电力公司“安康杯”个人总结_电力公司职工工作总结

电力公司“安康杯”个人总结_电力公司职工工作总结
“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产
活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具
体应用、实践和延伸。

以下是小编带来安康杯活动总结模板的相关内容，希望对你有帮助。

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公
司建立健全安全生产规章制度，我公司根据县总工会和县安全生产监督管理局的要求，于20XX年举办了“安康杯”比赛。

竞争机制、奖励机制安全生产活动采用激励机制，不断提高公司全体干部职工关注安全、关心安全、遵纪守法的主动性、积极性和自觉性，以减少
和消除各种事故。

公司“安康杯”竞赛领导小组认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯
彻“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司各部门开展“安康杯”竞赛活动，不断
创新活动形式和内容，使“安康杯”竞赛活动生动多彩，参与度越来越高，影响越来越大，效果越来越明显。

公司各部门、各部门要求严格，努力完成各项竞争指标，愿意投入安全
生产，及时处理事故隐患，进一步提高公司安全生产意识和管理水平，进一步提高干部职
工的安全生产知识水平和自我保护能力，违章指挥违章人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大
人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。

现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、公司领导高度重视“安康杯”比赛，将比赛纳入体系安全生产责任制考核内容。

为确保比赛顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”比赛领导小组，进一步为比赛提
供了坚实的保障。

为加强领导，公司董事长、总经理周继东同志亲自带队，形成了公司行
政领导与工会合作、党政、行业、青年、妇女共同管理的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《#####集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全
第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，
各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事
日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规
章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范
措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到
工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机械设备、消防、用电操作中的安全和规范化操作管理；辖区
内严禁焚烧垃圾，对易燃易爆等危险品的使用、储存、运输和销毁实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完
好有效，并熟知其位置、功能和使用方法
; 严禁酒后驾车和超速行驶，避免疲劳驾驶；加强本部门人员安全生产知识培训，提
高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期检查疏散通道和安全出口，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查
工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重
大问题及时报告。

明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。

积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

（五）在认真学习贯彻《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防
治法》和《安全生产监督管理规定》等法律法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核
心的安全管理体系，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以“落实安全
规章制度，强化安全防范”为主题，开展“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育
活动”，促进公司安全和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。

并将竞赛活
动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障
了安全生产各项目标和措施的落实。

组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管
理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工
安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成
了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。

运用先进的手
段和方法，建立健全以各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，严格检查落实，
在五一、奥运、残奥会、国庆等重大节日期间组织专项安全检查，对发现的安全隐患限期
整改，节日、周末安排行政领导值班，掌握安全动态。

开展“一法三卡”活动，抓好安全
生产。

公司安全领导小组每月3日前向综合办公室上报上月安全事故月报，每年7月1日
前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上一年度安全工作总结，纳入考核，与各
部门薪酬绩效考核挂钩，有效落实各级安全责任。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

“安康杯”竞赛活动之初就把竞
赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工
的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目
标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工
会群众监督，加强安全生产知识培训。

在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，
分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。

结合系统实际，不断总结经验，改进
不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，以员工喜爱的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，成为员工的自觉行动。

各参赛部门和部门紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活
动主题,在职工中广泛开展各种有效的宣传教育活动,鼓励和激励职工自觉学习安全生产规律,，规章制度和安全生产知识，掌握自我保护技能。

公司各部门组织134名员工学习
《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管
理条例》等法律法规，有效推动了《劳动合同法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳
动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、
《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同，《安全生产法》、
《职业病防治法》安全生产监督管理规定在公司内执行。

为贯彻县总工会、县安全生产监
督管理局指示精神，公司竞赛领导小组在所属部门组织开展了“职工安全生产知识普及教
育活动”和“职工安全生产知识百题答疑大赛”。

20xx年，我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十x大精神指引下，在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提
高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。

通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院下达的安全责任目标，实现了零伤亡指标;无中毒事故及重大交通事故的发生。

我院在安全工作方面的具体做法如下：
一、提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制。

安全责任重于泰山。

安全生
产维系职工生命和国家财产安全;事关我院经济的兴衰。

我院自今年以来，院领导高度重
视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管
领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。

并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达省局关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。

通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细
致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。

加
强领导，健全组织，是安全生产管理基础，我院自2001年改制之后，便成立了以院长为
组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立
专(兼)职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组
织上不脱节。

为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，在年初第一季度的安全
例会上，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

二、制定安全生产规章制度，规范和规范安全工作。

俗话说，“没有规则，就没有
半径”。

为确保我院安全生产，自去年年底以来，我院制定了省XX安全生产责任制、省
XX消防安全责任制、省XX消防安全责任制等一系列规章制度，省XX安全生产管理制度和省XX消防管理制度根据省局的有关规定和我院安全工作的实际特点。

建立规章制度是为
了确保我院的安全工作有章可循，使所有员工都能有序地开展日常工作，行为规范。

为确。