陕西婚假国家规定2020年
陕西婚假国家规定2020年
( 规章制度)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-020124陕西婚假国家规定2020年Shaanxi marriage leave state regulation 2020陕西婚假国家规定2020年陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。
二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。
双方达到双方享受，一方达到一方享受。
增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假多少天 最新婚假政策
2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策现代社会是一个法治社会，各个领域都有相关的法律法规。
比如结婚的时候，有法律规定的假期。
那2020年国家法定的婚假是多少天呢？一起来看看2020年最新的婚假政策吧！一、2020年婚假是多少天1.广东婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消2.四川婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消3.浙江婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消4.北京婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消5.上海婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消6.陕西婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天7.新疆婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天8.云南婚假：法定婚假3天晚婚假15天=18天9.吉林婚假：法定婚假3天晚婚假12天=15天10.江苏婚假：法定婚假3天晚婚假10天=13天二、2020年最新婚假政策1.婚假天数我国2020年最新的婚假政策中，全国的法定婚假都是三天。
但是因为地区政策的不同，有不同的规定。
大部分地区都取消了晚婚假，婚假一律只有三天。
不过国家还是鼓励晚婚晚育，所以晚婚的话有一些福利政策。
2.婚假工资在请婚假期间，工资是照发的，也就是我们所说的带薪休假。
如果是在国企或者国家机关工作，还会有额外的晚婚假奖励。
婚假一般是三天，如果结婚双方不在一个地方，还有额外的路程假，路程假期间工资也是照发。
3.婚假条件想要请婚假，需要满足一定的条件。
首先，两人是按照国家法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
其次，不管是二婚还是初婚，都是可以请婚假的。
婚假必须一次性休完，不可以分开休。
以上就是2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策的全部内容了，希望能帮助到你。
陕西的婚假有多少天
陕西的婚假有多少天婚假是国家赋予每位合法新⼈应有的权利，并且这种权利是任何⽤⼈单位都不可以剥夺的。
具体来讲，国家的法定婚假仅为三天，但每个省市会根据⾃⼰的情况作出相应的调整，今天我们就⼀起来看看陕西的婚假有多少天，想要了解更多关于陕西的婚假有多少天的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、陕西的婚假有多少天我国法定的婚假为三天，但是陕西会在国家法定婚假天数三天的基础之上增加⼆⼗天，也就是说，晚婚新⼈可以享受到23天的婚假。
对于实⾏晚育的新⼈们来讲，会在法定产假的基础之上再增加15天的产假，相应的还会给男⽅再增加⼗天的护理假。
在产假期间领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的新⼈，还可再增加三⼗天的产假。
⼆、陕西法定婚假具体规定1、如果新⼈们符合我国的法定结婚年龄，并依法领取了结婚证，那么新⼈们可以享受到我国法定的三天婚假2、对于符合晚婚的新⼈们来讲，即男性需在25周岁及其以后结婚，⼥性需在23周岁及其以后结婚，在这种情况下，新⼈们可以享受到除3天婚假以外的20天晚婚假期3、当双⽅新⼈不在同⼀地⽅⼯作时，可根据路程的远近另外的给予相应的路程假4、如果新⼈们在探亲假期间结婚，那么婚假应包含在其中，不应再另外的给予假期5、婚假的天数计算是包含公休假和法定假的6、对于再婚者来说，仍可依法享受婚假，但⽆法享受晚婚假7、婚假期间的⼯资照发三、休婚假注意事项1、新⼈们在休婚假期间，所有的基本⼯资是照发的，任何⽤⼈单位都不得以任何借⼝和理由拒付新⼈们的婚假期间的⼯资2、婚假包含公休假以及法定节假⽇，因此新⼈们在审请婚假时，最好能够跳过法定节假⽇以及周末，这样才能让⾃⼰的婚假休的更为合算关于这些问题的资料，⼩编就整理到这⾥，希望能够对您有所帮助。
我国法律在逐步完善中，我们也期待可以帮助到更多的⼈。
如果有这⽅⾯的需求，可以到店铺获取更多法律知识，也可以找律师进⾏专业法律咨询。
陕西法定婚假多少天
陕西法定婚假多少天我国结婚可以享受婚假，⼈们可以利⽤婚假办理结婚喜事，或者利⽤婚假外出旅游，去度蜜⽉，享受结婚带来的快乐，尽情享受⼆⼈世界，那么陕西法定婚假多少天，店铺⼩编整理了关于婚假规定有哪些的法律知识，供⼤家学习参考。
⼀、陕西婚假有多少天1、按照法定的法定结婚年龄即⼥20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。
2、符合国家晚婚年龄即⼥23周岁、男25周岁结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
所以，陕西婚假天数，是根据新⼈是否晚婚来决定的。
需要特别注意的⼀点是，再婚时不管年龄⼤⼩，都是不能享受晚婚假的，只能享受3天法定婚假。
婚假是包含了周末及法定假⽇的，所以如果新⼈的婚期刚好遇到法定假⽇或者周末的话，是不会另外给予婚假的。
⼆、婚假的法律规定1、按法定结婚年龄(⼥20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(⼥23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假⼯资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的⼯资⽀付有⾃⼰的“⼟政策”，因此不少⽹民询问，国家和上海市对此是否有统⼀的规定?根据法律规定，⽤⼈但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果单位的“⼟政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的⽆效的，对职⼯并没有约束作⽤。
如果单位硬要按“⼟政策”办事，由此侵犯了职⼯的合法权益，职⼯可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职⼯的休息、休假有规定，《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职⼯本⼈结婚……，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
假期在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。
2020年劳动法婚假天数规定
2020年劳动法婚假天数规定劳动法对婚假的规定新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
2017晚婚假取消至少7天的假期没了计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确依照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。
对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。
在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假5天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天甘肃：晚婚的婚假=30天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天广东：婚假3天+晚婚假10天=13天广西：婚假3天+晚婚假12天=15天贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天青海：婚假3天+晚婚假15天=18天山东：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1个月四川：婚假3天+晚婚假20天=23天新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天海南：婚假3天+晚婚假10天=13天西藏：婚假3天+晚婚假7天在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
陕西省婚假规定
陕西省婚假规定
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，员工的结婚，可以享受婚假。
根据陕西省《劳动关系条例实施细则》第三十六条的规定，陕西省的员工结婚可以享受婚假。
具体的婚假天数如下所示：
1. 一般情况下，员工结婚的婚假为3天。
2. 如果员工的配偶与其一同工作，且婚假期间配偶也在同一单位享受婚假，那么员工可以享受7天的婚假。
3. 如果员工结婚的地点与其户籍所在地相距很远，需要较长的时间才能回到户籍所在地，那么员工可以享受7天的婚假。
4. 如果员工结婚的地点与其户籍所在地相距很远，需要较长的时间才能回到户籍所在地，并且需要做长途旅行，那么员工可以根据实际情况，与单位商定合理的婚假天数。
在享受婚假期间，员工可以按照单位规定享受工资待遇。
员工在享受婚假期间，不需要提供结婚证明。
但是，如果单位要求提供结婚证明，则员工还需要提供相应的证明文件。
以上就是陕西省婚假规定的概述，具体的婚假天数还需要根据员工的具体情况和单位的规定进行确定。
员工在享受婚假期间，应该及时向单位请假，并按照单位的要求提供相关的证明文件。
同时，员工也应该根据自身情况，合理规划婚假的时间，确保能够顺利完成婚礼和相关事宜。
2020年新劳动法对婚假的规定
2020年新劳动法对婚假的规定1、婚假天数：通常按3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假3天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天甘肃：晚婚的婚假=30天广东：婚假3天+晚婚假10天=13天广西：婚假3天+晚婚假12天=15天贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天山东：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1个月陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天看过“2017年新劳动法婚假规定”的人还看了：。
陕西婚假精简版
陕西省人口与计划生育条例
婚假：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
（13天）
注：再婚夫妻同样享受条例规定的婚假待遇。
产假：职工合法生育子女的，在法定产假（98天）的基础上增加产假六十天，女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
难产增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，取消晚育假。
98+60+10+15+15*N
护理假：男方护理假15天，夫妻异地居住的男方护理假20天。
哺乳假：每天劳动时间内安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
婚检和孕检：指到当事人户籍所在地、常住地或工作单位所在地的市、县（区）级卫生计生部门指定的县级和县级以上的医疗保健机构和计划生育技术服务机构进行检查。
凭检查机构出具的检查证明享受延长婚假、产假的待遇。
2016 年5 月26日以前，夫妻按原《条例》已休完产假和护理假的不再补休。
2016 年5 月26日以后，未休完产假和护理假的，按本《条例》规定的产假、护理假天数顺延休假。
婚假、护理假不含公休日和国家法定假日；产假含公休日和国家法定假日。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
全国各地婚假天数
15天
《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条规定，依法办 理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天。
黑龙江 上海
15+10天
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条规定，依法
(参加婚前医学 办 理 结 婚 登 记 的 夫 妻 享 受 婚假 十 五 天 ， 参 加 婚 前 医 学 检 检查) 查的，增加婚假十天，假期工资照发。
青海
15天
《青海省人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理 结婚登记的夫妻可以享受婚假十五天。
宁夏 新疆
10+3天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条规
(参加婚检的) 定，符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫
妻，享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
23天
《 新 维吾尔 自治区人 口与计划生育条例》第二十六条
各地婚假天数
截至2023年2月18日
地区
北京 天津 河北 山西
天数
文件
10天
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理
结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期 七天。
10天
《天津市人口与计划生育条例》第十八条规定，依法办理 结婚登记的公民，享受婚假十天。
15天
《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办 理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚 假十五天。
安徽
13天
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法 律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延 长婚假十天。
福建
15天 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办
理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
江西
2020年陕西省人口与计划生育条例最新规定规章制度.doc
2020年陕西省人口与计划生育条例最新规定规章制度新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》已于今年1月1日施行，准备步入婚姻殿堂的年轻人对自己的婚假到底能休多少天特别关心，也有很多家庭将生育猴宝宝纳入今年计划，如何休产假同样成了准妈妈最为关注的话题。
不少读者近日给本报打来电话，咨询陕西最新的计生政策。
陕西现行政策职工晚婚增加20天假期记者了解到，此前，我国鼓励晚婚晚育，给予额外福利。
如在原有3天婚假基础上，晚婚假可延长至10到30天不等。
而在今年1月份，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法律、法规规定生育的，可享有延长生育假的相关奖励及其他相关的社会福利。
今年，关于晚婚假的存废也已尘埃落定。
也就是说，今年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。
而现行的《陕西省人口与计划生育条例》在奖励与社会保障方面规定，男25周岁以上、女23周岁以上初婚的为晚婚。
职工实行晚婚的，在法定婚假基础上增加婚假20天。
产假奖励假与婚假各地自行定在产假方面，计生法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
对此，国家卫计委副主任王培安曾表示，98天的基础产假不会减少，但具体产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。
记者梳理发现，目前，广东的新计生条例中已规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假。
也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。
在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。
北京拟规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
山东拟规定，除国家规定的产假外，增加产假60日。
吉林也就延长产假60天在上征求意见。
新政策未出台前仍按老政策执行记者电话联系了陕西省卫计委计生热线，热线工作人员给出了最新产假政策解释。
最新国家规定的婚假是多少天
最新国家规定的婚假是多少天国家规定的婚假通常是三天、但是也有的地⽅是⼗天、七天等，对于异地结婚的还可以根据情况给予路程假。
那么国家规定的婚假是多少天？下⾯店铺⼩编为您解答。
⼀、国家规定婚假多少天婚假，是指劳动者本⼈结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由⽤⼈单位如数⽀付⼯资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
在法律层⾯没有规定，只在⾏政法规和规范性⽂件层⾯。
[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时针对国营企业。
通常我们都按最长3天计算。
⼆、各地计划⽣育条例婚假统计：北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)上海：婚假10天(已取消晚婚假)天津：婚假3天(已取消晚婚假)重庆：婚假5天+晚婚假10⼯作⽇安徽：婚假3天(已取消晚婚假)福建：婚假15天(已取消晚婚假)⽢肃：晚婚的婚假=30天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天⼴东：婚假3天(已取消晚婚假)⼴西：婚假3天(已取消晚婚假)贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天⿊龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天(已取消晚婚假)湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天(已取消晚婚假)辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天(已取消晚婚假)青海：婚假3天+晚婚假15天=18天⼭东：婚假3天(已取消晚婚假)⼭西：婚假30天(已取消晚婚假)陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天(已取消晚婚假)新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天(已取消晚婚假)中国⼈民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天海南：婚假3天+晚婚假10天=13天西藏：婚假3天+晚婚假7天三、⼆婚婚假规定再婚者与初婚者⼀样，均应享受婚假待遇。
陕西省二婚休假是怎么规定
陕西省二婚休假是怎么规定根据相关政策规定，二婚者与初婚者的法律地位相同，那二婚的休假是怎么规定的?陕西省是有多少天?以下是店铺为你整理的陕西省二婚休假的规定相关资料，希望大家喜欢!陕西省二婚休假的规定1、员工再婚，可以享受带薪婚假再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
”根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。
因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
2、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
晚婚晚育应予鼓励。
”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。
《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。
男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
”第三十六条第二款规定：“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
”根据上述规定，只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”，并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然，晚婚年龄应当是结婚证书上批准结婚之日的双方周岁年龄。
2023年全国婚假最新规定
山东
3
/
3
湖北
3
《湖北省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十一条符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
4
湖南
3
/
5
浙江
3
/
6
广东
3
/
7
四川3/8广西3/9
西藏
3
《西藏自治区计划生育暂行管理办法》【1992】
第二十五条国家机关、企事业单位的女职工（包括合同工）实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的，给予延长产假优待；干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。
19
宁夏
10
参加婚检+3
《宁夏省人口与计划生育条例》【2021.11】
第三十八条符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，享受下列福利待遇：
（一）享受十天婚假，参加婚检的，增加三天婚假。
20
重庆
15
《重庆市人口与计划生育条例》【2021.11】
第二十三条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
《云南省人口与计划生育条例》【2022.1】
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
27
内蒙古
3+15
《内蒙古省人口与计划生育条例》【2022.1】
第三十条依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日。
28
新疆
3+20
《新疆省人口与计划生育条例》【2022.5】
21
吉林
15
《吉林省人口与计划生育条例》【2021.09】
第四十二条县级以上人民政府应当建立育儿补贴制度，不断完善促进生育的配套支持措施。省级财政根据各地制度实施情况给予适当补助。
婚假几天国家法定 婚假多少天
婚假几天国家法定2020 2020年婚假多少天结婚对于上班的人来说也是有福利的，比如说婚假，2020年开始国家法定的婚假有几天呢。
一、婚假几天国家法定2020
地区不同婚假的天数也是不同的。
1.23天
这算是所有的带薪婚假中最多的了，但是也只有新疆、以及陕西两个地区有，而且正常婚嫁都是3天，但是晚婚假就比较多了，晚婚假就是3天婚假20天的晚婚假，这样组成的23天。
2.18天
在黑龙江、河北、云南地区婚嫁有18天，当然组成的结构都是正常的规定下的婚嫁3天加上如果你的年龄达到晚婚，那么可以领取格外的晚婚假15天。
3.其他
当然还有的地区是十天，或者是13天，15天的，但是正常的国家规定婚嫁都是3天，也只有三天，只有超过了正常结婚年龄，达到国家规定的晚婚年龄，会有格外的晚婚假，而晚婚假每个地区是不同的，也是这个因素决定了每个地区婚嫁不同天数的原因。
二、2020年婚假多少天
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖
励，只有3天法定婚假。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚的可享受法定婚假。
小结：
其实可以看出国家的规定已经明确指出只有三天婚嫁，全国统一，但是由于企业是不同的，所以对于员工的福利也有不同，不同公司在遵照国家规定的同事愿意给员工更多的福利假期也是没有问题的。
以上就是婚假几天国家法定2020 2020年婚假多少天的全部内容了，希望能帮助到你。
结婚假期国家规定多少 年婚假新政策
结婚假期国家规定多少 2019年婚假新政策对于即将结婚的新人来说，婚假是需要提前搞清楚的事情。
那么现在结婚国家规定是多少天呢?我们根据2020年的婚假新政策来了解最新的婚假是怎么规定的。
一、结婚假期国家规定多少：1、3天婚假。
根据法定婚假的规定，现在只要符合法定结婚年龄，男子22周岁，女子20周岁，就可以享受法定3天的婚假。
已经取消了晚婚的假期了。
统统只有3天的法定假期。
2、实际情况。
虽然法定婚假只有三天，不过每个地方有每个地方的婚假政策，有些省份的婚假会多于3天。
这个婚假的规定，需要结合当地的计划生育情况而定。
因此婚假的实际情况需要根据所在地的政策进行休假。
3、公司规定。
虽然法定的婚假只有三天，但是某些公司也会额外给予员工有些婚假方面的福利。
比如有些公司就会给予员工婚假七天的福利。
详情可以去咨询一下自己公司对假期的相关规定。
二、2020年婚假新政策：1、婚假3天。
自从2016年以后，国家就规定达到法定婚龄后，结婚就可以享受3天婚假。
逐步取消了晚婚假的政策，执行婚假只有3天的规定。
2、其他假期。
(1)婚假的所有天数，是包括公休假和法定假的。
(2)如果结婚夫妻是属于再婚，依旧可以享受3天的法定婚假。
(3)如果男女双方在探亲假期间结婚的，将不另外给予婚假了。
(4)如果结婚双方不在一个工作地方的，可以根据路程远近来酌情给予路程假。
三、请婚假的小技巧：1、挨着周末请假。
虽然法定婚假只有3天，但是我们可以选择在周末前后进行请假婚假。
加上周末两天，那么就是有五天的时间了。
这样一来，婚假就相对来说更加长一点，方便结婚相关事宜的安排。
2、利用公司福利。
在公司上班，也会有很多福利。
因此结婚新人可以了解自己公司的婚假福利是如何的。
另外，公司也有年假政策，所以也可以考虑利用公司年假来延长婚假的时间。
结语：关于法定婚假的相关规定，相信结婚新人对此已经有了清楚的认识。
如果觉得婚假三天时间不够用，可以考虑使用公司年假福利或者其他时间来结婚也是不错的选择。
2022年陕西婚假多少天
2022年陕西婚假多少天
婚假只能是依法登记结婚之后才能享受的假期，⼤家最关⼼的还是⾃⼰可以休多少天。
在陕西关于婚假天数是多少呢?这需要⼤家通过本⽂进⾏了解，清楚当地的具体规定。
下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、2020年陕西婚假多少天2020
《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例》第48条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。
因此陕西省的婚假天数是13天。
⼆、什么是婚假
婚假，是指劳动者本⼈结婚依法享受的假期。
婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由⽤⼈单位如数⽀付⼯资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
三、婚假有效期是多久
1、劳动法并没有对婚假怎样执⾏作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。
2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度⽂件，⼀般是半年或⼀年之内必须申请休假，否则将⾃动放弃该福利。
3、因为结婚之后⼀般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此⼀般会规定在短期内即休假完。
因此，⽬前陕西婚假是13天的假期，所以⼤家登记结婚之后可以向⽤⼈单位申请13天婚假，这是⼈⽣中重要的假期，也是难忘的经历。
每个结婚的⼈都需要好好享受属于⾃⼰的婚假。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
陕西省事业单位休假管理办法
陕西省事业单位休假管理办法引言休假制度是事业单位管理中的重要组成部分，对于提高员工的工作积极性、保障员工的身心健康具有重要意义。
为了规范陕西省事业单位的休假制度，提高工作效率，保障员工的休息权益，特制定本办法。
一、适用范围本办法适用于陕西省所有事业单位及其工作人员。
二、休假种类1.年休假：每年享受带薪休假天数为15天，工作满1年但不满10年的员工按比例增加1天，工作满10年及以上的员工每满1年增加2天。
2.病假：根据事业单位相关规定，员工因病需要休假，提供合理的病假证明，按照病假天数享受带薪病假。
3.事假：员工因私事需要休假，提前向单位提出请假申请，请假天数不得超过5天，不计入年休假。
4.婚假：员工结婚可享受3天带薪休假。
5.产假：女性员工在怀孕临近预产期前产假结束时间前均可享受带薪产假。
6.陪产假：男性员工在妻子分娩当天及之后的3天可享受带薪陪产假。
7.哺乳假：女性员工在生育后的一年内每天享受1小时带薪哺乳假，可分次使用。
三、休假管理1.休假申请：员工需要提前向所在单位提出休假申请，并说明休假事由和休假时间。
2.休假批准：单位对员工休假申请进行审核，符合条件的申请予以批准，并告知休假开始和结束时间。
3.休假记录：单位应当建立假勤管理制度，记录员工的休假情况，包括休假种类、休假时间、休假天数等。
4.假期顺延：如因特殊原因无法按计划休假的，单位应当及时通知员工并延期休假。
5.假期调整：员工休假期间如遇工作需要，单位可通知员工调整休假安排。
6.年度结转：员工未休年休假的部分，可按照相关规定结转至下一年度，但不能累计。
7.假期补助：员工在休假期间享受正常工资待遇，不得降低。
四、休假期间的特别规定1.年休假期间，员工不得从事与工作相关的任何职责，包括但不限于接听工作电话、处理工作邮件等。
2.病假期间，员工需积极配合医生的治疗，并及时提供病假证明。
3.婚假期间，员工需提供结婚证明和请假申请，并在规定的时间内归队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
陕西婚假国家规定2020年
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
X X公司
陕西的婚假规定是怎样的呢，为大家精心搜集了一篇“陕西婚假国家规定2019年”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。
二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。
双方达到双方享受，一方达到一方享受。
增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
法律规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天。