青年员工职业生涯规划实施细则（计划表）

青年员工职业生涯规划实施细则（计划表）
员工职业生涯规划计划表
第次生涯规划规划日期：年月日
部门负责人审核签字：员工签字：
填表说明：
1、本表先由员工本人填写，目标职位的要求及学习计划内容要逐条列出，方便对计划进展情况进行核查。

2、员工填写好计划后，由部门负责人对计划进行审核，双方确认后实施。

3、规划周期结束后，员工先对目标完成情况进行自我评价，之后由部门负责人对目标实现情况进行综合考核评价，并提出改进建议。

4、本年度职业生涯计划完成情况考核完毕后，员工根据上一阶段
计划完成情况，重新填表制定下一阶段的发展计划。

5、计划制定好后，人事部门、部门负责人和本人各留一份电子版。

考核完成后部门负责人和员工签字，原件由人事部门存档。