北京市劳动合同书(无固定期限)8篇

北京市劳动合同书（无固定期限）8篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就建立劳动关系达成以下协议：
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方系合法登记的具有法人资格的用人单位，依法取得营业执照。

乙方系具有劳动能力的劳动者，身体健康，无重大疾病。

二、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，至法定
退休年龄终止。

若乙方达到法定退休年龄，甲方应根据国家法律法规
及公司规定办理相关退休手续。

三、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX工作。

乙方应按时完成工作任务，并达到甲方规定的标准。

工作地点为甲方注册地及实际经营地。

四、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，
每周工作时间不超过四十小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可
以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方应保证乙方的休息时间和公休假日。

五、劳动报酬和保险福利待遇
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX 元。

乙方工资的增减，奖金、津贴等发放以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

此外，甲方还应为乙方提供
社会保险和福利待遇，具体标准按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指
导乙方正确使用。

甲方负责工作场所的安全管理，确保乙方的人身安全。

甲方对从事有职业危害作业的乙方，应提供职业健康检查和相应
的职业防护知识培训。

七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。

乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依
据相关规定给予处分或处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止
甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行变更或解除。

变更或解
除劳动合同的有关手续，应按照国家法律法规及甲方规定办理。

在解
除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。

若乙方需办理失业登记或转移档案关系，甲方应协助乙方办理相关手续。

九、其他约定事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

如因履行本合同发生
争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议
调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司乙方（签字）：XXXX
法定代表人（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同双方
1. 甲方（用人单位）：_________
2. 乙方（劳动者）：_________
二、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自_________年_________月
_________日起生效。

三、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作。

乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。

2. 乙方的工作地点为_________。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

具体安排由甲方决定。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体安排按照国家和北京市的有关规定执行。

五、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。

甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2. 乙方享有加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。

具体安排由甲方决定。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

具体安排按照国家和北京市的有关规定执行。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

4. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体安排按照国家和北京市的有关规定执行。

5. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

6. 乙方享有工会会员待遇，有权参加工会组织的活动。

具体安排按照工会章程执行。

7. 甲方应尊重乙方的宗教信仰和风俗习惯，为乙方提供必要的宗教活动条件。

具体安排按照相关法律法规执行。

8. 甲方应为乙方提供必要的生活设施和服务，保障乙方的日常生活需求。

具体安排由甲方决定。

9. 乙方享有劳动竞赛、评先树优等方面的权利。

具体安排按照甲方相关规定执行。

10. 甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

具体安排由甲方决定。

11. 乙方享有劳动安全卫生方面的权利，有权参与劳动安全卫生方面的活动。

具体安排按照甲方相关规定执行。

12. 甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

具体安排按照相关法律法规执行。

13. 甲方应为乙方提供必要的精神文化娱乐活动，丰富乙方的业余生活。

具体安排由甲方决定。

14. 乙方享有精神文化娱乐活动方面的权利，有权参与精神文化娱乐活动。

具体安排按照甲方相关规定执行。

15. 甲方应尊重乙方的个人隐私和个人信息，不得泄露乙方的个人隐私和个人信息。

具体安排按照相关法律法规执行。

16. 甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，保障乙方的人身安全和财产安全。

具体安排由甲方决定。

17. 乙方享有安全保障方面的权利，有权要求甲方提供必要的安全保障措施。

具体安排按照甲方相关规定执行。

18. 甲方应尊重乙方的劳动成果和知识产权，不得侵犯乙方的劳动成果和知识产权。

具体安排按照相关法律法规执行。

篇3
甲方（用人单位）：北京XX公司
地址：北京市XX区XX街XX号
法定代表人：张XX
联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：*************
乙方（劳动者）：李XX
性别：男
年龄：35岁
住址：北京市XX区XX街XX号
联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：*************
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同
所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，有效期至法
定退休年龄终止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任技术部经理一职。

2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

3. 乙方的工作地点为北京市XX区XX街XX号，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应保证乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8
小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并协商一致。

3. 乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XXXX元。

2. 甲方根据国家及行业相关规定和公司内部工资制度，可调整乙方的工资水平，但应提前告知乙方，并协商一致。

3. 乙方在合同期间享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

4. 甲方为乙方提供住宿和工作餐等必要的福利条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。

3. 甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行健康检查和建立健康档案。

4. 甲方在具有职业病危害的岗位上设置警示标志，并告知乙方职业病危害及其后果。

5. 甲方定期组织职业安全卫生培训，提高乙方的安全卫生意识。

6. 甲方为乙方提供必要的个人防护用品，减少职业病危害。

7. 甲方为乙方提供必要的应急救援设施和器材，制定应急预案，并组织演练。

8. 甲方对乙方的特殊保护措施包括但不限于：为女职工提供特殊保护措施；为未成年工提供特殊保护措施；为从事有职业病危害岗位的工人提供特殊保护措施等。

具体措施另行制定并告知乙方。

9. 甲方应制定各项安全卫生管理制度和操作规程，并监督乙方执行。

对于违反安全卫生管理制度和操作规程的行为，甲方有权进行处罚。

具体处罚措施另行制定并告知乙方。

10. 甲方应建立职业健康监护档案，记录乙方的职业健康状况和检查结果。

乙方的职业健康状况和检查结果应作为甲方安排工作岗位和变更劳动合同的重要依据之一。

具体档案管理制度另行制定并告知乙方。

11. 甲方应按照国家关于安全生产和职业病防治的法律法规和标准要求进行生产作业管理，确保乙方的生产安全。

对于因甲方原因造成的事故或职业病等后果，甲方应承担相应的法律责任和经济责任。

具体责任承担方式另行制定并告知乙方。

12. 甲方应为乙方提供必要的应急救援服务并制定应急预案，在发生事故或紧急情况时及时组织救援并保障乙方的生命安全和身体健康。

具体救援服务和应急预案另行制定并告知乙方。

同时甲方应鼓励和支持乙方参与应急预案的制定和演练提高乙方的应急能力和自救互救能力。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字或盖章确认。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同应提前告知对方，并办理相关手续。

3. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章
篇4
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：北京市XXX区XXX街XXX号
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：XXX
性别：XXX
年龄：XXX岁
住址：北京市XXX区XXX街XXX号
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，有效期至乙方达到法定退休年龄之日终止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

甲方根据经营情况和业务发展需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

2. 乙方的工作地点为北京市XXX区XXX街XXX号，甲方可根据经营需要变更工作地点，乙方应服从变更。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因经营需要可延长乙方工作时间，但应依法支付加班费。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享受带薪休假。

四、劳动报酬和保险福利
1. 甲方的工资发放日为次月15日，甲方应按月以货币形式足额支付乙方工资。

乙方试用期月工资为XXXX元，试用期满后根据乙方的工作能力和表现调整工资，月工资不低于北京市最低工资标准。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方管理人员的指挥，不得违章作业。

六、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方必须保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或单位。

3. 乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方相同或相似业务的企业工作。

七、解除和终止劳动合同
1. 甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 在合同期内，甲方不得无故解除乙方的劳动合同，但有下列情
形之一的，甲方可以解除乙方的劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 乙方在合同期内，可解除甲方的劳动合同，但应提前三十日以
书面形式通知甲方，并说明解除原因。

但有下列情形之一的，乙方不
得解除劳动合同：
（1）甲方因生产经营需要不能及时提供劳动岗位的；
（2）甲方违法侵害乙方的合法权益的；
（3）法律、法规规定的其他情形。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在本合同中约定的其他事项，与本合同内容相冲突的，以本合同内容为准。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日终止。

篇5
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方地址：_________
乙方地址：_________
二、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，有效期至法定退休年龄终止。

三、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

2. 乙方的工作地点为甲方指定地点。

甲方根据工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。

甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。

2. 甲方根据工作需要，对乙方实行集中工作、集中休息的方式，以保证完成工作任务。

集中工作、集中休息的具体方式由甲方安排。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

甲方因工作需要，有权对乙方的休息、休假进行调整。

五、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况确定具体的劳动报酬数额。

甲方根据经营状况及行业特点，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月_________日为发薪日。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至节假日或休息日结束后的第一个工作日支付。

甲方因工作需要，有权对乙方的工资发放时间和方式进行调整。

3. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定为乙方办理工伤保险及工伤保险待遇。

乙方因工负伤或死亡的，甲方根据乙方实际工作年限和在单位的实际表现，给予一次性抚恤金或一次性补偿金。

具体数额由甲方根据实际情况确定。

六、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

具体缴纳比例和方式由甲方根据国家规定确定。

2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于企业职工医疗待遇的有关规定执行。

甲方因工作需要，有权对乙方的医疗待遇进行调整。

3. 乙方在合同期内因工致残的，甲方应按照国家关于工伤致残的有关规定处理。

甲方因工作需要，有权对乙方的工伤待遇进行调整。

4. 乙方在合同期内因病或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费或一次性补偿金等，按照国家关于企业职工因病或非因工死亡的有关规定执行。

甲方因工作需要，有权对上述费用的支付标准和方式进行调整。

5. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，并监督乙方遵守操作规程和安全生产规程。

乙方因违反操作规程和安全生产规程而造成事故或伤害的，甲方不承担责任。

6. 乙方在合同期内因公出差或外勤的差旅费补助，按照甲方制定的差旅费补助制度执行。

甲方因工作需要，有权对乙方的差旅费补助进行调整。

7. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假等。

甲方因工作需要，有权对乙方的福利待遇进行调整。

8. 乙方因工致残或患职业病的医疗补助费和生活补助费等，按照国家关于企业职工因工致残或患职业病的有关规定执行。

甲方因工作需要，有权对上述费用的支付标准和方式进行调整。

9. 甲方应定期向乙方公布社会保险费缴纳情况和福利待遇支付情况，并建立个人账户，供乙方查询和核对。

乙方对社会保险费缴纳情
况和福利待遇支付情况有异议的，应及时向甲方提出书面意见，甲方应及时处理并书面答复乙方。

10. 乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以安排其他合适的工作岗位给乙方；如乙方不能胜任其他合适的工作岗位的，甲方可以提前解除本合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金。

具体数额由甲方根据实际情况确定。

11. 乙方在合同期内患病或非因工负伤经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的（如精神分裂症等），甲方可以提前解除本合同，但需提前通知乙方并支付经济补偿金和一次性抚恤金或一次性补偿金等费用。

具体数额由甲方
篇6
甲方（用人单位）：北京某科技有限公司
乙方（劳动者）：张某
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同，自签订之日起生效，双方约定试用期限为三个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地及实际经营地。

3. 甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因业务需要调整乙方的工作时间，应与乙方协商一致。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资由甲方按月以货币形式支付，具体金额以甲方发布的工资标准为准。

2. 甲方根据乙方的表现及业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在试用期的工资为正式工资的80%。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家及北京市相关
规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家及北京市相关规
定执行。

4. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇，具体项目及标准以甲方发
布的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家及北京市规定的劳动保护用品和劳动
工具。

2. 甲方按照国家及北京市相关规定对女职工实行特殊保护。

3. 甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并指导乙方正确使
用职业危害防护用品。

4. 乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥及强令冒
险作业。

七、劳动合同的解除、终止及续签
1. 甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4. 甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方不同意变更的，甲方有权解除劳动合同。

5. 甲方因生产经营需要暂停业务或缩减编制的，可与乙方协商解除劳动合同。

6. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。

7. 双方协商一致，可续签劳动合同。

八、其他事项
1. 甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，不得擅自变更或解除劳动合同。

2. 乙方违反本劳动合同约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。

3. 双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4. 本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

5. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签字或盖章后生效。

6. 乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等文件作为本劳动合同的附件。

篇7
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。