技能大师工作室成员岗位职责

技能大师工作室成员岗位职责
第1篇：技能大师工作室成员岗位职责
技能大师工作室成员岗位职责
1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。

2、在技能大师的指导下，完成所负责的项目任务。

3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。

4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。

组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。

5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。

6、建立个人专业成长记录档案。

主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。

第2篇：技能大师工作室成员守则
技能大师工作室成员守则一、总则
1、忠于团队，履行职责，遵守纪律，乐于助人，相互学习。

2、严格管理，严于律己，大公无私，模范执行各项管理制度，维护团队的声誉和利益。

二、服从管理
1、工作室成员要完成工作室管理人员分配的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务。

2、工作室成员要遵守工作室管理制度、规范。

三、忠于职守
1、工作室成员要自觉遵守工作室的工作时间，保持轻松愉快的工作节奏。

2、成员之间相互监督提醒，工作时间内保持良好的工作状态。

四、礼貌礼节
1、工作室成员之间要以礼相待。

2、对他人要热情有礼，并耐心帮助。

五、行为举止
1、工作期间不得在工作室嬉戏喧哗或大闹。

2、工作期间不得在电脑上玩游戏、看电影、播放音乐或网上聊天。

六、办公用品
1、保持办公桌面干净整洁，注意保管好公共办公用品。

2、工作室内的办公设备、财产等不得随便挪用或外借。

七、安全要素
1、工作室成员有防火、防盗、防破坏、防事故的义务。

2、每天最后一个离开工作室的人员，必须关闭灯光、用电设备，关闭好门、窗，防止意外事件的发生。

八、礼仪标准
1、工作室内不准赤膊、穿裤衩、拖鞋，穿衣得当，仪表端庄、大方。

2、保持工作室环境清静，进出工作室要减少噪音，并注意工作室环境卫生。

九、工作时间
每周二、四上午8：00——11：00，下午3：00——6：00 晚上7：30——10：00
第3篇：技能大师工作室成员协议书
技能大师工作室成员协议书
甲方：工作室领衔者乙方：工作室成员
为促进技能大师悉心传授技艺，让宝贵的高技能人才资源充分发挥作用，加快培养现代高技能人才，现就技能大师工作室领衔者（以下简称甲方）、技能大师工作室成员（以下简称乙方）双方协商达成如下互相合作、共同提高的协议：
第一条职责
甲方：负责技能大师工作室的组织管理，确定研究项目的选题、过程的落实、成果的梳理及推广等工作，对工作室成员予以指导与考核。

乙方：树立自我发展意识，不断学习，自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务。

第二条任务甲方：
1、做好对乙方带教工作。

既要教做事，更要教做人，不能顾此失彼。

2、选择好带教培训工作的具体内容和项目载体，在规定的时间完成带教工作。

3、在工作室开展技术攻关方面负有主要责任，必须做好技术攻关方面的工作。

4、做好课题的选择、决策、实施工作，为乙方作出示范、进行指导。

乙方：
1、认真学习桥梁建养方面相关知识，提升自我技能。

2、在甲方的指导下，完成所负责的项目任务。

3、团结协作，在完成项目过程中做好成员之间的互助协作工作。

4、承担师带徒工作，指导学员学习新技术、新工艺。

组织学员听课或交流，有听课记录，并按文件精神指导学员完成相关工作。

5、承担本工作室的科研课题的相关研究工作。

6、建立个人专业成长记录档案。

主要记录以下内容：新技术新工艺的施工方法、发表的论文论著、影像资料、各类获奖证书、施工的原始记录等。

第三条考核
1、甲方由人力资源部进行考核。

2、乙方的考核，由甲方和人力资源部进行考核，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者调整出技能大师工作室。

同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。

甲方（签名）：乙方（签名）：年月日年月日
第4篇：技能大师工作室行政助理岗位职责
技能大师工作室行政助理岗位职责
1、根据工作室的任务需要，协助工作室负责人与上级部门、兄弟部门沟通协调。

2、协助负责工作室的人、财、物及档案的登记与管理。

3、负责对工作室成员的资质审核和工作计划审核。

4、协助做好对工作室及其成员的绩效考核。

5、负责起草和完善工作室管理制度，并监督执行。

6、制定合理、有效的绩效评估制度。

7、完成领导交办的其他工作。