2024年版民办教育机构教师聘任协议细则版B版

20XX 专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲方：XXX
乙方：XXX
2024年版民办教育机构教师聘任协议细则
版B版
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（民办教育机构）
1.2 乙方（教师）
1.3 丙方（学生）
2. 聘任岗位及职责
2.1 岗位名称
2.2 岗位职责
2.3 岗位等级
3. 聘任期限
3.1 起始日期
3.2 结束日期
3.3 续约条款
4. 薪资待遇
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪资发放时间及方式
5. 工作时间及休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
5.3 加班规定
6. 培训及发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展规划
7. 保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
8. 合同解除及终止
8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 经济补偿
9. 争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
10. 合同的生效、变更和解除10.1 生效条件
10.2 变更条件
10.3 解除条件
11. 其他约定
11.1 知识产权
11.2 个人信息保护
11.3 第三方受益人
12. 违约责任
12.1 甲方违约
12.2 乙方违约
12.3 丙方违约
13. 不可抗力
13.1 不可抗力事件
13.2 不可抗力后果
13.3 不可抗力责任
14. 附则
14.1 合同附件
14.2 合同修订
14.3 合同解除或终止后的权利义务
14.4 争议适用法律
14.5 合同效力
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1 甲方（民办教育机构）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的民办教育机构。

1.2 乙方（教师）：指具有合法教师资格，被甲方聘用的全职教师。

1.3 丙方（学生）：指在甲方接受教育服务的学生。

第二条聘任岗位及职责
2.1 岗位名称：根据甲方提供的职位，乙方被聘任为_______教师。

（1）制定并实施教学计划，保证教学质量；
（2）批改作业，定期进行教学质量评估；
（3）参与教学研讨，提升教学水平；
（4）参与学生的管理和服务工作；
（5）完成甲方规定的其他相关工作。

2.3 岗位等级：乙方的岗位等级为_______。

第三条聘任期限
3.1 起始日期：本合同的起始日期为_______年_______月_______日。

3.2 结束日期：本合同的结束日期为_______年_______月_______日。

3.3 续约条款：如双方同意续约，应在本合同结束前_______个月协商达成一致，并签署新的聘任协议。

第四条薪资待遇
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2 绩效奖金：乙方根据教学业绩和甲方的考核结果，可获得相
应的绩效奖金。

4.3 福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

4.4 薪资发放时间及方式：乙方的薪资每月_______日发放，通过银行转账方式支付。

第五条工作时间及休息休假
5.1 工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

5.2 休息休假：乙方按照国家法律规定享有休息休假权利，具体安排根据甲方规定执行。

5.3 加班规定：乙方加班按照国家法律规定计算加班费。

第六条培训及发展
6.1 培训机会：甲方为乙方提供定期的专业培训和职业发展机会。

6.2 职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，并提供相应的支持。

第八条保密协议
8.1 保密内容：乙方对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息承担保密义务。

8.2 保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。

8.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同解除及终止
9.1 解除条件：双方同意解除本合同的，可协商一致解除。

9.2 终止条件：本合同终止条件如下：
（1）合同期满，双方未续签；
（2）乙方因个人原因提前解除合同；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同；
（4）甲方因法律法规变化或经营需要提前解除合同。

9.3 经济补偿：如乙方因个人原因提前解除合同，甲方不承担经济补偿责任。

如甲方因其他原因提前解除合同，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。

第十条争议解决
10.1 协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3 仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4 法律途径：如仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除
11.1 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2 变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

11.3 解除条件：合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第十二条其他约定
12.1 知识产权：乙方创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

12.2 个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。

12.3 第三方受益人：本合同的履行可能涉及的第三方受益人，甲方应予以保障。

第十三条违约责任
13.1 甲方违约：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

13.2 乙方违约：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

13.3 丙方违约：丙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十四条附则
14.1 合同附件：本合同附件包括甲方的规章制度、教学大纲等。

14.2 合同修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。

14.3 合同解除或终止后的权利义务：本合同解除或终止后，乙方仍需履行保密义务，并按照甲方要求移交代办事项。

14.4 争议适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除及争议
解决均适用中华人民共和国法律。

14.5 合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 甲方规章制度：详细规定甲方的组织结构、管理流程、教师职责等内容的文件。

2. 教学大纲：详细规定各学科的教学目标、教学内容、教学方法等内容的文件。

3. 教学计划：详细规定各学科每个学期的教学任务、教学进度、教学活动等内容的文件。

4. 教师职责说明书：详细说明乙方的岗位职责、教学要求、工作量标准等内容的文件。

5. 薪资待遇明细表：详细规定乙方的薪资结构、绩效奖金计算方式、福利待遇等内容的文件。

6. 工作时间安排：详细规定乙方的工作时间、休息休假、加班规定等内容的文件。

7. 培训与发展计划：详细说明甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等内容的文件。

8. 保密协议附件：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等内容的文件。

9. 争议解决方式：详细规定合同争议的解决途径、程序、适用
法律等内容的文件。

说明二：违约行为及责任认定：
1. 甲方违约行为：
违约行为示例：未按时支付乙方薪资。

责任认定标准：按照合同约定的薪资待遇，甲方应按时支付乙方薪资。

如甲方未按时支付，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。

2. 乙方违约行为：
3. 丙方违约行为：
违约行为示例：泄露甲方商业秘密。

责任认定标准：丙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息承担保密义务。

如丙方泄露甲方秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

说明三：法律名词及解释：
1. 民办教育机构：指根据中国法律设立，具有独立法人资格，以盈利为目的的非学历教育机构。

2. 教师：指具有合法教师资格，在民办教育机构从事教育教学工作的人员。

3. 学生：指在民办教育机构接受教育服务的人员。

4. 保密义务：指乙方对在任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、教学秘密等保密信息承担的法定义务。

5. 经济补偿：指在合同解除或终止时，甲方根据乙方的工作年限支付给乙方的补偿。

6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

7. 损失赔偿：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。

8. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

9. 法律：指中华人民共和国法律，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。

10. 仲裁：指合同争议提交给仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。

11. 诉讼：指合同争议提交给人民法院进行审判的一种争议解决方式。

12. 法人：指依法设立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利和承担义务的组织。