【最新合同协议书范本】延迟退休方案时间表
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本一、延迟退休方案时间表1. 第一阶段：从2022年起，将法定退休年龄提高到65岁。
2. 第二阶段：从2033年起，将法定退休年龄提高到70岁。
二、劳动合同规范样本（一）劳动合同的签订1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读本样本，并充分了解各自的权利和义务。
2. 双方应当按照规定的格式填写合同，确保内容的完整和准确。
3. 双方应当在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。
（二）劳动合同的主要内容1. 合同期限：劳动合同的期限为**无固定期限**或**固定期限**，具体根据实际情况确定。
2. 工作内容：包括工作内容、工作地点、工作职责等。
3. 工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行。
4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利：按照国家有关规定执行。
6. 保密和竞业限制：双方应当遵守保密和竞业限制的规定，并签订相关协议。
7. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。
（三）违约责任1. 双方应当按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 如因一方原因导致合同提前终止或解除，另一方有权要求赔偿。
3. 赔偿数额根据合同约定及实际情况确定。
（四）其他事项1. 双方应当妥善保管劳动合同，以备后续查阅。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、注意事项1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真了解国家有关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
2. 双方应当认真阅读本合同样本，如有疑问或需要进一步协商，应当及时与对方沟通。
3. 双方在签订劳动合同后，应当按照合同约定履行各自的义务，如有违反合同的行为，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。
4. 本合同样本仅供参考，具体内容应当根据实际情况进行调整。
如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。
以上内容仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行调整，并不构成任何法律意见或建议。
劳动合同样本：退休年龄延后方案与时间表
合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供的工作性质及乙方的工作表现，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方退休年龄延后方案达成一致，签订本合同。
第一条退休年龄延后方案1.1乙方同意按照甲方的要求，将退休年龄延后至_______岁。
1.2乙方在退休年龄延后期间，享有与在职员工同等的工资、福利、培训等权益。
1.3乙方在退休年龄延后期间，应继续遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
第二条退休时间表2.1乙方原退休年龄为_______岁，现同意将退休年龄延后至_______岁。
2.2乙方退休时间表如下：（1）原退休日期：_______年_______月_______日；（2）延后退休日期：_______年_______月_______日。
第三条合同变更3.1本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。
3.2双方应按照本合同的约定履行各自的权利义务。
3.3如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第四条合同解除4.1在合同有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。
4.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。
4.3甲方因乙方违反合同规定解除合同的，应按照乙方在职期间工资的_______%支付赔偿金。
第五条保密条款5.1乙方在合同有效期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。
2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或身份，确保合同主体的准确性。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方延迟退休的事宜达成如下协议，以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下：第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休，延长在公司工作的服务年限，甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年，具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间，其工资待遇按照原有标准执行，不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间，享有公司的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间，如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况，公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释，均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，至延迟退休期满之日止。
甲方（公司）：__________ 公司法定代表人（签字）：__________乙方（劳动者）：______________签字日期：____年____月____日附件：乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，希望双方遵守协议内容，共同维护合法权益，顺利完成延迟退休协议。
延期退休协议书范本
延期退休协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：__________________________联系电话：_____________________________鉴于乙方在甲方单位工作多年，对公司业务有深入的了解和丰富的经验，甲方希望乙方能够继续为公司贡献力量，乙方也愿意继续在甲方单位工作。
经双方协商一致，就乙方的退休年龄达成以下延期退休协议：一、延期退休期限1. 乙方原定退休年龄为法定退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁。
2. 经双方协商，乙方同意将退休年龄延长至____周岁。
二、工作内容与职责1. 乙方在延期退休期间，继续履行原岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和身体状况，适时调整工作内容和工作强度。
三、薪资与福利1. 乙方在延期退休期间，薪资待遇保持不变，按甲方现行薪资政策执行。
2. 甲方继续为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、健康与安全1. 甲方应定期为乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。
五、协议的变更与解除1. 双方应根据实际情况，协商一致后方可变更本协议内容。
2. 如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应予以理解，并协助乙方办理相关手续。
六、违约责任1. 如甲方未按协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
延迟退休方案时间表劳动合同规范
延迟退休方案时间表劳动合同规范一、背景为了应对中国人口老龄化的挑战和提高人力资源的利用效率，中国政府于2015年出台了延迟退休政策。
根据政策，自2016年1月1日起，企事业单位职工可以根据自己意愿申请逐年延迟退休，最高可延迟至60周岁或65周岁。
二、延迟退休方案时间表1. 职工申请职工应在退休前一年提出延迟退休的申请，逾期不予办理。
申请应提交给所在单位人力资源部门，并写明自愿延迟退休的起始时间和延迟时间（最长延迟5年）。
2. 单位审批单位应对职工的延迟退休申请进行审核，并按照相关规定予以批准或不予批准。
如职工所提延迟时间超出规定范围，单位有权要求职工调整。
3. 转报相关部门审核单位审核通过后，应将职工的延迟退休申请报送所属行业或地区人力资源社会保障部门审核。
4. 最终审批行业或地区人力资源社会保障部门对单位报送的职工延迟退休申请进行审批，最终决定是否批准。
5. 确定延迟退休时间审批通过后，单位应与职工确定延迟退休的具体时间，并签订书面协议。
职工延迟退休的具体时间应遵循国家相关规定。
三、劳动合同规范在延迟退休的情况下，劳动合同的续签或解除应符合以下规范：1. 续签条款职工在延迟退休期间，如果符合劳动合同续签条件，单位可以与职工协商签订新的劳动合同，劳动关系继续存续。
2. 解除条款职工在延迟退休期间，如果由于工作能力下降，或者单位原因无法继续履行劳动合同，可按照相关规定解除劳动合同。
3. 终止条款职工在延迟退休期间，如果由于身体原因或者其他特殊情况无法继续工作，需要终止劳动合同，单位应按照劳动合同法的规定予以处理。
四、结语延迟退休政策的出台，旨在提高养老保险可持续性，同时也为中老年人提供了更多发挥潜力的机会。
各单位应遵守相关规定，分配好人力资源，并制定合理的延迟退休方案。
延迟退休协议书模板
延迟退休协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为满足公司业务发展需要，乙方为实现个人职业发展及对公司的贡献，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：第一条延迟退休期限1.1 乙方原定退休日期为：______年______月______日。
1.2 根据本协议，乙方同意将退休日期延迟至：______年______月______日。
第二条延迟退休条件2.1 乙方应满足甲方规定的工作表现及健康状况要求。
2.2 乙方应继续遵守甲方的规章制度，并履行与甲方签订的劳动合同中的所有义务。
第三条工作内容与职责3.1 乙方在延迟退休期间应继续履行其原岗位职责。
3.2 甲方可根据公司业务需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。
第四条薪酬与福利4.1 乙方在延迟退休期间的薪酬标准按照甲方现行薪酬政策执行。
4.2 乙方在延迟退休期间享有与在职员工同等的福利待遇。
第五条健康与安全5.1 乙方应定期进行健康检查，并确保其健康状况符合继续工作的要求。
5.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。
第六条协议的变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
6.2 如乙方健康状况不再适合继续工作，甲方有权解除本协议。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（以下无正文）。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________家庭住址：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方根据国家政策规定，经协商一致，决定延迟乙方退休年龄，为明确双方权益，特订立本劳动合同样本。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方延迟退休年龄至____岁。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日和节假日。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业依法制定的薪酬制度，确定乙方的工资结算周期和支付方式。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 延迟退休期间，乙方享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。
本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。
第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
延期退休岗位协议书范本
延期退休岗位协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，乙方因个人原因，双方经协商一致，同意乙方在达到法定退休年龄后继续在甲方单位工作，现就相关事宜达成如下协议：第一条协议目的甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延期退休事宜达成本协议。
第二条延期退休期限1. 乙方同意在达到法定退休年龄之日起，继续在甲方单位工作。
2. 延期退休期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条工作内容1. 乙方在延期退休期间，继续履行原岗位工作职责。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第四条劳动报酬1. 乙方在延期退休期间，甲方应按照不低于原工资待遇的标准支付乙方劳动报酬。
2. 劳动报酬的支付方式和时间按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家规定为乙方继续缴纳社会保险。
2. 乙方达到法定退休年龄后，甲方应协助乙方办理退休手续。
第六条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 乙方在工作期间，甲方应保障乙方的人身安全和健康。
第七条协议变更和解除1. 经双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权要求对方承担违约责任。
第八条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
延期申请退休合同7篇
延期申请退休合同7篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方已到法定退休年龄，根据双方协商，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：一、合同背景及目的乙方已在甲方单位服务多年，目前即将达到法定退休年龄。
考虑到乙方的工作表现及对单位的贡献，甲方同意给予乙方延期退休的机会。
本合同旨在明确双方的权利与义务，确保延期退休期间的合法权益。
二、延期退休期限乙方自法定退休年龄之日起，延期退休期限为[具体期限]，即至XXXX年XX月XX日止。
三、工作职责与待遇1. 乙方在延期退休期间，应按照甲方的要求继续履行其职责，并努力完成工作任务。
2. 甲方应按照国家的有关规定和本合同约定，支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。
四、社保与福利1. 甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在延期退休期间享受相应的社会保障待遇。
2. 乙方享有甲方规定的带薪年休假、探亲假等休假权利。
五、健康检查与安全保障1. 甲方应定期组织乙方参加健康检查，确保乙方的身体健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障，确保乙方在工作过程中的安全健康。
六、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到延期退休期限；（3）乙方因身体健康原因无法继续工作；（4）甲方因重大变故无法继续履行合同。
2. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定和本合同约定，处理好相关事宜。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇的，应按国家有关规定支付经济补偿。
3. 乙方在延期退休期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方已到法定退休年龄，根据双方的协商和实际情况，甲方同意乙方延期退休申请，为明确双方权益，特订立本合同。
延期退休协议书模板
【协议书编号】：________________________【甲方】：（退休人员姓名）【身份证号码】：________________________【联系方式】：________________________【乙方】：（单位名称）【单位地址】：________________________【联系方式】：________________________鉴于甲方原定于____年____月____日达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，特订立本延期退休协议如下：一、延期退休期限1. 甲方同意将原定退休日期延长至____年____月____日，延期退休期限为____年。
2. 延期退休期间，甲方应继续履行与乙方签订的劳动合同，享受乙方在职员工同等的工作待遇。
二、延期退休期间待遇1. 甲方在延期退休期间，享有与乙方在职员工相同的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 甲方在延期退休期间，应参加乙方组织的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等，并按时缴纳相应费用。
3. 甲方在延期退休期间，享有乙方提供的法定休假、带薪年假、病假等权益。
三、工作安排1. 甲方在延期退休期间，应按照乙方的工作安排，完成各项工作任务。
2. 乙方应根据甲方的身体状况和工作能力，合理调整甲方的工作岗位和强度。
四、违约责任1. 若甲方在延期退休期间，因个人原因提前终止劳动合同，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方经济损失。
2. 若乙方在延期退休期间，未按时足额支付甲方工资或违反社会保险缴纳规定，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，甲乙双方必须遵守。
六、其他1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
延迟退休方案时间表劳动合同规范
延迟退休方案时间表劳动合同规范一、延迟退休方案时间表中国政府在2017年发布了《关于积极应对人口老龄化加快推进养老保险制度改革的意见》，其中包含了延迟退休方案的具体实施时间表：1. 2017年：开始逐步推广灵活退休制度，鼓励符合条件的人员提前退休或推迟退休。
2. 2018年：试行不同年龄段退休标准，对51岁以上的劳动者实行渐进式推迟退休政策，实行鼓励性退休并开展生产生活适应性培训。
3. 2019年：延迟退休政策正式落地，对全国范围内的劳动者实行渐进式推迟退休政策。
对55岁以上的劳动者，每延迟一年退休，可获得3%的养老金补贴。
4. 2020年：养老保险制度全面改革，修订完善相关法律政策规定，充分发挥市场机制作用，鼓励社会力量参与养老保险服务。
二、劳动合同规范随着延迟退休政策的推出，职工的工作年龄将得到延长，这也给企业的管理带来了一些新的挑战。
在这样的情况下，劳动合同的规范化也变得尤为重要。
1. 增加劳动合同对退休政策的规定在劳动合同中，应当规定明确的退休政策，以便于职工和企业之间的沟通和协调。
应当明确规定退休年龄及其调整情况，劳动者应当在什么时间提出退休申请，企业应当在什么时间接受退休申请等具体规定。
2. 加强对劳动者福利保障的约定随着职工退休年龄的延长，福利保障也需要相应地进行调整。
劳动合同中应当规定退休后职工的基本生活保障标准，如退休金、医保、住房等福利待遇的细节。
还可以根据实际情况约定一些特殊福利，如子女教育费用补贴等。
3. 强化对劳动者权利的保护在劳动合同的规定中，应当强调劳动者的权利地位，明确规定劳动者的工作任务、工作时间、休息制度、工资待遇、职业病预防和治疗、保险等权益。
企业应当严格遵守上述规定，保护职工的合法权益。
4. 对劳动者的绩效考核进行约定在延迟退休政策的推动下，企业需要更多地依赖职工的能力和绩效，这也要求劳动合同的规定中应当明确约定职工的工作目标、工作标准、考核指标等，可以采取定期评价或者年终绩效考核等方式，确保企业的生产效率和职工的工作积极性。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
员工延迟退休合同范本
合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：一、延迟退休的基本原则1. 乙方自愿延迟退休，甲方同意乙方延迟退休的申请。
2. 延迟退休期间，乙方的合法权益受到法律保护。
3. 延迟退休期间，乙方继续履行与甲方签订的劳动合同，享受相应的待遇。
二、延迟退休的具体内容1. 延迟退休时间：乙方原定退休时间为____年____月____日，现自愿延迟退休至____年____月____日。
2. 工作岗位：乙方延迟退休期间，继续在原工作岗位工作，履行原岗位职责。
3. 工资待遇：乙方延迟退休期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，继续支付乙方工资，并按照以下方式进行调整：（1）基本工资：按照乙方原基本工资标准执行。
（2）岗位工资：按照乙方原岗位工资标准执行。
（3）绩效工资：按照乙方原绩效工资标准执行。
（4）津贴补贴：按照乙方原津贴补贴标准执行。
4. 社会保险：乙方延迟退休期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5. 假期及福利：乙方延迟退休期间，甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供带薪年假、探亲假、婚假、丧假等假期，并享受相应的福利待遇。
三、双方的权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。
（2）按照本合同约定，支付乙方工资。
（3）保障乙方在工作期间的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，完成工作任务。
（2）遵守国家及地方相关政策规定，参加社会保险。
（3）维护公司形象，不得泄露公司商业秘密。
四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日止。
延期申请退休合同8篇
延期申请退休合同8篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方已到法定退休年龄，但基于工作需要和双方意愿，提出延期退休的申请，经甲方法人代表同意，双方就延期退休事项达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方关于延期退休的相关事宜，确保双方权益，规范双方行为。
双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
二、合同内容及条款1. 延期退休期限乙方正式退休年龄为____年__月__日。
经双方协商，乙方延期退休期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2. 工作内容及要求乙方在延期退休期间，应按照甲方的要求，继续履行原岗位工作职责，并遵守甲方的各项规定。
如工作内容或岗位发生变动，双方应协商一致并书面确认。
3. 薪酬待遇乙方在延期退休期间的薪酬待遇按照甲方规定执行，并根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况进行调整。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资及福利待遇。
4. 社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。
延期退休期间的社会保险及福利待遇的具体标准，由双方根据相关政策及甲方规定协商确定。
5. 保密义务及竞业限制乙方在延期退休期间，应承担甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
具体保密义务及竞业限制期限由双方另行约定。
6. 违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
违约责任的承担方式、赔偿标准等由双方根据实际情况约定。
7. 合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如因乙方原因需要提前终止合同的，应提前__个月向甲方提出书面申请。
合同到期时，如双方无异议，可自动续约。
三、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本一、方案背景近年来，我国人口老龄化问题日益突出，劳动力供给逐渐减少，养老金支出逐年增加，给社会养老保障体系带来严峻挑战。
为了应对养老金支付压力，国家制定了延迟退休方案，鼓励适龄劳动者延长工作年限，以增加养老金积累。
在实施延迟退休方案的同时，劳动合同的签订也需做出相应调整。
二、劳动合同样本1.甲方（雇主）：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：____________（以下简称“甲方”）联系方式：____________2.乙方（劳动者）：身份证号码：____________联系方式：____________3.劳动合同签订地点：____________4.劳动合同签订日期：____________5.合同内容：（1）工作岗位：乙方担任公司______岗位；（2）工作起止时间：合同自______年______月______日起至______年______月______日止；（3）工作时间：每周工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______小时；（4）工资待遇：乙方的月工资为______元，按照公司规定的工资发放时间和方式进行支付；（5）社会保险：公司为乙方参加基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行；（6）延迟退休条款：根据国家延迟退休方案，乙方同意延长工作年限，退休年龄延长至______岁，具体执行细则由公司另行通知；（7）违约责任：若乙方在合同期限内违反劳动纪律、公司规章制度或擅自离职，须承担相应的违约责任；（8）其他约定事项：______三、合同约定事项解释1.关于工资待遇：乙方的工资按照劳动合同约定的标准进行支付，如有加班或其他福利待遇，按照公司相关规定执行。
2.关于社会保险：公司将为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，确保其享受到健康和安全的工作环境。
员工延迟退休协议书模板
员工延迟退休协议书模板甲方（公司）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，希望乙方继续为甲方提供服务，乙方亦愿意延迟退休，继续履行其职责，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守。
第一条延迟退休期限1.1 乙方同意延迟退休，继续在甲方公司工作。
1.2 延迟退休期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作职责2.1 乙方在延迟退休期间，应继续履行其在甲方公司的岗位职责。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
第三条薪资福利3.1 乙方在延迟退休期间的薪资待遇按照甲方的相关规定执行。
3.2 乙方在延迟退休期间享有与在职员工同等的福利待遇。
第四条社会保险4.1 甲方应继续为乙方缴纳社会保险费，直至乙方正式退休。
4.2 乙方应享有的社会保险待遇按照国家及甲方所在地的相关规定执行。
第五条健康与安全5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身健康与安全。
第六条协议的变更与解除6.1 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
7.2 违约方应赔偿对方因违约行为所遭受的损失。
第八条争议解决8.1 甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________法定代表人或授权代表签字：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日（以下无正文）附件：乙方身份证复印件（本页为签字页）。
延迟退休合同范本
延迟退休合同范本《延迟退休合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要和个人意愿，经甲乙双方协商一致，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：一、延迟退休期限乙方的退休年龄从原法定退休年龄[具体年龄]延迟至[延迟后的退休年龄]。
延迟退休期限自[起始日期]起至[截止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 在延迟退休期间，乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，工作内容为[详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 在延迟退休期间，乙方的月工资为[具体工资数额]元，支付方式为[支付方式，如银行转账等]，支付时间为[支付时间，如每月[具体日期]]。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在延迟退休期间享受与甲方在职员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
六、协议的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在延迟退休期间出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。
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延迟退休方案时间表
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
1.合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。
2.合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。
3.合同是一种民事法律行为。
合同成立的4个条件
1．双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。
2．当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。
3．合同的标准的和内容必须合法。
4．合同必须符合法律规定的形式。
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本23 聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人事部
填写说明：
1、本聘用书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试
行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________邮政编码：_________
联系电话：____________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________规定，
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的要求，具体内容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职
权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
_______________________________________________________ _
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。