工资延发仲裁申请书模板

尊敬的仲裁委员会：
您好！我是申请人的法定代表人（或委托代理人），现就我单位与被申请人之间的工资延发纠纷，向您提交仲裁申请，敬请予以审查受理。

一、事实和理由
1. 被申请人是我单位的员工，自____年__月__日入职，担任____职位。

双方签订
的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 根据双方签订的劳动合同约定，被申请人的月工资为人民币____元。

自____年
__月__日起，被申请人未能按时领取工资。

3. 截至申请仲裁前，被申请人共计欠发工资人民币____元。

我单位已多次通知被
申请人领取工资，但被申请人未能按时领取。

4. 我单位在工资支付周期内，已按照约定将工资支付给被申请人。

被申请人未能
按时领取工资，是由于其个人原因导致。

5. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。

被申请人未能按时领取工资，已构成违约。

6. 鉴于以上情况，我单位请求贵委仲裁，要求被申请人支付欠发的工资人民币
____元，以及自欠发工资之日起至实际支付之日止的利息。

二、仲裁请求
1. 判令被申请人支付欠发的工资人民币____元。

2. 判令被申请人支付自欠发工资之日起至实际支付之日止的利息。

3. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。

三、证据和材料
1. 劳动合同：证明双方签订的劳动合同约定及工资待遇。

2. 工资支付凭证：证明我单位已按照约定支付工资。

3. 通知短信/邮件：证明我单位已多次通知被申请人领取工资。

4. 银行流水：证明被申请人未能按时领取工资。

5. 其他支持证据。

四、仲裁期限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，请您在收到仲裁申请之日起__日内作出仲裁裁决。

特此申请！
申请人：（盖章）
法定代表人（或委托代理人）：
联系电话：
通讯地址：
____年__月__日。