车工技能比武方案

******公司

车工技术比武方案

为进一步提高***公司车工操作人员的专业技术素质，引导和激励广大职工立足本职工作，钻研技术技能，积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力，更好服务于公司的日常生产，保证公司生产经营目标顺利实施，充分发挥***公司职工在生产中的主力军作用，同时，更好地团结和引导职工为公司发展建功立业，开展车工培训及技术比武活动，具体方案如下：

一、参赛对象和范围

***公司在岗全体车工。

二、组织机构

评委组长：

评委副组长：

评委成员：

培训教师:

质量检验员：

三、比武方式

1、比武宗旨：本次技能比赛以岗位练兵为前提，考核操作技能为重点，提高岗位

技能为目的，旨在进一步加强高技能人才队伍建设，提高了职工队伍整体素质。

2、考核方式及分值比例：本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分，分别

占总成绩的20%和80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛，完成考核工件后，由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。

A、理论知识考试：采用闭卷笔试方式，以车工高级工技能题量约占50%，技师及其以上

技能题量约占50%，满分100分，考试时间60分钟。

B、实际操作考试：按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则，此次比武项目定为***

公司批量产品件——以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的，同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准，具体见《主刀滚（比赛用图）》。

C、为有效地调动员工的竞赛热情，将提前一周公布实际操作考试试题让选

手们在日常工作中挤时间、练操作、查资料，作好充分准备。

3、评分标准：

A、每人加工多功能木工刨主刀滚20件，全部完成计100分（每件计5分）。每提前1小

时完成加5分（不足1小时的每提前15分钟加1分），每延时1小时完成减5分（不足1小时的每延时10分钟减1分），未加工完成工件不加分不计分。

B、尺寸公差、形位公差不达标扣1分/项、件，每件扣完5分为止。每件不合格尺寸达

三个及以上扣完5分。

C、法定工作日每天7:10—11:50；2:40—5:20为实际操作考试时间。每件工件加工时间

要求为70分/件，实际操作考试时间共计23小时20分，预计考试时间3天半/两人。

D、非制作时间加工工件视为作弊，计零分并取消员工参赛资格。

四、表彰奖励：

本次比武依综合成绩排序表彰奖励获得前三名的员工，奖励包括荣誉证书、奖金。奖金标准为：第一名：1200元，第二名：800元；第三名：500元。比武活动是提高技能人员素质的一个重要途径，为广大职搭建了一个展示才华的舞台、岗位成材的舞台。为激发一线员工学习热情，促使更多的优秀人才脱颖而出，评委会对表现

出色的优胜选手除给予精神和物质奖励外，此次成绩可作为员工将来评定技师、技术等级的依据，形成比武、奖励、晋级三者相结合的技术等级晋级激励新机制。

五、赛前培训及及考试安排：

比赛前进行理论知识培训,并在培训结束后组织理论知识考试。

车工培训及考试安排表

六、有关要求

(一)安全生产方面：严格执行公司生产、安全、环保操作规程和公司管理规程、规定。

(二)劳保穿戴方面：执行车工劳动保护穿戴标准。

(三)对参赛者参加考试的纪律要求

1、考试选手应严格遵守考试规则和各种规定的考试纪律，服从裁判员和考试工作人员的统

一安排，自觉维护赛场秩序。

2、参赛选手必须按时准点到指定赛场地参赛，并接受评委的检查。

3、参赛选手进入赛场时，除按考试技术文件规定携带比赛用品（具）外，不准带入任何技

术资料和工具书。

4、理论知识考试，提前5分钟进入赛场；实际操作考试提前15分钟进入赛场，并按照指定

位号参加比赛。迟到30分钟者，取消考试资格；考试开始30分钟后，选手方可交卷（交件）离开赛场。选手在考试过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经评委同意后特殊处理。

5、比赛期间，除正在参赛的选手和工作人员外，其他人员一律不得进入赛场。

6、考试在规定时间结束时，参赛选手应立即停止答题和操作，不得以任何理由拖延考试时

间。选手完成操作比赛，向评委报告方可离开考场，否则该选手比赛结果无效。

7、参赛人员应爱护比赛场所的仪器设备，并自觉维护考试场所的环境卫生，操作设备应谨

慎，不得触动非考试用仪器设备。

8、参赛选手在考试过程中，如遇问题，须举手向裁判员提问。参赛选手在考场内不得发生

交头接耳、偷看、暗示等作弊行为。

七、参考书目和资料：

1、《国家职业技能鉴定培训从书》车工(高级)河南科学技术出版社2008年9月出版

2、《车工机械工业技师考评培训教材》机械工业出版社2001年4月出版

八、比武预算支出：

***公司

***年**月*日