2021年安全生产责任书(总公司与子公司签订)

XXX公司
2021年度安全生产责任书
2021年1月
《中华人民共和国安全生产法》第十七条第（一）款：生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。

为贯彻落实国家安全生产法律法规,加强安全生产管理，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，控制和减少事故，确保污水排放水质达标，确保实现年度安全生产目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，由公司与合水口项目公司--XXX公司安全生产第一责任人签订2021年度安全生产责任书，本责任书自2021年1月1日起生效执行。

其主要内容如下：
一、安全生产指标
1、工伤死亡控制指标：
直接经济损失10万元以上（含）、重伤或致人死亡的安全生产事故、火灾责任事故、交通责任事故为零。

2、防汛、防风责任事故为零。

3、重大水质排放不达标事故为零。

4、有毒有害危化品丢失事件为零。

5、反恐及盗抢安防责任事故为零。

6、环境相关投诉及恶性群体上访事件为零。

7、安全隐患整改率100％。

8、劳保物资投入到位率100％。

9、特种作业人员持证上岗率100%
10、特种设备年检率100%
11、安全协议签定率100％；三级安全教育合格率100％；安全培训参加率100％。

二、项目经理安全生产职责
1、项目经理是XXX公司安全生产第一责任人，同时也是XXX 公司安全生产领导小组组长，对XXX公司的安全生产、劳动保护工作负有全面领导责任。

2、坚持贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，及时识别和获取适用、有效的安全环保法律法规，标准规范和其他要求并严格执行，确保本单位各项生产经营活动合法合规，严格执行国家安全生产法律、法规、劳动保护条例。

3、制定本项目部安全生产管理制度和设备安全操作规程，落实劳保物资的投入，定期召开安全生产会议，及时研究解决安全生产中的各种问题。

4、切实落实安全生产责任制，明确各部门的安全职责，组织签订安全责任书，定期组织安全培训，做到人人有责，人人尽责。

5、定期组织安全自查和隐患排查，检查厂区安全设备、设施是否完好，运行是否正常，主要设备的检验、维护、保养是否到位，跟踪落实隐患整改情况。

6、定期识别安全培训教育需求，制定实施安全教育培训计划，保证必要的安全教育培训资源，严格落实主要负责人，安全管理人员安全生产知识及管理能力考核规定，认真做好员工及外
来人员的安全教育培训工作，切实执行特种作业，特种设备作业人员培训考核合格上岗规定，如实做好教育培训记录档案。

7、建立并落实安全生产资料管理制度。

8、做好危险源辨识和风险评估工作，形成项目部的危险源清单和风险应对措施表，每年至少定期更新一次，若技术、工艺或重大设备设施发生变化，应同时开展修订工作。

对有重大危险源的，应按照国家安全生产法的要求，做好登记建档和备案工作，进行定期检测、评估、监测，并制定好有关安全措施、应急措施，开展好应急演练工作。

9、做好防汛、防台风工作，做好日常应急抢险物资的准备、管理和抢险队伍的建设。

10、对检维修作业、危险场所动火作业，有（受）限空间作业，临时用电作业，高处作业、动土作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严格履行作业许可审批手续，作业许可应包含安全风险分析，作业人员资格条件审查，安全及职业病防护技术措施、应急处置等内容，实行闭环管理。

11、做好安全评审和持续改进，实现管理水平提升。

每年开展一次安全管理评审工作，全面、深入自我审视项目部的安全管理工作，总结亮点、找出不足并制订整改完善措施。

12、出现危险情况时，立即组织相关人员采取紧急措施或离开操作面，制止事故的进一步扩大。

13、一旦发生事故，做好抢救与现场保护工作，及时、如实
报告生产安全事故及突发环境事件，并配合事故的调查处理工作。

14、做好承包商管理，确保第三方外包业务的生产安全。

与相关方单位签订专门的安全生产管理协议，督促相关方单位履行自身安全主体责任，加大安全投入，严格落实各项安全环保措施。

定期对相关方单位进行安全检查，及时督促整改。

15、对设备设施实行规范化管理，严格履行项目安全设施，职业卫生防护设施和环保设施“三同时”管理规定，严格执行设备设施采购、到货验收规定、建立设备设施管理台账，对各类安全设施设备进行定期维护，保养更新做好记录，认真做好特种设备运行、巡检、维护保养、检测检验等工作，确保其始终处于安全可靠的运行状态。

三、监督考核
1、XXX公司应严格按照责任书的要求，结合实际情况制定具体工作计划，认真组织实施。

在实施过程中遇到困难的，应主动与行政部（生产技术部人员到位后由生产技术部负责）说明，并组织相关部门协调解决。

2、项目经理是项目安全生产工作的第一责任人，项目上发生生产安全事故后，应立即报告公司负责人及行政部，并迅速采取有效措施。

（1）对于项目员工在工作岗位发生重大安全事故（包括人员死亡、火灾造成重大生命、财产损失，厂内发生重大疫情等扣
除项目负责人总月薪的30%和年度绩效奖金的50%，部门绩效降至最低等级。

(2）对于项目员工在工作岗位发生安全事故导致轻伤（参照《人体轻伤鉴定标准》）的，警告处分，罚款500元，年终奖金按绩效考核制度执行；
（3）对于项目员工在工作岗位发生安全事故导致轻微伤，召开事故检讨会议，项目部全体参加，并向公司进行书面汇报。

3、项目经理管理不当造成出水水质异常或第三方采样不合格的，应承担相关责任。

（1）发现水质异常及时分析原因，调整工艺，进行整改，及时向公司汇报；
（2）由于水质异常造成第三方采样不合格的，召开水质检讨会议，项目部全体参加，并向公司进行书面汇报；
（3）由于水质异常造成经济损失不超过5万元，记过处分，罚款1000元，年终奖金按绩效考核制度执行。

（4）由于水质异常造成经济损失超过10万元及以上，记大过处分，罚款3000元，年终奖金按绩效考核制度执行。

(5)由于水质严重超标造成曝光或行政处罚或其他严重影响公司形象的危机事件，扣除项目负责人年度薪酬的30%和年终绩效奖金的50%，部门绩效降至最低等级。

4、项目经理管理不当造成环境问题相关投诉的，应承担相关责任。

（1）收到投诉后迅速分析原因，进行整改，并向公司汇报；
（2）由于环境问题相关投诉给公司造成经济损失，按奖惩制度执行。

5、公司综合部安全员按照安全生产管理制度，每月对项目安全生产情况、设备设施安全管理和生活区安全情况进行检查，行政部（生产技术部人员到位后由生产技术部负责）按季度进行安全考核。

考核结果将作为项目年终绩效考核的依据之一。

6、本责任书一式两份，XXX公司行政部、XXX公司各保存一份。

XXX公司（盖章）
副总经理（签字）：
2021年 1月 3 日
XXX公司
项目经理（签字）：
2021年 1 月 3 日。