股权转让协议(用于股权激励)
2024年股权激励协议范文(六篇)
股权激励协议范文甲方：统一社会信用代码：住所：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：住所：联系电话：（以下简称乙方）丙方：身份证号码：住所：联系电话：（以下简称丙方）为实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，回馈核心员工，实现对公司核心技术（业务）人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，经各方友好协商，达成一致意见，乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权，实现甲方对乙方工作的奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立如下协议：一、激励标准与方式1、甲方对乙方的激励，通过采用虚拟股权和限制性股权的组合方式进行，甲方对乙方的激励分为三个阶段，具体方式如下：2、第一阶段，自本协议签署之日起个月内，经考核合格，乙方取得甲方10%的“虚拟股权”。
3、第二阶段，自本协议签署之日起个月至个月，经考核合格，乙方将取得甲方5%的股权。
4、第三阶段，自本协议签署之日满个月及以后，经考核合格，乙方将再次取得甲方5%的股权。
二、甲方的权利和义务1、有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作，若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务，经甲方批准，乙方将自动丧失“虚拟股权”或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。
2、甲方与乙方签订本协议，并不构成对乙方聘用期限的承诺，甲方仍按与乙方签订的《劳动合同书》确定对员工的聘用关系。
3、法律、法规规定的其他权利与义务。
三、乙方的权利和义务1、承诺在签订本协议之日起，将全职连续为甲方服务个月。
上述服务期应当是连续的，非经甲方书面同意，不得中断；因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的，视为服务期限未满。
2、乙方应当遵守法律法规和公司规章制度，积极维护公司利益，不得从事任何有损甲方利益的行为。
乙方应按甲方所聘岗位的要求，忠实勤勉、恪守职业道德，认真履行工作职责，完成岗位工作目标。
股权转让协议样书(股权激励)6篇
股权转让协议样书（股权激励）6篇篇1一、合同背景与目的鉴于双方经友好协商，出让方（以下简称“甲方”）将其持有的某公司（以下简称“目标公司”）的股权转让给受让方（以下简称“乙方”），以实施股权激励计划，实现共同发展与进步。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规，订立本股权转让协议。
二、股权转让条款1. 股权转让内容：甲方将其持有的目标公司之百分之____（___%）的股权（以下简称“标的股权”）转让给乙方。
2. 股权转让价格：经双方商定，本次股权转让的总价格为人民币______元整。
该价格依据目标公司的资产状况、盈利水平及未来发展潜力等因素合理确定。
3. 股权转让方式：本次股权转让完成后，乙方将持有标的股权，并依法享有相应的股东权益。
4. 股权转让时间：本协议签订之日起______日内完成股权转让手续。
三、双方声明与保证1. 甲方保证标的股权的所有权无争议，未设定抵押、质押等权利负担。
2. 乙方保证按照本协议约定支付股权转让价款，并履行相关义务。
3. 双方共同保证本次股权转让完成后，目标公司的业务运营不受影响，并保证本次股权转让的合法性。
四、股权转让后的权利义务安排1. 乙方成为目标公司股东后，应遵守公司章程，履行股东义务，享有股东权利。
2. 乙方应积极参与目标公司的管理，推动目标公司业务持续发展。
3. 双方共同约定本次股权转让后的利润分配方案及决策机制。
4. 在股权激励期间，目标公司应确保乙方的股份不被稀释，除非经双方书面同意。
五、违约责任与赔偿条款1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方需承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
2. 若因违约导致本协议无法履行或终止，目标公司股权的转让须依法进行撤销或恢复原始状态。
六、适用法律及争议解决条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
股权转让协议(股权激励)完整版
股权转让协议(股权激励)完整版甲方（转让方）：_____________________乙方（受让方）：_____________________鉴于甲方为____________________（以下简称“目标公司”）的股东，持有目标公司____%的股权，甲方拟将其持有的部分股权转让给乙方，乙方愿意接受该股权转让。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本股权转让协议（以下简称“本协议”）。
第一条股权转让1.1 甲方同意将其持有的目标公司____%的股权转让给乙方，乙方同意接受该等股权。
1.2 股权转让完成后，乙方将持有目标公司____%的股权。
第二条股权转让价格及支付方式2.1 双方确认，本次股权转让的价格为人民币（大写）______________________元。
2.2 乙方应于本协议签订之日起____日内，将股权转让款支付至甲方指定的银行账户。
第三条股权转让的生效3.1 股权转让自双方签字盖章之日起生效。
3.2 股权转让完成后，甲方应协助乙方办理股权转让的工商变更登记手续。
第四条股权转让的交割4.1 甲方应在股权转让款支付完成后____日内，将股权转让的相关文件、资料、凭证等交付给乙方。
4.2 乙方应于收到上述文件、资料、凭证后____日内，办理股权转让的工商变更登记手续。
第五条陈述与保证5.1 甲方保证其转让的股权是合法拥有的，且未设置任何抵押、质押或其他权利负担。
5.2 乙方保证其支付的股权转让款来源合法，且有足够的支付能力。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。
6.2 如因一方违约导致本协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本协议的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工持股股权激励协议书(简单)
股权激励协议书股权转让方（以下简称甲方）：身份证号：地址：股权受让方（以下简称乙方）：身份证号：地址：股权激励方：甲方为*****股东，占有%股权。
乙方为******高级管理人员，任职技术总监。
为更好的激励*******高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，经*******股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。
1.1甲方将其持有的******15% 的股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担任技术总监职务，全面负责*******智能设备开发管理工作，且在协议生效后需在*******工作，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向*******提出书面请求，说明目的。
3.2乙方有权通过股东会参与*******经营的重大决策，乙方有权参加*******的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。
3.3乙方有权按照股权比例分取红利，为保证*******出资股东的经济权益，优先保证出资股东的收益，在出资资金收益额达到出资额后，乙方按股权比例分取红利*******3.4乙方不承担******的经营性亏损和经济纠纷。
四、股权变更登记。
4.1自本协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。
4.2因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。
4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。
激励股权协议(通用9篇)
激励股权协议（通用9篇）激励股权协议第1篇甲方：公司全体股东乙方：身份证号：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。
现双方就股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准：1、公司股份：公司总注册资本万元，至年月日，公司实际净资产万元，公司总股本万股，每股当期实际股值元;2、乙方自年月日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。
3、甲方赠与乙方有限公司的激励股份共计：，于年月日起生效。
二、关于激励股权的特别约定：1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：(1)若乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
(2)若乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;(3)若乙方自年月日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。
(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
(5)若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
参股协议(股权激励协议)7篇
参股协议（股权激励协议）7篇篇1甲方（出让方）：___________________乙方（受让方）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方股权出让及激励事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方将其部分股权出让给乙方，以实施股权激励计划，激发乙方的工作热情与创造力，促进公司长期稳定发展。
二、股权转让事项1. 甲方将其持有的公司股份的一部分转让给乙方，具体比例及数量根据双方协商确定。
2. 股权转让完成后，乙方将享有相应的公司股权，参与公司的经营决策和利润分配。
三、股权激励方案1. 股权激励方式：甲方采用固定价格股权激励方式，乙方在达到预定业绩目标后，可按照约定价格购买相应数量的公司股份。
2. 股权激励期限：股权激励期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
3. 股权激励条件：乙方须达到公司设定的业绩目标，方可享受股权激励。
具体业绩目标及评估标准由双方共同制定。
四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权按照本协议约定向乙方出让股权；（2）甲方有义务协助乙方完成股权激励计划，提供必要的支持和指导；（3）甲方应保证出让股权的合法性，确保无第三方追索。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照约定购买公司股权，享受相应的权益；（2）乙方有义务完成约定的业绩目标，遵守公司规章制度；（3）乙方应按时足额支付股权转让款项。
五、股权转让价款及支付方式1. 股权转让价格：根据双方协商，确定股权转让价格。
2. 支付方式：乙方应在协议签订后_____日内支付股权转让款项。
支付方式可为现金、银行转账等双方认可的方式。
六、违约责任1. 若乙方未按时足额支付股权转让款项，应支付违约金，并承担由此产生的损失。
2. 若乙方未完成约定的业绩目标，甲方有权取消乙方的股权激励资格。
3. 若因甲方原因导致股权出让存在瑕疵，应承担相应的违约责任。
股权激励中的员工持股平台股权转让协议
股权激励中的员工持股平台股权转让协议一、背景和目的股权激励是企业吸引和留住优秀人才、激励员工积极工作的重要手段。
在股权激励计划中，员工持股平台是一个重要的环节，通过该平台，员工可以购买或转让公司股权。
为了明确双方权利和义务，制定本股权转让协议。
二、协议双方转让方：[公司名称]受让方：[员工姓名]三、约定事项1. 股权转让转让方同意将其持有的股权转让给受让方。
转让的股权包括但不限于公司名称为[公司名称]的股票。
股权转让的价格为[价格]。
受让方应在签署本协议之日起[时间]日内支付全部转让款项给转让方。
2. 股权转让手续双方应共同办理股权转让的相关手续，包括但不限于签署股权转让书、股权变更登记等。
转让方应提供相关的股权证明和有关的法律文件以确保股权转让的合法性和有效性。
受让方应按照转让方的要求提供必要的个人资料和证件来完成股权转让手续。
3. 股权转让后的权益在股权转让完成之后，受让方将获得转让方所持有的相应股权，并享有相应的权益和利益。
受让方将成为公司的股东，在公司重大决策中享有相应的表决权和分享利润的权益。
受让方应遵守公司章程和相关政策，以维护公司的利益和稳定经营。
4. 股权转让的限制受让方不得将所获得的股权转让给第三方，除非得到转让方的书面同意。
受让方在转让股权后，应将股权变更登记和其他相关手续及时办理，确保股权转让的合法性和有效性。
5. 保密约定双方都应对本协议的内容和股权转让过程中涉及到的商业机密和敏感信息保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露本协议的内容和股权转让相关信息。
6. 协议的变更和终止任何一方应在提前[时间]通知对方，可以提出修改协议的要求。
本协议一经签署，双方均应遵守协议的内容和约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
本协议的变更和解除应采用书面形式，并由双方共同签署生效。
四、其他约定本协议的效力，包括补充协议、附件及后续补充协议。
本协议项下的争议应协商解决，如协商不成，提交[仲裁/诉讼]解决。
(高管人员)股权激励协议范本5篇
（高管人员）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（高管人员）：______________________身份证号码：______________________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的核心高管人员，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的竞争力和整体效益，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励政策，通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司的长远发展。
二、股权激励方式甲方采用股份转让的方式对乙方进行股权激励。
具体内容包括但不限于：1. 股份转让数量及比例；2. 股份转让价格及支付方式；3. 股权转让的登记和公告等事项。
三、权利义务条款1. 乙方在获得股份后，应积极参与公司管理，履行职责，忠诚勤勉地为公司发展贡献力量；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，不从事损害公司利益的行为；3. 乙方在获得股份后，应按照约定时间完成业绩目标，积极参与公司业绩提升；4. 乙方不得将获得的股份转让、质押或以其他方式处置，除非经过甲方同意。
四、股权激励条件与约束1. 股权激励的实施条件：乙方需在公司连续服务一定年限，并达到约定的业绩目标；2. 乙方需在约定的期限内履行股权激励计划，未达到约定条件的，甲方有权调整或终止股权激励计划；3. 在股权激励期间，乙方如有违反公司规章制度、失职、违法行为等，甲方有权终止股权激励计划并要求乙方返还股份。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励中的员工持股平台股权转让协议
股权激励中的员工持股平台股权转让协议1. 引言2. 定义公司：指股权激励计划所涉及的公司，包括其附属公司。
投资者：指在股权激励计划中提供资金支持的投资者。
员工：指参与股权激励计划的公司员工。
员工持股平台：指公司为员工提供的购买和出售公司股权的平台。
股权转让：指员工通过员工持股平台将自己持有的公司股权转让给投资者的行为。
3. 股权转让流程3.1 提交转让申请员工的个人信息（姓名、工号等）；持有的公司股权数量；转让的股权价格；转让的股权转让日期。
3.2 投资者审核投资者收到员工提交的转让申请后，将在一定时限内对申请进行审核。
审核期间，投资者将对员工的股权数量、股权价格等信息进行核实，并与员工进行沟通和确认。
3.3 签订股权转让合同转让的股权数量；转让价格及支付方式；股权转让的有效期限；股权转让后的权益变动。
3.4 股权过户根据股权转让合同的约定，员工应将转让的股权过户给投资者。
过户程序和交易细节应根据相关法律法规和公司章程进行。
4. 保密条款双方同意在本协议中约定保密事项。
员工和投资者均不得将获悉的与本协议相关的任何信息向第三方披露，除非经过另一方书面同意或法律法规另有规定。
5. 法律适用和争议解决本协议的订立、解释、执行和争议解决均适用法律。
若双方就本协议的解释和执行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院裁决。
6. 其他事项本协议自双方签署之日起生效，双方对本协议内容均已充分阅读、理解并同意。
本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。
7. 签署人公司代表（签字）：员工代表（签字）：投资者代表（签字）：。
股权激励股权转让合同5篇
股权激励股权转让合同5篇篇1甲方（出让方）：___________________乙方（受让方）：___________________鉴于甲方和乙方经友好协商，甲方同意将其所持有的某公司的股权进行激励性转让给乙方，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确双方权益，达成如下协议：一、股权转让1. 甲方将其所持有的某公司____%的股权转让给乙方。
2. 股权转让完成后，乙方将持有某公司____%的股权。
3. 股权转让的价格、支付方式等细节，将在双方另行签订的股权转让协议中明确。
二、股权激励机制1. 甲方通过本次股权转让，实施对乙方的股权激励计划，以激励乙方为公司创造更大价值。
2. 乙方在受让股权后，将享有与公司业务发展、个人业绩挂钩的权益增长机制。
3. 乙方在约定期限内完成约定的业绩目标，将享有相应的股权增值收益。
三、双方声明与保证1. 甲方保证所转让的股权不存在权属纠纷、质押、冻结等情况，拥有完全的所有权及处分权。
2. 乙方保证按照约定支付股权转让款项，并履行受让股权后的相关义务。
3. 双方保证在本次股权转让过程中，遵循诚实信用原则，充分披露与股权转让有关的重要信息。
四、权利义务1. 乙方受让股权后，应积极参与公司的管理，推动公司业务发展。
2. 乙方有权参与公司的利润分配、决策管理等事项。
3. 乙方应遵守公司的章程及相关法律法规，不得损害公司及其他股东的利益。
4. 乙方在约定的期限内未完成约定的业绩目标，可能需要承担相应的违约责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定的义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同约定的义务，包括但不限于未按时支付股权转让款项、未完成约定的业绩目标等，乙方应承担相应的违约责任。
3. 违约金的计算方式、支付期限等细节，将在双方另行签订的协议中明确。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
股权转让协议(股权激励)6篇
股权转让协议（股权激励）6篇篇1股权转让协议（股权激励）引言：随着市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求也越来越迫切。
在这种情况下，股权激励成为了越来越受到关注的一种激励方式。
通过股权激励，企业可以吸引优秀人才，激发员工的积极性和创造性，提高企业的竞争力。
在实施股权激励计划时，股权转让协议是必不可少的一环。
本文将对股权转让协议进行详细的介绍，以帮助企业更好地实施股权激励计划。
一、股权转让协议的定义股权转让协议是指个人或公司将其所持有的股权转让给他人或公司的一种协议。
在股权激励计划中，企业可以通过股权转让协议将一部分股权奖励给员工或合作伙伴，以实现激励的目的。
股权转让协议通常包括转让方、受让方、转让股权数量、价格、转让条件、限制性条款等内容。
二、股权转让协议的重要性股权转让协议作为股权激励计划的关键环节，具有以下重要性：1. 保障权益：股权转让协议可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，避免纠纷的发生。
2. 规范行为：股权转让协议规范了双方的行为举止，明确了交易的细节和条件，有利于双方达成一致。
3. 引入激励机制：股权转让协议作为股权激励计划的落实工具，可以激发员工的积极性和创造性，提高企业的绩效和竞争力。
4. 促进发展：股权转让协议有助于企业吸引优秀人才，促进企业的可持续发展，增强竞争力。
三、股权转让协议的内容股权转让协议通常包括以下内容：1. 股权转让方与受让方的基本信息：包括姓名（名称）、地址、法定代表人等；2. 股权转让的数量和比例：明确转让的股权数量和比例；3. 股权转让的价格和支付方式：约定转让的价格和支付方式；4. 股权转让的条件：约定转让的条件，如审批、过户等；5. 股权转让的限制性条款：约定股权转让的限制性条款，如转让期限、转让价格等；6. 其他约定：约定其他事项，如保密、竞业禁止等。
四、股权转让协议的执行流程股权转让协议的执行流程通常包括以下步骤：1. 筹备阶段：确定股权转让的数量和比例，明确转让的条件和限制性条款；2. 资料准备：准备转让协议、股权证书、身份证明等必要资料；3. 协商谈判：双方就股权转让的内容进行协商谈判，达成一致；4. 签订协议：达成一致后，双方签订股权转让协议；5. 审批过户：办理相关审批手续，完成股权过户；6. 履约实施：根据协议内容，按时履行各项义务，完成股权转让。
股权转让协议(用于股权激励)8篇
股权转让协议（用于股权激励）8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（出让方）：_______________乙方（受让方）：_______________鉴于：一、甲方拥有_______________公司的股权，现拟将其部分股权进行转让，以实施股权激励计划。
二、乙方愿意受让甲方所持有的部分股权，参与公司的股权激励计划。
为明确各方权益，经友好协商，达成如下协议条款：一、股权转让1. 股权转让内容：甲方将其持有的_______________公司___________％的股权（以下简称“目标股权”）转让给乙方。
2. 股权转让完成后，乙方将持有目标股权，并按照相关法律法规和公司章程的规定享有相应的股东权益。
二、股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格：人民币_____________元。
该价格依据公司审计报告及双方协商确定。
2. 支付方式：乙方应在本协议签订后_____日内将全部股权转让款项支付至甲方指定账户。
三、声明与保证1. 甲方保证对所转让的股权拥有完全的所有权及处分权，且该股权未设置任何形式的担保或第三方权益。
2. 乙方保证按照本协议约定支付股权转让款项，并承担相应责任。
四、股权转让登记与变更1. 双方应在本协议生效后_____日内办理股权转让的工商变更登记手续。
2. 变更登记所需费用由_____方承担。
五、股东权益的享有与承担1. 股权转让完成后，乙方将享有相应的股东权益，包括分红权、表决权等。
2. 乙方应按照公司章程的规定承担股东义务，参与公司的管理。
六、股权激励计划1. 甲方有权根据公司实际情况制定股权激励计划，乙方参与该计划需遵守相关规则。
2. 股权激励计划的具体内容、实施方式及权利义务等详见附件。
七、保密条款1. 双方应对本协议的内容及履行过程进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 保密义务在本协议终止后仍然有效。
八、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权转让的股权激励与期权计划
股权转让的股权激励与期权计划股权转让的股权激励与期权计划协议书甲方：（股权转让方的全称）乙方：（股权受让方的全称）鉴于：1. 甲方是一家合法注册的公司，其法定代表人为（法定代表人姓名）；2. 乙方是一家合法注册的公司，其法定代表人为（法定代表人姓名）；3. 甲方为了激励乙方的努力工作，提高乙方的工作积极性和归属感，决定向乙方转让股权；4. 乙方同意接受甲方转让的股权，并参与甲方的股权激励与期权计划。
经双方协商一致，达成如下协议：第一条股权转让1.1 甲方同意将其持有的股份转让给乙方，转让的股份比例为（转让比例）。
1.2 乙方同意接受甲方转让的股份，并将支付相应的转让价款，作为股权转让的对价。
转让价款为人民币（金额）。
第二条股权激励与期权计划2.1 乙方在接受股权转让的同时，将参与甲方的股权激励与期权计划。
2.2 甲方将向乙方提供合理的股权激励与期权计划，具体包括但不限于股票期权、股份分红、优先认购权等。
2.3 股权激励与期权计划的具体内容和执行方式将由双方在另行签订的股权激励与期权计划协议中进行详细约定。
第三条保密义务3.1 双方同意在协议签订后对本协议及其相关条款和内容保密。
3.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露本协议的任何条款和内容。
第四条争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成的，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
第五条法律适用与管辖5.1 本协议适用中华人民共和国的法律。
5.2 本协议的签署、履行以及解释均适用中华人民共和国的法律。
第六条通知与送达6.1 双方在履行本协议过程中的通知与送达，均应以书面形式进行，并通过挂号快递或特快专递等方式发送。
6.2 通知与送达的地址、联系人等信息，应由双方事先书面通知对方，并在协议中载明。
第七条其他约定事项7.1 本协议的任何修改、补充或者解释，需经双方的书面同意并签字盖章。
股权激励协议书范本——转让股权6篇
股权激励协议书范本——转让股权6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司名称：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（受让方）：___________________个人姓名/公司名称：___________________地址：___________________联系方式：___________________鉴于甲方和乙方经友好协商，甲方同意将其所持有的某公司的股权（下称“目标股权”）转让给乙方，为明确双方权益，特达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确股权转让的条款和条件，规范双方的权利和义务，确保股权转让的合法性和顺利进行。
二、股权转让事项1. 转让标的：甲方将其所持有的某公司______%的股权转让给乙方。
2. 转让价格：双方约定股权转让价格为人民币______元。
3. 转让方式：本协议签订后，双方应按照公司章程及相关法律法规的规定，履行股权转让手续。
三、股权激励条款1. 股权激励范围：乙方完成股权转让后，可享有公司股权激励政策，包括但不限于利润分配、股份增值等权益。
2. 股权激励期限：股权激励期限为______年，自股权转让完成之日起计算。
3. 股权收益分配：在股权激励期限内，甲乙双方按照约定的比例分配目标股权所产生的收益。
4. 股份增值权益：乙方在股权激励期限内享有目标股权的增值权益。
四、权利和义务1. 甲方有权按照约定收取股权转让价款，并保证所转让的股权权属清晰，无争议。
2. 乙方应按照约定支付股权转让价款，并履行相应的股权受让义务。
3. 双方应共同遵守公司章程及相关法律法规的规定，维护公司和股东的利益。
4. 乙方完成股权转让后，应积极参与公司的管理和运营，为公司的发展贡献力量。
五、违约责任1. 若甲方未能按照约定履行股权转让义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的股权赠与事宜，激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，实现公司与员工的共赢。
二、协议主体甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）三、赠与股权的条件和范围1. 赠与条件：乙方需在公司服务满一定年限（例如：三年），并在此期间表现出良好的职业素养和业绩。
2. 赠与股权范围：公司赠送的股权比例和数量根据乙方的职位、工作表现及公司实际情况确定。
具体股权比例和数量将在公司相关文件中详细列出。
四、赠与流程1. 乙方达到赠与条件后，需向甲方提出申请。
2. 甲方将对乙方的申请进行审核，并在合理期限内决定是否赠与股权。
3. 若甲方同意赠与股权，双方将签订本协议的正式文本，并完成相关工商登记手续。
4. 乙方正式成为公司股东后，将享有相应的股东权益。
五、股权管理1. 赠与的股权不得转让、出售或用于担保等用途，除非经甲方同意。
2. 乙方需承担股东义务，参与公司的管理，并遵守公司章程及相关法律法规。
3. 甲方有权根据公司发展需要，对股权结构进行调整，但应保障乙方的合法权益。
六、权益保障1. 乙方成为公司股东后，将享有与公司其他股东相同的权益，包括分红、参与公司决策等。
2. 甲方应保障乙方的知情权、参与权和表决权，确保乙方能够充分行使股东权利。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为长期。
2. 若乙方在协议期间离职或被公司解雇，本协议将自动终止。
3. 双方协商一致，可以书面形式解除本协议。
4. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工股权激励计划退出与转让协议
员工股权激励计划退出与转让协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于日期签订：甲方：（公司名称/个人姓名）乙方：（员工姓名）1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的公司，拥有独立的法人资格。
2.乙方是甲方的员工，已参与甲方的股权激励计划，并持有甲方赋予的股权激励权益。
3.双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划退出与转让方面的权利和义务。
基于上述情况，双方达成如下协议：第一章股权激励计划退出第一条退出的原因和条件1.1 乙方在下列情况下有权退出股权激励计划：（1）乙方因个人原因主动离职；（2）乙方因劳动合同到期，双方未能就续签达成一致；（3）乙方因违反甲方规章制度或劳动合同规定被甲方解除劳动合同；（4）乙方因丧失民事行为能力或死亡导致合同终止；1.2 乙方在退出股权激励计划时，应向甲方提交书面退出申请，并遵守甲方规定的退出程序。
第二条退出权益的处理2.1 乙方退出股权激励计划时，甲方有权根据实际情况决定乙方所持股权激励权益的处理方式，包括但不限于：（1）按照初始授予价格回购乙方所持股权；（2）按照市场价值或评估价值回购乙方所持股权；（3）将乙方所持股权转让给第三方。
2.2 乙方应按照甲方的决定处理股权激励权益，并配合甲方完成相关手续。
第三条退出权益的支付和结算3.1 甲方应在收到乙方退出申请后的规定时间内，按照本协议约定支付乙方退出权益的金额。
3.2 甲方支付乙方退出权益的金额应以人民币计价，并按照国家规定的税收政策缴纳相关税费。
第二章股权激励计划转让第四条转让的条件和程序4.1 乙方在满足以下条件时有权将其所持股权激励权益转让给第三方：（1）获得甲方书面同意；（2）遵守股权激励计划及相关法律法规的规定；（3）按照甲方确定的转让价格和方式进行。
4.2 乙方有意向转让股权激励权益时，应向甲方提交书面转让申请，并遵循甲方规定的转让程序。
第五条转让权益的处理5.1 甲方收到乙方转让申请后，应根据实际情况决定是否同意转让，并在规定时间内回复乙方。
股权激励协议(转让股权模式)
股权激励协议(转让股权模式)甲方（转让方）：_______乙方（受让方）：_______鉴于甲方作为某行业的领先企业，为了激励员工、提高员工的工作积极性和创新能力，决定实施股权激励计划。
甲乙双方经友好协商，就股权激励计划的转让股权事宜达成如下协议：一、股权激励计划的基本情况1.1 甲方通过转让部分股权的方式，向乙方提供股权激励，以实现公司长期发展和乙方个人利益的结合。
1.2 甲方持有的股权比例为____%，乙方持有的股权比例为____%。
1.3 股权激励计划的实施期限为____年，自股权转让之日起计算。
二、股权转让价格及支付方式2.1 乙方向甲方支付的股权转让价格为____元，其中包括：（1）股权转让金：____元；（2）股权激励计划的税费：____元；（3）其他相关费用：____元。
2.2 乙方应按照本协议约定的支付方式，向甲方支付股权转让价格。
支付方式如下：（1）乙方应于本协议签署之日起____日内，向甲方支付股权转让价格的____%；（2）乙方应于股权转让完成之日起____日内，向甲方支付剩余的股权转让价格。
三、股权转让的履行3.1 甲方应按照本协议的约定，向乙方转让股权，并办理相关的股权变更手续。
3.2 乙方应按照本协议的约定，向甲方支付股权转让价格，并协助甲方办理相关的股权变更手续。
3.3 股权转让完成后，乙方享有股东权益，包括分红、股权增值等。
四、股权激励计划的终止和解除4.1 在股权激励计划实施期限内，如乙方发生以下情况，甲方有权终止或解除本协议：（1）乙方严重违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方未经甲方同意，将股权转让给第三方；（4）其他甲方认为需要终止或解除本协议的情形。
4.2 本协议终止或解除后，乙方应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，违约金为股权转让价格的____%。
五、争议解决5.1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
股权转让协议股权激励
股权转让协议股权激励引言为了激励企业内部员工的努力工作，同时也为了提高企业经营效率和管理水平，许多企业采取股权激励的方式来激发员工的积极性和创造性。
在实施股权激励计划时，股权转让协议是非常重要的一步。
协议背景本协议是股东在向员工授予股票期权或股份的过程中，股权转让的具体约定。
转让方与受让方转让方：本公司股东受让方：公司职工股份转让价格股份转让价格为每股 *** 元。
股份转让数量转让数量为***股。
股份转让期限转让期限为***年。
股份转让方式转让方应当在股权转让之前向受让方展示公司的股东决议，并告知受让方本次股权转让的时间和具体股份转让方案，同时应填写《股权转让协议》并加盖转让方公章。
股份确认时间受让方应当在收到股权转让通知后的三个工作日内对股权转让进行确认，并在确认后使用《股权转让凭证》确认股份转让。
股权调整公司在增资扩股、股份拆细或者股权转让时，应按照双方协商一致的原则对员工授予的股票期权或者股份进行调整。
股份转让的解除和变更本协议如有变更，由双方协商后签署新的协议补充或替换本协议。
如发生协议解除，双方应当履行解除协议时约定的各种处理事项。
协议效力本协议经双方签字并盖章，即发生法律效力。
本协议的签署地点为本公司办公地点。
协议争议解决本协议的执行与解释应符合中华人民共和国法律，并由双方协商解决。
协商不成的，任何一方均可将争议提交至协议签约地有管辖权的人民法院诉讼解决。
协议修改本协议的修改协议应当采用书面形式，并经双方签字盖章。
协议修改后，应当重新编制该协议并继续执行。
协议解除本协议的解除协议应当采用书面形式，并经双方签字盖章。
协议解除后，双方应当按照约定处理各自的权益和义务。
结语股权转让协议是股权激励计划中至关重要的一环。
通过本协议的缔结，能够确保企业员工得到合理的激励和回报，同时也有利于企业的可持续发展。
希望各位企业能够采取合适的股权激励措施，为企业发展提供强有力的支撑。
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股权转让协议
甲方（转让方）：
身份证号：
电子邮箱：
电话：
送达地址：
乙方（受让方）：
身份证号：
电子邮箱：
电话：
送达地址：
鉴于有限公司（或称”甲方”、”公司”）于成立，是一家在中国境内依法设立并合法存续的有限责任公司。
截至本合同签订日，公司注册资本为万元，实收资本万元，甲方持有公司 %股权，拟向乙方转让部分股权。
为保证本次股权转让事宜的顺利进行，明确未来各股东的权利义务，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：
第1条股权转让
甲方将公司 %股权（以下或称“标的股权”）以万元价格转让给乙方，乙方同意受让标的股权。
第2条款项支付及工商办理
2.1 乙方应当在以下事件之一发生时（以银行缴款凭证为准）向甲方支付股权转让款：（1）乙方因故与公司解除劳动关系之日后3日内；
（2）或本协议约定的回购情形发生之日3日内；
（3）或甲方具体指定的任意其他时间。
2.2 公司应在本协议签署后工作日内，就本次股权转让办理工商变更登记手续。
在此期间，各方应及时提供和签署与本次增资相关的所有必要文件，以便公司办理登记事宜。
2.3 本协议自各方签字盖章之日起生效，乙方自本次股权转让工商变更登记完成之日起
（以领取换发的企业法人营业执照为准）正式享有股东权利，承担股东义务。
2.4 乙方同意，未来甲方或公司有权以设立持股平台（有限公司或有限合伙企业）或其他
方式调整股权激励方案，乙方无条件同意相应的调整方案，并配合签署相应文件。
第3条股东权利和义务
3.1 全职劳动
乙方承诺，自本协议签署之日起全职在公司工作，将其全部精力投入公司经营、管理中，并结束其他劳动关系或工作关系。
但本协议不代表公司对与乙方的劳动关系的任何承诺，双方劳动关系以劳动合同的约定为准。
3.2 股权锁定
为保证创业项目的稳定，乙方同意：公司在合格资本市场首次公开发行股票前或申请股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让前，乙方未经其他股东一致同意的，不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。
3.3 股权成熟
乙方同意所持有的公司股权自本协议签署之日起分4年按月成熟。
其中，前2年为等待期，2年期满时一次性成熟1/2，之后每年成熟1/4，满4年成熟100%。
未成熟的股权，仍享有股东的分红权、表决权，但不能进行任何形式的股权处分行为，且未成熟股权受本协议股权回购条款的限制。
3.4 股权回购
在本协议签署之后且在公司上市或被整体并购之前，以下任一回购触发事件发生后，甲方有权回购乙方全部股权：
（1）乙方主动辞职或因自身原因不能履行职务的；
（2）或乙方因故意或重大过失而被解职；
（3）或乙方违反本协议约定的其他义务的。
其中，未成熟部分的股权的回购价格为元（如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）；已成熟部分股权的回购价格由双方协商确定，不能协商一致的，以已成熟部分股权对应的净资产为准。
甲方支付股权回购款时乙方尚未支付本协议约定的股权转让款的，甲方可对其进行抵扣。
甲方可以以发出书面通知的方式行使回购权，乙方须在收到通知后日内配合办理股权回购相关事项，否则视为违约，承担违约责任。
3.5 股权继承
各方一致同意：创业项目存续期间，如任一股东去世，则其继承人不能继承取得股东资格地位，仅继承股东财产权益；针对已成熟的股权遗产财产权益，交由公司指定的评估机构进行评估（评估费用由公司承担），其余全部或部分股东有权按评估价格回购，并按向该股东继承人支付的转让款金额比例取得相应比例的股权。
3.6 股权分割
创业项目存续期间，任一股东离婚，其已成熟的股权被认定为夫妻共同财产的，其配偶不能取得股东地位。
已成熟的股权，交由公司指定的评估机构进行评估（评估费用由该股东承担），并由该股东对其配偶进行分配补偿，否则，其余全部或部分股东有权代为向其配偶进行补偿，并按补偿金额比例取得相应比例的股权。
3.7 股权稀释
如因融资需稀释股权的，本协议约定的股权转让比例及股权成熟比例同比例稀释。
3.8 竞业限制、禁止劝诱
乙方承诺，其在公司任职期间及自离职起个月内，非经全部其他股东书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。
各方确认，上述竞业禁止义务须无条件遵守，公司无须向各方履行上述义务而支付任何经济补偿。
在公司任职期间及自离职之日起个月内，非经全部其他股东书面同意，乙方不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并促使其关联方不会从事上述行为。
若乙方有违反本条承诺的行为，则该行为所产生的归属该出资人的一切收益都归公司所有。
3.9 一致行动
在公司引入投资人股东后，在涉及如下决议事项时，协议各方应作出相同的表决决定：
（1）公司发展规划、经营方案、投资计划；
（2）公司财务预决算方案，盈亏分配和弥补方案；
（3）修改公司章程，增加或减少公司注册资本，变更公司组织形式或主营业务；
（4）制定、批准或实施任何股权激励计划；
（5）董事会规模的扩大或缩小；
（6）聘任或解聘公司财务负责人；
（7）公司合并、分立、并购、重组、清算、解散、终止公司经营业务；
（8）其余全体股东认为的重要事项。
如全体股东无法就上述事项达成一致意见的，其余股东应作出与甲方一样的投票决定。
3.10 知识产权
乙方承诺，在本协议签订之后，乙方所进行的开发、研发、创新所产生的各项技术、知识产权、代码或解决方案的知识产权归公司所有，未经公司书面允许，不得以任何方式做其他用途。
第4条保密
4.1 各方在商谈本协议过程中已经或将要提供给另一方的包括但不限于技术、财务和商业等方面的任何信息，另一方应给予保密，不得向第三方披露。
4.2 一方因法律法规规定或应政府部门、司法机关、仲裁机构要求披露相关信息的，上述禁止不适用。
但如在法律允许的情形下，被要求披露信息的一方应于采取任何披露行动前书面告知另一方。
第5条违约责任
5.1 任何一方违反、或拒不履行其在本协议中的约定，即构成违约行为。
5.2 除本协议特别约定，任何一方违反本协议，致使其他方承担任何费用、责任或蒙受任何损失，违约方应就上述任何费用、责任或损失（包括但不限于因违约而支付或损失的利息以及律师费）赔偿守约方。
违约方向守约方支付的补偿金总额应当与因该违约行为产生的损失相同，上述补偿包括守约方因履约而应当获得的利益，但该补偿不得超过协议各方的合理预期。
5.3 特别约定，若依据本协议第四条约定，一方负有义务办理工商变更手续而拒不办理的，则违约方须向守约方支付违约金，违约金以当时相应股权对应的公司估值和公司净资产较高者为准。
第6条争议的解决
6.1 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决应受中国法律（不含香港、澳门、台
湾地区法律）的管辖，并依其解释。
6.2 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照其仲裁规则
进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
6.3 除仲裁的争议事项或义务外，本协议各方均应在仲裁进行期间继续履行本协议规定的
其他各项义务。
6.4 本协议载明的送达地址和电子邮箱为双方的送达信息，相关通知以向送达地址发送快
递或向电子邮箱发送电子邮件为准；一方送达信息发生变更的，应及时告知其他方，否则以原送达信息为准。
第7条附则
7.1 未经另一方事先书面同意，任何一方均不得变更、修改本协议。
7.2 除另有约定，任何一方不得单方面终止、解除本协议。
7.3 本协议未尽事宜，各方可另行签署补充协议或补充条款。
补充协议或补充条款是本协
议不可分割部分，与本协议具有相同法律效力。
7.4 本协议正本一式份，各方各执一份，具有同等效力。
若为办理工商登记备案提交的
股权转让与本协议内容有差异的，以本协议的约定为准。
7.5 本协议自各方签字后生效。
签署地点：省市区
签署时间：年月日
甲方（签字）：
乙方（签字）：。