“企业教练”技术及其在我国中小企业的应用实践研究的开题报告

“企业教练”技术及其在我国中小企业的应用实践研究的
开题报告
一、研究背景
随着市场经济的发展和竞争日益加剧，教练式管理作为企业管理的新思路被越来越多
的企业所采纳。

其中，企业教练技术是近年来广受业界好评的企业管理技术。

它强调
以员工为中心，注重激发员工的潜力，提高员工的工作效率和满意度，从而带动企业
的整体发展。

应用企业教练技术能够帮助企业更好地发挥员工的创造力，并形成有效
的团队协作，是企业管理的一种现代方法。

然而，在我国中小企业的管理中，仍存在主观意识浓厚、管理体系不成熟、员工素质
不高等问题，这些问题不利于企业的顺利发展。

因此，对于中小企业而言，应用企业
教练技术，能够有效地提高员工的个人能力和组织能力，提高企业整体的竞争力和经
营效益。

因此，对企业教练技术在中小企业中的应用实践进行深入的研究，具有重要
的现实意义和理论价值。

二、研究目的
本研究旨在探究企业教练技术在我国中小企业中的应用实践，包括企业教练技术的原理、特点及其在中小企业中的具体应用方式。

通过研究，总结出应用企业教练技术对
中小企业发展的促进作用，为中小企业的管理者及从事管理研究的学者提供有益的信
息和启示。

三、研究内容与方法
本研究将探究企业教练技术的概念与特点、应用原则及其在我国中小企业中的具体应
用实践。

研究采用文献资料法、案例分析法及访谈法进行，具体研究步骤如下：
第一步：文献资料梳理。

通过查询相关文献、书籍、论文等，对企业教练技术进行深
入理解和梳理，结合国内外实践案例，了解企业教练技术在中小企业中的应用现状。

第二步：企业案例分析。

选择多个中小企业作为研究对象，通过实地走访和深度访谈，探究企业教练技术在不同类型的中小企业中的具体应用实践，以期从企业层面揭示企
业教练技术实践的特点和效果。

第三步：专家访谈。

邀请相关专家进行深入访谈，探讨企业教练技术在中小企业中的
应用实践，听取专家对中小企业在应用企业教练技术过程中的问题解决方案和经验做法，并对企业教练技术在中小企业中的应用进行评估和建议。

四、研究意义
通过研究企业教练技术在中小企业中的应用实践，可以有效推进中小企业的现代化管理理念，加强企业内部人力资源管理，提高企业的运营效率和员工绩效，从而扩大企业市场规模，增强企业竞争力。

同时，研究结果对于中小企业在人力资源和组织管理方面的改进和提升，具有重要的参考和借鉴价值。

五、研究进展计划
本研究将在以下几方面进行深入的研究：
1、文献资料梳理和归纳整理，形成企业教练技术在中小企业中的应用实践框架。

2、选取多个中小企业作为研究对象，进行实地走访和深度访谈，收集相关数据，并分析整合数据，归纳出企业教练技术在中小企业中的应用模式和效果。

3、邀请相关专家进行深入访谈，探讨企业教练技术在中小企业中的应用实践，听取专家对中小企业在应用企业教练技术过程中的问题解决方案和经验做法，并对企业教练技术在中小企业中的应用进行评估和建议。

4、撰写研究报告，对企业教练技术在中小企业中的应用实践进行总结和反思，提出相关建议，探索中小企业发展新的思路和方法。