因欠薪解除劳动合同模板

尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将因欠薪解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 根据双方签订的劳动合同，您在[入职日期]至[离职日期]期间，每月应领取的工资为人民币[具体金额]元。

然而，自[欠薪开始日期]起，公司因资金周转困难，未能按照劳动合同约定及时足额支付您的工资。

2. 自[欠薪开始日期]至今，您共应领取的工资总额为人民币[具体金额]元，但公司实际支付给您的人民币[具体金额]元，尚有人民币[具体金额]元未支付。

二、解除劳动合同的程序
1. 在您提出书面欠薪投诉后，公司高度重视，经多次协商，仍未达成支付欠薪的协议。

2. 根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

3. 经双方协商一致，决定解除您的劳动合同。

三、解除劳动合同的日期
根据我国《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同应当自通知之日起解除。

现通知您，自本通知书送达之日起，您的劳动合同解除。

四、解除劳动合同后的待遇
1. 您在解除劳动合同后，公司将按照法律规定，向您支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

2. 您在解除劳动合同后，公司将为您办理社会保险关系转移手续。

五、其他事项
1. 请您在收到本通知书之日起[具体期限]内，将工作交接完毕，并将个人物品从公司办公室搬离。

2. 如有未尽事宜，请与公司人力资源部门联系。

特此通知。

敬祝商祺！
[公司名称]
[通知日期]
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]。