人力社保政策法规宣传方案范文(二篇)

人力社保政策法规宣传方案范文
一、指导思想
深入贯彻落实党的___大和___届___中全会精神，以宣传人力资源和社会保障法律法规为主线，深入开展人力社保政策进社区、进企业、进中心户，送政策、送服务、送温暖“三进三送”活动，精心策划实施一批有影响、有声势的宣传活动，切实改进工作作风，不断增强人民群众对人力社保工作的认知度和支持度，推进人力社保工作更好地服务全县经济和社会发展大局。

二、活动时间
___年___月___日—___月___日。

三、活动内容
1.___干部职工学习人力资源社会保障法律法规，认真学习业务政策和经办流程，切实提高全系统干部职工保障和服务民生的能力和水平，不断提升服务群众的满意度。

2.采取多种形式，广泛宣传与人民群众工作、生活息息相关的人力资源社会保障法律法规和各项政策规定，不断提高服务对象对人社政策法规的知晓率，增强其依法办事、依法___的意识和能力。

四、活动形式
1.开展法律法规和业务知识培训。

学习宣传月期间，全系统各单位要结合“窗口单位改进作风专项行动”，积极___干部职工和基层平台工作人员开展法律法规和业务知识的更新培训，切实提高本系统干部职工依法行政的能力和为民服务的水平。

（牵头单位：组宣人事科、局系统各单位）
2.举办一场政策法规知识竞赛。

以与人民群众工作、生活息息相关的人力资源社会保障法律法规和各项政策规定为范围，在全系统___开展一场政策法规知识竞赛活动。

（牵头单位：局法规科）
3.开展一场政策宣传咨询日活动。

定于___月___日上午9：—11：，在绮园文化广场___开展政策宣传咨询日活动。

设立政策咨询台，悬挂标语，摆放展板，发放宣传资料。

（牵头单位：局法规科、局办公室）
4.充分发挥基层平台作用。

要借助镇（街道）、村（社区）平台宣传栏和LED显示屏，全面宣传人社法规政策、经办流程、招用工信息等内容，切实发挥其应有作用。

（牵头单位：县就业管理处）
5.借助培训平台宣讲政策。

___业务科室利用到企业、定点培训机构开展培训的机会，把人社部门政策或业务作为必备课程，每期培训安排一个课时，开展法规政策“入脑”活动。

（牵头单位：局职建科）
6.积极利用各类载体宣传人社政策。

继续做好局门户网站、人事人才网、就业网、《日报》版、县广播电视台、“12333”热线等新闻媒体宣传工作，注重利用各种简报、信息专报等载体，积极宣传介绍人社政策法规和工作动态（范本）等，不断扩大宣传效果，努力营造舆论环境。

（牵头单位：局办公室、组宣人事科）
7.开展“三进三送”活动。

宣传月期间，采取局科室出题、镇（街道）点题形式，在全县范围内深入开展进社区、进企业、进中心户，送政策、送服务、送温暖“三进三送”活动，扩大宣传覆盖面。

（牵头单位：局法规科）
五、有关要求
1.要提高认识，加强领导。

全局系统要充分认识学习宣传政策法规的重要性和必要性，围绕活动主题，将“学习宣传月活动”同党的群众路线教育实践活动、“窗口单位改进作风专项行动”等紧密结合，作为当前人力资源社会保障的重要工作，与各项业务工作同部署、同落实、同促进。

2.要结合实际，精心___。

全局系统要结合实际，创新方式，积极推进学习宣传月活动向广度和深度发展。

要坚持做到上下联动、互相支持，形成工作的整体合力。

要使干部职工对各项业务政策和经办流程“应知应会”、“入脑入心”，努力把人社政策法规送进千家万户，确保本次活动取得实效。

3.要强化责任，认真总结。

本次学习宣传月活动，工作涉及面广,时间紧、任务重。

全局系统各职能科室、单位要根据各自工作职责,落实各项工作措施,责任到人，确保活动有序进行，并把宣传活动常态化。

活动月期间，要及时搜集整理活动资料，活动结束后，要认真做好学习宣传月活动总结。

人力社保政策法规宣传方案范文（二）
一、方案背景
当前，我国经济社会发展进入了新常态，人力社会保障工作面临新的挑战和机遇。

为了加强对人力社会保障政策法规的宣传，全面提升人民群众对人力社会保障政策法规的认知和理解，进一步推动人力社会保障工作的落地落实，特制定本方案。

二、宣传目标
1.提高人民群众对人力社会保障政策法规的知晓率，及时、准确掌握相关政策法规的内容和作用。

2.加强对人力社会保障政策法规的解读和讲解，帮助人民群众理解政策的精神和目的。

3.激发人民群众对人力社会保障工作的参与热情，增强其主动性和创造性。

4.加强社会舆论引导，形成全社会共同关心人力社会保障工作，支持政策落地实施的良好氛围。

三、宣传内容
1.人力社会保障政策法规的基本知识介绍
通过宣传册子、海报、宣传单等形式，向人民群众介绍我国人力社会保障政策法规的基本知识，包括法律法规的体系框架、政策法规的修改情况等。

同时，结合具体情况，重点介绍与人力社会保障直接相关的法律法规，引导人民群众提高对人力社会保障工作的关注度。

2.人力社会保障政策法规的重点解读
针对人民群众普遍关注的热点问题，以印发解读文件、举办讲座、组织培训等形式，对涉及人力社会保障政策法规的重点内容进行详细解读，回答人民群众的疑问，及时澄清各种误解和谣言，增强人民群众对相关政策法规的理解和认同。

3.成功案例宣传
通过多种渠道，普及和宣传人力社会保障政策法规的实施效果和成功案例，鼓励更多的单位和个人参与到人力社会保障工作中来，共同构建和谐稳定的社会环境。

4.政策宣传视频制作
通过制作宣传片、微电影等形式，生动展示人力社会保障政策法规的实施情况和成效，充分展示人力社会保障政策法规的良好意义和价值。

四、宣传方式
1.传统媒体宣传
通过报纸、电视、广播等传统媒体，发布相关文章、专访、访谈等形式，向社会普遍宣传人力社会保障政策法规的内容和意义。

2.互联网媒体宣传
借助各大网络平台，发布相关政策法规的新闻、信息、宣传资料等，通过微信公众号、微博、论坛等方式，扩大宣传的范围和深度。

3.宣传会议
组织政府部门、专家学者等开展人力社会保障政策法规的解读和讲解，加强人民群众对政策法规的理解和接受。

4.社区宣传
在社区设置宣传展板、宣传栏，刊发宣传材料，开展宣传活动，邀请社区居民参与，提高人民群众对政策法规的知晓率。

五、宣传时机
1.重大节假日
利用春节、劳动节、国庆节等重大节假日，通过举办庆祝活动、摆放宣传展板等形式，向人民群众宣传人力社会保障政策法规，引导政策法规的落地落实。

2.政策发布时机
在人力社会保障政策法规发布后的第一时间，以新闻发布会、专题宣传等形式，将政策法规的内容和意义传递给社会，引导社会各界理解和支持政策法规的落地实施。

六、宣传评估
定期组织宣传效果评估，通过问卷调查、访谈等方式，了解人民群众对宣传活动的满意度和改进意见，及时调整宣传策略和方法，提升宣传效果。

七、预期效果
通过本宣传方案的实施，预计可以提高人民群众对人力社会保障政策法规的知晓率和理解度，增强人民群众对人力社会保障工作的参与热情和满意度，形成全社会共同关心人力社会保障工作、支持政策落地实施的良好氛围，为我国人力社会保障工作的发展奠定良好基础。