技工学校招生管理制度范文

技工学校招生管理制度范文
第一章总则
第一条目的和依据
为规范技工学校的招生工作，保证招生公正、公正，确保学校招收的同学具备肯定的技能和素养，特订立本《技工学校招生管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度依据相关法律法规，结合技工学校的实际情况，订立并实施。

技工学校的招生工作应严格依照本制度执行。

第二条适用范围
本制度适用于技工学校组织的各类招生活动，包括但不限于全日制技工学校、职业培训机构等。

第二章招生管理标准
第三条招生条件
技工学校的招生应符合以下条件：
1.具备中等以上学历或同等学力；
2.年龄符合各类招生对象要求；
3.具备相关专业技能或有相关实践阅历。

第四条招生计划
技工学校每年应依据实际情况订立招生计划，并报请上级主管部门审批。

招生计划内应包括招生人数、专业设置、学制、招生对象等内容，并定期进行调整和发布。

第五条招生章程
技工学校应订立招生章程，内容包括但不限于：
1.招生对象的范围和条件；
2.报名方式及报名时间要求；
3.选拔或录取方式和标准；
4.招生名额调配原则等。

招生章程应经技工学校负责人签署，并报请上级主管部门备案。

技工学校应通过多种渠道进行招生宣扬，包括但不限于：
1.在学校官网、教育局等官方网站发布招生信息；
2.利用传媒渠道发布招生广告；
3.制作宣扬册、招生手册等宣扬材料；
4.开展招生宣讲会、招生咨询活动等。

招生宣扬应真实精准，不得含有虚假宣扬内容。

第三章招生考核标准
第七条选拔方式
技工学校可依据不同专业特点和招生计划，在以下几种方法中选择一种或多种
组合方式进行选拔：
1.统一笔试；
2.技能测试；
3.面试；
4.资料审核；
5.综合评价。

招生考核方式应依据招生对象的学历、专业技能和实践阅历等要求，确保选拔
到最合适的同学。

第八条考核标准
技工学校的招生考核标准应包括专业学问、实践技能和素养评价等方面的内容。

专业学问考核应依据各专业的教学大纲和教学要求订立。

实践技能考核应结合实际操作，以考察同学的实际动手本领。

素养评价应包括同学的综合素养评定、综合本领评价和个人品德评价等。

第九条招生结果公示
技工学校应在确定招生结果后，将考核合格的同学名单在学校官网等渠道进行
公示，并告知被录取同学相关事宜。

公示期不少于5个工作日，公示期间，被录取同学有权向学校提出异议。

依据招生名额和考核结果，技工学校应依照招生章程和公示结果，严格依照程
序公正录取同学。

招生录取应遵从先审先录、分专业录取的原则。

第四章考核评估与管理
第十一条考核评估
技工学校应对入学同学进行定期的考核评估。

考核评估内容应包括同学的学习成绩、实践技能、课堂表现、职业素养等方面
的考核。

考核评估结果应适时反馈给同学，并与同学进行交流和引导。

第十二条学业管理
技工学校应对同学的学业进行全程管理，并记录同学的学习情况和成绩。

学业管理应包括课程布置、考核方式、考试成绩录入、学分绩点计算等。

学业管理记录应保密，不得泄露同学个人信息。

第十三条考核不合格处理
对于考核不合格的同学，技工学校应依照相关规定和章程进行处理。

处理方式包括但不限于：
1.予以补考机会；
2.转专业或调整培育计划；
3.停止学籍。

考核不合格同学的处理应公正、公正，并与同学及家上进行沟通和解释。

第五章监督管理
第十四条内部监督
技工学校应建立健全内部监督机制，确保招生工作的公正公正和规范顺当进行。

内部监督重要包括但不限于：
1.招生工作组的设置和任务分工；
2.招生工作的过程监控与评估；
3.对招生工作中显现的问题适时跟踪和解决。

第十五条外部监督
技工学校的招生工作应接受上级主管部门的监督和引导。

外部监督重要包括但不限于：
1.招生工作计划的上报和审批；
2.招生公示及招生结果的备案；
3.招生工作的抽查和督导检查。

第六章附则
第十六条本制度的解释
本制度由技工学校的法务部门负责解释。

第十七条本制度的修订
依据实际情况和法律法规的变动，本制度进行必要的修订，修订后的制度应经
技工学校负责人审批并重新发布执行。

第十八条实施日期
本制度自颁布之日起执行，有效期为五年。

以上为《技工学校招生管理制度》的范文，用于规范技工学校的招生工作，保
证招生公正、公正，并对招生考核、录取、管理等环节作出规定。

技工学校应依据本制度的要求，订立实在的招生章程和考核评估方案，并确保招生工作的公示、执行和监督等各项工作符合规定。

该制度解决了技工学校招生管理方面的紧要问题，对提高技工学校的招生质量、培育质量和教学水平具有积极意义。