职场礼仪大赛活动的打算书
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展板3块，摆放于五羊广场和文泰楼前；海报假设干张，贴在各年级男女生宿舍楼下。二、路展宣传：活动的宣传期在五羊广场摆放帐篷，宣传竞赛内容，发放报名表同意报名；发放印有基础职场礼仪知识的宣传单，邀请同窗们填写知识问卷，由学生会干事总结出多条大伙儿希望了解的内容，这些能够作为以后讲座培训的部份内容向同窗们介绍。3、网络宣传：制作宣传视频，帮忙同窗们了解赛事；在文澜新闻网，我校官 网等网站上开辟专栏介绍有关职场礼仪的知识，宣传职场礼仪大赛；在人人网、点点网上开辟专门页面，更新竞赛相关动态。四、活动流程①初赛参赛方式：走秀及自我介绍。评比进程：每位选手需身着职业装，进行一小段走秀。然后在评委眼前进行一分钟的自我介绍。评委们将依照选手的综合表现进行评分，最终选出50名选手进入复赛。初赛结果通知：通知组在初赛终止当晚，通知进入复赛的选手，告知复赛时刻及形式。②赛前培训
主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题较为有趣轻松）；主持人发布上一环节选手得分，前八名继续进入以下环节的竞赛。选手们以两人为一组，按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。五、竞赛环节三：戏中窥礼（30min）依照抽到的情景模拟题目，选手们分组进行演出，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，演出中需要加入讲解，尽可能将可能的失礼行为和正确做法表达清楚。依照演出的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们别离给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。六、蓝月模特队礼仪演出。（5min）在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、佳宾、观众展现走姿、站姿和坐姿，主持人旁白讲解。7、竞赛环节四：一展身手（25min）主持人发布上一竞赛环节选手得分。参赛选手进行才艺演出，形式不限，每人限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。八、佳宾演出：待定（5min）九、竞赛环节五：终极PK（10min）依照选手们之前的表现，公共评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。
10、颁奖（10min）
工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。㈢地址：暂定㈣时刻：20XX年4月26日五、活动后期总结一、写工作总结；二、向学校反馈活动报告；3、拍照活动照片，写活动总结稿发布到网页和校刊上，增强活动阻碍力，为下次活动宣传做预备。六、注意事项一、决赛当天工作人员要尽可能维持现场秩序，维持现场安静，使竞赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并预备好U盘，以应付突发设备故障和PPT不能播放的情形。二、入场秩序：注意入场，出场平安。入场时由两名工作人员负责在外场引导，场内也要安排4-5名工作人员负责安排就坐。3、参赛者必需准时抵达现场，不然按自行退出。4、总时刻为5+20+25+5+30+15+25+5+10+10=150(min)不要超过3个小时。七、人员安排：
邀请专家（个人资料详见附录二）讲座，介绍职场礼仪知识和面试技术，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。③复赛竞赛形式：压力面试及才艺展现评比进程：评委们需要对选手连番发问，选手需迅速做出回答。评委依照每一个人表现打分。选手假设有才艺演出，能够酌情加分。最终选出15名选手进入决赛。复赛结果通知：通知组负责联系评委，并通知进入决赛的参赛者。相关名单将会公示在网络平台。④决赛㈠前期预备：一、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。参考资料：金正昆的礼仪讲座、《别说你懂职场礼仪》等书籍。二、邀请评委。评委分为专业评审团和公共评审团。专业评委团由职业礼仪讲师、企业HR、就业实践处教师、学生会相关文艺方面常委及部长组成，大约7~8人。公共评委团由网上留言报名或路展报名的同窗组成，从报名人员中随机选择50人。评委评分表见附录三。3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。
4、联系决赛中佳宾节目的演出者。五、通知参加决赛的选手，让选手们明白决赛的大致环节，提早预备好才艺演出。六、制作竞赛当天的PPT，需包括计时程序。7、预备公共评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴竞赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各类影音设备等。㈡环节设置一、开场节目：待定（5min）演出佳宾：国际教育学院学生竞赛环节一：走动我心（20min）选手们需身着职业装，进行一段走秀，并简单自我介绍，限时1分钟。评委会依照选手们的表现进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分）3、竞赛环节二：有问必答（25min） 主持人发布上一环节选手得分。屏幕中会显现15组题目，每位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ答”后，选手方可作答，每道题试探时刻不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。4、现场互动(5min)
职场礼仪大赛活动的打算书
一、活动背景及目的会计学院有着“就业工作理念全新化、部署全局化、就业效劳全员化、就业治理全面化、就业指导全程化”的就业文化。长期以来，学院专门注重通过举行各类职场讲座培训、就业体会交流、职业技术竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素养，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素养分年级培育体系”。为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素养，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有普遍社会阻碍力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而职场礼仪培训暨大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。举行职业礼仪大赛，旨在帮忙在校大学生了解企业面试的大体知识、相关流程和职场礼仪等方面的技术，提早感受求职面试气氛，积存面试体会。使学生知道如安在社会生活实践这些技术并在尔后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展现良好的人际沟通能力。二、活动主题职场有“礼”“仪”展风度三、前期宣传一、文字宣传：
举行职业礼仪大赛不仅丰硕了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高赞助商的知名度，为职业素养教育博得良好成效。通过职业礼仪大赛全面推动我校职业礼仪素养教育，让同窗们“领略职业礼仪的艺术之美，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人一辈子观价值观，为进入职场获取一张通行证”。更进一步使同窗们关注职业礼仪，全面提高综合素养，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至尔后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展现更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。
宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传，决赛宣传视频、ppt制作，并于决赛当天播放ppt及视频。
初赛：资料组：制作简历模板，报名人员统计表，搜集整理简历与参赛者资料。通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。复赛：资料组：负责签到表和复赛当天签到。通知：联系评委，通知选手复赛时刻及地址。设备道具组：负责复赛场地租借和布置。机动组：负责现场选手引导，保护秩序。决赛：资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。通知组：邀请现场佳宾、评委、演出佳宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，预备当天竞赛需要的道具和材料。机动组：现场秩序维持，引导当天佳宾、观众进场，紧急状况处置。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情形。八、预算九、估量阻碍
主持人现场与观众进行问答互动，有小礼物赠送（问题较为有趣轻松）；主持人发布上一环节选手得分，前八名继续进入以下环节的竞赛。选手们以两人为一组，按组进行抽签，然后讨论下环节的情景模拟方案。五、竞赛环节三：戏中窥礼（30min）依照抽到的情景模拟题目，选手们分组进行演出，每组限时5分钟。每组配有至少一个话筒，演出中需要加入讲解，尽可能将可能的失礼行为和正确做法表达清楚。依照演出的生动度，讲解的正确及通俗易懂度，评委们别离给每组一个总评分，并视需要进行点评。该环节总分20分。六、蓝月模特队礼仪演出。（5min）在带有古风的音乐声中，模特们依次向评委、佳宾、观众展现走姿、站姿和坐姿，主持人旁白讲解。7、竞赛环节四：一展身手（25min）主持人发布上一竞赛环节选手得分。参赛选手进行才艺演出，形式不限，每人限时3分钟。评委进行点评并给分。该环节总分15分。八、佳宾演出：待定（5min）九、竞赛环节五：终极PK（10min）依照选手们之前的表现，公共评委举牌投票（YES或NO），“YES”的票数即为选手此环节加分数。
10、颁奖（10min）
工作人员进行统分并排名。评出5个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。评委向获奖选手们颁发奖状，并合影留念。㈢地址：暂定㈣时刻：20XX年4月26日五、活动后期总结一、写工作总结；二、向学校反馈活动报告；3、拍照活动照片，写活动总结稿发布到网页和校刊上，增强活动阻碍力，为下次活动宣传做预备。六、注意事项一、决赛当天工作人员要尽可能维持现场秩序，维持现场安静，使竞赛保质保量完成。赛前调试好音响麦克风设备并预备好U盘，以应付突发设备故障和PPT不能播放的情形。二、入场秩序：注意入场，出场平安。入场时由两名工作人员负责在外场引导，场内也要安排4-5名工作人员负责安排就坐。3、参赛者必需准时抵达现场，不然按自行退出。4、总时刻为5+20+25+5+30+15+25+5+10+10=150(min)不要超过3个小时。七、人员安排：
邀请专家（个人资料详见附录二）讲座，介绍职场礼仪知识和面试技术，为选手们及在校生普及职场礼仪的知识。③复赛竞赛形式：压力面试及才艺展现评比进程：评委们需要对选手连番发问，选手需迅速做出回答。评委依照每一个人表现打分。选手假设有才艺演出，能够酌情加分。最终选出15名选手进入决赛。复赛结果通知：通知组负责联系评委，并通知进入决赛的参赛者。相关名单将会公示在网络平台。④决赛㈠前期预备：一、设计知识问答的题目，必答题90道，题型以选择题和简答题为主。参考资料：金正昆的礼仪讲座、《别说你懂职场礼仪》等书籍。二、邀请评委。评委分为专业评审团和公共评审团。专业评委团由职业礼仪讲师、企业HR、就业实践处教师、学生会相关文艺方面常委及部长组成，大约7~8人。公共评委团由网上留言报名或路展报名的同窗组成，从报名人员中随机选择50人。评委评分表见附录三。3、挑选主持人，并协助其撰写主持人的主持稿，制作好主持人的手卡。
4、联系决赛中佳宾节目的演出者。五、通知参加决赛的选手，让选手们明白决赛的大致环节，提早预备好才艺演出。六、制作竞赛当天的PPT，需包括计时程序。7、预备公共评审投票所用举牌或白板，选手身上所贴竞赛号码牌，抢答用的小灯、奖状，分组抽签牌，各类影音设备等。㈡环节设置一、开场节目：待定（5min）演出佳宾：国际教育学院学生竞赛环节一：走动我心（20min）选手们需身着职业装，进行一段走秀，并简单自我介绍，限时1分钟。评委会依照选手们的表现进行评分（该环节走秀15分，自我介绍15分，共计30分）3、竞赛环节二：有问必答（25min） 主持人发布上一环节选手得分。屏幕中会显现15组题目，每位选手需选择其中一组作答，每组有6道题。只有在主持人完整念完一道题目，并说“请ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ答”后，选手方可作答，每道题试探时刻不得超过10秒。答对一道题加5分，答错不扣分。4、现场互动(5min)
职场礼仪大赛活动的打算书
一、活动背景及目的会计学院有着“就业工作理念全新化、部署全局化、就业效劳全员化、就业治理全面化、就业指导全程化”的就业文化。长期以来，学院专门注重通过举行各类职场讲座培训、就业体会交流、职业技术竞赛等活动，提高学生就业能力与综合素养，已经形成了具有学院特色的“就业导向的学生综合素养分年级培育体系”。为进一步提高会计学院学生的就业竞争力与综合素养，会计学院团委、学生会、研究生会拟联手社会各界知名企业与知名人士，合力打造具有普遍社会阻碍力的“财会就业文化节”品牌系列活动。而职场礼仪培训暨大赛是“财会就业文化节”中具有特色的亮眼一环。举行职业礼仪大赛，旨在帮忙在校大学生了解企业面试的大体知识、相关流程和职场礼仪等方面的技术，提早感受求职面试气氛，积存面试体会。使学生知道如安在社会生活实践这些技术并在尔后的职业生涯中，树立良好的职业形象，展现良好的人际沟通能力。二、活动主题职场有“礼”“仪”展风度三、前期宣传一、文字宣传：
举行职业礼仪大赛不仅丰硕了校园文化生活，活跃校园气氛，同时也提高赞助商的知名度，为职业素养教育博得良好成效。通过职业礼仪大赛全面推动我校职业礼仪素养教育，让同窗们“领略职业礼仪的艺术之美，滤去浮华躁动的心理，明晰自己的人一辈子观价值观，为进入职场获取一张通行证”。更进一步使同窗们关注职业礼仪，全面提高综合素养，增强人际沟通的能力和交往艺术，使学生在社会生活实践乃至尔后的职业生涯中，树立更好的职业形象，展现更好的人际沟通能力，增强职业竞争能力。
宣传组：制作海报，宣传单，网站宣传，决赛宣传视频、ppt制作，并于决赛当天播放ppt及视频。
初赛：资料组：制作简历模板，报名人员统计表，搜集整理简历与参赛者资料。通知组：负责联系评委，通知进入复赛的选手。复赛：资料组：负责签到表和复赛当天签到。通知：联系评委，通知选手复赛时刻及地址。设备道具组：负责复赛场地租借和布置。机动组：负责现场选手引导，保护秩序。决赛：资料组：问答题搜集，情景模拟题搜集。通知组：邀请现场佳宾、评委、演出佳宾，联系主持人并跟进主持人的主持稿，通知决赛选手并与之沟通。设备道具组：负责调试现场设备，及时与专业工作人员沟通，预备当天竞赛需要的道具和材料。机动组：现场秩序维持，引导当天佳宾、观众进场，紧急状况处置。注：现场所有工作人员都可充当机动组成员，时刻注意现场情形。八、预算九、估量阻碍