企业经营格言
定位定天下(特劳特定位学习)
03 力士香皂 06 哇哈哈纯净水
（特征）画面重要
定位时代
品牌形象大行其道，其带来的形象 近似与互相干扰，同时社会产品、 媒介与信息爆炸，消费者全方位接 收品牌信息形成清晰形象，显得日 益困难
品牌定位，能够集中力量，是品牌 易于进入消费者心智，影响其购买 决策
在这个信息暴增的新时代
人类在近30年制造的信
当顾客用一个品牌名称来代替一类产品时，就代表他们心中的那座山头已经固若金汤 01
“把菜用格兰仕热一下！” 02
五、区隔割据
原来统一的山丘经过营销战争，往往被区隔成几个部分，各由
01
不同的品牌占据着 02 怕上火喝王老吉 03 邓老凉茶，去火不伤身
定位三要点
要点一：在人心
02 市场只有拳头那么大？
最好。
1
这就是定位产生的起源，他让企业去说自己式怎样一个品牌，在哪方面是最好的，在顾客心 智中形成一个概念的认知，才能被他们最好的选择和购买，才能有销量。迈克尔波特说， “定位作为战略的核心，去引领企业的一切运营。”当然，也包括如何做广告的这一方面。
2
现在对定位的理解，他就是存在顾客心智中的一个概念，但也是牵引企业经营的方向，是企 业全力以赴要达到的目的，让顾客有需求产生后直接选我这个品牌。
03
感冒药134个品牌
06
屈臣氏 水
关键：
01
是动词 （positioning） 而非名词 （position）
02
是从“创想”到 “实现区隔”的全 过程，而不仅仅是 有“位”无“定”， 有“名”无“实”
03
定位=实现区隔
04
盯位——定位—— 钉位
例：
01
联邦快递——隔夜送达（软 硬件保障）
企业管理格言
企业管理格言企业管理格言11、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼2、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨3、预防是解决危机的最好方法。
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇12、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
——海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克18、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯20、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
企业发展格言
企业发展格言导读：经典格言企业发展格言1、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
3、人们过分忙碌于应付生活，而无法停下来思索如何解决他们的金钱问题。
大多数人甚至无法花1小时的时间来想想他们应如何致富，以及他们为何从来不这么做。
4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。
5、正确的决策来自众人的智慧。
6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通松下幸之助。
7、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
8、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。
9、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
10、企业和企业之间的差距就是人的差距。
11、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
12、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
13、一个人如果赚得比你多10倍，而在工作上花的时间又不比你多，那么他一定是做了与你大不相同的事。
14、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。
15、赚钱模式越多越说明你没有模式。
16、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
17、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西。
18、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。
学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
19、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
20、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。
21、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
企业文化标语大全
企业文化标语大全【范例一】企业文化：诚信、踏实、优质、一流！经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来!价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力: 用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念目标同向,负重领先，默契信任，风险共担。
公司倡导大雁团队精神。
创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。
在实现这一目标进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁"；要彼此信任，默契配合,甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念：持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念：人适其位位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。
在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力. 质量理念：高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度.高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。
三者环环相扣，缺一不可。
营销理念：为用户创造价值，为企业赢得朋友21世纪的营销，“为用户创造价值"倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
企业文化格言2
一、与时俱进，历久弥新。
二、稳健创新，竞合共赢。
三、销售不是重点，服务从心开始。
四、公园、绿荫、小桥、流水。
五、静谧、绿色、家园，我选望江郡。
六、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
七、事以密成、语以泄败。
八、两点之间，直线最近，人与人之间，微笑最近。
九、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
十、细心、精心、用心，品质永保人心。
十一、团结一条心，石头变成金。
十二、诚信立足，创新致远。
一、每天都给自己一个希望，不为明天而烦恼，不为明天而叹息，只为今天更美好。
二、规划未，设定梦想，勇敢追逐，成就明天。
三、静坐常思己过，闲谈莫论人非。
四、没有成功的营销，就没有成功的企业，市场营销活动是企业利润实现的最终手段。
在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
一、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
二、产品卖出去才是硬道理。
三、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。
四、经营的最高境界：客户感动。
一、销售不跟踪，万事一场空。
二、讲制度、重流程、勤沟通、出绩效。
三、唯有改变永不变。
四、没有执行力，就没有竞争力。
一、对上级的谦恭是职责，对平辈的谦恭是礼貌，对下级的谦恭是高尚。
——不能服从的人，就不能指挥二、人生最大的福源是感恩。
三、不因为没有最好的回报就不付出，不因为没有完美的结果就不开始。
——工作如此，爱情尤甚四、一个人也许会朝着完美奋斗，但必须在相反的那一面受足够的苦，才能使自己变得完整。
——苦涩汗水会酿成甘甜的美酒五、职场法则：在让当中成长，在争当中失去。
“越让越多，越争越少。
”六、不想做总会有理由，想做好总会有办法。
七、对该工作的感觉很大程度上是心态的问题，你感觉不到工作中的快乐，那绝不是工作的错。
如果视工作为享受，那么我们就会努力地去享受，然后努力地工作，取得满意的结果，从中得到另一种快乐。
八、宁可劳而不获，不可不劳而获。
——存此心，事业可成1、没有品质，便没有企业的明天。
企业经营格言警句名言名句
企业经营格言警句名言名句企业经营格言警句1. 管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德2. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——沃尔森3. 如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。
——郭士纳4. 管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克5. 对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助6. 企业最大的资产是人。
——松下幸之助7. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——沃伦·贝尼斯8. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——林正大9. 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
10. 多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨11. 不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇12. 合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔13. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——松下幸之助14. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨15. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——德格16. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼17. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志18. 卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克19. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——西奥多·莱维特20. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——菲米尼企业管理名言名句1. 沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿2. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——詹姆斯·柯林斯3. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利4. 微软离破产永远只有18个月。
用爱心做事业、用感恩的心做人——企业文化标语大全
【导语】深挖客户资源是⼯作的基础，合作、互动是我们⼯作的过程；节约成本、利润化、优质服务、与时俱进是我们⼯作的重⼼，三赢是我们⼯作的结果。
企业⽂化标语⼤全 【范例⼀】 企业⽂化：诚信、踏实、优质、⼀流！ 经营理念：追求卓越⽆⽌境、与时俱进创未来！ 价值观念：追求价值是我们⼯作的起点、创造价值是我们⼈⽣的动⼒、 实现价值是我们恒久的追求！创业*：⼈⽣追求没句号、⾃古爱拼才会赢！ 创业动⼒：⽤爱⼼做事业、⽤感恩的⼼做⼈！ ⼯作⽬标：深挖客户资源是⼯作的基础，合作、互动是我们⼯作的过程；节约成本、利润化、优质服务、与时俱进是我们⼯作的重⼼，三赢是我们⼯作的结果。
团队理念 ⽬标同向，负重，默契信任，风险共担。
公司倡导⼤雁团队精神。
创建竞争⼒的中厚板精品企业是临钢⼈共同的⽬标。
在实现这⼀⽬标进程中，每⼀个⼈都要忠诚⾃⼰的团队，勇挑重担，发挥潜能，⽤⼼做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，⽢于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略⽬标的同时实现⾃⼰的⼈⽣价值。
创新理念： 持续创新宽容失败 持续创新是企业⽣存和发展的源泉和动⼒，创建竞争⼒的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终⽀持职⼯创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新⼯作中出现的失败，要理解、宽容，更要⿎励，使创新成为⼀种品质、⼀种精神、⼀种风尚。
⼈才理念： ⼈适其位位适其⼈ 只要愿意并能够为企业努⼒⼯作、积极奉献，就是企业需要的⼈才。
在选⽤⼈才上，⾸先考虑的是⼈员知识技能和岗位需要，使两者达到组合，限度地发挥每个职⼯的专长和能⼒。
质量理念： ⾼标准精细化零缺陷⾼标准，精细化，零缺陷，是企业对职⼯的基本要求，也是职⼯基本的⼯作态度。
⾼标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极⽬标。
三者环环相扣，缺⼀不可。
营销理念： 为⽤户创造价值，为企业赢得朋友 21世纪的营销，“为⽤户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，⽽是要在⼯作中努⼒为⽤户创造在其他供户那⾥没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
企业文化标语大全
企业文化标语大全【范例一】企业文化：诚信、踏实、优质、一流！经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢!创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标: 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程;节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念目标同向,负重领先，默契信任，风险共担.公司倡导大雁团队精神.创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。
在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁"；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城,在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难,最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念：持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力,创建最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念：人适其位位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。
在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者达到最佳组合,最大限度地发挥每个职工的专长和能力. 质量理念：高标准精细化零缺陷高标准，精细化,零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度.高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。
三者环环相扣，缺一不可。
营销理念:为用户创造价值，为企业赢得朋友21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
关于企业管理的经典名言
关于企业管理的经典名言关于企业管理的经典名言11、企业即人。
——松下幸之助2、造人先于造物。
——松下幸之助3、是员工养活了公司。
——李嘉诚4、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙5、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯6、不创新，就灭亡。
——亨利·福特7、信任固然好，监控更重要。
——列宁8、多想一下竞争对手。
——比尔·盖茨9 、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒10、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊11、沟通是管理的浓缩。
——山姆·沃尔顿12、企业最大的资产是人。
——松下幸之助13、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业14、管理层次越少越好。
——本·比德维尔15、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿16、在没出现不同意见之前，不做出任何决策17、管得少，就是管得好。
——杰克·韦尔奇18、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里19、管理是一种严肃的爱。
——西洛斯·梅考克20、顾客是重要的创新________。
——汤姆·彼得斯21、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维22、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔23、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克24、在企业内部，只有成本。
——彼得·杜拉克25、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德26、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨27、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾28、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼29、合作是一切团队繁荣的根本。
——大卫·史提尔30、管理就是沟通、沟通再沟通。
——杰克·韦尔奇31、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福32、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨33、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇34、预防是解决危机的最好方法。
企业管理经典格言
企业精神诚信敬业竞争创新诚信-----企业立业之本敬业-----企业生存之基竞争-----企业活力之源创新-----企业发展之源企业管理格言1.群众之所以落后，往往是领导不能居先.2.爱员工就像爱企业，爱岗位就像爱自己.3.没有思想的超前，就没有行动的超越。
4.该批评的不批评，好事越来略少；该表扬的不表扬，坏事越来越多。
5.得到权力十分力气，保持权力十二分力气，失去权力不费力气。
6.吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。
公生明，廉生威。
7.要创办一流的企业，首先要打破一切常规！与其被别人打破，不如自己率先打破。
8.企业未来唯一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快的学习能力。
9.下属的素质低不是领导的责任，但不能提高下属的素质，是领导的责任。
10.领导者的真正本事不在与亲自坐成多少事，而在于能发动别人坐成多少事。
11.授权，应授给不滥用权力的人；奖励，应奖给不只为奖励而工作的人。
12.下级学习的是上级的背影，上级全力以赴的工作是对下级最好的教育。
13.轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以容人，身先足以率人。
14.开会+不落实=零布置工作+不检查=零抓住不落实的人+追究不落实的事=落实15.会议。
会而不议，议而不决，决而不行，行而未果。
此乃开会之大忌。
16.发现问题，就是水平；解决问题，就是能力；掩盖问题，就是失职。
17.思路决定出路，作为决定地位，实践检验行为，一切在于人为。
18.对管理者而言，以身作则是无声的命令，管理好自己等于管好了别人的一半。
19.认为没有问题是发现不了问题，发现不了问题是最大的问题。
20.领导是下属的样子，下属是领导的影子。
好领导带出好下属。
21.对权力的最大褒渎，是用权力谋私利；对原则的最大沾污，是拿原则做交易。
22.团结就是力量。
不团结，人越多事越多；讲团结，事再难也不难。
23.成就事业靠人心，维系人心靠精神，支撑精神靠信念。
24.一个领导者能在人上多操心，就会在事上少费心。
企业文化格言100条
本文是关于格言大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、信以立身，仁以待人，敬以处事。
2、当一个人再也不是为了学历和考试而学习的时候，才真正进入学习的最高境界，才干学到真正实用的知识。
3、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
4、开放是文化进步的绿色通道。
5、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
6、真正付给员工工资的并非老板，而是客户。
7、强有力的执行才干赢得强有力的发展。
8、勤奋实干引人入胜，牢骚幽怨误事误己。
9、同一个信念，同一个团队，同一个目标，同一个长江传媒。
10、凡事都需要看得远一点。
你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步、第三步。
11、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。
12、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。
13、出版编印发，环环相扣；编辑传帮带，代代相传。
14、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
15、没有卑微的工作，惟独卑微的工作态度。
16、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。
17、达不到目标的原因惟独一个，就是你不知道自己的目标是什么。
18、建设企业文化是团队合作的头等大事。
19、优势互补，精诚团结，无往不胜。
20、我们要花大力气研究客户的需求和动向，然后把他转化成我们应该做的事情。
21、长江人身在出版城，志在大江海。
22、发扬拼命三郎精神，永不言弃，走出有长江出版特色之路。
23、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
24、拼速度、抢商机，不拼不抢无饭吃。
25、造势者，高；借势者，智；无势者，庸。
26、学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
27、任何行业的竞争最终都是两马奔腾。
没有细分市场后不赚钱的产品，惟独不细分的产品。
28、步调一致，才干走出最美的方阵。
29、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
企业经营格言
企业经营格言企业经营格言11、资本运营是手段，生意的本质是周转，赢利是关键，2、制度不断完善，执行力是关键。
3、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
4、只要有利于共同赚钱，就要充分利用市场资源。
5、直接经验很重要，信息管理须领先。
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
7、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的`人才，9、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
10、生意不在大小，就看利润多少。
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
12、千方百计请一个高招的专家医生，不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
13、控制库存不积压，培养人才要储备。
14、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
15、发展无止境，人才是瓶颈。
16、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。
17、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
18、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
企业经营格言21、帮助别人，但不伤害别人。
2、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
3、没有核心竞争力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。
4、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
5、无量不富，不粘不稳。
6、量大，是赚钱最快的方法。
7、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
8、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
9、生意不在大小，就看利润多少。
10、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
11、布局决定结局。
12、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。
13、对人越依赖，公司命越短。
14、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
15、工具，比人更有效率。
16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
企业诚信口号
企业诚信口号企业诚信口号在平平淡淡的日常中，许多人对一些广为流传的口号都不生疏吧，高效的口号具有针对性，时效性，煽动性和简洁性的特点。
口号的类型有很多，你都知道吗？下面是我为大家收集的企业诚信口号，希望对大家有所关怀。
企业诚信口号11、营造诚信经营，构建和谐社会。
2、商以诚为德，人以信为本。
3、诚德争取用户，信誉开拓市场。
4、人为本，诚为根，和为魂。
5、诚信经营，利益双赢。
6、诚——立国之本，信——处事之根。
7、诚信经营，共谋共赢。
8、守诚促进合作，满意实现共赢。
9、以诚立人，以信兴业。
10、诚信播种和谐，市场收获繁华。
11、失信者，捡芝麻丢西瓜。
12、厚德能载物，诚信赢天下。
13、遵章诚信合作，用法维护权益。
14、筑欺诈防火墙，撑繁华爱惜伞。
15、诚是立世之根，信是基业之本。
16、人之信，商之魂，业之根。
17、欺诈或兴一时，诚信方垂永世。
18、诚信经商，共赢天下。
19、诚信任敬重，欺诈人可怕。
20、诚信，商人的金质名片。
21、人载信行一步，信载人通九州。
22、老实公平，相互依存。
23、信立天下，诚铸将来。
24、君子爱财，取之有道。
25、失信是祸，诚(守)信是福。
26、口碑无价，商誉是金。
27、以人为本，诚信赢天下。
28、诚信共荣，欺诈可耻。
29、诚立世，信聚富。
30、坚守道德底线，诚就精彩将来。
31、诚信、务实、创新、高效。
32、物以类聚，商以诚兴。
33、胜利之道，和谐之基。
34、诚德塑造品牌，信誉开拓天地。
35、诚信，企业的身份证。
36、不做亏心事，不赚亏心钱。
37、依法经商，诚信至上。
38、信达天下，誉满中华。
39、德厚传家远，诚信经营旺。
40、守法守住根本，诚信成就利润。
41、一心一意做事，实心实意做人。
42、商贸不讲诚信，等于坐以毙命。
43、诚信赢得市场，放心收获信誉。
44、诚立天下，信赢将来。
45、以质量求生存，以诚信求进展。
46、德厚法严，人和商兴。
47、诚以立本，信赢天下。
48、诚德铸造品牌，信誉开拓市场。
关于经营理念的格言
关于经营理念的格言1. 今日的质量，明日的市场。
2. 以科技为动力，以质量求生存。
3. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
4. 质量出效益，点滴成江河。
5. 效益来源于服务社会的回报。
6. 日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
7. 建质量效益之路，创质量效益之业。
8. 长风破浪终有时，质量效益兴鸿业。
9. 企业精神，品质第一。
10. 品质第一，客户至上;相辅相成，共创繁荣。
11. 创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。
12. 顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
13. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
14. 质量安全，企业生命之源。
15. 效率是生命，质量是根本。
1. 零库存，零浪费，零不良，零故障2. 好员工：想公事，做实事，不出事3. 只有想不到的事，没有做不到的事4. 不会做小事的人，永远做不出大事5. 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话6. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人7. 质量创造生活，庇护生命，维修系生存。
8. 质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
9. 质量是水，企业是舟;水能载舟，也能覆舟。
10. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
11. 时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
12. 转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
13. 正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
14. 以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
15. 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果1. 质量就是效益。
2. 质量是第一竞争力。
3. 质量：信誉的基石4. 质量是企业的生命5. 质量是企业永恒的主题。
6. 质量出效益，点滴成江河。
7. 人类生活在质量的呵护之下。
8. 质量--恒古不变的致胜之道。
9. 质量--价值与尊严的起点。
10. 有效果比有道理更重要11. 管理者是事业成败的关键12. 减少了开支，就是增加了效益13. 质量是提高企业效益的保证。
14. 今日的质量，明日的市场。
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企业经营格言
导读：本文是关于格言大全的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！
1、制度不断完善，执行力是关键。
2、没有模式，你只能自己去努力；有了模式，复制别人去努力。
3、给顾客一个非买不可的理由；给顾客一个无法抗拒的购买理由；给顾客一个立即购买的理由。
4、羊毛出在牛身上，让狼愿意为猎狗买单。
5、没有核心竞争力，越做越迷茫，越走路越窄，越做越痛苦。
6、对“人”越依赖，公司命越短。
7、小公司做事，大公司“做”人。
8、让别人投资你，你帮别人赚钱——你做企业家；你投资别人，让别人帮你赚钱——你是资本家。
9、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
10、直接经验很重要，信息管理须领先。
11、不怕做不到，就怕想不到；要敢于梦想，敢于奇想，以正合，以奇胜；变不可能为可能。
12、管理是严肃的爱。
13、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
14、经营的不二法则：持续创新。
15、对抗封闭最狠的策略是：开放！
16、要想知道，打个颠倒。
17、卖产品，不如卖“后”产品；把后续服务，变成后端产品。
18、智慧是管理的源泉，愿景是组织的动力；沟通是合作的桥梁，行动是成功的展现。
19、善待每一头牛，因为他们都是母亲。
20、不要为无数不同顾客的无数不同需求，去开发无数不同产品；而最好为无数不同顾客的同一需求，去生产复制无数同一产品。
21、销售，让产品卖好；营销，让产品好卖；模式，让产品不用卖。
22、让自己复制自己很容易，让别人复制自己很不容易；让别人复制你的门槛加高，让自己复制自己的成本降低，最好接近零。
23、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
24、帮助别人，但不伤害别人。
25、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
26、最好不要成为无数竞争者中的又一个，即使你能暂时成为强者；最好为那些竞争者提供“比武的擂台”，然后你收取“参赛费”。
27、布局决定结局。
28、有德香飘万里，无德空做广告。
29、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。
苦多了，甜就大了。
30、不求所有，但求所用。
31、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
32、整合境界：以小博大，无中生有。
33、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。
34、经营企业就是经营人心。
35、用一生一次的努力，赚一生一世的钱。
36、财富秘籍：短缺时代，玩暴利；暴利时代，玩薄利；薄利时代，玩免费；免费时代，玩倒贴。
37、经营的最高境界：客户感动。
38、不需要“服务”的产品，才是最好的产品。
39、发展无止境，人才是瓶颈。
40、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
41、经营的最高境界：垄断；管理的最高境界：复制；扩张的最高境界：裂变；培训的最高境界：训练员工使用工具。
42、整合原理：我有什么，谁要；我要什么，谁有。
43、在产品严重过剩时代，生产产品常不必亲自动手，可交给那些没有学过易发久老师商业思想的人去干。
44、卖产品，不如卖结果。
顾客买的不是产品本身，是产品给顾客带来的结果。
45、分钱，而不是分利；分营业额，而不是分利润。
46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪
明的人才。
47、企业问题没有能力达不到的事情，都是敬业精神不强的原因。
48、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
49、财散人聚，财聚人散。
50、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
51、要么做第一，要么做第二，要么不做。
52、小公司没资格多元化。
53、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
54、在商业模式竞争的时代，仅学管理，已经落后啦。
55、产品等于人品，质量就是生命。
56、猪也能飞上天，如果站在台风口；但猪迟早会从天上掉下来，因为基因决定的。
57、控制库存不积压，培养人才要储备。
58、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
59、无量不富，不粘不稳。
60、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
61、好心态才有好状态。
62、靠个人做事，5年的梦想，50年的努力也未必实现；靠整合做事，50年的梦想，也许只要5年。
63、把顾客变成业务员。
64、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
65、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
66、千方百计请一个高招的专家医生，不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
67、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
68、别人从零起步，而我从负数起步。
69、只做你最专业的，其它交给专业人士去做。
70、“收税”是最伟大的赢利模式。
71、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
72、最难管的人，就别管了，让他自己管自己；最难控制的那部分，就别控制了，外包出去。
73、服务，产品化；产品，服务化。
74、量大，是赚钱最快的方法。
75、生意不在大小，就看利润多少。
76、弱者专心于一件事，定有所成就；强者分心太多事务，则会一无所得。
77、把核心资源做“重”，把非核心资源做“轻”。
78、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
79、让你的钱，比你更努力工作。
80、经营上，尽可能的减少对人的依赖；管理上，尽可能做好
选、用、育、留人。
81、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
82、产品卖出去才是硬道理。
83、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
84、小市场开杂货店——区域聚集；大市场开专卖店——产品聚集。
85、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
86、经营企业就是经营人心，得人心者得天下。
87、尽量把有限的“鸡蛋”，放在同一个蓝子里。
88、产品短缺时代，生产为王；产品丰富时代，销售为王；产品过剩时代，渠道为王；产品严重过剩时代，平台为王。
89、只要有利于共同赚钱，就要充分利用市场资源。
90、从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
91、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
92、工具，比人更有效率。
93、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
94、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
95、无形产品：有形化；有形产品：无形化。
96、以产品为中心，寻找新客户；以客户为中心，开发新产品。
97、从最不满意的客户身上学得最多。
98、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
99、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。