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考勤制度管理通知
为进一步加强和规范我国企事业单位的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，根据我国相关法律法规和实际情况，特制定本考勤制度管理通知。

一、考勤原则
1. 考勤必须由本人签到，不允许代人签到。

未在规定时间内签到而补签（当日半
天内可补签）的视为迟到。

补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

2. 考勤时间应严格按照单位规定的上下班时间执行。

上午签到时间：工作日上午7:00—8:10，下午签到时间：工作日下午1:40-2:20。

上午可放学前20分钟离校
不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门
卫处登记，并注明理由。

3. 签到地点为各单位指定的考勤地点。

二、考勤时间
1. 正常工作时间：周一至周五，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

2. 节假日及休息日：按照国家法定节假日和单位规定的休息日执行。

3. 加班：根据单位工作需要，职工需按照规定程序申请加班，加班时间计入加班
工资。

三、考勤措施
1. 考勤记录：单位应建立电子或纸质考勤记录，每月对全体职工的考勤情况进行
汇总和公示。

2. 考勤监督：单位应设立考勤监督小组，对考勤情况进行定期检查，确保考勤制
度的执行。

3. 考勤异常处理：对考勤异常情况，如迟到、早退、请假、旷工等，单位应进行
核实，并根据实际情况进行相应处理。

4. 考勤结果应用：考勤结果将作为职工绩效考核、薪酬发放、晋升晋级等方面的
依据。

四、请假规定
1. 请假类型：职工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。

2. 请假程序：职工请假应提前向直属上级申请，填写《请假申请单》，经批准后
方可请假。

特殊情况可临时请假，但需尽快补办手续。

3. 请假时长：根据国家法律法规和单位规定，职工享有所规定的休假天数。

五、考勤制度执行与监督
1. 各单位应根据本通知制定具体的考勤实施细则，报上级主管部门审批后执行。

2. 职工应严格遵守考勤制度，如有违反，将按照本通知及相关法律法规进行处理。

3. 单位应加强对考勤制度的宣传和培训，提高职工对考勤制度的认识和遵守程度。

4. 上级主管部门应加强对各单位考勤制度的监督和检查，确保考勤制度的执行。

本考勤制度管理通知自发布之日起执行，原有关考勤制度规定与本通知不符的，以本通知为准。

各单位可根据实际情况对本通知进行调整和完善，报上级主管部门审批后执行。

特此通知。

单位名称：
发布日期：____年__月__日。