人不小心把水溅到路人身上，道歉之后还是被打。
你怎么看？3、单位让你组织对新员工培训，你如何展开？下午面试题1、有个知名的画家花4年时间画一副画，花一天的时间卖出去，有个年轻画家花一天时间画一副画，花好几年时间没卖出去，于是年轻画家跟知名画家请教，知名画家说你试试花几年时间去画一幅画，谈谈你的启示？2、现在有很多农村小学得到捐赠的物质用不完，另外一些小学捐助的都是成人的衣服，没办法穿，谈谈你的看法。
3、你是一名新进单位的员工，单位存在“这里一帮那里一派”的现象，有同事告诉要站好队，你会怎么办？2016年福建省事业单位(全省联考）面试真题（5月9日）1、有人说不要输在起跑线上，有人说长跑无所谓，后程发力来得及，对二种说法你怎么看？2、有个孩子家里有14套房子，2套留着住，12套用于出租，可以不用做事，租金够他用。
对于这种现象你怎么看？3、现在很多人都有职业病，颈椎不好之类的，如果是你朋友，该给什么建议？2016年7月2日福建省龙岩市事业单位面试题1、对于做'好人好事的人'，能够享受一些优惠政策，你怎么看？2、为迎接建党95周年，领导让你组织一次活动，你怎么组织？3、服务大厅有很多办事群众，等的不舒服有情绪了，你是工作人员，你怎么处理？2016年7月6日福建省事业单位面试题1、墨子说，他曾见人染丝而感叹说：“（丝）染了青颜料就变成青色，染了黄颜料就变成黄色。
染料不同，丝的颜色也跟着变化。
经过五次之后，就变为五种颜色了。
所以染这件事是不可不谨慎的。
”对此你有什么启示？2、当下很多人调侃，诋毁抹黑英雄人物形象，比如董存瑞炸碉堡不属实等，对此现象，谈谈你的看法？3、你想让同事帮忙，同事说太忙了没时间，你会怎么做？2016年7月7日福建事业单位面试题上午1、谈心，如同拨弦一样，如果得当就是一首美妙的音乐，如果不得当，就跟噪音一样，如何把握得不得当的界限？2、84岁老人谢严森在自己所在社区创办了“素斋”报刊资料室。
2016厦门事业单位招聘报考条件
官网：/fujian / 2016厦门事业单位招聘报考条件2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。
预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击：福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘报名入口：您可以直接点击2016福建事业单位报名入口进行报名，2015年厦门事业单位报名时间为2015年10月9日8:00—2015年10月15日17:00，可以根据此时间来进行估算2016福州事业单位招聘报名时间大致为10月初。
厦门事业单位招聘条件：(一)报名基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;4、具有正常履行岗位职责的身体条件;5、具备招聘岗位设置的资格条件。
(二)不得报名情形1.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;2.现役军人;3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或服务年限不满2年(含试用期)的公务员，或公务员被辞退未满5年的;4. 正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;5.受聘报考岗位即构成回避关系的人员;6.法律法规规章规定不得报考的人员。
报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名。
官网：/fujian /对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
厦门事业单位招聘岗位：招聘岗位分为普通岗位和专门岗位，具体请登录厦门人事网事业单位招聘频道点击“招聘岗位查询”查看。
2016厦门事业单位招聘面试注意事项
官网：/fujian / 2016厦门事业单位招聘面试注意事项22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。
预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击：福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘面试名单：笔试成绩一般在笔试时间的后10~15个工作日公布，面试公告大致在笔试成绩公布大致一星期左右公布，面试时间一般为笔试时间后的大致一个月左右。
面试名单到时候直接点击福建事业单位考试网进行查看。
您也可以选择福建事业单位面试培训进行查看。
厦门事业单位招聘面试注意事项：所谓面试，就是考生与考官通过面对面的交流而进行的一场智力博弈。
考生要想在这场博弈中获胜，一番精彩的自我介绍是必不可少的。
销售法则中有：“客户愿意去购买商品，不是因为你，而是因为他们自己。
”因为客户有需求，所以他们才会购买。
同样，只有考生的能力或潜质符合岗位需要，考官才会录用你。
不要试图让考官去发掘你的优点，要懂得自我推销。
自我介绍就是推销自己的重要方式，它既是打动考官的敲门砖，也是推销自己的绝佳时机，可以让考官全面了解自己的优势与能力，因此，考生一定要重视这个难得的自我展示的机会。
中公教育专家将自我介绍中考生容易出现的问题做了一个归纳，共总结出自我介绍的五项禁忌：第一，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
第二，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。
2016年厦门市各区中小学教师招考面试形式汇总
2016年厦门市各区中小学教师招考面试形式汇总一、市直属：1.面试的形式和内容面试的形式为课堂教学（片段教学）测试。
其中普通中学和职业学校文化课教学岗位的课堂教学测试内容为本学科普通高中教材，小学的课堂教学测试内容为本学科普通小学教材，职业学校专业课教学岗位的课堂教学测试内容为本专业教材。
2.面试程序应聘者到候考室领取由电脑随机产生的面试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余5个分数的平均分，按四舍五入法取小数点后面两位。
）→评委组长当场宣布成绩。
3.面试分值说明课堂教学技能测试成绩满分为100分，60分及以上合格（面试人数比例为1：1的合格成绩为70分及以上）。
二、思明区：1.面试方式和内容福建教师招考面试内容为课堂教学（片段教学）测试。
（1）课堂教学测试采用片段教学的方式，备课30分钟，课堂教学测试（片段教学）15分钟。
其中报考中学岗位的课堂教学测试内容为本学科普通高中必修教材，报考小学岗位的课堂教学测试面试内容为本学科普通小学教材。
（2）课堂教学测试（片段教学）程序：候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分（去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余分数的平均分）→当场亮分。
（3）由于小学语文、小学数学学科无职称考生较多，需分组面试；为体现公平，尽量减少相同学科不同组别之间评分的不平衡，在小学的语文、数学学科抽签号为1—3号的无职称考生面试时，同学科其余组别的评委均观摩面试过程，并以此3位考生评分标准作为其它考生评分的参照依据。
（4）中学同一学科同时招聘有职称、无职称岗位的，按有职称、无职称类别分先、后顺序进行面试。
2.面试评分每面试评委小组由7个评委组成。
评分方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余5个分数的平均分为考生面试得分，面试成绩采用四舍五入方式取小数点后2位。
2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月30日下午
官网：/fujian / 2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月30日下午以下为2015年真题：第一题：你刚进单位，单位前辈给你三个字的建议，“上，止，正”，谈谈你的理解第二题：目前很多人出国购物，比如到日本买马桶盖，海淘现象，问怎么看法第三题：你加了小王的微信，一开始总是给他点赞，后面有点厌烦了，对于朋友圈点赞，你有什么建议以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！第一题：【题目】在滴滴打车平台出现后，很多私家车主加入其中，将私家车当出租车供人使用，对此，你怎么看?【中公教育解析】随着滴滴打车等一系列叫车软件的问世，软件叫车已经成为人们出行的一种重要选择，并出现了诸如快车、专车等一系列出行选择，这其中不乏许多私家车主。
必须承认，众多私家车主加入专车、快车队伍，方便了市民的出行生活，舒适了市民的出行体验，具有存在的价值以及很大的提升空间，然而我们也必须看到私家车拉活可能存在的风险。
首先，私家车加入到叫车服务中，能够方便市民生活，为群众出行带来便利。
在许多城市，尤其是大城市，我们面临的现状是公共交通资源不足，出行拥挤，打车难等，尤其是在早晚高峰，打车难的情况就愈发严重，私家车缴入叫车服务中来，能够有效地缓解打车难等情况，为群众的出行带来便利，同时，由于私家车较出租车相比较舒适，私家车加入到叫车服务中同时能够舒适群众的出行体验。
其次，私家车加入到叫车服务中，能够充分利用资源，使出行更加绿色环保。
滴滴等一批叫车软件先后推出了顺风车等服务，使同一出行路线的司机和乘客得到有效组合，这样就官网：/fujian /使得资源得到了有效利用，还能在一定程度上减少道路拥堵，使出行更加绿色环保。
再次，私家车加入到叫车服务中，也在一定程度上促进了一批新兴产业的发展。
叫车软件是随着科技的进步而营运而生的，而这类新兴科技产品也需要现实市场的支持，众多私家车加入到叫车服务中，促进了叫车软件的不断发展壮大，在一定程度上促进了一批新兴产业的发展。
厦门事业单位招聘面试—人际关系题型答题技巧
厦门事业单位招聘面试—人际关系题型答题技巧结构化面试是事业单位面试中常考题型，其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。
人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。
从面试命题方面讲，人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。
下面将为大家讲解结构化面试中人际关系题型的答题技巧。
一、人际交往意识与技巧题含义在事业单位面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性，以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。
二、人际交往意识与技巧题测评能力如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性三、题型介绍生活中人际关系种类是无穷无尽的，但具体到事业单位，其交往范围却有一定的职业侧重性。
所以根据事业单位人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往意识与技巧面试题分为六类：与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋和多重关系的人际交往。
(1)与领导的人际交往例如：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?(2)与同事的人际交往例如：你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你的到新的到位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理。
(3)与下属的人际交往例如：你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?(4)与群众的人际交往例如：假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事?(5)与亲朋的人际交往例如：同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是她非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?(6)多重关系的人际交往例如：你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办?四、人际关系题五大答题技巧(1)保持积极心态阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。
2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月30日上午
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
2016厦门事业单位面试历年真题-1114联考12月30日上午以下为2015年真题：第一题：第一题，习**说过，交换处境，将心比心，才能换取真心。
一只猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。
有一次，主人捉住猪，猪大声号叫，猛烈地抗拒。
绵羊和乳牛讨厌它的号叫，恼羞成怒的指责说：你也太夸张了吧，他常来捉我们，我们并不大呼大叫。
猪听了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命”！绵羊和乳牛听了，都默不做声了。
谈谈你的启示第二题：武汉同一行人连续3次被拍到闯红灯，就会被列入黑名单，其闯红灯视频和脸部照片会自动上传至数据库，并在系统中央的LED显示屏上滚动播放。
谈谈你的看法第三题：你的朋友是211院校毕业生，正在找工作，看着其他人陆续拿到offer，心里很急躁消极，你怎么安抚她的情绪。
以下为福建事业单位招聘网（公告信息/备考资料）为大家整理针对性福建事业单位面试模拟题及解析，希望能对大家有所帮助！第一题：【题目】今年炒股很热，进而出现一些中学生炒股，你怎么看?【中公教育解析】我认为中学生可以提前接触和培养投资理财能力，但是股市的风险也不容忽视，更宜“小打小闹”，以学习和研究为主。
第一，中学生炒股能够炒股与社会环境、家庭环境、经济状况密切相关。
福建厦门事业单位考试面试技巧之面试的七大特性.
福建厦门事业单位考试面试技巧:面试的七大特性随着福建厦门事业单位招聘考试公告的陆续发布,厦门事业单位招聘考试也是火热进行中,招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试,你有在准备吗?在准备笔试的同时也可以准备一下面试,小编在这里就给大家介绍一下福建厦门事业单位考试面试的七大特性,希望整理的这份福建厦门事业单位考试面试技巧之面试的七大特性对大家有帮助。
(有培训需要的考试还可以点击浏览事业单位培训辅导课程,找到与你匹配的事业单位培训课程,还有团报优惠活动,让你一步成“公”,改变你的未来。
【导语】在事业单位面试中,有七大特性,可以帮助考生掌握正确的面试技巧与方法,避免在考试中出现一些不必要的错误,最终取得优异的面试成绩。
下面中公教育专家就为各位考生带来面试七大特性:特性一:观点的正确性在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题:“你是新上任的副区长,根据市政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的情况,如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任,应体现‘三把火’的特点,为树立自己的威望,说一不二,可施加压力,不允许提反面意见”,则是错误的。
特性二:要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点,明确从几个方面来说明面试考题,思考准备时理清思路,要点准确,做到不含糊、不罗嗦、不庞杂,直截了当,重点突出。
如面试题:“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?”思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见特性三:解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析,思想要开阔,思维忌绝对化,应采用辩证的观点去评析,防止答问出现片面性、简单化。
厦门旅游局2016年事业单位招聘公告
厦门旅游局2016年事业单位招聘公告厦门旅游局招聘开始了，本文“厦门旅游局2016年事业单位招聘公告”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。
欢迎您阅读。
厦门市旅游局关于2016年12月招聘2名非在编人员的通知为进一步做好我市旅游产业行政服务管理工作，现急招2名非在编工作人员，具体的有关事项公告如下：一、招聘岗位(一)综合行政工作人员招聘人数1名，辅助岗非在编人员，主要从事我局综合行政类工作。
(二)信息化工作人员招聘人数1名，辅助岗非在编人员，主要从事我局办公室电脑、内部信息化系统的日常维护，协助我市智慧旅游相关项目建设等工作。
二、招聘条件遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康，体检合格，能够胜任岗位工作。
另外，根据岗位不同，还应同时具备以下条件：(一)综合行政工作人员1.大专及以上学历，英语类专业或英语能力强者优先;2.有旅游企业或旅游行政管理部门工作经验的优先;3.文字能力、应变能力强，口齿清楚，五官端正;4.原则上年龄不超过30周岁。
(二)信息化工作人员1.大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程或其他相关专业，有相关技术资格证书的优先;2.熟悉计算机操作、硬件维护、数据库建设和管理，有较强实际问题解决能力的优秀;3.爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心和奉献精神，较强的执行力和组织协调能力，善于沟通表达与团队合作;4.原则上年龄不超过35周岁;5.中共党员优先。
三、相关待遇有关福利待遇按照市直机关事业单位非在编雇用人员的经费标准执行，其中辅助岗年工资收入约4.5万元。
四、报名办法1.报名时间及要求：即日起至2016年12月16日，请应聘者将个人简历、学历证明等材料扫描件作为附件(文件名应标明个人姓名)，发送至邮箱***************.cn，邮件名称格式为姓名+应聘岗位;2.招考方式：采用笔试+面试，时间、地点另行通知。
厦门市旅游局2016年12月13日。
2016厦门事业单位面试技巧：面试三要素,你掌握了吗？
在厦门事业单位面试备考中，有些考生有天赋、平常积累也比较不错，所以学起来毫不吃力，很容易就能快速掌握理论，同时运用到答题当中。
也有些考生自己可以学懂知识内容，但是运用起来有些吃力。
最后通过一些考题练习能让自己逐渐吸收并掌握答题技巧。
还有些考生学习了万能套路，导致无法沉下心来消化知识，每天都在总结自己的万能套路，最终学无所成。
今天小编就针对这些问题，来为大家进行统一的讲解，接下来要和大家一起分享的是面试三要点，希望各位考生可以好好的学习并掌握。
首先，是微笑。
考生在步入考场时，如果能面带微笑的进场会给考官留下很好的第一印象，同时微笑也能体现出很多除知识外考官想要观察到的冰山之下的能力。
微笑表现的是一个人充满了自信，以不卑不亢的态度面对考官。
微笑代表自己的为人真诚友善，反映的是心底坦荡、善于交友，使人在交往的时候会不知不觉中缩短自己与他人之间的距离。
其次，是交流感。
交流感其实就是平时与人交流时的面部表情、眼神、语音语调。
很多考生在答题时几乎整场都在看自己的提纲答题，生怕自己看了考官一眼就会导致思路断片无法继续答题。
经过长期与考生打交道的经验，小编发现很多考生不敢直视考官的原因大多数是自己认为只要一看考官就会由于紧张影响思路。
但是这种做法是不正确的，只有考生和考官之间有了交流感，让考官可以更加清楚的了解考生，明白考生想要表达的内容，考生最后的分数才能高。
所以，考生在以后的备考中要学会培养自己的交流感。
最后，是自信。
考生要想分数必须一步一步的积累知识，只有这样才能逐步自信。
很多考生在学习中不断的对比，发现别人比自己掌握的多，自信心备受打击。
在面试学习中无论别人答得如何一定要相信自己就是最棒的，自己不会的题别人也都不会，只有这样才能更有助于获取更为理想的成绩。
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官网：/fujian / 2016厦门事业单位招聘面试形式2015福建省事业单位统考笔试一年4次，考试时间分别为3月21日、5月30日、8月22日、11月14日，厦门参与秋季11月14日统考，公告发布时间为10月9日。
预计2016厦门事业单位招聘公告大致会在2016年10月初左右发布，下面是福建事业单位招聘网（点击进入）根据2015年厦门事业单位招聘公告整理得出，可先参考借鉴，如果需要笔试备考资料，也可以直接点击：福建事业单位考试进入查看。
厦门事业单位招聘面试形式：
厦门事业单位面试形式一般为结构化面试，面试题型分为言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知六大题型。
厦门事业单位招聘题目数量及答题方式：
采取的是5+10的方式，5分钟思考，10分钟答题。
5分钟思考时间到计时员提醒，答题时间最后两分钟再次提醒。
统招面试共3个问题，且没有追加提问
单位单独招考的不是完全的结构化，而是半结构化，厦门的疾控中心只考了两题
看题本答题，考生面前有题本、草稿纸和笔。
统一思考，统一作答。
答题结束后，现场的主持人收回草稿纸。
福州事业单位面试流程：
官网：/fujian /
（一）面试报到抽签
考生一般需要提前１０-３０分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。
之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（１），表示第三组第１个进场。
个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
（二）候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。
如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
（三）进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。
考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。
要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。
考试时间一般是２０-３０分钟左右，题目一般是４－５道。
官网：/fujian /（五）退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。
主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。
核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。
有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
（七）面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
您也可以点击福建事业单位面试真题进行复习面试。
福州事业单位面试模拟题：
你单位要召开一次全体会议，会议通知工作早已部署完成，但临开会的前一天，你突然被告知开会的时间和地点与别的单位重复了，作为负责人，你该怎么办?
【中公解析】
由于会议通知工作已经完成，而且距离开会还有一天的时间，因此，这一突发情况需要及时解决，以保障单位全体会议的顺利进行。
作为负责人，我会从以下几个方面处理此次事件：
首先，我会尽快了解开会时间和地点与其他单位冲突的具体原因。
为了快速了解事情发展的情况，我会马上赶赴开会的场地，联系会场负责人和另一方单位的负责人，与其进行沟通。
其次，在了解具体原因之后，我们会明确责任，迅速解决问题。
会场的冲突如果是由于其他单位的人员在不知情的情况下的操作失误，那我会协同会场负责人一起与他们进行协调，争取得到场地的使用权;如果是由于会场负责人的一时疏忽造成的，那我会和会场负责人协商，让其按事先的协议为我们安排一个相同大小和级别的会议室;如果发生了地点的改变，我们要迅速的对新场地进行布置，并组织人员再次通知与会人员信息的变更，以保证会议的顺利召开。
最后，检查场地安全出口、应急措施等所有细节，在所有相关准备事项就绪以后，我会将自己处理的结果上报给领导。
官网：/fujian /事后，我会对此事进行总结和反思。
作为负责人，在开会之前应该再次确认会议的相关信息，以后一定要做足事前准备工作，注意细节，防患于未然。