(1)2014年模拟面试岗位及要求(给全体同学)
2014江西中小学教师招聘面试条件
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2014江西中小学教师招聘进入面试的条件前提是根据笔试成绩从高分到低分的顺序，中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。
本文章整理了2014江西中小学教师招聘面试的一种诗歌鉴赏常见题型模式和答题步骤——分析意境型，希望对广大考生能够有所帮助。
1.提问方式：这首诗营造了一种怎样的意境?2.提问变体：这首诗描绘了一幅怎样的画面?表达了诗人怎样的思想感情?3.解答分析：这是一种最常见的题型。
所谓意境，是指寄托诗人情感的物象(即意象)综合起来构建的让人产生想像的境界。
它包括景、情、境三个方面。
答题时三方面缺一不可。
4.答题步骤：①描绘诗中展现的图景画面。
考生应抓住诗中的主要景物，用自己的语言再现画面。
描述时一要忠实于原诗，二要用自己的联想和想像加以再创造，语言力求优美。
②概括景物所营造的氛围特点。
一般用两个双音节词即可，例如孤寂冷清、恬静优美、雄浑壮阔、萧瑟凄凉等，注意要能准确地体现景物的特点和情调③分析作者的思想感情。
切忌空洞，要答具体。
比如光答“表达了作者感伤的情怀”是不行的，应答出为什么而“感伤”。
5.答题示例：绝句二首(其一)杜甫迟日江山丽，春风花草香。
泥融飞燕子，沙暖睡鸳鸯。
注此诗写于诗人经过“一岁四行役”的奔波流离之后，暂时定居成都草堂时。
此诗描绘了怎样的景物?表达了诗人怎样的感情?请简要分析。
答：此诗描绘了一派美丽的初春景象：春天阳光普照，四野青绿，江水映日，春风送来花草的馨香，泥融土湿，燕子正繁忙地衔泥筑巢，日丽沙暖，鸳鸯在沙洲上静睡不动(步骤一)。
这是一幅明净绚丽的春景图(步骤二)。
表现了诗人结束奔波流离生活安定后愉悦闲适的心境(步骤三)。
2014年江苏面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析能力1. 题目：江苏某地发生一起交通事故，导致多人受伤。
事故发生后，有关部门立即启动应急预案，展开救援工作。
对此，你怎么看？解析：这道题目考察考生对突发事件的处理能力和对社会责任的认识。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）首先，肯定有关部门在事故发生后迅速启动应急预案、展开救援工作的做法，体现了政府部门的责任担当和应急处置能力。
（2）其次，分析事故发生的原因，如道路设计、交通管理、驾驶员安全意识等方面，并提出相应的改进措施。
（3）再次，强调政府应加强交通安全宣传教育，提高民众的安全意识，从源头上减少类似事故的发生。
（4）最后，呼吁社会各界共同关注交通安全，共同营造安全、和谐的交通环境。
2. 题目：我国某地发生地震，多地受灾。
政府及时调拨救灾物资，组织救援队伍，全力投入抗震救灾工作。
对此，你怎么看？解析：这道题目考察考生对自然灾害应急处置能力的认识。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）首先，肯定政府在地震发生后迅速采取行动，调拨救灾物资、组织救援队伍，展现了我国政府应对自然灾害的果断和高效。
（2）其次，分析地震灾害给受灾地区带来的严重后果，如人员伤亡、房屋倒塌、基础设施损毁等。
（3）再次，提出政府应加强防灾减灾体系建设，提高抗震救灾能力，减少灾害对人民生命财产的损失。
（4）最后，呼吁社会各界关心受灾群众，积极参与救灾工作，共同为受灾地区重建家园贡献力量。
二、计划组织协调能力1. 题目：某单位举办一场职工运动会，要求你负责组织策划。
请谈谈你的工作思路。
解析：这道题目考察考生对计划组织协调能力的掌握。
考生可以从以下几个方面进行回答：（1）明确运动会的目的和意义，如增强职工凝聚力、丰富职工业余生活等。
（2）制定详细的活动方案，包括比赛项目、比赛时间、比赛地点、参赛人员、裁判员等。
（3）协调各部门、各单位的配合，确保运动会顺利进行。
（4）制定应急预案，应对可能出现的突发状况。
（5）对运动会进行总结，评估活动效果，为今后类似活动提供借鉴。
2014年模拟招聘会策划书
2014年模拟招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我院将举办模拟招聘会,给我院学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力.二、活动目的及意义1、使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境，了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。
2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。
3、引导学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。
通过本次活动全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过与教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力.不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题“职”与你我的相遇四、活动组织单位人文学院团总支学生会勤工部五、活动时间地点六、活动对象人文学院大一、大二、大三学生七、活动流程(一)前期准备1、宣传部提前做好宣传板,放于人文楼下，对此次活动进行宣传。
2、提前做好简历制作和招聘流程的模板，发放于学生之中，让学生提前对此次活动有一个大致的了解。
3、策划完成后让干事具体通知到各班,调动同学们参与此次活动的积极性。
4、提前收上参赛人员的简历,进行审核，选出优秀的八个人进行比赛。
5、邀请专业老师和评委参与此次比赛的打分与评选6、针对各个专业性质,制定相应的职位选择，如：应用心理系的人力资源的顾问、学校的心理老师等等,医事法学系的律师、企业的法律顾问等.(二)赛事流程1.支持人对此次大赛进行简要的介绍,介绍各位评委老师。
然后宣布比赛开始.2.第一环节，由比赛选手分别上台介绍自己，确定自己的职业选择,以及自己对此份职业的职业规划，和自己的一些具体做法。
2014年辽宁省公务员面试职位分析
2014年辽宁省公务员面试职位分析随着2014年辽宁省公务员考试笔试成绩的发布，有一部分考生披荆斩棘，在众多考生中脱颖而出进入面试，而这两天省直系统和各个地级市也相继发布了面试资格审查公告，意味着竞争更加激烈的公务员录用考试面试环节即将开始，很多考生对今年辽宁省考面试职位的情况缺乏一个整体性的了解，就今年辽宁省考职位的基本情况，将通过本文向诸位考生做一个系统专业性的分析，方便大家的面试备考。
一、应届生招录人数占17%国家今年加大了在公务员和事业单位招录中对应届生的招录比例，目的就是想通过公开招考的方式解决一部分大学毕业生的就业问题，同时还能够选拔更多优秀人才到公务员队伍中来，但在今年辽宁省考公布的职位中，明确招录应届生的职位占到了整个招录职位的百分之十七，比例不大，因此较以往相比，今年对于应届生岗位的竞争会更加激烈，广大大学毕业生们要做好心理准备。
二、三成招录需基层工作经验今年辽宁省考职位招录的分布上，无论是从招录比例上还是招录人数上，对于具有两年以上基辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |层工作经验的岗位比例都在增加，相比较去年的岗位，今年对于有工作经验的职位需求上增加了百分之八，表明政府在招录公务员的过程中，更加看重考生实际的工作能力，另外还有个别岗位要求考生有三年或更长的基层工作经验的需求，因此这也体现出国家更加鼓励大学生先面向基层就业的明确导向。
三、本科为招录主体、法学类专业成热门而在学历的要求上，要求本科以上学历的岗位达到5699名。
占81.75%;招录人数达84%，较去年有所下降，表明今年对考生学历的要求有所放宽，而其中法学类招录的岗位能占到整体招录职位数的三成，凸显出今年政府用人需求的导向，希望招录更多执法懂法，熟练运用法律知识的专业人才到政府工作，也体现出未来政府工作的方向将更加法制化、科学化和民主化，广大法学类专业背景的考生不妨在今年抓住机会，实现自己的成‘公’理想。
部门情景模拟面试题目及参考答案
部门情景模拟面试题目及参考答案情景模拟面试题是面试时经常会遇到的题型之一。
下面是店铺为大家带来的部门情景模拟面试题目，相信对你会有帮助的。
部门情景模拟面试题目(一)某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。
某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：1.科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。
2.办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。
3.局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。
因涉及你科的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆“八一”军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。
4.大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。
5.局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习"十七大"精神，要求各科科长参加。
假如你就是该科副科长，你将如何处理？请简要说明处理原则和方法。
(一)原则：要按照先重后轻、先急后缓、先公后私的原则，合理安排人员，完成工作任务。
(4分)(二)方法：1.向分管副局长汇报群众上访和下属被撞事件，请示处理意见，然后就中心组学习之事向局党组请假。
(3分)2.马上召集科里的同志开会，通报情况并按照分管副局长的意见，安排工作任务：(1)派一名干部立即去医院并通知家属，协助医院全力抢救。
(3分)(2)请另一名干部去参加军政座谈会，会后即去医院、交警部门协助警方调查处理事故。
(3分)(3)自己去接待群众上访，协助有关部门做好工作。
(3分)按照以上安排，会后立即行动。
3.快速地浏览公文，迅速地处理急件，其余的待后处理。
(2分)4.马上去信访办。
条件许可的话，打电话给同学向他解释，请他先住下来。
(2分)部门情景模拟面试题目(二)某企业聘请招聘专家为其下属百货公司选拔总经理。
在最后阶段，招聘专家对一路过关的四位候选人使用了情景面试的方法。
2014年公开招聘编外工作人员面试要求及评分标准
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对 事 物 能 从 宏 观 理 解 他 人 意 有 压 力 状 依据部门目标，预见未 人际合作主动；理 在较强的 刺激情 兴趣与岗位情况匹 穿 着 打 扮
方面总体考虑；对 思，口齿清晰、况 下 思 维 来的要求、机会和不利 解组织中权属关系 境中，表情和言语 配；成就动机(认知 得体；言行
决策；调配、安置人、 人际关系原则性和 目标，抑制自己当 匹配；认同组织文
有机协调组合。 恰当、有分寸。
财、物等有关资源。 灵活性结合。
前的欲望。
化。
好 评 分中 标 准差
13～17 分 7～12 分 0～6 分
13～17 分 11～14 分 7～12 分 6～10 分
0～6 分
0～5 分
11～14 分 6～10 分 0～5 分
察 成成分；能注意整 性；能理解并 考 虑 问 题 据现实 需要和 长远效 间适应；有效沟通 的场合，能保持冷 人的需要、得到锻 节；无多余
要 体 和 部 分 间 的 关 具有一定说服 周到。 果做适当选择；及时做 (传递信息)；处理 静；为长远或更高 炼 等 ) 与 岗 位 情 况 的动作。
点 系 及 各 部 分 间 0～4 分
8～10 分 4～7 分 0～3 分
6～7 分 3～5 分 0～2 分
注：面试考官不得少于 5 人，以结构化面试为主，面试成绩采取体操打分法（去掉最高、最低分，取平均分）。
6～8 分 3～5 分 0～2 分
2014 年公开招聘编外工作人员面试要求及评分标准
一、面试要求：1．自我介绍（2 分钟） 2．回答必答题（3 分钟） 3．自由提问、答辩（5 分钟）。
2014年北京市公务员考试面试真题解析汇总
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2014 年北京市公务员考试面试真题解析
（2 月 21 号上午）
1.国家机关的公务员有政策性强和头绪多的情况，请问你打算如何结合自身经历，开 展以后的工作。
2014 年北京市公务员考试面试真题解析
（2 月 22 号上午）
1、结合所报考岗位的要求，根据自己的专业和工作经历谈谈怎么能够更好地履行工作 职责。
核心考点： 本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员重在做好日常工作，而这就关 系到对自己未来岗位和职责的了解程度。通过描述自己的专业和相关的工作经历，能够让人 对自己的履职努力有更好的了解。 答题要点： 1、说明自己岗位的工作职责有哪些。 2、结合专业和经历具体展开进行说明。 2、最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的 引发了争执。对此，你怎么看? 核心考点： 本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对广场舞是否有所了解，也看考生如何能够 看到此事件出现的背景，导致冲突出现的深层次原因。 答题要点： 1、广场舞冲突反映的健身文化场所缺失和规则缺失的问题，也反映出主管部门必要约 束、引导的不到位。 2、广场舞的影响，对中老年人文化生活的益处，以及对稀缺公共资源的占用。
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用以向出席者全面展示采摘流程，并且可以展示关本村民俗特色，文化风采的小节目，提高 本村的知名度。
4、 你和小李共同完成一个项目，开会时小李爱积极发言，但总是偏题，影响会议进 程，有一次他又跑题了，你对他进行了强行的中止，造成他以后不再发言，并且工作态度 消极，对于一些任务也不执行，请问你该怎么办?
2014 年北京市公务员考试面试真题解析
2014江苏统考中小学教师资格面试模拟竞选班干部变相拉票
2014江苏统考中小学教师资格面试模拟:竞选班干部变相拉票根据教育部关于印发《中小学教师资格考试暂行办法》《中小学教师资格定期注册暂行办法》的通知(教师〔2013〕9号)精神，结合教育部考试中心下发的《关于2014年下半年中小学教师资格考试考务相关事项的通知》(教试中心函〔2014〕113号)相关规定，现将我省2014年下半年中小学教师资格考试面试有关事项公告如下：一、时间安排网上报名时间：12月1日至5日现场审核时间：12月6日至7日考试时间：2015年1月2日至3日更多请关注：/课程辅导：2014下半年江苏统考面试辅导简章当前，许多家长希望孩子从小就能在班级中得到锻炼，纷纷鼓励孩子参与班干部竞选，甚至有的孩子在家长的教唆下，为竞选班干部通过送同学游戏卡、请吃饭等方式进行拉票。
对此，你怎么看?【参考答案】家长让孩子积极参与班干部竞选，希望得到锻炼、为大家服务，这种初衷是应该鼓励和提倡的。
但是题目中的同学为了竞选班干部给其他同学送游戏卡、请吃饭来拉票，这是违反竞选规定的，也不符合一个班干部的行为标准，我们应该坚决杜绝这种行为。
一方面，通过送游戏卡、请吃饭来拉票的同学获得较高的票数，违背了竞选的公平性，极大的挫伤其他同学的积极性。
况且游戏卡本身对于学生来说就是有害的，既浪费了金钱，又耽误了学习，是一种损人不利己的行为。
另一方面，家长教唆孩子送礼拉票的行为是当今社会共同抵制的一种不良习气，过早的灌输扭曲的社交观念，容易助长孩子的虚荣心，不利于青少年正确是非观的建立。
因此，教师应该采取措施阻止这种行为，坚决杜绝这种行为的发生。
如果已经发生，应找当事人谈话，说明这样做的危害，让其认识到自己的错误;并且通过班会等形式让同学们对竞选班委有一个正确的认识和理解，营造一个公平公正公开的竞选环境，使学生真正能够达到锻炼自己，服务他人的目的。
2014年岗位竞聘方案
2014年员工岗位竞聘（第四届）方案一、可竞聘岗位情况分管理类岗位与专业技术类岗位。
其中：（一）管理类岗位：行人部部门助理、招商服务中心副总经理（二）专业技术类岗位：可报名竞聘的专业技术类职级包括主任师级、副主任师级、高级师级、师级、助理师级，见附件7《职业发展通道体系》（2013年版）。
二、报名要求1、上述岗位职级要求为逐级晋升，员工报名竞聘时应选择自身职级的上一级报名。
2、基本任职要求详见附件1《竞聘岗位任职资格要求》。
3、两年内有岗位职级晋升记录的员工暂不参与此次竞聘。
4、上年度绩效考评为C、D级的员工不得参与此次竞聘。
5、入职时间少于一年的员工暂不参与此次竞聘。
三、竞聘评分标准评分为100分制，具体的评估要素包括四个部分，分别是：基本任职要求、360度评价、管理/专业水平呈现和工作业绩评分。
其中：（一）基本任职要求：共12分。
在竞聘答辩前由公司按照《竞聘岗位任职资格要求》进行评分，要求符合：一、资格证书要求；二、教育程度及工作年限要求；三、本专业工作年限或管理经验要求。
以上三项有不符合的，每项扣4分。
（二）360度评价：共13分。
在竞聘答辩前由部门分管领导、部门负责人、本部门（或对口业务部门）平级、部门直属下级按通用能力要求对报名者进行评分，其中部门分管领导评分占40%（如部门无分管领导，则权重归部门负责人），部门负责人评分占30%（如部门没有负责人，则权重归部门分管领导），本部门（或对口业务部门）平级占15%，部门直属下级占15%（如无直属下级，则部门分管领导占45%，部门负责人占35%、本部门平级占20%）。
详见附件2《岗位通用能力评价表》。
（三）管理/专业水平呈现：共30分。
答辩时由评委从“答辩内容针对性”、“答辩内容可行性”及“表达能力”三个维度进行评分。
详见附件3《岗位竞聘评分表（管理类岗位）》和附件4《岗位竞聘评分表（专业技术类岗位）》。
（四）工作业绩评分：共45分。
包括“业绩和能力陈述”（30分）及“上年度考核结果”（15分）两部分。
2014年安阳汤阴县公开招聘事业单位公开招聘工作人员面试方案
2014年安阳汤阴县公开招聘事业单位公开招聘工作人员面试方案为确保我县2014年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行，制定本方案。
一、面试原则面试要坚持公开、公平、竞争、择优的原则，科学准确地测试面试考生的有关能力素质。
二、面试内容1、教师类岗位：面试采取试讲的方式，满分100分。
通过考生对试讲教材的重点和难点的把握、教学目标表述、板书板画、教学方法、教学流程等方面的表现来测评考生的教学设计、教学组织、语言表达等能力和素质。
2、其他类岗位：面试采取结构化试题的方式，满分100分。
通过对一些问题的分析、判断、处理，测评考生的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识及技巧和举止仪表等。
三、面试命题1、教师类岗位：小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、品德与社会专业教师命题以义务教育课程标准实验教科书为依据，高中语文、数学、政治、历史、地理、物理专业教师命题以普通高中课程标准实验教科书内容为依据(详见汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员教师类岗位面试(试讲)选用教材)。
面试时间为10分钟。
2、其他类岗位：命题以面试所要测试考生需具备的能力要素为依据，题量掌握在 8分钟。
四、面试时间、地点面试时间：2014年7月12日面试地点：详见《面试通知书》五、面试评委组成面试共分9组进行，每组由7名评委组成。
六、面试操作程序1、经过面试资格公示无异议的考生，确定为参加面试人员，由汤阴县人力资源和社会保障局发放《面试通知书》。
2、考生进入候考室前，工作人员须查验、核对其有效身份证、准考证和面试通知书，并现场进行指纹确认。
考生进入候考室后，即接受封闭管理，由工作人员组织填写《考生个人信息表》并对考生现场摄像。
考生须按《面试通知书》规定的时间，到指定的候考室参加抽签。
逾期未到或迟到者，视为自动放弃。
3、面试开始前，候考室工作人员组织考生分组抽签确定面试顺序，并填写《考生抽签面试顺序号登记表》。
4、工作人员、监督员早上6:40到达各自岗位，做好面试的准备工作。
2014年公务员各省面试题
2.领导去你单位视察，让你接待，你怎么做?
3.老杨是你们单位的同事他平时性格比较直而总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他是熟悉的都习以为常了，某天单位组织一个课题，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽。你如何来评价老杨性格?追问如果你是主持人你是怎么处理的?
第二题，最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的引发的争执，对此，你怎么看?
第三题，单位有位同事参加国际技能大赛，获得了优胜奖，对此，单位内部决定开展一次工作技能比赛，来提高大家的工作技能，如果你负责比赛，你如何开展?
第四题，你到了一家新单位，同事老周对你关照颇多，也给予你很多指导。领导认为你有新意，让你负责某项工作，老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。你怎么办?
4.外来务工子女报名读书，学校人员满了不能，外来务工者认为歧视，情绪激动，让你处理
2互联网导致阅读电脑化，你怎么看?
3一批节能有毒的灯泡回收，让你去办理，你怎么处理?
4上级要节约，已经下单生产的一批公用笔记本要取消，你该怎么办 ?
3月31日下午题本：
1、“失之毫厘，差之千里”结合自身经历，谈谈细节把握。
2、留学人员不回国，人才流失海外，你怎么看?
3、城市一些活动中心设施老旧，存在安全隐患。你怎么解决?
4、市民举报面包房加了食品添加剂，你怎么解决?
1.风险不可避免，结合自身经历谈谈组织活动中的风险管理
2.打车软件，你怎么看?
3.社区要组建个质检工作站，居民可以将买到企业不合格产品之类拿来，让你来办，你怎么办?
2014年福建省三明市招聘面试备考指南
2014年福建省三明市招聘面试备考指南地点：三明市梅园国际大酒店24楼文章来源华图教研中心相信广大福建考生正在焦急地等待笔试成绩。
在等待的过程中，华图招教事业部的老师提醒大家，笔试奋战过后，在面试这个环节仍然不能松懈，它是对考生更大的一个考验。
因为笔试注重考查知识，而面试注重考查技能。
尽管在教师招聘面试的过程中不外乎“说课”、“试讲”、“答辩”这几种形式，但是很多考生在备考时会遇到一些瓶颈，不知该如何努力。
更有许多考生由于时间紧迫，心情浮躁，备考效率低下。
在此，针对考试容易出现的一些困惑，提供一些方法策略，希望能帮大家舒展愁眉。
（一）心理准备教师招聘面试中，最佳结果是，考官能够准确而全面的把握考生的优势，由此判断考生是否有潜质成为一名合格的人民教师。
然而在备考中，很多考生的意识处于半清醒半昏沉状态。
往往离面试的时间还远，考生则已经进入这种沉闷的自我混乱状态之中了，出现焦虑、恐惧、紧张等莫名的情绪。
这主要是负面心理的影响。
在考试之前，明智的考生应该试着挖掘自己的内心潜在的力量，要以一颗平常心对待考试，既积极主动，要尽力而为，又顺其自然，有从容淡定的自信心。
另一点需要提醒考生的是，不要完美主义。
过于完美即意味着自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标；绝对的完美主义者亦意味着不知轻重、不分主次，他会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者最愿干的，是自己给自己制造数不清的想象中的心理压力；面试中，完美主义者会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，然而，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的优点。
具体表现在备课时绞尽脑汁想新颖的点子，以至于没有多余时间系统性的梳理一下思路；在面试过程中努力想做到出口成章，反复推敲每一个词语的运用，反而口误连连，支支吾吾。
（二）正确把握面试形式一、说课说课是综合考评教师的学科专业知识、教材分析能力、教学设计能力、语言表达能力、对教育理论的实际应用能力等的有效手段。
王佳情景模拟1
一、情景模拟1.你领导很赏识你，你想下基层锻炼，领导不同意，你怎么跟他沟通请情景模拟？（2014年6月7日上午福建省公务员面试真题）2.图书馆建成后，来图书馆的人越来越多，出现了资金缺口，工业园区的管委会想要把图书馆从免费变成收费，你是图书馆的管理人员，你想通过劝说让他们加大投入，不要收费。
你如何劝说？请现场模拟一下。
(2014年6月7日下午福建省公务员面试真题) 3.你是单位的新人，单位小李因为有事出猜交接工作没有做好，领导批评了他。
小李的情绪很低落，你要如何安慰他？（2014年6月14日下午福建省公务员面试真题）4.你是新入职的员工，业务不熟，经常向工作两年的小张请教，慢慢的领导把工作直接交给小张，而你只干些打字复印的工作，请以主考官为科长，进行模拟交流。
（2014年吉林省考面试真题6月16日上午）5.材料背景：关于禁烟的一个背景材料材料:2013年5月出台了一项禁烟条例，很多场所都要禁止吸烟，但是现在看来实施效果很不理想。
依然存在大量公务员办公室乌烟瘴气，从上到下依然有很多人吞云吐雾。
并且公款买烟现象非常普遍，烟是否为办公的正常消耗品收到了大家的质疑。
98%以上的群众认为不应该用纳税人的钱买烟，应该杜绝这种公款买烟的现象。
只有一少部分人赞同并理解公款买烟。
你的同事在吸烟，你如何劝说？请现场模拟一下？（2014年4月12日天津市公务员考试）6.单位禁止上网打游戏聊天，但是新同事经常打游戏，如何劝解？情景模拟。
（2014年4月19日天津市公务员考试）7.反四风树新风座谈会，你是主持人，说开场白，现场模拟。
（2014年4月19日天津市公务员考试）8.情景模拟说服中年同事用微信。
（2014年4月20日天津市公务员考试）9.情景模拟有一个工作调动领导想派别人去你想去请说服领导。
（2014年4月20日天津市公务员考试）10.你负责通知你的领导参加重要会议，结果你忘了，导致你的领导受到通报批评，你怎么跟领导解释？请现场模拟。
模拟面试要求
模拟面试要求
（一）进场、退场训练
1.进入考场：
精神饱满，自信步入，面带微笑，将头转向考官，向考官行注目礼，站立于指定位置（入场时指定一名学生喊口令，步伐一致整齐）。
女生立定后转身面向考官成V字步，以腹前握指式站立（没有口令）；
男生立定后自动转身面向考官，左脚跨出一小步成跨立姿势站好（没有口令）。
2.接受目测：
精神饱满、抬头挺胸，面带微笑，目视个人所站位置对面的考官面部上三角区部位。
3.退出考场：
保持良好的姿态，向考官行注目礼，面带微笑走出考场。
（二）自我介绍训练
1．女生：V字步站好。
出列时，以腹前握指式上前一步的站姿，先出左脚后右脚（V 字步）向考官们问好，后行30度鞠躬礼。
自我介绍后先退右脚后退左脚回队列中保持腹前握指式站姿。
2．男生：跨立站好，双腿与肩同宽。
出列时，立正先出左脚一小步后右脚用力靠拢，双腿并拢双手自然下垂，向考官们问好，后行30度鞠躬礼。
自我介绍后先退右脚后退左脚回队列中，以跨立姿势站好。
注意：站在排头1、2和排尾1、2的二位同学在出列时先向正前方迈出一小步，再侧身面向考官站立。
2014教师资格考试面试
中小学和幼儿园教师资格考试大纲(试行)（面试部分）教育部师范教育司教育部考试中心二零一一年七月一、测试性质面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。
笔试合格者，参加面试。
二、测试目标面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求（一）职业道德1. 爱幼儿，尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
（二）心理素质1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
（三）仪表仪态1. 行为举止自然大方，有礼貌。
2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
（四）交流沟通1. 有较好的言语表达能力。
口齿清楚、普通话标准、语速适宜、表达比较准确、简洁、流畅、有条理、有一定的感染力。
2. 善于倾听、交流，有亲和力。
（五）思维品质1. 能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。
2. 有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。
（六）了解幼儿1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2. 能通过观察来了解幼儿。
（七）技能技巧1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2. 具有弹、唱、画、跳、手工制作等基本技能。
（八）评价与反思1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行较客观的评价；或能对自己的面试表现进行评价。
2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法采取结构化面试和展示相结合的方法，通过观察、提问、展示、材料分析、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备，回答考官提问。
考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
五、试题示例例一：某小班有些新入园的幼儿哭闹不止，不停地哭喊着：“我要妈妈！”，“我要妈妈！”……问题：你如何面对这种情况？例二：请你给小班幼儿讲一个故事（故事自选。
模拟面试活动策划(最新8篇)
模拟面试活动策划（最新8篇）模拟应聘面试自我介绍篇一尊敬的各位评委教师：大家好！本人毕业于X师范学院幼师专业，今年21岁，有爱心和职责心，对于不一样阶段的幼儿，能针对小朋友因材施教。
我先后在X省南X师范大学附属幼儿园、X省X县幼儿园和X市X幼稚园这三所幼儿园分别实习过一到两个月，后又在X学校小学部实习一个月，在幼儿园实习任教期间，有耐心能和小朋友一齐完成学习和游戏，并在生活上主动关心和帮忙。
不仅仅教会小朋友学习课本上的知识，并且还注重培养他们的学习兴趣，在组织活动中培养团队的合作本事及各方面本事让每位小朋友都能充分的展示自我，发挥出自我的优势。
在工作中我积极进取，吃苦耐劳，在实践中成长很多，丰富了我的专业，学到了更多更实用的知识，也深得教师领导的好评。
在以后工作过程中，我还要不断学习和完善自我。
请领导给我一次机会，我会用实际行动去证明我的本事！模拟面试心得体会篇二首先，在这里让我们要感谢学校和老师带给我们一堂生动有趣而又实用的课程。
它不但给我们带来了丰富的知识，而且还教会了我们很多求职方面应该具备的能力。
时间一眨眼就过去了，这门课程也在不知不觉中结束了，下面总结了几点通过学习这门课程所得到的心得体会和收获：这次的模拟面试，让我有很大的感受，它让我知道了我在哪些方面还欠缺，让我知道以后该怎么做，怎么去面对工作当中遇到的难事，并且也通过亲身体验到面试过程中的一些问题，让我知道在真正面试中找到技巧，如何轻松的过这一关。
自己在学校也担任过一些学生干部的职务，也是通过自己的努力竞选过，在其中也曾紧张过，但是这次模拟面试还是紧张了。
特别是第一次面对考官的问题的时候，对问题回答的不是很完美，语言表达能力也不是特别好。
我觉的自己还是欠缺所以我要在以后多多锻炼。
人生有很多困难要我们去面对，所以我要鼓足勇气，在这个残酷的社会如果自己不努力学习，那么就代表着自己被淘汰，如果自己不够完美就会被社会淘汰掉，如果自己学的好，那么金子到哪能都能发光。
高职面试模拟考试题及答案
高职面试模拟考试题及答案一、自我介绍（请用1-2分钟时间，简要介绍自己的基本情况和应聘理由）【参考答案】尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX职业学院，专业是XX。
在校期间，我不仅学习了专业知识，还积极参与各类社会实践活动，锻炼了我的团队协作能力和解决问题的能力。
我对贵校的XX专业非常感兴趣，并且我相信我的专业背景和实践经验能够为贵校带来新的活力。
我渴望在这里继续深造，提升自我，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、请谈谈你对未来职业规划的看法。
【参考答案】我认为，职业规划是一个长期且持续的过程。
首先，我会在短期内专注于提升自己的专业技能和知识水平，通过实习、兼职等方式积累工作经验。
中期目标是找到一份与专业相关的工作，不断学习和成长，争取在5年内成为行业内的专业人士。
长期来看，我希望能够成为团队的领导者，带领团队取得更大的成就。
三、在团队合作中，如果遇到意见不合的情况，你通常如何处理？【参考答案】在团队合作中，意见不合是很常见的情况。
面对这种情况，我通常会首先倾听团队成员的意见，了解他们的立场和理由。
然后，我会尝试找到一个平衡点，通过沟通和讨论，寻求一个大家都能接受的解决方案。
如果问题依然无法解决，我会建议团队进行投票或寻求第三方的意见，以确保决策的公正性和合理性。
四、你认为自己最大的优点和缺点是什么？【参考答案】我认为自己最大的优点是责任心强和学习能力强。
我对待工作认真负责，总是尽力做到最好。
同时，我也有很强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
至于缺点，我认为我有时候过于追求完美，这可能会导致工作效率降低。
为了改进这一点，我正在学习如何更好地管理时间和资源，以达到既保证质量又提高效率的目的。
五、请谈谈你对高职教育的看法。
【参考答案】我认为高职教育是培养应用型人才的重要途径。
它注重实践教学，强调学生的动手能力和实际操作能力，这对于学生将来的就业和职业发展非常有帮助。
同时，高职教育也提供了多样化的课程和专业选择，满足了不同学生的需求和兴趣。
模拟面试设定的岗位
模拟面试设定的岗位岗位1：外贸业务员招聘企业：欧兰普电子科技（厦门）有限公司应聘条件：1、国际贸易专业或英语专业毕业；2、大专以上学历，英语4级以上，能熟练进行听、说、读、写；3、熟悉外贸流程和函电写作，熟悉办公软件操作；4、工作务实，细心；有较强的责任感，团队意识强；5、性格乐观开朗，有较好的心理素质；6、有1年以上外贸工作经验。
工作地点:风景漂亮的环岛路珍珠湾厦大软件园1期,交通方便。
公司介绍：欧兰普电子科技(厦门)有限公司是一家集研发、生产、贸易为一体的企业，是中国空气加湿器、空气净化器行业的开创者和领先者。
欧兰普电子一直秉承“创新、专业、高效”的经营理念，顺应技术发展潮流，为客户提供超值而永无间断的优质产品与服务。
在企业发展过程中，公司十分重视人才的开发与培养，拥有一支不断追求创新、技术过硬的专业人才队伍，具备丰富的产品设计经验、较强的开发实力和全面系统的质量控制体系。
公司主要业务是在数码电器\空气加湿器\空气净化器产品领域为全球客户提供自有品牌产品、配套产品、技术支持及售后等专业服务, Comefresh 作为公司的主力品牌在欧美市场有着良好的声誉和知名度。
岗位2：外贸跟单员招聘企业：福建七匹狼实业股份有限公司任职要求：1、1年相关工作经验或应届毕业生均可；2、英语四级，有较好的沟通能力；3、能吃苦耐劳，团队协作力强。
岗位职责：1、对于负责的客户，要全程服务，确保订单从开发、生产、出口结汇的顺利完成。
2、能够维护客户，把已经开发的客户订单量做大；3、有能力开发国外客户。
工作地点：厦门公司介绍：七匹狼实业股份有限公司作为中国服装业的高科技上市公司，多年来一直致力于专业化的服装企业运营事业，在行业内率先系统提出服装品牌文化经营理论，并形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。
经过18载的发展，七匹狼男装的特许专卖销售网络在全国覆盖面积达90%以上，拥有专卖店铺2000多家，“七匹狼牌茄克衫”更是连续六年荣获同类产品市场占有率第一，被誉为“中国休闲装之王”和“茄克专家”的七匹狼男装，在休闲茄克类别上，是中国休闲男装市场上当之无愧的第一品牌。
2014自主招生面试参考资料
全国高校自主招生面试的技巧与方法一、关于面试的流程1）面试流程简述：按照报到时领取的面试分组情况和时间到指定教室面试1、一分钟的自我介绍时间2、抽题（理科生是两道理科题和一道文科题，文科生是一道理科题和两道文科题3、回答问题4、最后是和面试教授的自由提问和交流时间。
注意：面试的考官一共有三位，理科是两位理科教授，一位文科教授。
自我介绍尽量简短，主要说说自己的特长和一些获奖的情况，因为时间有限，所以尽量说一些实在的东西。
2）面试实际场景举例：某考生抽了一道数学题，一道化学题。
数学题是问圆锥面上任意两点有没有最短距离？如果有，最短距离是什么？在圆柱面上呢？化学题首先问了一些关于乙烷，乙烯，乙炔的基本知识（分子式，成键情况，基本性质），然后问了关于乙烯，乙炔的加成，加聚反应（要求写出来），最后是一个光谱方面的。
文科题是问对于外来民工，政府应该采取怎样的措施改善他们的生活。
我觉得，在回答问题的时候，尽量把自己的思路有条理地展现出来，同时要用比较专业的语言回答问题。
当遇到自己不会的问题时，也用不着慌张，虚心地向老师请教就可以了。
而对于文科题，尽量多说，把自己能想到的点都说一说，不用标新立异，要展示自己悲天悯人的胸怀（高中班主任教给我们的写高考作文的方法）。
最后的自由谈话时间，考官可能会根据你的自荐材料问你一些问题（当时就问了我最喜欢的小提琴曲是什么），你也可以向考官问一些问题。
总之，要做到有礼有节，有声有色，不慌不忙，不卑不亢。
二、自主招生考试面试自我介绍须知面试中，考生的自我情况介绍占有很重要的分量。
考官对考生视觉的好感、听觉的好感、基本的好感、认知的好感、比较的好感和综合评定的好感都会从这里找到一定的印象。
所以，撰写好考生的自我情况介绍是很重要的。
考生要通过自我情况的介绍向考官展示一个真实的形象，一个良好的形象，一个积极向上的学生形象。
1、实事求是，如实介绍考生撰写自我情况介绍，最忌讳不实事求是地瞎吹，把自己描绘成“高大全”。
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第二临床医学院2014年模拟面试岗位设置及要求
二、面试的准备及要求
1、本次面试，模拟的是第一轮面试（初面）的场景。
采用一对多的面试和无领导小组面试两种形式，同学们任选一种。
第一种形式是指由2-3位面试官同时面试1位同学；每位同学先1分钟自我介绍，然后4-5分钟的提问、交流。
第二种是指采用常见的无领导小组面试形式，提前随机分组，每组10-15人，现场抽题。
2、每人选报1个岗位，11月17日中午12:00前，报给学习委员，并注明参加哪一种面试形式。
3、每人制作一份简历，现场交给面试官。
4、面试具体分组、时间、地点，由学院统一调配并通过学习委员提前通知大家。
初定：
（1）参加第一种面试形式的同学，11级本科1班面试11月28日（周五）下午2:30，2班11月26日下午（周三）下午2:30；10级七年制11月28日（周五）上午8:30。
（2）参加第二种，即：无领导小组面试的同学，11级本科和10级七年制混合分组，初定11月28日（周五）上午11:10和下午2:30。
5、着装要求：尽量着正装；女生化淡妆，发型得体，不留过长刘海；男生打领带，发型得体，不留长发、怪发。
6、面试评为百分制，（简历制作占30%，面试综合表现70%，二者合计为就业指导课成绩，计1学分）。
没选修本门课的同学也可参加面试。
6、未尽事宜，可联系左志富老师咨询，电话39358357。