航海先进基层党组织第四党支部先进事迹_事迹材料.doc

航海先进基层党组织第四党支部先进事迹_事迹材料
航海先进基层党组织第四党支部先进事迹
打造战斗堡垒当好科研尖兵
1
思想凝聚、落实责任，巩固支部班子政治引领力
集中学习、交流思想、改进工作。

2015年以来，该支部始终坚持定期组织中层干部集中学习，包括党章党规、”三严三实”专题教育、十八届四中、五中全会和习总书记系列讲话精神学习宣贯，集团公司、中船电科、中船航海工作会精神宣贯等。

为确保学习时效性、针对性，该支部采取集中辅导、专题讲座、调研座谈等多种形式，并与研发部工作实际相结合，以问题为导向，切实加以改进。

在”三严三实”工作中开展了”物资采购、劳务外包；质量问题、安全问题；科研生产、市场服务”三方面专题调研，在公司改革转型过程中起到了关键作用，为公司党委决策部署提供实际依据，很好地将思想建设融入到业务工作和团队建设上。

针对研发部组建后存在人员、业务调整，员工思想波动剧烈现象，支部将着力点放在学习和思想建设上，积极宣贯落实上级精神，和普通员工谈心交流，从而实现班子和党员群众思想高度统一，确保了过渡期各项工作有效开展和队伍稳定。

结合工作特点，灵活开展”自选动作”.根据科研开发”知识更新快”特点，将学习内容拓展到业务领域，开展了技术、财务、项目管理等方面讲座。

特别是结合公司”航海讲坛”培训活动，组织专家进行专题授课；同时，结合研发人员出差频繁特点，将学习材料通过OA网、微信平台等进行发布，促进员工自学。

这些举措将研发部全体党员和职工，特别是将班子思想统一到公司”打造中国航海电子领域旗舰企业”目标上来，促进了过渡期各项工作顺利开展和人员队伍稳定。

2
改进管理、创新方式，建立健全顺畅工作机制
健全组织制度，完善支部工作管理机制。

该支部充分发扬党内民主，选举产生了党员较为认可领导班子；为避免班子成员”重业务、轻党建”现象，以签订责任状方式，将支部目标任务和责任分解到人。

针对研发部年轻员工比例高特点，该支部还十分重视发展党员工作，吸引年轻业务骨干向党靠拢，安排专人对口培养，从而为党员队伍壮大奠定了基础。

建立支部生活制度，完善工作动力机制。

该支部健全了议事规则，凡是党建工作和”三重一大”事项、职工群众关注热点、重点问题，都由党支部成员集体讨论，并按照民主集中制原则共同决定；坚持召开民主生活会，特别针对系统院调至中船航海工作人员因心理落差而出现思想不稳定情况，通过民主生活会，答疑解惑，统一思想认识，较好地稳定了职工队伍。

建立廉政监督制度，完善工作约束机制。

针对科研业务特点，认真落实党风廉政建设”两个责任”，将反腐倡廉融入科研、经营、外包外协和管理制度和流程中，并就执行情况进行定期检查。

至今为止，研发部未发生党员违法违纪案件。

3
党员带头、民主团结，全面提升团队凝聚力和战斗力
该支部组织职工积极践行社会主义核心价值观，紧密结合研发部青年员工多、新入职员工多特点，及时组织业务帮带活动。

在党员带领下，团队整体业务素质和思想意识得
到增强。

该支部党工团联动，组织职工代表参与职工代表大会等会议，不仅及时与职工分享公司决策部署、发展情况等信息，还充分了解员工在工作和生活上诉求，保障他们合法权益，并对有困难员工进行帮扶。

比如，针对新进员工角色转换不适应情况，该支部组织部分党员与新员工开展谈心活动，及时化解他们困惑，帮助其迅速融入到团队中。

在公司年底表彰中，该支部党员印士波、雷富强，以及北斗团队因贡献突出包揽了总经理特别奖；多名党员获评公司先进。

2015年，中船航海公司第四党支部充分发挥战斗堡垒作用，带动研发部全体员工胜利完成了各项任务，为实现公司”十二五”胜利收官做出了积极贡献。

宣教部巾帼岗事迹材料辽沈战役纪念馆是全国著名爱国主义教育示范基地，同时它又是锦州市对外开放形象窗口单位。

宣教部肩负着这个窗口历史使命，为爱国主义思想传播者，全年365天接待着来自全国各地参观者，自1988年开馆至今，共接待观众一千余万人，取得了可喜成绩，为我市两个文明建设做出了突出贡献。

辽沈战役纪念馆宣教部是一支由十名女同志组成讲解队伍，长期以来，我们紧紧围绕窗口行业“为观众服务，树行业新风”宗旨，突出时代主题，唱响爱国主义主旋律，以我们热情服务和真诚信誉赢得了社会各界赞誉。

2000年和2001年，连续两年被共青团锦州市委命名为锦州市“青年文明号”。

2000年被辽宁省文化厅和省博物馆学会授予优秀宣教部。

2001年被锦州市委宣传部授予思想政治工作先进集体。

2002年被团省委授予“青年文明号”。

2003年被共青团锦州市委，市劳动局等多家单位授予“锦州市首届十大杰出青年团队”。

辽沈战役纪念馆宣教部历来十分重视职工队伍自身素质提高。

把提高职工文明素质作为一项基础工作常抓不懈。

特别是获得省级“青年文明号”之后，就把目标设定在争创全国青年文明号高度是上。

同时，制定了一系列相应措施，还在大馆门前进行了公示。

为方便观众，在展厅前专门设立服务台，为观众安排讲解，引导参观路线、解答解决观众提出一些问题和困难。

一次，一位外地游客跟随沈阳园林旅行社来馆参观过程中，深深地被全景画馆博大艺术魅力所吸引，延误了集合时间，没有跟上团队车，当时非常着急，找到了服务台。

这时，我们讲解员贾琦同志一面安慰他不要着急，一面拨通沈阳查号台，了解园林旅行社电话号，通过电话联络到带团导游员手机，并自费租车把这名游客送上十几公里高速公路上。

通过公示制活动，充分调动了讲解员工作积极性和服务热情。

使前来观众，在接受传统教育同时，也体味着现代文明精神风范。

我们在实施基地讲解过程中，充分利用陈列内容，对观众进行实物讲解，从而达到启迪人生效果。

2000年，一位来自锦州中学学生，听到讲解员讲述一件棉被心，在革命先辈身上竟穿了38年，补了32块补丁，深受感动，她说：“当年战士打仗那么苦，我却身在福中不知福，经常向妈妈要吃、要穿，比起他们，我觉得十分愧疚。

”一位来自工读学校学生，当他听到讲解员讲述一位年仅十六岁小英雄为了人民解放事业英勇牺牲故事后，含着泪说：“那些烈士都很小，但他们事迹很伟大，我出去以后一定好好做人，报效国家。

”在发挥基地教育同时，我们还拓展服务领域，由原来阵地讲解，发展成内外相结合宣传模式，组成辽沈馆演讲报告团，深入机关、工厂、学校、部队、社区、乡村作巡回报告，大力弘扬革命传统和爱国主义、革命英雄主义精神。

从1988年至2002年14年时间里共讲解10万余场，做演讲报告5千余场。

她们还跟随我馆举办《辽沈决战》大型巡回展览走遍了省内14个城市及内蒙古自治区赤峰市、黑龙江省齐齐哈尔市。

历时一年时间，特别是2000年在赤峰展出时，正值冬季，寒风呼啸，大雪纷飞，因当地条件所限，讲解员只能在空场上讲解，有女讲解员不顾身孕，呕吐和寒冷坚持工作。

当她们看到牧区孩子们整整齐齐地站在雪地上，认认真真地听着每一句讲解时，严寒和冰雪顿时转化成热情火焰。

她们最多一天接待观众44批，讲解44场，每人讲解时间近5个小时，创造了讲解场次和
讲解时间纪录，受到了观众热烈欢迎和高度赞扬。

宣教部同辽宁大学、大连海军舰艇学院、北京国防大学等30多个单位建立了教学基地关系，共同研究、探索教学内容，丰富了精神文明建设内容和形式，收到了明显成效。

多年来，辽沈战役纪念馆宣教部始终贯彻着“以业务建设为中心，全面提高服务水平，争创窗口行业排头兵”这条主线，加强对职工业务培训，大兴学习之风，取得了可喜成绩。

讲解员是这支队伍主流，每天肩负着繁重任务，没有过硬专业技能满足不了人们日益提高精神文化需求。

所以，近两年我们在观众流量小时候，结合本部门实际，外请专业老师，对讲解员进行包括文明礼仪、语言、形体等方面辅导、培训，还鼓励支持她们在职攻读本科学历，开辟多语种讲解，如英语、哑语等，使她们吸收更丰富营养，并在实际工作中得到应用与发挥。

1996年，在民政部举办首届全国烈士纪念建筑物保护单位讲解员演讲大赛中李曼荣获一等奖；1997年，李曼在东北三省“庆香港回归”讲解比赛中获一等奖；1999年和2001年教雅波和安恕同志分别被评为省优秀讲解员；2001年，李曼在“延安杯”全国文博系统讲解员讲解大赛中获一等奖，为辽宁省争得了荣誉，省文化厅还专门向全省文博系统发送了向李曼同志学习文件。

同年11月份，在我市举行“铁通杯”锦州市首届青年形象大使评选中，我部参评五位选手在八十位参评选手中脱影而出，分获金奖、银奖、铜奖、最佳才艺奖和优秀奖好成绩。

1999年，在北京举办庆祝“中华人民共和国成立五十周年大型成果展”活动中，辽沈战役纪念馆宣教部李曼、贾琦、教雅波、安恕被特别邀请参加了这次活动，并在现场进行了实地讲解，受到了中宣部、文化部等部委领导好评。

辽沈战役纪念馆宣教部，坚持服务于社会宗旨，深入贯彻、落实市委市政府、纪念馆党委指示精神，积极开展工作。

在我市争创全国文明城市活动中，宣教部讲解员积极融入这场洪流中，与市交警支队共建，支持畅通工程，走上街头发放宣传单，和交警一起站岗、值勤。

宣教部还积极开展军民共建活动。

几年来，先后与65631、65659、93356、91065、92941等部队建立了共建关系，紧密围绕“学雷锋、树新风”和“希望工程”等主题开展活动，增进军民鱼水深情，不断拓展精神文明创建活动渠道，形成了军民共创“全国双拥模范城”好势头。

为我市双拥工作做出了突出贡献。

辽沈战役纪念馆宣教部，以弘扬爱国主义为旋律，充分发挥先锋作用，注重自身建设，不断拓宽服务领域，在营造一流讲解、一流服务上下功夫，取得了一些可喜成绩。

今年，辽沈战役纪念馆经省政府批准，投入六千万对该馆进行彻底改造。

十月份，新馆将落成。

落成后纪念馆将以崭新面貌展现在世人面前。

这对我们工作是极大鞭策和鼓舞，我们将一如既往地做好工作，服务于观众，服务于社会，为两个文明做出我们贡献，让社会各界满意。

优秀教师简要事迹材料
李西甫同志参加工作以来，一直担任小学班主任工作，有着高度责任心，工作踏踏实实、勤勤恳恳，受到领导、同行和家长敬佩和信赖。

他热爱学生，热爱自己本职工作，在教育教学工作中取得了优异成绩，向党和人民上交了一份份满意答卷。

工作中，他注重教师为人师表良好形象，以师德标准严格要求自己。

他爱岗敬业，勤奋工作，每天早来晚走，在教书同时又注重育人，注意培养学生良好品德，以身作则，从行为习惯上、思想上、学习上对学生进行教育，所教学生思想品德都很优秀。

每次家长到学校来，他都很热情地接待他们，虚心听取家长对学校及教学意见，宣传先进教育思想，使家长对孩子学习都很重视，关心他们成长，能指导孩子掌握正确学习方法。

他班级管理注意因材施教，做到全面发展。

苏霍姆林斯基说过：”世界上没有才能人是没有。

问题在于教育者要去发现每一位学生禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们表现和发展提供充分条件和正确引导。

”特长生和后进生比其他学生更需要爱雨露去滋润，更需要爱阳光去温暖。

当学生犯错误时，不打骂，不讽刺，不伤害学生自尊心，采取说服教育方法，摆事实，明事理，使学生都很信服，不再犯错，做到了”亲其师，信其道”。

同时，他公平地对待每一个学生，即使是学困生，也不例外。

他把性格各异学生看做是千姿白态花朵，细心观察，精心呵护，挽救了一个个精神上失落、学习上掉队、性格上怪异孩子。

每个孩子都把他当作秘密朋友，学生有什么秘密、不满、要求都会偷偷地用纸条、电话和他交流。

天真孩子有时不留姓名，他就装做不知道，给孩子流下自尊空间。

平常或节日他都会收到”老师节日快乐”、”谢谢老师”等字条或贺卡。

李西甫同志三十年如一日，默默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己青春谱写着辉煌篇章，深受广大师生爱戴和好评，是我们学校全体教师学习楷模。

县级优秀教师事迹材料优秀教师主要事迹材料优秀教师事迹简介本分本色－－
－－记大缓工区工长胡海林有人管他叫胡头（糊涂）、胡工长、老胡（老虎），更有甚者私下喊他“劳改队长”，叫什么他都合适，他就是大缓工区工长胡海林。

当提起设备运用情况、工区人员情况，他有说不完话题，而当他获得荣誉，得到别人赞扬时，他通常说得是：“发挥好自己本分本色是我使命。

”自从1971年由部队专业进入铁路系统，他就暗下决心：别人能做到，自己一定能做到，而且能做得更好。

其实在上班前半年时间里，他一直在分局干部科助勤，因工作出色已下令留任干部科，但他父亲－－－－一位“老”铁路工人认为，做人须有一技之长，才是对社会有真正贡献人，在那个讲奉献年代，他服从父命，来到江岸电务段，做了一名普通信号工人，这一干就是三十二年。

他说：“做信号工不能自轻自贱，要守住自己本分本色。

”对于水平低下，素质差职工，他对他们不离不弃，及时勉励、开导他们，挖掘他们闪光一面，树立他们自信心，使他们发挥所长，为工区所用。

几十年来，电务段问题人物进入大缓后，逐渐转化为工区业务能手少说也有十几位，这也就是“劳改队长”一称呼由来。

而面对工区整体业务水平参差不齐，对偏难度故障多数人一筹莫展时，他组织工区人员“结对子”、“找互帮”，利用休息间隙、业余时间，组织职工学习，结合缓行器在运用中出现故障多发点，一起分析，查找原因。

而在干活时，常利用现存故障边处理边讲解故障原因、处理方法，在工作实践中手把手进行传帮带，有效提高了职工实际操作技能。

对设备存在一丁点问题，他从未有过丝毫马虎，一次他在工区设备互检时，发现了共同设备缺点－－－－缓冲弹簧开口销不合标准，有开口角度不对、有早已松脱，他马上带领大家一起进行整改，对松脱开口销重新更换，且用电焊机将其焊死，免留后患，这一干就从早上9点到下午3点多钟，而他在工区生活会上检讨自己未及时发现故障隐患，主动扣减自己岗位工资。

对自己家人他总是那么“粗心大意”，当她们最需要他时，他不在身边，当逢年过节，别家庭欢聚一堂时，他不在身边。

最难熬一年是他爱人确诊为乳腺癌住院，女儿面临高考那年，他这为不合格丈夫和不称职父亲总是那么忙，将自己应肩负责任和义务压在年幼女儿身上。

爱人病愈出院了，女儿因照顾病号耽误了自己学习时间，成绩下滑，高考成绩不很理想。

再说去年大年初一、初五难得一家人团圆，说好出去走亲戚，临出门接到工区设备故障消息后，他迅速赶到现场，面对妻女失望眼神，他心里充满了愧疚。

由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限，而在节假日人手不够，时间紧凑等困难。

有职工建议停用，过节后再说，他当场对职工讲解停用对春运造成不良影响，积极组织抢险工作，确保春运。

他凭着“以放心设备，优质设备，让领导放心。

”新年，保障了大缓工区，在他任工长二十年来从来未有一件影响行车障碍发生。

对他自己却总是那么“漫
不经心”。

像在前年不小心摔成脚趾骨折后，卧床不起，医生严重警告他三个月内不能下地活动。

在得知空压机故障2台，工区人员无法修复，若请外面专家来至少需要八、九千元钱，段、车间领导十分心急安全情况，他不顾医生和爱人阻拦，一走一跛来到工区，带领工区全体慢慢摸索，将空压机故障及时解决，不仅保证了安全，让段领导松了一口气，还为段节约了一笔资金。

他是工区管理人员，从分配工作到写工作日志，样样都要自己亲手干，事无巨细，他全要过问。

在谈感受时，他这样说道：不论作为信号工长还是铁路工人，都意味着责任，而责任意味着奉献。

而讲到荣誉时，他说职工对他信任，领导对他放心，就是他最大荣誉。

有人问他这么多年一直任劳任怨干图啥？他说只想乘自己干得动时候多干一点自己喜欢干事情。

他所做一切，并没有超出一个普通人力所能及范围，但却具有那么不普通意义。