七五普法工作总结

七五普法工作总结
七五普法工作总结
一、工作目标和任务
2016年，我负责领导开展了七五普法工作。

我们的主要目标是提高全员法律素养，增强全体员工的法制观念，并加强法律意识。

具体任务包括：开展法律培训，制定法律手册，组织法律实践活动和宣传法律知识。

二、工作进展和完成情况
我们的工作开展得比较顺利。

我们在全公司范围内开展了一系列的法律培训，培训的课程包括民事法、刑法、商法、行政法等多个方面。

同时我们还制作了一份全员法律手册，将法律知识概括为精炼易懂的条目，方便员工了解。

我们还组织了一些法律实践活动，例如模拟法庭、模拟仲裁、实地观摩庭审等等。

所有的活动都是自愿报名的，大部分员工都积极参与，效果显著。

我们还通过内部网站、公告栏、微信企业号等渠道宣传法律知识，成功的提高了员工的法律意识。

三、工作难点及问题
在工作过程中，我们也遇到了一些问题。

首先是员工参与度的问题，虽然我们的活动都是自愿报名，但是有一些员工因为种种原因无法参与，这也限制了我们的宣传面和效果。

第二是面对工作压力，我们在很短的时间内制定了很多活动，每位
员工都需要进行一系列的法律学习和实践，有一定的心理压力。

此外，我们在一些法律实践方面也存在技术难题，例如模拟法庭和模拟仲裁，需要具有一定的法律和实践经验，这对于部分员工来说较为困难。

四、工作质量和压力
总体来说，我们的工作质量较高，反响好。

但因为我们的工作量非常大，在繁琐的细节处理上花费了大量时间，存在一定工作压力。

五、工作经验和教训
首先，我们应该充分调查员工的需要，对我们开展的法律培训和实践活动进行精确的定位，推出最适合员工的课程和活动。

其次，我们应该建立起完备的团队和管理制度，使得每一个环节都有有力的保障，避免任何环节因为人力或管理方面的短板而影响工作体系，提高工作效率和质量。

同时，我们应该提前预估法律宣传活动所需的费用和员工的时间，充分协调好各方的资源，提高工作的可操作性。

六、工作规划和展望
我们的下一个阶段最主要的任务是进一步开展全员法律意识培训和教育，将公司内部法律意识和公共法律意识更加贴近。

我们将进一步开展一些法律实践活动，利用案例教育和模拟练习提高员工法律技能。

我们将邀请专业法律机构和专家来公司进行现场演讲和指导，将公司的法律宣传向外转化和向更广泛的人群传播，促进公共法制建设。

七、结语
七五普法工作是我们向全员法制化办公迈进的一个坚实的开始。

我们要深入挖掘法律资源，发现内部潜力，提高员工法律素养，促进企业的公共责任感和收益实现，将公司文明建设推向飞速发展的新高度。