我找工作的经历
我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员)
宝洁, 华为
我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员)
本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历，以留给师弟师妹们作为参考，名字都想好了，叫"尘埃落定"，可惜工作一直都找不到,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了，而且最近也没有什么机会，所以趁着这段时间空闲，我想把这些天的经历都写出来．
我从去年１０月份下定决心找工作以来，到现在已经有将近六个月的时间了，但是工作一直没有找到，我想这其中有我自己自身的原因，也有运气的问题．关于运气，我不想说的太多，因为那是自己不能把握的东西，我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训，以帮助后来人，不要再犯同样的错误，可能也有说的不对的地方，还请大家海涵．
（待序）
我找工作的经历(一)
准备篇
我打算找工作其实是很早以前就开始准备的，在很多高校的bbs上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧.
推荐几个比较好的bbs,南京大学小百合bbs,南开大学bbs,水木清华bbs,复旦日月光华bbs,这些bbs的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从10月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在11月份---12月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得11月份的时候甚至会一天好几场.
差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信.
还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一
定要把口语练好了,非常有用!!我的口语就不是很流利,所以也丧失了一些机会.后悔莫及啊. 我找工作的经历(二)
宝洁来了
看了这个题目觉得好象是"狼来了"的感觉,呵呵.宝洁可不是,是很多人心目中的大馅饼,至少我就算一个吧.宝洁每年的校园招聘都是最早的,也是吸引人最多眼球的.我记得好象申请的截止日期是10月8号吧,当时很激动,因为看了那么多的面经,宝洁是很多人心中的梦想.我很诚惶诚恐地申请了宝洁,当在信箱中看到那封有链接的信的时候很是兴奋,其实这个信是大部分申请的人都有的,不过可能前提是过六级吧,具体我也不知道它筛选的标准是什么.这封邮件中有一个相关链接,连过去就是一个网上的测试.大概有12页(还是7页?我忘了),其实也不算测试了,就是一些基本的问题,大家按自己的实际情况回答就好了.有人说这一关很残酷,因为网申的人成千上万,这一关就会刷掉很多人.不过我觉得留下的人也挺多的.
做完网上这个测试以后,心里就开始期盼了,因为我做的很早,所以到它截止要等很多天.记得有一天中午,我们宿舍有个同学的哥哥来了,请我们宿舍的人一起去学一三层吃饭,吃完饭的时候宝洁的电话来了,邀请我去参加他们的宣讲会,我忘记是在什么地方了,反正是天津一个比较豪华的宾馆的大会议室,记得当时大概去了有400人吧,携带简历,对号进门.宣讲会上各部门经理级人物介绍了一下宝洁的情况,说了一下宝洁的薪资福利,觉得真是很不错.宣讲会结束后还发了纪念品,分为男生版和女生版,里面的东西不太一样,呵呵,很细心的说~~它每年在不同的地方招聘的部门都不一样,象今年在天津只有三个部门可以报,分别是product supply,IT,finance&accounting.
这之后,又是等通知,等笔试通知.宝洁的笔试有两轮,第一轮是解难能力测试,这是宝洁公司自己的题目.题目大概就是一些图表,一些中文的阅读理解,不算难,不过时间安排不好的话可能会做不完,具体的题目类型以前版上有人说过,可以看一下精华区里,应该有.时间是一个小时,做完之后交上去,会有一个英文的paper test,这个是不算分的,只是作为以后面试参考,这上面的题都是英文的,要用英文回答,大概就是宝洁那经典的8道题中的三道(版上应该也有那8道题).在写这个的过程中,hrjj们在批改刚才的卷子,差不多这边写完,那边也就判完了.交这个卷子的时候她会告诉你有没有第一轮笔试.如果通过的话,下午接着考toeic.如果自己以前掏钱考过toeic的,只要把成绩单给她的工作人员看一下就可以了.她的每个部门的要求不一样,但是这个线不会说出来的,属于内部机密吧.考完toeic,它也不会告诉你分数,这等于是它内部衡量的一个标准.关于toeic考试,我也简单地说两句,主要包括听力(100道小题)和后面的reading(100道小题),前面的听力要好好练练,后面的内容很简单,相信能够到这一关的人都没有问题的.
这之后,又是等通知,后来通知我进入一面,在河西的宝洁厂,是我第一次面试,又不知道应该准备些什么.就看了宝洁的那八道题,事实证明,他也确实是问的相关的问题.可能和考的那三道更接近一点吧,记不得了.但是我的实践经验实在太少了,他不停的让我举例,到最后我真的没有什么好说了,不过要说的是宝洁的hr人很好,会让你很放松.我错就错在太放松了,以至于表现的有点过头.本来还觉得自己有戏进下一轮的,没想到这一关下来,我和宝洁的缘分就结束了.心里还是有点难受的说~~~
我总结了一下,宝洁的这些面试问题真的是要那些经验很丰富的人才可以有的说,胡编是不行的,因为他会仔细问细节.所以学弟妹们要加强自己的实践经验,多参加一些社团活动,丰富自己的经历.
ps:宝洁的管理培训生竞争非常激烈,后来它又有了人力资源部招聘什么的,以前申请过的一年之内就不能再申请了,相信竞争会小一些,不过不能确定这些后续的招聘是不是每年都有.
标题: 我找工作的经历（三）
明基面试的时候说错了话
这次的题目有点长，不过这是我对明基面试最深刻的印象了。记得当时在网上投简历的时候费了很大的劲儿，我投的是销售代表。明基针对网上投的简历，有一个筛选。在他来宣讲的时候，会在bbs上贴名单。因为我辅修了工商管理专业，当时他写我名字的时候写的都是工商管理专业，我当时“实在"得要命，还让我同学帮我问了他们的招聘人员这个有没有关系（我有个同学一直在帮他们做招聘的准备工作）。后来告知我没事，才松了一口气。后来去听了明基的宣讲会，感觉还行。明基有一轮笔试，我都不太记得考的是什么了，好像是IQ 之类的，还有喜欢看什么书之类的，仿佛里面掺杂着英文之类的。因为当时版上盛传台企不太好。所以对明基也没有怎么上心。不过，还好的是，笔试通过了，有了面试的机会，面试的时候前面都谈得挺好的，问了一些基本的问题，包括期望的工资，干销售很累能不能坚持以及期望的工资地点之类的。后来他问我有什么问题没有，我本来没有准备问题。但是当时觉得不问问题不太好，显得对企业了解太少，就问了一个特别傻的问题。我问“大家都说台企不太好，您觉得您在明基工作都得到了些什么？”上帝作证，我当时没有用一点挑衅的语气，但是这个问题一出口，我就后悔了。因为我看见hr的脸拉了老长，说了一句：“我从来没有想过从公司得到什么，我只想怎么为公司做贡献”。当时我就知道没有什么戏了，别人肯定还以为我是去拆台的呢。没有办法，只好硬着头皮出来了。后来悔的肠子都青了，又错过了一个机会。后来听到我描述这个过程的，没有人不说我傻的。
总结：没有问题可以不问，千万不要瞎问，否则真是前功尽弃。对每一个来招聘的公司都要抱着毕恭毕敬的态度，毕竟现在找工作不容易。其实你对对方的态度从语气里面可以很明显的听出来，掩饰是掩饰不住的。不是有句话说的好么？找工作的人过的是狗的生活，虽然不太好听，可是是大实话。
未完待续
标题: 我找工作的经历（四）
投了华为海外营销
还没有从被明基鄙视的郁闷中走出来，华为就来了。之前，华为说的是在网上投简历，可惜他的网站做得实在是太烂，以至于我尝试了n次，都没有投递成功，干脆就放弃了。后来，听说华为来天大开宣讲会，听宣讲会的人肯定巨多，就没有去听，想着去华为肯定是没戏了。于是就在宿舍里发呆。后来我同学给我发短信说华为可以现场投简历，我马上就着急了，赶快去打印了一份简历，匆匆赶去。果不其然，大活一层里人山人海，根本就挤不进去，我只
好站在外面等待。等了大概半个小时，华为的宣讲会终于结束了。我好不容易挤进去将简历投了进去。心想，总算还有一线希望。对了，要明确一点的是，我当时找工作一直将自己定位在销售，营销这块，于是投很多公司我都投的是这个方面。
投完简历开始等待，进行了一轮的笔试，好像都是网络方面的，我那时候刚考完三级没多久，还依稀记得一些，再就是很基础的模电题。再后来就在版上陆续的看到有人收到面试通知了，可是我这里还是没有动静，以为被鄙视了。也就没有再报希望，没想到有一天下午，我睡得晕晕乎乎的，接到了一个电话，华为让我去面试，听到这个消息还振奋了一下，一下子就不困了。记得面试的地点是在天宇大酒店，我去了以后，先在一个会议室性质的屋里领了张表格填，营销类的有四个选项，好像是什么国内营销，海外营销，海外艰苦地区营销什么的，记不清楚了，我记得我当时选了海外营销，没有选艰苦地区那项，填完表格之后，就等着叫名字，然后上楼面试，上楼后就发现人真多，有接到通知去面的，有去霸王面的，那时候我才意识到华为今年真是缺人。
看到我一个同学，还跟他聊了一会天，然后就让我进去面试了，华为一共是四轮面试，不过我到第三轮就被刷下来了，所以我只能说一下前三轮的面试情况。
第一轮：一对二，一个面试官对两个应聘者，会问一些基本问题，例如一些工作地点的选择问题，为什么不选海外艰苦地区之类的，还会让你现在情景模拟。反正感觉华为的面试我的那个面试官挺好的，面试完之后还对我的面试提出了一些建议，说我亲和力不够，我说我有点紧张。总而言之，言而总之，还是过了这一轮。
第二轮：小组面试，一个小组四个人，面试官在旁边看，四个人角色扮演，一个案例，比如说天大的201系统坏了，是华为给天津电信做的，然后四个人一个人一个相关角色，怎么解决这个问题。我们小组这关过的很顺利，大家表现都还不错。
第三轮：一对一。我当时面试的时候是一个女hr面试，她用很轻视的样子对我进行面试，后来面完我才知道这就是传说中的压力面试。从来都没有经历过这种面试，我当时表现得实在是不尽如人意啊。结果这一轮被鄙视了。
告别华为以后，觉得有点遗憾，不过也许，华为的海外营销对女生来说不是一个很好的选择，所以也就没有遗憾很久。
总结：小组面试的时候大家都不要太抢风头，分好工，各司其职才能将工作完成好。面对压力面试，心里要有很好的承受能力。而且不要慌，掌握好面试的节奏方能成功啊。
标题: 我找工作的经历（五）
四大皆空了
很多工科学校的同学都不知道四大是什么，四大就是国际四大会计师事务所，包括普华永道（PWC)，安永(EY)，德勤(Deloitte)，毕马威(KPMG).一个很关键的问题是，大家不要看到是会计师事务所就觉得和工科绝缘了，在申请的时候这些事务所的审计和税务都是不限专业的。事务所的工作虽然很累，但是作为一个工作的起始点还是非常好的。尤其是这些公司的客户基本上都是知名大外企，接触的多了，假如你若干年后厌倦了事务所的工作或者不能承受这种压力，那么跳槽会机会多一些：）。当然我们找工作的初期不能想着跳槽，但是偶尔想一下也无可厚非的：）。那么四大既然不限专业，究竟什么比较有竞争力呢？of course，英语口语，GPA,还有就是你的逻辑分析能力。四大我都投了，但是安永和毕马威都没有理我，
这两个事务所好像据说是比较看中GPA的，可能是我的GPA不够高，所以也就没戏了。剩下的两家我投的是天津所，竞争比较小，给了我面试机会，下面我就一一道来吧。
普华永道：
网申的时候是全英文的，还有一些问题要回答，大家千万不要到这里就放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。普华永道今年把面试的形式简单化了，只有两轮，第一轮我去面试了大概四个小时，真是考验体力的面试。分成组面试，一组有12个人，先分成六组，你和你身边的同学是一组，给你三分钟时间互相认识，然后三分钟后用英文向大家介绍你的同伴。这是第一轮，第二轮每个人抽一个topic演讲，（这些topic的类型都和toefl的作文一样，有心的同学可以准备一下）这个是轮流来的，上一个人演讲的时候，下一个人准备，演讲的人和准备的人时间都是三分钟，用英语进行演讲，不能带任何提示上去，只能看着你的topic说，所以这一轮我表现得很烂，都是口语不好惹的祸啊。这一轮完了之后，是一个案例讨论，大概一个小时，这个过程是全中文的，不过案例是英文的，我当时有点急躁，案例都没有怎么看懂，结果后来我们组把中心思想都搞错了，不过说的还行。这一轮结束之后就发了一个paper test,还是类似于toefl的作文，在写作文的过程中，会被叫去和manager聊天，聊一下自己的感受，我说了大概只有十分钟，结果聊完之后再回去写作文也写不进去了，于是又写的很烂。
总之，普华永道后来把我据了。也在我意料之中了。不过努力过就不觉得后悔了。
德勤:
德勤的宣讲会我去南开伯苓楼听了，还拿了一个赠品。德勤的网申好像没有那么难申请，不过也是英文的。德勤网申完了会有一个网上的测试，是shl出的题，时间挺紧的，基本上都做不完，但是记住即使蒙也要蒙完，我最后看时间不够了就直接乱写，最后没有想到还过了这一关。它的题型就是阅读，可能是统计或者图表类型的英文阅读，在正式网上测试以前，他会让你做一个练习，多做几遍那个练习找找感觉。后来德勤的面试倒是挺简单的，一共分成两轮，第一轮是小组讨论，12个人一组，给一个案例讨论，大概是40分钟时间，然后做presentation，讨论是用中文，presentation是用英文。这关过了之后，会在网上发给你一个性格测试，收到这个就说明迟早会通知你二面的。二面就是见事务所的合伙人（最高领导人），用英文做一个自我介绍，然后是中文聊天。我去二面的时候就觉得我的戏不是很大了，因为去面试的大部分都是相关专业的，到最后关头，我想他还是会专业优先的吧，而且很多研究生jj，他们都考了cpa，有全过的，有过一两门的，就我是门外汉。后来被拒也就释然了。
总结：会计师事务所是我很想去的地方，但是后来没有去成，我也觉得没有什么遗憾的了，至少我尝试过了。去面试的时候我的感触很大，因为一起面试的同学很多都是财院或者是南开的，我觉得天大的学生不比他们差，如果非要找出一点差别的话就是英语口语能力吧，希望以后有更多的学弟妹去申请四大，尝试一下。
标题: 我找工作的经历（六）
公务员落选
昨天刚网上发了几篇面经，今天就有两个小公司（以前投的）给我打电话要我去面试了，看来这样积攒rp还是有用的，呵呵。不论如何，总算有点进展。还有很多同学问我最后签到哪里，那一定是没有看我写的序，因为我写的序里很明确的写着我还没有找到工作，呵呵。好了，言归正传，下面说说我考公务员的经历。
公务员是在每年的10月份或11月份报名吧（好像，我强烈觉得我现在老年痴呆症的症状，好多东西都记不清了，不好意思啊，大家可以关注人事部的网站，上面会及时的说的），先是在网上报名，然后去现场报名，现场报名的时候非常恐怖，排队排了半条街长，以至于我在那里排队的时候还有好奇的大妈专门跑过来问我，你们在干什么。公务员的竞争非常激烈，至于里面有没有黑幕我也不好说。我报的是国家的公务员，竞争的激烈程度更是可想而知了。所以大家报名的时候最好避开太热门的，公务员只能报一次，如果被审查通过的话就不能改报了，大家要慎重，如果没有审查通过，倒是可以再报别的。公务员报名的时候硕士学历和党员身份显得比较重要，没有这两个，再加上专业一卡，能报的职位很有限。我报的时候，由于我不是党员，所以只能报少数几个职位。后来挑了一个指名要我们专业的，心想这个会竞争小一点，是知识产权局的一个专利审查的职位，硬性要求不是很高。知识产权局招的人也挺多的。报完名通过审查，现场报名结束之后，就开始准备考试。公务员是分为甲乙类的，甲类考行政能力测试和申论，乙类不考申论。我买了两本相关的辅导书，为避免做广告的嫌疑我就不说是哪出的了，呵呵。其实，公务员的书都差不多，只要事先熟悉一下题型多练练就可以了，申论也有必要看一下，因为申论考试有点八股的感觉，所以看一下没有坏处。我当时准备得不好，因为对公务员考上没有报很大的希望，后来差点都不想去考了，不过为了对起那60块钱（一门30），所以还是去了。考试的时候周围的人都答得很快，尤其是申论。行政能力测试很多人都没有做完，由于答题卡上多了10道题，以至于很多人蒙的时候都多蒙了10道，一时传为笑谈。
公务员考完试之后，大概12月份——1月份出的成绩吧，又记不清楚了，果然不出所料，很多职位的考生虽然过了国家线但是还是没有机会面试，尤其是海关之类的热门。而我报的那个职位基本上过了国家线就有进入下一轮的机会。我不知道其他的部门是怎么样的，反正知识产权局是要有一轮专业英语的笔试的，我们那个职位大概有15个人进专业笔试（招两个），专业英语笔试并不难，可以带纸制的字典，不能带电子词典，笔试的时候发一个申请专利的英文资料，两个小时的时间，看谁翻译的又快又好。
这一轮要从15个人挑出来6个进入最后一关（面试比例是1：3，比如说要两个就找六个人去面试），我有幸通过了这一关，进入面试。公务员的体检和面试是接连进行的，就是不管你有没有被录用都要交100块钱去体检一下，感觉这块不太合理。体检是在一个专门的体检中心进行的，大概要两个小时，体检的很详细，你能想象到的都要检查。先体检后面试或者先面试后体检都可以，面试时间是确定的，体检时间自己可以调整。
面试那天，要早到半个小时，他会给你一个相关的资料让你看一下，我当时看的是一个新型充电器的电路图，有一定的说明，可惜的是我专业课实在学的不好，尤其是模电，所以当时看的有些头大，大概20分钟后就去面试了，一共有大概五个面试官，其中有一个会是工程师之类的，考察你的专业知识。公务员的问题都是问怎么处理人际关系之类的，有一个专业课的问题，网上盛传着一个公务员面试180题，大家可以把它下载下来看看，很不错。我就记得当时问我的一个很变态的问题，用“键盘，赵本山，伊拉克，待遇，老虎”编一个关于扶贫工作的感人故事，思考时间有两分钟，我当时那个郁闷，工科学生本来就不善言辞，更何况编故事了。结果编出来面试官说不感人，那我就没有办法了：）。面试完感觉很不好，专业面试让讲原理我也讲的一塌糊涂，自己感觉没戏了。后来果然如此，我们这个职位不知道为什么只招了一个，可能是宁缺勿滥吧。
总结：公务员面试的时候我还去买了本相关的面试书籍看了一下，觉得很有收获，那180题也很好。唯一
的遗憾就是我的专业课学的太不好，以至于我丧失了这样好的一个机会，所以学弟妹们，不论如何，专业
课一定要学好，指不定什么时候就用上了呢，现在也后悔莫及了。
标题: 我找工作的经历（七）
梦断联合利华销售部
联合利华一直都是我心目中觉得顶尖的公司之一，因而在联合利华最初招管理培训生的时候，我非常
认真的填写了他的网申。联合利华的网申是不是全英文的我忘了，只记得有六道问题要回答。我的实践经
验不多，因而回答这些问题可以说是绞尽脑汁。回答完之后就开始诚惶诚恐地等待进一步的通知，还在线
看了联合利华的宣讲会。后来看到南开bbs上有人说去笔试了，才知道我被鄙视了，再后来就收到了thank
you letter.
本来以为联合利华就这么结束了，没想到后来在水木上发现了联合利华销售部招募的信息。后来才知道联
合利华销售部今年第一年单独招聘。我就把自己以前申请联合利华管理培训生的编号发了过去，不曾想居
然收到了笔试通知，在北邮。犹豫了半天要不要去，因为觉得联合利华我的机会很渺茫，不想徒增择业成
本，呵呵。不过想来想去，还是不想让自己将来会有遗憾，所以就决定去了。到了北邮以后，才知道联合
利华销售部这次大概找了300个人来笔试，顿时又觉得白跑了一趟，因为很多大公司的招聘被怀疑有做秀
的成分。后来在笔试前就有了一个大概的宣讲会，然后开始笔试。需要说明的是，联合利华
销售部的要求
不如管理培训生那么高，尤其是对英语，但筛选简历的标准是通过六级。因而笔试的时候没有涉及到任何
关于英语的东西，只是一些逻辑性的试题，照样是时间比较紧。笔试的时候很多人是已经笔试过的，就不
用再笔试了。最后会将大家的所有笔试成绩排名，然后从中抽出一定的人进行面试。
眨眼间，就到了过年。我没有留下来找工作就回家了。有一天发现一个未接来电，发现是上海的区号
，心里有一阵兴奋，打过去果然是联合利华上海总部，不过已经下班了。第二天又打过去，还是没有找到
人，心里有点紧张，怕错过了机会。终于下午的时候，电话响起，联合利华打过来的，说近期会有一个电
话面试，问我愿不愿意参加。我说当然愿意了。然后就说以后会再约时间。后来过了几天又打电话问我某
月某日的下午几点是不是有时间，给她一个固定电话，到时候我在电话旁等着就行了，我就把我家的电话
给了她。当时觉得大公司真是细心，考虑到我们的手机在异地接电话会非常贵的。
到了预约好的那一天，电话果然很准时的响了起来，hrjj人很好，只是和我随便聊了一下，她说做销售最
关键的是要有一个制造良好氛围的能力，至于那些很经常问的问题比如创新之类的就不问了，因为大学生
的实践经验很少，举的例子会比较牵强。当时我听了一个劲的点头，才察觉她根本就看不到。后来只谈了
大概20分钟就结束了，不过感觉还行。对联合利华的hrjj有了一个很好的印象。
过了大概十几天，联合利华又打电话来说我进了二面，也就是final，当时真的很兴奋，还说过几天
会将进一步的通知发到信箱里。二面是在上海，联合利华远程的可以报销来回机票，近程的可以报销来回
软座。还订好了面试前一天晚上的酒店，只要拿身份证和邀请函入住就行了，第二天早上会有专车去接。
面试地点是在上海国际会议中心，旁边就是东方明珠。在这里要很感谢联合利华，我第一次坐飞机，第一
次去上海，全是托她的福气啊。
不好意思，写得象流水账，文笔不太好，大家就将就着看吧：）。
紧接着就是二面了，早上六点就起床了，在酒店吃完早餐，七点半要在大厅集合，大家都早早的起来
梳妆打扮，呵呵，大部分的女生穿了套装。还遇到了天大的一个jj，前一天居然都不知道。估计那位jj不
是象我一样喜欢泡bbs的。到了面试地点，分成了两拨，一共六十个人，两边各三十个，一拨在五层，一
拨在三层。我在三层。（第二天还有六十个人，都是本地的，或者近途的）开始面试，大家先被分成几拨
去见了一下面试官，做了一下自我介绍。然后开始在一个会议室等。联合利华的二面被称为评估中心。就
是再分成n轮，这里的第一轮是角色扮演，让你扮演一个销售人员处理一个客户的投诉，她会给你一些有
关这个客户和你所在公司的业务往来的信息，你要充分利用这些信息来处理这个客户的投诉，这个难缠的
客户会由一个hr扮演，你就费尽口舌使她满意但又不超过公司赋予你的权限就好了。
这一轮结束之后上午就结束了，去七层的亚洲餐厅吃自助餐，下午12点15就开始下一轮的面试了，就
是做两个小组讨论，一个是关于品牌策略的，一个是关于热点话题的，都是中文的，照样是hr在旁边观察
你，打分。
这些都结束之后，会刷掉一半的人。所幸我被留了下来，紧接着就是去见两个经理，也就是二对一，
两个经理一起面我。大概半个小时时间，问的问题包括你遇到的困难的事情怎么解决的之类，还有你在什
么情况下觉得最累等等。这一关我才清楚的发觉我不适合做销售，因为在他问我什么时候觉得最累的时候
，我说感觉心理压力很大的时候最累，很显然一个销售人员会面临很大的压力，而我如果觉
得压力很累的
，做销售会被累死。当然这是我后来才悟出来的。
忽然发现自己一直选择的道路不是特别适合自己的觉得有点茫然，不知道自己的定位应该是怎么样。
后来听到有人收到联合利华销售部的offer了，就知道又有一封thank you letter在信箱里等着我了。但
是这个过程中我学到了很多，交到了很多其他学校的朋友，发现那些被联合利华销售部录用的人即使在我
看来也很有干销售的天赋。就好像面试的前一天晚上我们几个人在宾馆里玩杀人游戏，喜欢当杀手而且当
杀手看起来不紧张的人，都被录用了，而我，当杀手的时候脸通红，以及那些当杀手当的很紧张的人基本
都被拒了，呵呵，可能真的和承受压力的能力有关吧。
标题: 我找工作的经历（八）
尾声
终于基本上将我面试过的一些大公司的面经写了一遍，还面试过的一些公司，例如创维，海信，比亚
迪，科隆，一气丰田，电装电子等等公司，这些公司的面试大都比较简单，就是大家要准备一个很有新意
的自我介绍，要突出自己的特点，还要准备一下自己的优缺点之类的。总之，现在各个公司的面试都是越
来越捉摸不透，有时候面试也要看你和面试官之间的缘分，大家只要真实的表现自己就行了。在写面经的
过程中我一直都没有怎么说自己当时是怎么面试的，因为我觉得我的面试并不成功，所以主要给大家介绍
一下相关的流程，让以后的学弟妹心里有个数，也可以大致准备一下。如果大家以后在面试的时候哪怕用
到一点点我说过的东西，我就觉得达到我的目的了，也感到很欣慰了。
从找工作到现在六个月的时间我一直不断的光顾求实，现在级别也变成了老战友。在这些日子里，总
有人很无私的在版上贡献自己的一些经验和教训，共享一些信息，分享成功的喜悦。在bbs 上把我的面经
写出来也一直是我的愿望，现在写出来了总算完成了这个心愿：），前人种树，后人乘凉，希望我的一些
经历对大家有所帮助。
直到现在我的工作还是没有找到，但还是觉得自己在这个过程中成长了很多，学会了很多。接下来的
日子里我还会接着的找工作，也会更加努力的找工作，反正人的一生，总会有路可以走下去的，现在没有
找到工作的兄弟姐妹们也不要灰心，希望大家都可以找到理想的工作，也希望以后天大的学弟妹们可以找
到更好的工作。
最后，用一句歌词来结束我的文章，“我们用多一点点的辛苦来交换多一点点的幸福，就算幸福还有
一段路~~~”
bless!
全文完
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求职的一些经历和总结
求职的一些经历和总结 感悟篇 知道自己喜欢做什么 研二的时候和导师聊天，个人认为我的导师还是很牛B的：全国第一位获得软件xx认 证的女性，之前的职业生涯非常成功，人脉非常及其以及十分的广；在聊天中，她感慨到，人这一辈子就是在苦苦的追寻自己喜欢的工作，只有真正的喜欢的东西，才能在每 天的工作中获得快乐，否则赚更多的钱也觉得缺少了点什么。她最后觉得还是做一名教 师开心，压力也不是很大，也在传授知识的过程中体验着快乐。 我的总结：一切找工作的根源，千万不要盲目的跟风。不要因为某个职业有钱途或 者周围的人都选择某种职业而忘记了自己的喜好。也许，缺乏工作经验的我们，还不知 道我们到底喜欢做什么，那么至少不要继续走让我们已经感到厌倦的道路。 保持良好的心态 缘分，妙不可言。找工作个人觉得就和找男女朋友一样，也得靠一个缘字。不因为 你付出了很多就一定会得到什么，往往还是竹篮打水一场空；反之，真的得到的东西， 却是不怎么费力气就会有的，感觉就是从天上掉下来的馅饼。所以，找工作的心态最为 重要。 我的总结：不要认为你付出了就会得到什么，不要认为你能力够了别人就一定会聘 用你，不要活在自己对自己的评价中，也许你在别人眼里，只是一个心高气傲什么都不 是学生罢了。 充分的认识自己 知己知彼，方能百战百胜。找工作也是如此。只有最清楚的明白自己的优势和缺点 ，才能在各种面试笔试中脱颖而出。也许有的人专业技能方面特别强悍，有的人在soft skill方面有特殊的魅力。 我的总结：只要是个人，就一定有闪光的地方，擦亮自己的闪光点，让它闪的更绚 烂夺目吧～～～ 诚实，勇敢，谦虚，踏实 有一次和一个朋友一起吃自助餐。非常凑巧，旁边有两个中老年人也在用餐。不经 意的时不时的听到他们的谈话，让我觉得他们应该是公司老总级别的人物。一个偶然的 机会，让我成功和他们搭讪，既然机会难得就随便聊聊。我就随意的问了问，如果让他 们招聘员工，他们最看重什么素质。"什么硕士，什么大学，什么很好的专业，最 能动人的还是一些最基本的东西：诚实，勇敢，谦虚，踏实；"之后又聊了很多，最后 他们给我的点评是，我略显弱势，让人容易怀疑你的能力。呵呵。 诚实，让人觉得你是一个可靠的人； 勇敢，让人觉得你是一个关键时刻能挺住的人； 谦虚，让人觉得你是一个能不断进步的人； 踏实，让人觉得你是一个不会阴沟翻船的人； 趣事篇 IT技术类的全军覆没，不是笔试挂，就是面试挂，总之挂了又挂，被鄙视了100遍。 所以如果要面技术，一定要好好的复习，否则早晚都是挂。。。 下面就谈谈一些面非技术类的趣事吧。
2021大班语言 《小螃蟹找工作》
大班语言《小螃蟹找工作》许心乔老师 大班语言：《小螃蟹找工作》 设计意图 《小螃蟹找工作》选自《幼儿园建构式课程》大班上“动物，我们的朋友”主题。故事以拟人的手法描述了小螃蟹找工作的各种遭遇，情节生动幽默，富有童趣。大班幼儿在阅读时已能观察画面细节，能根据情节线索或者图画内容猜想故事情节发展，大部分幼儿也能用完整的语言表述自己的想法。本活动通过观察画面、解读画面，让幼儿在理解故事内涵的基础上了解螃蟹的外型特点及其与某些工作的关系，感受小螃蟹找到合适工作后的快乐心情，并在情境中发展对画面细节的观察能力和语言表达能力。 活动分三个环节展开：环节一通过观察图片唤醒幼儿生活经验，初步感知螃蟹的特点,为理解故事内容作铺垫；环节二通过单幅阅读、多幅阅读相结合的方式，并借助主干问题引发幼儿自由表述，有效推动幼儿观察画面细节、根据画面细节猜测情节发展，从而理解故事内容，知道螃蟹的特点及其与某些工作的关系，感受小螃蟹找到工作后的快乐；环节三通过经验迁移，以“为小动物找工作”为引，鼓励幼儿根据各种动物的特点为其寻找合适的工作。
活动目标 1．理解故事内容，了解螃蟹的特点及其与某些工作的关系。 2．能仔细观察画面，并大胆表达自己的想法，感受小螃蟹找到合适工作后的快乐心情。 活动重点：仔细观察画面，大胆表达自己的想法，从而理解故事内容。 活动难点：了解动物的特点及其与某些工作的关系。 活动准备 PPT、笑脸及哭脸卡、故事贴图、动物图片若干 活动过程 一、观察图片，唤醒生活经验，了解螃蟹的特点。 1.教师出示ppt1，引导幼儿根据螃蟹的特征帮助它找工作。
师：有一只爱吐泡泡的小螃蟹长大了，他想去找一件工作干干。小朋友们帮它想一想找个什么工作合适呢？ 2.教师小结：你们真会动脑筋，能按螃蟹的特征帮它找工作。 （一）分段讲述故事，理解故事内容。 1．观察PPT3-6，理解小螃蟹去饭店工作的故事情节。 师：小螃蟹到哪里去工作了？是一份什么工作？这份工作合适吗？（教师根据幼儿回答出示贴图） 2. 观察PPT7-13，理解小螃蟹去图书馆、理发店工作的故事情节。 师：小螃蟹去了哪些地方？做了一些什么工作？这次找的工作合适吗？（教师根据幼儿回答出示贴图） 3.观察PPT14-15，理解小螃蟹看医生的故事情节。 师：医生是怎么跟小螃蟹说的？ 4.观察ppt16，理解小螃蟹的特点与工作的关系。
求职经历与感悟报告
求职经历与感悟报告 理学院数学系信息与计算科学081班*** 时光如流水般逝去，大四以前觉得时间过的挺慢，而到了大四却好像转眼间就要毕业了。终于要走向社会这个大家庭，虽然人们经常说社会很复杂，但是我还是期盼，期盼着自己在学校中所学到的知识能充分发挥到自己今后的工作中去，期盼着自己终于可以通过自己的努力养活自己，不用再花父母的血汗钱了。而还在学校的这段期间，经历过许多次求职经历。而求职的结果却一丁点都不像自己曾经来到这个学校是想象，艰苦了那么长时间，却没什么收获。而就在这个就要离别的时候，我也不禁想起周华健唱的那首歌《其实不想走》里的歌词，“其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬”。可是我们又怎么还能厚着脸皮留下来呢。 根据企业的实际情况对自己的求职简历的进行封面设计。经过自己前期求职经历过程的观察和分析，一般大型企业或国有企业都比较务实，注重实在性的东西，不注重花里胡哨华而不实的东西，所以在面向这类企业求职时，整个简历的风格不能太华丽；相反的，一些年轻型的公司或现代感强的公司，如广告设计，电脑科技，摄影公司等，会注重个性的张扬，面向这一类单位时整个风格都可以低调地华丽。在这之间我还有一个更重要的环节，就是尽量的利用自己身边的资源，例如在公司上班而且负责过公司招聘工作的亲戚或者朋友，把自己弄好的简历发给他们看，让他们给出建议，我想他们的建议是最接近现在招聘企业所需要的，这会大大提高应聘的机会。我的擅长项是Java和网页开发，因此在这一方面我对自己学过的计算机技术进行了简单介绍，然后将自己做过的相关项目也列了出来，把这些情况都告诉我这方面有插足的亲戚朋友，综合他们的建议，整理出我的简历。我想这样的简历才能得到我所期望的IT公司的肯定和聘用。 做好求职面试前的准备工作。对于自己有意向的单位，提前了解单位的基本情况以及主营业务，并在网上提前查阅单位的相关资料，做到知己知彼；在面试过程中尽量放松自己展示出自己的才华，避免因为过度紧张而束缚了自己，影响自己的发挥。从进入单位的走姿、面部表情、握手的姿态、就坐时的姿态、谈吐的方式、表达沟通及反应能力等，都会影响面试的结果，所以要提前多加练习，尽量大方得体，做到最好。而我所要应聘的公司为IT公司，所以在面试的时候涉及的专业技术问题应该会比较多。同时，面试的时候可能还伴随这一些专业或者项目的测试，这就要求在面试之前就应该进可能的去熟悉专业知识，这些跟平时的学习是分不开的。也只有扎实的基础才能跟上企业面试人员的问题。 在去了几个学校的招聘会上，投了许多份的简历，也经历过几次面试。但最后尽管做了那么多的准备，失败还是一次一次的袭来，每一次都在刺痛着我的心。但是想一想，找工作
我找工作的经历
我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 宝洁, 华为 我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历，以留给师弟师妹们作为参考，名字都想好了，叫"尘埃落定"，可惜工作一直都找不到,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了，而且最近也没有什么机会，所以趁着这段时间空闲，我想把这些天的经历都写出来． 我从去年１０月份下定决心找工作以来，到现在已经有将近六个月的时间了，但是工作一直没有找到，我想这其中有我自己自身的原因，也有运气的问题．关于运气，我不想说的太多，因为那是自己不能把握的东西，我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训，以帮助后来人，不要再犯同样的错误，可能也有说的不对的地方，还请大家海涵． （待序） 我找工作的经历(一) 准备篇 我打算找工作其实是很早以前就开始准备的，在很多高校的bbs上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧. 推荐几个比较好的bbs,南京大学小百合bbs,南开大学bbs,水木清华bbs,复旦日月光华bbs,这些bbs的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从10月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在11月份---12月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得11月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一
大班语言小螃蟹找工作教案
大班语言小螃蟹找工作教案 1 教案一：《小螃蟹找工作》 活动目标： 1、理解故事情节，了解螃蟹的特点与各类工作的关系。 2、体验小动物根据自身特点寻找合适的工作，感受找到合适工作的快乐心情。 活动准备： 1、《小螃蟹找工作》课件,
2、用5张桌子布置成招聘会现场。 3、乌龟、大象、骆驼、马、袋鼠、鸽子、狗、猫头鹰、鸡、鸟、蜜蜂、鸭、青蛙、鱼等动物头饰，以及请些老师扮乌龟当招聘人员。 活动过程： 一、猜谜语，了解螃蟹特点。 1、我们先来猜个谜语，小朋友仔细听，看谜语里讲的是谁？“身穿硬袍，脚像剪刀，走路横跑，嘴吐泡泡”（螃蟹）——出示螃蟹图片。 2、你为什么猜是螃蟹呢？（因为螃蟹有两把大钳子，脚像剪刀……）我们来看看螃蟹的钳子长在哪里？（螃蟹的头部）
长在螃蟹最前面的钳子特别锋利，它有一个名字叫大螯。叫什么啊？（大螯）（带小朋友说两遍）螃蟹的一对大螯可有用啦，可以帮助螃蟹寻找食物，还可以把食物撕烂来放进嘴里。 3、你们看看螃蟹有几只脚？（八只）螃蟹这么多脚，是怎样走路的？ 4、谜语里还讲了什么，说的是不是螃蟹？谜语里还讲了嘴吐泡泡，螃蟹会吐泡泡吗？ 二、讨论螃蟹适合做什么工作。 1、有一只爱吐泡泡的螃蟹觉得自己长大了，想找一份合适的工作。小朋友你猜它会找什么工作呢？为什么？（这里可以引导幼儿螃蟹的大螯会做什么，剪头发、裁衣服等，让小朋友自主回答，充分想象，教师只是引导的作用。）
2、教师讲述故事《小螃蟹找工作》。 我们来听听小螃蟹找工作的故事，看看它去了哪里找工作？和我们说的是不是一样。 三，听故事，理解螃蟹的特点与各类工作的关系。 1、观看幻灯片，欣赏故事。 2、提问。 （1）小螃蟹去了哪些地方找工作？（让幼儿举手回答）这些地方的工作适合它吗？为什么？
大学优秀毕业生求职经历及经验
我的求职经历和感受 工作总算有点眉目了，想跟大家分享一下求职心路，师弟师妹们如果觉得有用，可以借鉴一下，其实现在就可以有所准备了，特别是能力和技巧上； 在这里我主要写一些注意事项。 当然以下仅代表个人观点。 首先花点时间去学校的就业网逛逛，浏览一下别人的经验, 公司介绍、应聘注意事项、简历书写技巧、笔试面试技巧等等，对找工作有个感性的认识。然后开始：一：定位。 我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位,除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些建筑类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。 做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像房地产之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。 总之，做好定位，明确目标，然后就会有收获。 二：准备。 1：简历。 简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。 2：能力。 我觉得有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做设计的同学，不管有没有扎实基础的，要提前补习基本的理论知识和实践能力等等。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。 3：资料收集 包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job,chinahr,zhaopin外，还有https://www.360docs.net/doc/074308869.html,，职友集(https://www.360docs.net/doc/074308869.html,)等等，
求职过程中的常见陷阱
求职过程中的常见陷阱 陷阱1、不通过正规的渠道招聘。 人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。 陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用 刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。 陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟 有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。 陷阱4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业
生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。 陷阱5、不将承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。 陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品 企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。 陷阱7、招聘单位“无限期试用” 依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
我的求职经历
我的求职经历 我的求职经历--一个物流人的真实告白我的求职经历--一个物流人的真实告白题记：我早已有这个想法，记录我这一年多的求职故事，可一直懒于动笔，今天终于提笔，写下这段时间的真实感受，在此愿与各位共同分享其中的酸甜苦辣。 怀着对这座城市的憧憬与向往，毅然辞去了原来在东北一家国有公司稳定的工作，加入了都市寻梦的行列。刚来的时候一切都是那么新鲜，便捷的交通，发达的资讯，高耸的大楼，拥挤的人群，每天都感受着这座城市的快速变迁。奔走在人群中，看着周围行迹匆匆的身影，有时我也会想他们是否也像我一样，为寻找心中的梦想而四处奔波呢？不知道这个海纳百川的城市，能不能容得下我这个外来的寻梦者？ 也许我还是比较幸运的，在那个非典肆虐的季节里，我如愿进入了一家外资的公司，虽然薪水不是很多，但毕竟在这个城市里开始了自己新的职场旅途。公司里，每日的工作繁忙而紧张，凭着自己对工作的热情及高度负责的工作态度，职位一路攀升，从刚开始的一名普通职员，到后来的运作主管。一年中，我走遍了公司的各个部门，不同的工作也锻炼了自己各方面的才能。但唯一不能理解的就是公司频繁的人事变动在不到短短一年中，运作经理像走马灯似的，一连换了四五个，往往是刚混个脸熟，又换了一个新的面孔，这也构成了我
决心离开公司的主要原因。虽然我的职位还是颇令人向往的，但我还是做出了自己的选择在合同到期前一个月，我递交了我的辞职报告，逃离了这个为之奋斗的单位，踏入了漫长的求职之路。 可能因为自己的工作经历和专业以及重点大学的招牌吧，我的面试机会还是比较多的，基本上每周都有面试的机会，大大小小的单位不下三四十家，跑遍了城市的各个角落，经历了太多的面试故事。 我去的第一家单位是比较著名的跨国物流公司，位于闹市区。约好的时间是早上10:00，可到了10:30，门外已经聚集了一大帮人，就是不见有关人员来。大家就这样在外面苦苦等待，终于有人匆匆走过来，招呼大家入座，大家呼啦一下挤进办公室。不会吧，这么多人要竞争同一个职位？看来大单位还是有一定的号召力！一阵狐疑中，人事主管拿出一沓厚厚的册子，分发给大家。呵！又是卷子呀，从小到大，都不知做了多少份，又要开始与它亲密接触啦。 卷子发下来了，好家伙，足足十多页，这那是招聘呀，简直就是智力测验！不单说这满卷的e文，就是各种图表符号以及逻辑运算的题目就已经够受了，好在自己的e文能力还可以，可以从容应付。我就怀疑这种题目对实际的工作有多大关系，估计只是测试大家的智商。可惜时间过得太快，要交卷了还有不少题没做，但我还是比较自信，我能保证自己做题的准确率，就等结果吧。 考完后，我随便询问了其他人，原来他们应聘的是别的职位，和自己没有多大的冲突，心中有了一点底。但后来收到的一封人事部发来的ｍａｉｌ，打破了我等待的好梦，信中陈述了对我的情况已经基
大学毕业生求职心得
大学毕业生求职心得 大学毕业生求职心得范文一 光阴荏苒，四年的大学时光即将逝去，春华秋实，乃自然之道，四年的辛勤耕耘如今也该硕果累累了。 经过今年暑假在一家教育培训机构的一个多月的求职实习经历，让我觉得求职应聘其实也没想象中的那么难，下面是关于我个人这 一个多月的就业实习心得： 1.面试时并不恐惧，只是双方的一个沟通聊天过程，在这个过程中，你要像对待自己的朋友一样对待面试官，真诚坦然;所谓的无领 导小组讨论更是一般，只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是 什么状态，不要急于去当领导;做到坦然诚实，你自己是什么便是什么，不要伪装，越撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法，这样你节奏便大乱。 2.多参加宣讲会，亲临现场去与面试官现场互动，只有这样，才能真实了解企业的文化和经营模式，才能了解企业对人才的培训机制，才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后，自 己就去琢磨，如果这家单位要我，我去吗?假使要你你又不想去，何 必做无用功呢，何必浪费双方的感情和信任呢?奉劝：不要随意网申，不要只看到单位说：哦，我听过，就网申，可能你听过但不了解， 你并不合适，浪费感情! 3.找工作时，当然了，不能不提薪酬待遇，但这并不是决定条件，其实，拿工资不是看你自己拿多少，而是看别人拿多少，不必太在 意我拿多少钱是不是就比别人强;你要关心的是：你的第一份工作是 否能够学习到最多，而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的 价值观和你对生活的态度和抱负，你想：你希望成为一个优秀的、 健康的人，那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的 人组成的有挑战的环境中去?试想：微软有幸要你，你去吗?回答是 肯定的了!这是一个正直的环境，每天你接触的是全球一流的管理模
一个大学生的求职故事经历总结
一个大学生的求职故事经历总结 不是每个人的求职路都会很顺利，或者很崎岖，但是不管我们遇上怎样的一种境况，我们都不能逃避，要勇于挑战与面对，下面让我们一起来看看“一个大学生的求职故事经历总结”。 每个人都会总结自己这一年的得失收获，而回看自己，一样的生活，一样的故事，唯一不同的就是这是我人生最重要的关头，在这一年，我收获了自己第一份工作，虽然和很多同学相比是一个很一般的offer，但是，也有故事，更多的夹杂了自己的思考，也希望，可以对我们的后来者有所帮助。 一、迷茫的开始 和很多同学不同，我对于找工作的觉悟晚得有点可怕。我甚至到了9月底十月初刚刚开始自己的网申，看看自己的求职记录excel文档，第一个网申是SC的网上测试，很晚了。在那个时候，很多公司都已经开始准备网申收尾了，比如citibank，比如P&G，所以，不出意外地，我错过了他们的网申，也就是在这么一个迷茫的状态中，我开始了自己第一章节的求职故事。 二、空白的准备 开始了网申才知道很多公司看中的主要有2点，学习，
实习，而很不幸的就是，这两个方面我几乎可以说空白，没有奖学金，在学院的成绩是中等偏下，而且下得不少。实习除了在一个很小的公司打过一个月的工，什么也没有了。回想上个学期和一个学姐交流的她的实习经验，10+的世界500强实习经验，让我可以感到自己跟她相比之下的渺小。可既然这已经成为现实，现在再后悔也已经于事无补了，毕竟生活的脚步要往前走，调整好心态之后，拿着自己可以说很poor的resume，开始一个一个公司的网申了。 三、欣慰的第一次 我的第一个网申是SC的，当然，也经历那个可以说bt 的性格测试，早先问了去年进去的一个过来人的经验，告诉我不需要太保守，有时候中国人的谦虚并非好事，所以性格测试的时候，只要觉得自己确实符合的，我都选择5，从来不选择4，不符合的则几乎都为1，所以我的结果很漂亮，1、3、5，而看到最后跳出来的congratulations，我很高兴，至少，我第一次有了被认可的感觉，随后的shl也很顺利，虽然是第一次做，不过感觉很好，也全对通过，自此也建立了我对shl的信心。最值得一提的是，我的网申是在Cyber Arena进行的，看着旁边的兄弟在war3时手指灵活的跳动，而我的手指则是在计算机上啪啪狂按，那种感觉真的很复杂。。。
网络最常见的招聘陷阱
网络最常见的招聘陷阱 2013年，将有大量的90后踏出大学校门，他们首次成为求职的主力军。网络招聘的兴起，不仅方便了90后大学应届毕业生，也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行，让人防不胜防。在各大论坛、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。专业人士提醒，网上求职要选择正规求职网站，莫轻信微博、论坛上未经审核发布的招聘信息。南都联合智通人才网总结网上常见的几种招聘陷阱，让90后求职者防患于未然。 陷阱一被世界五百强企业轻松录取 在网上公开个人简历后，在没有投递简历的情况下，有人会收到某“世界五百强”的录取电话，实习期底薪1500元，转正后2000元，提成3%-5%. 点评：一般世界五百强公司的招聘要求是：先递简历，然后初试、复试、口试、笔试，还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知，这样的机会几乎等于零。 支招：通过搜索引擎对录取电话进行检索，看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应，说明是骗子无疑。
陷阱二虚假电子商务公司招聘 如：某某国际电子商务公司急聘兼职月薪5000元，业务项目：代理全球二十多个国家四千多种产品，数千种商品采用量贩式经营，市场大，机会好。 点评：该类信息虚假之处为：面对无工作经验的求职者，无 需限制工作时间工作地点，在家或者在任何地点兼职该司代理产 品即可轻松获得高薪。同时，对代理产品无说明，或含糊不清， 如何进展工作完全让人摸不着头脑，总之，就是能让你轻松赚大钱。 支招：无工作经验的应届生找兼职，尽量寻找知名企业的招聘，通过正规的人力资源服务发布的招聘信息应聘，直接与企业 的招聘代表联系，详细了解兼职内容及工资结算情况。最后，对 于任何无来源的网络上的号码，不拨号、不回复、不发信息。 陷阱三黑职介招聘信息 具有合法资质的职介机构为公益性质，不会向求职者收取 “求职中介费”。然而黑职介往往要你先交一笔咨询费，再帮你 推荐工作。 点评：先以各种名义要求求职者缴纳一定数额的押金、介绍 费等，事实上并不介绍工作，或直接介绍各类生产普工的工种，
中班语言活动小螃蟹找工作
中班语言活动：小螃蟹找工作 活动目标： 1．理解故事内容和情节，了解故事中动物的特点及其与各类工作的关系。 2．学习用“因为……所以……”的句式大胆表达自己的见解与想法，提高语言表达能力。 3. 感受小螃蟹找到合适工作后的快乐心情。 活动准备: 知识准备：了解职业的名称及特点 物质准备：PPT 活动过程： 一、谜语导入，引出主题 1.猜谜活动。 今天老师带来了一个谜语，先请小朋友来猜一猜，“八只脚，抬面鼓，两把剪刀鼓前舞，生来横行又霸道，嘴里常把泡沫吐”，咦，是谁呢？ 2.观察了解螃蟹的外形特征。 提问：小螃蟹长得什么样？有什么本领呢？ 小结：螃蟹有八只脚、有大大的钳子，并且还有吐泡泡的本领呢！ 过渡：我们这只爱吐泡泡的小螃蟹正一天一天的的长大，于是它想出去找一份合适自己的工作，那它会去找什么工作呢？现在就请小朋友跟着老师到故事中去看一看，好吗？ 二、分段讲述，理解内容 1.找到理发师的工作（教师讲述故事第二、三段） 提问（1）小螃蟹来到了哪里？ （2）找到了什么样的工作？发生了什么事情？ （3）你觉得这个工作适合它吗？为什么？（因为小螃蟹的脚又多又尖，会把客人的脸抓破，所以不适合当理发师。（引导幼儿用因为……所以……）2．找到服务员的工作 过渡：虽然理发师这个工作不适合自己，但是小螃蟹没有气馁，继续去找工作，走呀走，来到了一家饮食店。 （1）提问：你觉得小螃蟹适合在饮食店工作吗？为什么？ 过渡：那小螃蟹到底有没有在食品店找到工作呢，让我们一起来听一听吧。 （它来到了“饮食店”，小螃蟹决定试一试………..它只得继续上路了。）（2）提问：小螃蟹最后有没有在食品店工作呀？为什么？ （3）那这时候小螃蟹的心情是什么样子的呢？ （4）小螃蟹找了两份工作都没有找到合适自己的，心里可着急了，该怎么办呢？小朋友你们能给它出出主意吗？(几位小朋友一组商量） 过渡：小螃蟹听了小朋友们给它出的主意仍然坚持要找到合适的工作，它爬呀爬。 3．找到广告员的工作（幼儿看图讲述第五段） （1）看一看，小螃蟹来到了哪，你看到了什么？ 小结：有洗衣粉、洗洁精的店叫做洗涤用品商店。 （2）小螃蟹在干什么？找了一份怎样的工作？ （3）原来店里没有生意，冷冷清清的，可是现在呢？小螃蟹找到合适它的工作了吗？ 小结：猫老板洗涤用品商店本来冷冷清清的，但是小螃蟹用自己吹泡泡的本
求职经历心得体会
求职经历心得体会 篇一：求职心得体会 我的求职心得体会 时光匆匆，转眼 4 年大学就要结束。我们面临着人生的重要抉择。通过这两个月的求职，我有以下感触。 一、找准自我定位。 我个人认为：求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作，其实还是一个认识自我，定位自我，磨练自我和完善自我的过程。如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中，和熟悉的人打着交道，那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程，在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。我们每个人都会对自己抱有一定的期望，但是这个期望与现实究竟相差多远，只有实践才能够检验，而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。 二、明确自己的目标。 这里的目标不仅仅是公司或者职位，还包括其他一切和求职相关的东西，包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己觉得无所谓的，在求职之前，把这些都一一罗列出来，然后赋予权重，这样求职的过程自己就会觉得目标很明确，和自己期望相差很远的，我们就可以放弃，和自己的期望十
分切近的就应该着力出击，重点准备。对于薪酬和待遇问题，我看得比较淡，我认为这个应该是水到渠成的事情，只要我们能力足够强，对公司作出了足够的贡献，自然薪酬不会低。特别是xx，很多人认为起薪很重要，我不否认，但是相对于其他因素，薪酬应该排位相对靠后。 三、规划自己的职业生涯。 对于我们xx来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。 在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面，我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。
大学生求职经历
大学生求职经历 大学生求职经历故事一 “我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。”明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯 着前方。 今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表 现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好;是 学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。 进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体 和单位不去。“当时我的想法是，自己总能在省会济南立足;退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候，徐晓一脸苦笑，“现在我才明白，现实远不 是理想中的那样，我高估了自己的实力。” 春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己 的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。 经历过几次打击后，徐晓开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。“那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。”她开始 “退而求其次”，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招 聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她 当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。 “就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为 还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。”
我的找工作经历
我的找工作经历 （一）实习之路 经历了是否读博转行或者出国等的犹豫，最后确定了从事本行技术工作的方向了之后，05年的暑假我开始找实习单位，开始比较盲目，在51job上面随便投，但都没有回应，后来主要是在bbs和hiall上面找到的消息比较多。武汉的机会实在是太少了，所以我的目标放 在了全国。经历了快两个月，期间修改简历多次，投了百来家，参加了二十来家公司的面试。后来回忆起来这段时间的经历很重要，为我后来打下了基础。最后简历基本成熟，面试不会慌张了。 2005年7月第一份实习，南京国电南瑞。这份实习的得来主要是它们的项目和我的研究方向极其对口。去南京实习了两个月，说实话，技术上没有学到什么东西，只是第一次体验到了工作是怎么回事。值得纪念的是，在南京的这段时间里，我接到了Intel的面试电话。
2005年9月第二份实习，英特尔上海研发中心。能拿到这个实习，我真的是有不少运气的成分在里面，也可能是我们部门当时招的实习生人数较多吧，所以在面试的时候没有怎么难为我，来回电话聊了几次就让我去了。这份经历我终生难忘，在里面遇到了不少大牛，结交了很多真诚的朋友，也为我自己的简历镀了一层金。 （二）找工作真正开始 10月－11月，在找工作的大潮轰轰烈烈的时候，我彻底的失败了，因为我身在外地，学校的招聘会至今一场也没有参加。实习和生活的事情让我忙的抽不出时间，而且当时自己也没有电脑，大量的网申需要大量的时间和精力，让我忙的昏头了。对于网申我也很无奈，我的简历无懈可击，但是至今为止，没有任何一家网申的公司给过我答复，包括我申请多次的Intel 都全然无果，也只能归为rp不好了。现在不得不承认的是，那段时间在我实习的部门转正的考试中我第一轮便失败，这给了我很大的打击，长期网申的没有回应也对自己产生了怀疑，甚至觉得自己不适合做技术，想放弃IT这条路。后来想想我们组十几个实习生最后也只留下了一两个，坐在我身边的一个
大班语言活动《小螃蟹找工作》教案
活动名称：大班语言活动——故事欣赏：小螃蟹找工作 设计依据： 我班的孩子在日常游戏中都爱做营业员、服务员等游戏，并且对大人的世界非常好奇，渴望做个小大人。因此，我选择了小螃蟹这一动物形象，通过《小螃蟹找工作》，我希望让孩子们在了解动物的特点和习性的基础上，进一步正确理解动物特性与人类职业的相关性。 活动目标： 1、理解故事，能根据螃蟹的生活习性为其选择适合的工作。 2、能认真思考，大胆表达自己的见解与想法。 3、能帮助小动物找到适合的工作，体验帮助他人的快乐。 活动重点：理解故事，能根据螃蟹的生活习性为其选择适合的工作。 难点：能认真思考，大胆表达自己的见解与想法。 活动准备: 1、经验准备：了解螃蟹能吐泡泡，理解“理发师”、“饮食店”、“洗涤用品”“大 螯”等词的含义。 2、材料准备：多媒体课件《小螃蟹找工作》、桌面材料六套 活动过程： 一、谜语导入，激发兴趣 谜语:身穿硬硬袍，手拿小剪刀，走路横着跑，嘴里吐泡泡。（螃蟹） 二、分段欣赏，理解故事内容 1、设疑讨论——小螃蟹找工作。 爱吐泡泡的小螃蟹长大了，它想找份工作，于是来到了商业街。 提问：这条商业街上有一些什么店? 讨论：你认为小螃蟹适合做什么工作？为什么？ 2、欣赏故事第一部分（小螃蟹到理发店找工作的过程）。 小螃蟹来到了哪儿？他做了什么工作？发生了什么事情？理发师这个工作适合小螃蟹吗？ 小结：小螃蟹来到理发店做理发师，但他的脚又多又尖，理发时把顾客的脸都抓破了，当理发师不太合适。 3、欣赏故事第二部分（小螃蟹到饮食店找工作的过程） 小螃蟹来到了哪儿？他做了什么工作？发生了什么事情？小兔为什么皱眉头？小螃蟹当服务员合适吗？ 小结：小螃蟹来到饮食店做服务员，但他吐的泡泡很像酒的泡沫，使人看了很不舒服，所以，服务员这份工作不适合它。 4、围绕主题，分析讨论。 师：小螃蟹花了好长时间，也没有找到合适的工作，它很担心，想请小朋友动动小脑筋，帮它找到合适的工作。 讨论：为小螃蟹找合适的工作。 5、欣赏故事第三部分（小螃蟹到洗涤用品商店找工作的过程） 小螃蟹来到哪儿？店里卖些什么？小螃蟹这次找到工作了吗？为什么？
毕业生真实的求职故事
毕业生真实的求职故事 毕业生有哪些求职经历？下面就是小编整理的毕业生真实的求职故事，一起来看一下吧。毕业生真实的求职故事篇一 记者在采访中了解到，如今的大学毕业生在就业时凭关系或“拼爹”的现象确实有，但不是普遍的，毕竟大多数毕业生并没有显赫的家庭背景。 门槛：招聘单位注重人脉资源 大学毕业生就业时，除了遭遇“红黄绿牌”之外，还因为很多用人单位有自己的招聘目标。尤其是营销或公关方面的工作，用人单位看学历有时仅仅是敷衍，更多的注意力集中在毕业生的家庭背景和人脉关系上。 王子栋(化名)，23岁，辽宁大学经济学院大学网，老家锦州农村。从年初他就向多家银行投放了简历，但除了参加了几次面试外，至今没有接到一家offer。 “到银行工作一直是我的首选，但现在可能要重新选择了。”面对记者的采访，王子栋显得有些沮丧。他一直关注各家银行的招聘信息，无论是面试还是笔试都做了精心准备，但没有一家银行愿意聘用他，看着同学们都已经开始实习，他心里非常
焦急。王子栋感觉自己面试发挥很正常，对于为何没能应聘成功，他给出了这样的解释：“现在银行招聘都要求填写家庭信息，说白了就是在看你家庭背景，有没有人脉关系，我父母都是农民，这方面肯定吃亏。”“家庭背景确实是公司选择是否录用的一个考虑因素。”本地一家银行的招聘人员向记者直言，由于银行工作的特殊性，优质的人脉关系意味着能为银行带来更多的客户资源。在应聘者其他条件差不多的情况下，会优先考虑家庭背景好的。”尽管王子栋的说法有些偏激，但记者调查发现，确实很多毕业生在求职时都被要求填写家庭信息。在保险、融资等行业，注重家庭背景和人脉关系是很普遍的。一个三本的毕业生一个月能拉来5000万的存款，比一个只懂专业而不善经营的北大毕业生要有优势。 考研：等于被动地延缓就业 好国企进不去，考公务员或进入正规事业单位也是“人挤人”，这就迫使许多毕业生“搁浅”，不得不选择考研。其实，去年拥有硕士学位的毕业生一次签约成功率还不足六成。 王宽(化名)，沈阳师范大学数学系大学网，老家沈阳。多次面试遭拒后，正在复习考研，未来打算从事科研工作。“大大小小的招聘会参加了十几场，前后投了几十份简历，基本上都是石沉大海。”王宽一脸憔悴，嘴上还起了两个泡。他告诉记者，
故事教案：小螃蟹找工作
故事教案：小螃蟹找工作 大3班郁翠芳 一、活动目标 1、通过故事，理解“合适”的含义，大胆表达自己的不同见解和想法。 2、了解动物的特殊本领与各类工作的关系，尝试和同伴合作为动物找工作。 二、活动准备 识字卡片若干、动物图片若干，每组记录纸和笔。 三、活动过程 、理解“合适”的含义 1、出示“合适”字卡。提问：这两个是什么字，知道是什么意思吗？ 2、出示螃蟹图片：有一只小螃蟹，想找一份合适的工作，你们知道它会找什么样的工作呢？你们说得都有道理，那我们接下去听个故事，到底什么工作最合适它。小螃蟹找工作。 、听故事，理解故事内容 1、听故事第一段，提问：小螃蟹到什么地方找工作，这份工作适合它吗，为什么？ 小结：原来理发店里的环境不适合小螃蟹在那里工作。 2、听故事第二段至中间，提问：这次小螃蟹找的工作
合适吗？理由是什么？你们说得都很有道理，可是后来又发生什么事了呢？ 小结：因为小螃蟹的大螯和吐泡泡的特点不适合在图书馆工作。 3、听故事第三段首句，提问：这次小螃蟹找的工作合适吗？说说理由。我们再来听听故事，这份工作是不是真的合适它？ 小结：小螃蟹吐泡泡的特点不符合饭店的卫生要求，所以它觉得也不适合在饭店工作。 师：小螃蟹找了几份工作都不合适，你们知道它的心情会怎么样？你们用得词都很合适，但是小螃蟹一点也不灰心，它又继续去找工作了。 @_@我是分割线@_@ 4、听故事第四段，提问：最后小螃蟹找到一份什么工作，合适它吗？ 、开设动物职业介绍所，为动物们找工作 1、出示大象、小鸟等动物图片，提问：小螃蟹找到了合适的工作，真开心，森林里的动物们听说了这件事，都想出来找工作，看看是谁？今天我们一起开个动物职业介绍所，帮助这些小动物也找几份合适的工作好吗？ 2、分组讨论统计为动物找工作 提问：大家一起商量这些动物有什么特点和特殊的本领？最适合哪些工作？然后把你们找的工作记录在纸上。
毕业生的求职故事
毕业生的求职故事 转眼已是xx月，xx届高校毕业生早已踏上求职征程。优秀研究生干部、优秀共产党员、优秀志愿者……南师大计算机专业陆彬其的简历上记载了他获得的丰富荣誉，可迄今为止，他投出的大部分简历都毫无回应。从陆彬其和其他几位毕业生的求职经历，或许可以从一个侧面看出“就业难”的一些症结所在。 面试的打击：“面试中的实战题，好多都不会” 为增加成功几率，陆彬其“海投”，在网上向四五十家企业投递了简历。遗憾的是，并不成功。 “好不容易来了几家公司的面试通知，但自我感觉基本都没戏。”陆彬其说，上周三，他参加了甲骨文公司的面试，考官要求现场写一段程序。 “我没有写出来。”陆彬其说，当时感觉就像小学生在做数学课本里的最后一道思考题，要用到的基础知识都学过，但自己不会解题。 还有让他更囧的。参加一家电信企业面试时，对方采取“无领导小组讨论”的方式，“xx人坐成一圈，面试官给一个主题，让设计一款老年人手表，面试官全程在旁边围观，我从来没有考虑过这方面的问题，基本没能说上话，更别提有什么很好的表现了。”陆彬其对自己的表现直摇头。
市场营销专业毕业生高静在参加了几次群面后，也备受打击。“我把自己和陌生同学界限划得太清，不能和他们好好讨论，各位亲提出的意见我也没有认真听，很难融入新团队。在一次房地产营销工作的面试中，一位面试官直言不讳地指出我专业能力不够。” 点评面试中的挫败，源于在校学习的缺陷。高校有的专业教学和社会实际脱钩严重，学生在课堂上学到的知识过于理论，有些知识对企业来说甚至是过于陈旧。这也是不少在校品学兼优的学生反而不被用人单位看重的重要原因。 学科的尴尬：“跨学科的专业，听起来很美” 南财劳动经济学的硕士研究生范雨菲也投出去了一堆简历。 “有些职位无论从专业吻合度还是薪水上来说，自己根本就不满意，但烦不了这么多，因为我们专业求职太尴尬了。”范雨菲告诉记者，他学的劳动经济学是用经济学的方法研究劳动力市场，但招聘中企业的专业要求很具体，要么是人力资源，要么是财务，他的专业处于劣势。 “面试时经常有考官问，这个专业到底是学什么的，我每次都要‘耍个小聪明，如果对方要求的是人力资源专业，就往人资靠，如果要求的是财务专业，就往财务靠。” 刚读研时，范雨菲就意识到了这个问题，对金融方向更感兴