国家电公司高级培训中心
党校、高培中心
国家电网公司党校、高级培训中心深入学习实践科学发展观活动简报第6期党校、高培中心深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室二〇〇九年三月二十一日党校、高培中心迅速学习贯彻刘振亚总经理学习实践专题报告精神3月21日上午，国家电网公司举行学习实践科学发展观专题报告会。
国家电网公司党组书记、总经理刘振亚作了题为《加快推进“两个转变”提高科学发展水平》专题报告。
报告深刻阐述了学习实践科学发展观的重大意义，要求进一步加快“两个转变”，推动电网科学发展，推动公司科学发展。
高培中心党组书记、主任卜凡强，党组成员、副主任卢和平、刘宗宪、杨爱勤分别在国家电网公司主会场和党校、高培中心分会场出席了报告会，中心全体党员及青干班全体学员收听收看了报告会。
当日下午，党校、高培中心党组组织召开理论学习中心组（扩大）会议，深入讨论、深刻领会刘振亚总经理的专题报告。
卜凡强主任主持会议并作总结性发言，各位党组成员依次发言讨论。
大家一致认为，刘振亚总经理的报告，深刻论述了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，回顾总结了国家电网公司坚持落实科学发展观、积极推进“两个转变”取得的突出成绩，深入分析了我国经济和电力工业发展所处的历史阶段、能源资源的基本格局及电网的功能作用，进一步阐明了发展建设特高压电网、加快实施“一特四大”战略的重要性，强调深化认识集团化运作、推进管理创新、提高盈利能力、加强科技创新及队伍建设的重要性、艰巨性、紧迫性及长期性，对加快推进电网及公司发展方式转变提出了新的工作要求。
卜主任指出，中心全体员工要以刘振亚总经理的报告精神及要求为指导，进一步深化对深入落实科学发展观重大意义的理解和认识，进一步增强加快推进电网和公司发展方式转变的责任感、使命感。
卜主任强调，结合党校、高培中心的实际情况，中心全体员工要通过此次学习实践活动，在思想观念上有新转变，在两个转变上有新进展，在深化中心改革上有突破，在持续创新上有新举措，在中心建设上有新发展，在党的建设上有新进步。
国家电投人才学院发动人才成长的赋能引擎
国家电投人才学院发动人才成长的赋能引擎国家电力投资集团公司人才学院拥有十余年的历史沉淀，是集团“全员培训、终身学习”理念的推动者与实施者。
“1+5”管理体系、远程平台建设，以及南非民用核能项目、新锐训练营、技能大师培育等一系列精品项目，使人才学院成为了员工学习与成长的家园。
国家电力投资集团公司（以下简称“国家电投”）是一家以电为核心、一体化协同发展的综合性能源集团公司，业务涵盖了电力、煤炭、铝业、金融、环保、境外产业等领域，拥有员工约 14 万人。
多元的业务格局，决定了人才成为企业实现“核电强国梦、绿色能源梦”的第一资源。
国家电投人才学院的前身是中电投高培中心，2015 年 12 月 22 日，国家电投教育培训业务重组成立了人才学院，作为集团公司专业和技能人才培养的主基地。
在成立一年中，人才学院对培训体系进行了优化升级，形成了“1+5”培训管理体系，以“四做四强”为年度工作重点，打开了学院发展的新局面。
人才学院党委副书记、副院长（主持工作）马骁指出：“在快速发展的过程中，人才学院希望实现人才培养‘两覆盖、双贯穿’。
‘两覆盖’就是覆盖系统中的全产业各单位，覆盖系统全员；‘双贯穿’就是贯穿企业经营管理全过程，贯穿员工职业生涯发展全过程。
”“1+5”管理体系助力员工学习平台一体化作为一家拥有14 万员工的综合能源集团，国家电投的人才需求类别和数量极其庞大。
要承担起这样一个“大工程”，最基础的就是培训体系规划和建设。
人才学院借鉴卓越绩效模式（PEM，Performance Excellence Model）核心理念，对原有培训体系进行优化升级，形成“1+5”管理体系（见图表 1）。
“1”是发展总纲和管理模式，它明确人才学院的价值坐标、发展方向和路径选择，以 PEM 为核心构建现代化的管理体系，不断完善体制机制，不断优化业务布局，强化核心能力，提升服务品质。
“5”是业务运营及管理的价值活动，包括专业化的项目体系、梯次化的课程体系、品牌化的师资体系、集约化的保障体系、标准化的质量体系。
国家电网公司教育培训管理暂行规定
第一章总则第一条为进一步加强国家电网公司教育培训工作，实现教育培训管理工作的制度化、规范化、科学化，培养和造就适应公司发展需要的高素质员工队伍，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条员工队伍素质对公司发展具有决定性作用。
加强对员工的职业教育和岗位技能培训，既是提高员工队伍整体素质、促进公司全面协调可持续发展的有效途径，又是企业的法定义务和基本职责。
公司各单位必须将员工教育培训作为优先发展的重要任务来落实。
第三条员工依法享有职业教育和岗位技能培训的权利，也有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。
公司员工必须自觉加强学习，严格执行企业有关教育培训工作的制度和规定，努力提高自身综合素质和职业能力，以达到工作岗位的要求。
第四条公司教育培训工作以科学发展观和科学人才观为指导，以服务公司和员工共同发展为宗旨，以员工能力建设为核心，以建设高素质人才队伍为重点，以大力开展全员培训为手段，努力为建设“一强三优”现代公司提供坚强的智力支持和人才保障。
第五条本规定适用于公司所属各单位和全体员工。
第二章管理体制与职责第六条员工教育培训工作在国家电网公司的统一领导下，按照统一规划、统一标准、分级管理、分级负责的原则，实行国家电网公司、各区域电网公司和省（自治区、直辖市）电力公司以及公司其它直属单位、地市供电公司三级管理体制。
第七条国家电网公司人力资源部门是公司系统教育培训工作的归口管理部门，主要职责是：（一）贯彻落实党和国家有关教育培训工作的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训工作的有关规章制度。
（二）编制公司中长期教育培训规划；编制公司年度培训计划及审核类出国（境）培训项目计划，并负责组织实施。
（三）对公司直属单位的教育培训工作进行指导、检查和评估；对公司系统教育培训资源的优化整合进行宏观指导；对承担国家电网公司教育培训任务的机构进行资质审定。
国网河南省电力公司技能培训中心项目投标技术文件(A)
目录6、针对本项目的技术服务 (2)6.1设计背景 (2)6.2整体思路 (3)6.3设计方案 (4)6.3.1平面图等展示 (4)6.3.2详细设计方案 (7)7、售后服务及培训计划 (12)7.1售后承诺 (12)7.2培训计划 (14)6、针对本项目的技术服务6.1设计背景河南电力工业学校创建于1958年，原隶属于国家电力工业部，是河南省电力公司主管和主办的一所面向全省招生的中等专业学校，学校开设有：变电运行与检修、发电厂化学运行与检修、发电厂燃料设备运行与检修、热动运行与检修、电气运行与检修、发电厂电气运行与检修、供用电技术、计算机及应用、钳工等专业。
地处河南省的郑州市，毗邻郑州高新技术开发区，与郑州大学城咫尺之遥，占地面积100998.2m2 ，建筑面积72000m2，拥有标准400m跑道和室内运动场、网球场、室外健身园等。
建校45年来共为河南电力系统培养输送毕业生一万多人，培训在职职工近万人，他们大多数已经成为电力生产技术骨干，部分成为中层及厂局级领导干部，普遍受到用人单位的好评，是莘莘学子求学成才的理想学校，是专业培养电力建设人才的摇篮。
6.2整体思路此次录播教室设计，在充分考虑满足传统录播教室功能的情况下，将教室风格进行系统性的规划，根据演播教室相关规范进行综合考虑。
根据声学计算和建声设计的要求，对演播室进行科学、完整的声学设计，以此来使演播室获得高性价比的理想声质效果，并适应功能多样化的要求。
演播室设计除满足正常的技术要求，还可完成新闻、广告、访谈等各类型节目的录制。
作为电力系统下属的单位之一，河南省电力高级技工学校与十八个地市的兄弟部门联系密切，在工作、学习上，本次规划的录播教室将同步考虑直播、远程互动等功能属性，为后期各单位无缝对接做好准备基础。
本次学校教室方正，没有柱子格挡，两面是玻璃，充分考虑校方高标准、高规格建设的要求，在设计上参照电视台演播室效果，规划了将近三分之一的教室面积作为演播室舞台，由于面向的是学生，选用科技蓝、午夜黑、幽灵白等颜色搭配，尽显炫酷和活力。
国家电网公司教育培训管理暂行规定
第一章总则第一条为进一步加强国家电网公司教育培训工作，实现教育培训管理工作的制度化、规范化、科学化，培养和造就适应公司发展需要的高素质员工队伍，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条员工队伍素质对公司发展具有决定性作用。
加强对员工的职业教育和岗位技能培训，既是提高员工队伍整体素质、促进公司全面协调可持续发展的有效途径，又是企业的法定义务和基本职责。
公司各单位必须将员工教育培训作为优先发展的重要任务来落实。
第三条员工依法享有职业教育和岗位技能培训的权利，也有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。
公司员工必须自觉加强学习，严格执行企业有关教育培训工作的制度和规定，努力提高自身综合素质和职业能力，以达到工作岗位的要求。
第四条公司教育培训工作以科学发展观和科学人才观为指导，以服务公司和员工共同发展为宗旨，以员工能力建设为核心，以建设高素质人才队伍为重点，以大力开展全员培训为手段，努力为建设“一强三优”现代公司提供坚强的智力支持和人才保障。
第五条本规定适用于公司所属各单位和全体员工。
第二章管理体制与职责第六条员工教育培训工作在国家电网公司的统一领导下，按照统一规划、统一标准、分级管理、分级负责的原则，实行国家电网公司、各区域电网公司和省（自治区、直辖市）电力公司以及公司其它直属单位、地市供电公司三级管理体制。
第七条国家电网公司人力资源部门是公司系统教育培训工作的归口管理部门，主要职责是：（一）贯彻落实党和国家有关教育培训工作的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训工作的有关规章制度。
（二）编制公司中长期教育培训规划；编制公司年度培训计划及审核类出国（境）培训项目计划，并负责组织实施。
（三）对公司直属单位的教育培训工作进行指导、检查和评估；对公司系统教育培训资源的优化整合进行宏观指导；对承担国家电网公司教育培训任务的机构进行资质审定。
国家电网公司高级培训中心地理位置
附件1：国网高培中心路线示意图西小口路 四拨子站· ·四拨子站上地开发区清河中关村 亚运村蓟门桥 安贞桥德胜门 西三旗西路 西三旗东路 小营西路 小营东路国家电网公司党校、高级培训中心 东 五环北路 北四环中路 北四环中路 北三环中路 北三环中路小 营 东 路五环北路京藏（原八达岭）高速 京藏（原八达岭）高速小营出口 小 营桥 西三旗桥 清河南 桥健翔 桥马甸 桥 清河 桥 京藏（原八达岭）高速西三旗出口 从西三旗出口下高速，走辅路见西三旗加油站右转后直行，到丁字路口右转直行，再到丁字路口左转直行见高培中心西三旗加油站昌平 首都机场地铁八号线西小口站从B 口出，换乘临2路公交车中东路西口站下车即到或向西步行约1000米即到国家电网公司高级培训中心平面示意图乘车路线国家电网公司党校、高级培训中心地处北京海淀区清河小营，距德胜门11公里，位于八达岭高速公路（德胜门至八达岭）东侧，有多路公交汽车经过小营或四拨子，交通便利。
高培中心所处公交车站名称：四拨子站：下车后向北行50米，见路口再向东行200米即到。
咨询电话：51978000乘车路线1、从首都机场出发，乘坐机场快轨至三元桥站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
2、从首都机场出发，乘坐机场巴士4线（公主坟方向）至马甸桥下车，换乘出租车走京藏（原八达岭）高速路到达。
3、从北京西站出发，乘坐695路公交车至健翔桥北下车，换乘625路公交车至四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
4、从北京站出发，乘坐北京站地铁2号线至雍和宫站下车，换乘地铁5号线至惠新西街南口站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
5、从北京南站出发，乘坐地铁4号线至海淀黄庄站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
建设坚强智能电网环境下培训中心的应对与发展
智 能电网，就是电网的智能化，也被称 为 “ 电网 ２０ ，它 动适应 电网发展的新 形势，主动跟踪和研究技术发展 的新动态， ．”
是 建 立 在 集 成 的 、高 速 双 向 的基 础 上 ，通 过 先 进 的传 感 和 测量 主动 思考和把握培训 核心业务的新定位，努力提升服务 公司发
（）全员轮训。力争经过分层次、分类别 的全 员轮训，帮 １
建设坚强智能电网，需要建设与之相适应的现代培训中心。 助 电网公司全体员工系统把握 坚强智能电网的概念 、内涵，更
１ 建设与 坚强智 能电网相 适 应的、 设施 先 进 的实训 基地 ． （） 推 进 基 地 建 设 。培 训 中心 以 国家 电网 公司 高 技 能人 才 １ 培 养 基 地 评 选 工 作为 契 机 ，完 善 基 地 建 设 规 划 ，建 设 与坚 强 智 设 施 同 步 并 适 度 超 前 ” 的 原 则 ，按 照 “ 准 化 建 设 ” 的 流 程 ， 标
启动 电力市场以及资产的优化高效运行。
一
建 设坚强智能电网是低碳经济发展和新 能源 开发的必 能 电 网相 适 应 的、 设 施 先 进 的 实 训 基 地 。坚 持 “ 现 场 设 备 和 与
然结果 大会第三次会议作政府工作报告中提 到 “ 要积极应对气候变化，
２１ ３ ００年 月，国务 院总理 温家宝在第十一届全 国人 民代表 建立符合 ＩＯ１０ ５ Ｓ ０ １ 标准的培训质量管理体系，全面完善培训管 理基 础工作。加快 变电检修、 电网运行、 输配电线路运行与检修、
２ 开展 多 次智 能电网知 识普及和 专业技 能培 训 ． 层
培训中心积极参 与组织 电网公司各基层单位、业务 部门智
2021国网高级培训中心考试真题及答案
国网高级培训中心考试真题2021（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.国家电网有限公司的企业核心价值观是（）。
A.以市场为导向B.以客户为中心C.以客户为中心D.以市场为导向【答案】：C2.展形象，就是要推进国际传播能力建设，讲好（）、传播好（），向世界展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力和中华文化影响力。
A.中国经验；中国故事B.中国故事；中国主张C.中国故事；中国声音D.中国特色；中国主张【答案】：C3.国家电网有限公司的企业核心价值观内涵是：坚持把以客户为中心的理念贯穿于公司生产经营全过程，以市场需求为导向，大力弘扬（），不断提升专业能力和水平，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每一项工作，永不自满、永不停顿，努力做到今天比昨天做得好、明天比今天做得更好。
A.专注精神、工匠精神B.专业精神、劳模精神C.工匠精神、专业精神D.时代精神、劳模精神【答案】：C4.随着新兴媒体的影响越来越大，关于传统媒体和新兴媒体的关系，下列正确的说法是（）。
A.新兴媒体会主导舆论B.传统媒体和新兴媒体是取代关系1/12C.传统媒体将失去优势D.传统媒体和新兴媒体是迭代关系，能够此长彼长，实现优势互补【答案】：D5.国家电网有限公司在推进世界一流能源互联网企业建设中，始终以（）为主线，深入落实电力改革和国企改革的部署。
A.供需侧结构性改革B.混合所有制改革C.供给侧结构性改革D.需求侧结构性改革【答案】：C6.企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。
A.行为B.物质C.精神D.制度【答案】：D7.国家电网有限公司“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标中，“能源互联网”是（）。
A.根本B.追求C.基础D.方向【答案】：D8.碳信用又称碳权，指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下，国家或企业以增加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放，因此得到可以进入碳交易市场的碳排放计量单位，一个碳信用相当于一吨二氧化碳排放量。
一次全新的尝试——访国家电网高级培训中心副主任刘宗宪
行深度沟通，以便于相互 了解情况，实
现 密 切协 作 和 配合 。四是 要 从 一切 有 利 于 促 进组 织 发展 和 调 动大 多数 员工 积极 性 的 原则 出 发， 根 据组 织 管理 基 础 和现
对 一 的结 果 反馈 ， 最后 向中心 领 导提
到预 期 目的 。
问 ：您 能不 能就 本 次项 目，做一 下 总结 呢？
专曩访磷
本刊对国家电网高级培训中心刘宗
宪 副 主任 进 行 了专题 访 问 ， 相信 他 对此
次 测评 项 目的看 法 、对 现 代 测评 技 术在
警 ： 对员工来说，这首先是一次学
习培 训 的机 会 。从 根 本 上讲 ， 中心 所 从 事 的 主要 是 知 识管 理 和人 力 资 源开 发 工
材，进而构建出 “ 国家电网公司高级培
训 中心 各 岗位 系 列评 估 模 型” ， 并针 对 评估 模 型开 发 了 综合 测评 方案 和 测评 材 料 。测 评结 束 后 ．诺 姆 四达 根 据 中心 的 《 岗位 设置 方案 的主 要 原则 ， 以测 试 者 在 测 评 过 程 中 的 具 体 表 现 为 数 据 基 础 从 任职 条 件 、 目前 岗位 所 获 成就 、 未来 工作 任 务相 关能 力素 质 和潜 力等
国有企 事 业单 位 应 用 方面 的 认识 会给 广 大 人 力资 源 工作 者 ，尤 其 是 国有 企事 单 位 的人 力 资源 工 作者 带 来诸 多有 益 的 启
不 。
作。构建符合国家 电网特征的各类高级
管 理 人 员和 高级 技 术人 员开 发体 系， 包 括 ： 建立 岗位 胜 任 素 质模 型 ， 用科 学 的
国家电网组织结构
国家电网公司拥有49个全资、控股公司及单位，代管西藏自治区电力公司。
管理5家区域电网公司，24家省、自治区、直辖市电力公司
华北电网有限公司：5
北京电力公司
天津市电力公司
河北省电力公司
山西省电力公司
山东电力集团公司
东北电网有限公司：3
辽宁省电力有限公司
吉林省电力有限公司
黑龙江省电力有限公司
华东电网有限公司：5
上海市电力公司
江苏省电力公司
浙江省电力公司
安徽省电力公司
福建省电力有限公司
华中电网有限公司：6
湖北省电力公司
湖南省电力公司
河南省电力公司
江西省电力公司
四川省电力公司
重庆市电力公司
西北电网有限公司：5
陕西省电力公司
甘肃省电力公司
宁夏回族自治区电力公司
青海省电力公司
新疆电力公司
管理5家科研单位、多家直属单位及控股公司
科研单位：5
中国电力科学研究院
国网南京自动化研究院
国网武汉高压研究院
国网北京电力建设研究院
国网北京经济技术研究院
直属单位：9
中兴电力实业发展总公司
中国安能建设总公司
国家电网公司高级培训中心
国网新源控股有限公司
国网建设有限公司
国网运行有限公司
国电信息中心
国电通信中心
国家电网报社
控股公司：6
中国电力财务有限公司
中国电力技术进出口公司
深圳国电科技发展有限公司
英大国际信托投资有限责任公司
中国电力出版社
国家电网公司社会保险事业管理中心。
国家电网公司教育培训管理办法
国家电网公司教育培训管理办法国家电网公司教育培训管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实国家电网公司党组《关于进一步加强人才工作的决定》，推动人才强企战略的实施，进一步规范和加强国家电网公司教育培训的管理工作，完善国家电网公司、区域公司及省公司、基层单位三级教育培训体系，根据《劳动法》和《职业教育法》，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司系统各单位和全体员工。
第三条各单位要逐步建立科学规范和高效的教育培训运行机制，加强企业文化、团队精神和敬业精神的培养，树立终身学习理念，培养和提高员工的学习能力、实践能力和创新能力, 全面提升公司员工综合素质，实现企业发展与员工发展的协调统一,培养和造就适应公司改革和发展需要的高素质员工队伍。
第四条公司系统教育培训工作坚持统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则。
第二章教育培训管理职责第五条公司人力资源部是公司系统教育培训工作的归口管理部门，其主要职责：（一）贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训的有关规定和管理办法。
(二）根据国家电网公司人力资源开发规划纲要，制定公司系统中长期教育培训规划。
(三)制定公司系统直属单位高级管理人员、部分专业(工种）高级技术和技能人员的年度教育培训计划及出国(境）培训项目计划和预算，并负责组织实施.（四)制定公司系统主要岗位的教育培训标准,组织编审和开发相关教材，管理教育培训证书。
(五）对区域公司、省公司的教育培训工作进行指导、监督、检查和评估，宏观指导公司系统教育培训资源的优化整合，对承担国家电网公司各类教育培训任务的教育培训中心进行资格审核认定。
(六）归口管理国家电网公司系统各类优秀人才的评选、竞赛和技术比武等活动,负责公司层面各类优秀人才库建设.（七)指导国家电网公司高级培训中心开展工作。
第六条各区域公司、省公司人力资源部是本单位教育培训工作的归口管理部门，其主要职责：(一)执行国家电网公司教育培训管理办法,并结合本单位实际,制定具体制度和措施，加强和促进教育培训工作。
国家电网公司教育培训管理办法
2006-12-07《国家电网公司招标活动管理办法》国家电网公司教育培训管理办法国家电网公司教育培训管理办法(试行)第一章总则第一条为认真贯彻落实国家电网公司党组《关于进一步加强人才工作的决定》，推动人才强企战略的实施，进一步规范和加强国家电网公司教育培训的管理工作，完善国家电网公司、区域公司及省公司、基层单位三级教育培训体系，根据《劳动法》和《职业教育法》，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司系统各单位和全体员工。
第三条各单位要逐步建立科学规范和高效的教育培训运行机制，加强企业文化、团队精神和敬业精神的培养，树立终身学习理念，培养和提高员工的学习能力、实践能力和创新能力，全面提升公司员工综合素质，实现企业发展与员工发展的协调统一，培养和造就适应公司改革和发展需要的高素质员工队伍。
第四条公司系统教育培训工作坚持统筹规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则。
第二章教育培训管理职责第五条公司人力资源部是公司系统教育培训工作的归口管理部门，其主要职责:(一)贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，制定国家电网公司教育培训的有关规定和管理办法。
(二)根据国家电网公司人力资源开发规划纲要，制定公司系统中长期教育培训规划。
(三)制定公司系统直属单位高级管理人员、部分专业(工种)高级技术和技能人员的年度教育培训计划及出国(境)培训项目计划和预算，并负责组织实施。
2006-12-07《国家电网公司招标活动管理办法》(四)制定公司系统主要岗位的教育培训标准，组织编审和开发相关教材，管理教育培训证书。
(五)对区域公司、省公司的教育培训工作进行指导、监督、检查和评估，宏观指导公司系统教育培训资源的优化整合，对承担国家电网公司各类教育培训任务的教育培训中心进行资格审核认定。
(六)归口管理国家电网公司系统各类优秀人才的评选、竞赛和技术比武等活动，负责公司层面各类优秀人才库建设。
(七)指导国家电网公司高级培训中心开展工作。
国家电网公司高级培训中心乘车路线
附件1国家电网公司高级培训中心乘车路线一、国网高培中心地点地处北京海淀区清河小营，距德胜门11公里，位于京藏（原八达岭）高速公路（德胜门至八达岭）东侧，有多路公交汽车经过小营或四拨子，交通比较便利。
地址：北京市海淀区清河小营四拨子西小口路18号。
二、乘车路线1.从首都机场出发，乘坐机场快轨至三元桥站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
2、从首都机场出发，乘坐机场巴士4线（公主坟方向）至马甸桥下车，换乘出租车走京藏（原八达岭）高速路到达。
3.从北京西站出发，乘坐695路公交车至健翔桥北下车，换乘625路公交车至四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
4.从北京站出发，乘坐北京站地铁2号线至雍和宫站下车，换乘地铁5号线至惠新西街南口站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
5.从北京南站出发，乘坐地铁4号线至海淀黄庄站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
6.从六里桥长途汽车站出发，步行至六里桥南站乘运通103路公交车直达四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
三、行车路线（自驾车或乘出租车）1.由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，到小营出口下高速，沿辅路向北前行约1公里，见四拨子公交站，同时见路口（西小口）右转后直行200米即到。
2.由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，从西三旗出口下高速，走辅路见西三旗加油站右转后直行，到丁字路口右转直行，再到丁字路口左转直行见高培中心。
预约出租车电话：96103、68373399。
国网高培中心路线示意图西三旗西路家电网公司党校、高级培训中心 藏（原八达岭）高速西三旗出口 地铁八号线西小口站从B 口出，换乘临2路公交车中东路西口站下车即到或向西步行约1000米即到。
国家电力公司职工教育培训暂行规定
国家电力公司职工教育培训暂行规定第一章总则第一条为规范和加强公司系统职工教育培训工作，建设适应国家电力公司进展需要的高素养职工队伍，依照《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》以及国家有关规定，特制定本规定。
第二条教育培训是人力资源开发的差不多手段，也是提高职工队伍整体素养的要紧途径。
公司系统各单位必须将职工教育培训作为与生产经营同等重要的任务来落实。
第三条职工有依法同意教育培训的权益，企业应当依法履行对职工进行教育培训的义务。
第四条本规定适用于国家电力公司系统所属单位及其职工。
第二章分类及要求第五条岗位资格培训。
国家电力公司实行“特证上岗”制度。
对将要上岗、转岗或晋升的职工，必须按照岗位规范的要求，进行上前的资格培训，培训合格并取得资格证书后方可上岗。
差不多在岗的职工也要限期取得岗位资格证书。
经营治理人员按照国家有关规定和要求，参加工商治理培训和职业资格培训，持证上岗。
在国家规定实行“资格准入”的专业和岗位上工作的人员，应按照国家有关规定参加职业资格培训，并在规定的期限内取得职业资格证书。
第六条岗位适应性培训。
职工取得岗位资格证书上岗后，还应定期参加岗位所需知识和技术的更新培训，以及岗位资格认定的培训。
经营治理人员每年参加岗位适应性脱产培训的时刻应许多于7天；技能人员每年参加岗位适应性脱产培训的时刻应许多3天。
第七条职业技能培训。
从事技术工作的职工，必须按照岗位规范和《职业技能鉴定规范》的要求，通过相关培训。
参加职业技能鉴定，取得技能等级证书后方可上岗。
要坚持实行职业技能培训与鉴定考核分离的原则，以保证鉴定考核结果的客观公平。
从事特种作业的职工，必须按照国家规定通过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。
第八条连续教育。
对专业技术人员，应定期组织参加以知识和技能的更新、补充、拓展为重点内容的教育培训，以完善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。
高中级专业技术人员每年脱产同意连续教育的时刻许多于40学时，初级专业技术人员许多于32学时。
国家电网运行分公司乘车路线
附件2国家电网公司高级培训中心一、国网高培中心地点党校、高培中心地处北京海淀区清河小营，距德胜门11公里，位于京藏（原八达岭）高速公路（德胜门至八达岭）东侧，有多路公交汽车经过小营或四拨子，交通比较便利。
地址：北京市海淀区清河小营四拨子西小口路18号。
二、乘车路线1、从首都机场出发，乘坐机场快轨至三元桥站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
2、从首都机场出发，乘坐机场巴士4线（公主坟方向）至马甸桥下车，换乘出租车走京藏（原八达岭）高速路到达。
3、从北京西站出发，乘坐695路公交车至健翔桥北下车，换乘625路公交车至四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
4、从北京站出发，乘坐北京站地铁2号线至雍和宫站下车，换乘地铁5号线至惠新西街南口站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
5、从北京南站出发，乘坐地铁4号线至海淀黄庄站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
6、从六里桥长途汽车站出发，步行至六里桥南站乘运通103路公交车直达四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
三、行车路线（自驾车或乘出租车）1、由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，到小营出口下高速，沿辅路向北前行约1公里，见四拨子公交站，同时见路口（西小口）右转后直行200米即到。
2、由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，从西三旗出口下高速，走辅路见西三旗加油站右转后直行，到丁字路口右转直行，再到丁字路口左转直行见高培中心。
预约出租车电话：96103、68373399。
国网高培中心路线示意图。
山西电力：优化培训资源 实现人才强企战略
山西电力山西电力：：优化培训资源优化培训资源 实现人才强企战略实现人才强企战略摘要摘要：：山西省电力公司通过优化培训资源，形成六大培训基地。
文章对其特点进行介绍，认为培训基地的建成将为公司人才强企战略的实现提供强有力的支撑。
关键词关键词：：山西，培训基地，人才培养“十一五”期间，山西省电力公司（以下简称省公司）紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的战略目标，围绕公司“晋级、晋段、晋升”的发展战略，依据《国家电网公司“十一五”教育培训规划》、《山西省电力公司“十一五”教育培训规划》和《国家电网公司实训基地建设指导意见》要求，按照“立足现实、着眼发展、适度超前、目标明确”的原则，以打造达到国家电网公司先进水平的培训基地为目标，统筹规划资源，建设、完善了省公司高级管理人员培训基地，输配电线路、变电检修试验培训基地，变电运行、营销培训基地，农电培训基地。
在公司系统形成了六大培训基地的新格局，从而为建设一支具有“三思”工作理念，适应“三晋”发展要求，符合“三集五大”工作需要的员工队伍提供了坚实的支撑平台。
一、依托资源依托资源，，清晰定位清晰定位，，全面开展培训基地建设全面开展培训基地建设 公司基地建设自2003年起步，2006年开始逐年加大投入，2007年国家电网公司《国家电网公司实训基地建设指导意见》下发后，省公司高度重视工作落实，紧紧依据国网公司高技能人才培训基地建设标准，以“特色鲜明、布局合理、定位准确、功能完善、设施先进、规范标准”为准则，突出体现培训基地的服务与支撑作用，科学制定了实训基地建设和资源优化分步实施规划，并稳步推进，以四所学校为依托建成和完善六大培训教育基地。
1.高级管理人员培训中心（省公司党校）集“培训、会议、接待”三位于一体的、功能齐备、培训优质、服务优秀的高级管理人员培中心主要承担经营管理者和管理人员政治理论业务培训、履职能力培训等任务，同时承担部分专业技术人员管理业务培训、职业资格申报工作；还负有指导和承办基层单位四支队伍（经营管理者、管理人员、技术人员、技能人员）建设的培训任务。
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告国网江苏省电力有限公司管理培训中心免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:国网江苏省电力有限公司管理培训中心1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分国网江苏省电力有限公司管理培训中心综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务力系统高级管理人员及后备干部的培训；各类管1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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国家电公司高级培训中
心
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一、国网高培中心地点
党校、高培中心地处北京海淀区清河小营，距德胜门11公里，位于京藏（原八达岭）高速公路（德胜门至八达岭）东侧，有多路公交汽车经过小营或四拨子，交通比较便利。
地址：北京市海淀区清河小营四拨子西小口路18号。
二、乘车路线
1、从首都机场出发，乘坐机场快轨至三元桥站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
2、从首都机场出发，乘坐机场巴士4线（公主坟方向）至马甸桥下车，换乘出租车走京藏（原八达岭）高速路到达。
3、从北京西站出发，乘坐695路公交车至健翔桥北下车，换乘625路公交车至四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
4、从北京站出发，乘坐北京站地铁2号线至雍和宫站下车，换乘地铁5号线至惠新西街南口站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
5、从北京南站出发，乘坐地铁4号线至海淀黄庄站下车，换乘地铁10号线至北土城站下车，换乘地铁8号线至西小口站下车B口出，换乘临2路公交车至中东路西口站下车即到。
6、从六里桥长途汽车站出发，步行至六里桥南站乘路公交车直达四拨子站下车，前行见路口（西小口）右转后直行200米即到。
三、行车路线（自驾车或乘出租车）
1、由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，到小营出口下高速，沿辅路向北前行约1公里，见四拨子公交站，同时见路口（西小口）右转后直行200米即到。
2、由各环路（不含六环）上京藏（原八达岭）高速路，从西三旗出口下高速，走辅路见西三旗加油站右转后直行，到丁字路口右转直行，再到丁字路口左转直行见高培中心。
国网高培中心路线示意图。