分粥的寓言小故事
分粥的故事
分粥的故事
英国历史学家阿克顿讲过一个分粥的故事。
故事大意是这样的：
有七个人组成的小群体，每个人都是平凡且平等的，他们没有险恶害人之心，但不免自私自利。
他们想用非暴力的方式解决每天的吃饭问题——分食一锅粥，但他们却没有称量工具，为此他们尝试过多种分粥方法。
第一种方案：指定一个人负债分粥。
可是很快大家发现，这个人为自己分的粥最多。
于是又换了一个人，结果是主持分粥的人碗里的粥最多最稠。
第二种方案：大家轮流主持分粥，每人一天。
这就等于承认了个人为自己分粥的权利，同时也给予了每个人为自己多分粥的机会。
虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱且有剩余，其余六天都饥肠辘辘。
第三种方案：大家选举一个德高望重的人负债分粥。
开始这位德高望重的人还能公平地分配，但不久他便开始为自己和讨好他的人多分。
第四种方案：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。
公平基本做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥方案确定了，粥却冷得不能喝了。
第五种方案：每个人轮流分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。
在这个制度下，七个碗里的粥每次都是一样多，就像科学仪器量过一样。
僧人分粥
僧人分粥
曾经，有七个和尚住在山上一个寺庙里，他们每天需要分一桶粥。
可要命的是，粥每天都是不够的。
一开始的时候，他们通过抓阄来决定分粥，一个人每天轮流一回。
于是乎每周下来，他们七个人都感觉只有一天是吃饱的，那就是自己分粥的那天。
后来他们开始反思。
于是推选出一个道德高尚的僧人来分粥，看上去这样似乎更公平了，不过更严重的问题随之出现。
强权就会产生腐败，一开始，一合上去讨好他，渐渐地大家都开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个寺庙乌烟瘴气，乱作一团。
接下来，他们又开始想好的方法。
然后就组成三个人的分粥委员会和四人评选委员会。
这个办法貌似很好，可是结果呢？平静了一天后，就开始互相攻击扯皮下来，虽然粥是比以前分的均匀了，但到吃的时候都是凉的。
难道就没有再好的方法了吗？
最后一个和尚就想出来一个方法，并且自告奋勇的自己先分。
他的方法是怎样的呢？规则就是：每个人轮流分粥，但分粥的人要等到其他人都跳完后那剩下的最后一碗。
这样一来为了不让自己迟到最少的那碗粥，每个和尚都分的尽量均匀，就算不均匀也只能认了。
最后大家快快乐乐。
【分享】：
从故事可以看出，人性是自私的，制定管理制度时，要充分考虑到这一点。
而为了更好的规范这一问题，必须有合理的游戏规则，哪些是可以做的，哪些是不能做的，比道德高尚的僧人和委员会更加聪明的东西，就是流程，流程可以帮助制定游戏规则，避开人治的陷阱。
(完整word版)分粥的故事之启示
分粥的故事之启示(2009-06-26 22:45:39)转载标签：y理论分粥的故事效益原则成本效益阿克顿财经文/开心言分粥故事的最大意义应该是使人们从中认识到管理活动中监督对权力的制约作用和成本限制，进而得到监督机制设计和公司治理结构构建等方面的一些启示。
一、分粥的故事英国历史学家阿克顿（1834-1902）讲过一个分粥的故事。
故事大意是，有七个人组成的小群体，每个人都是平凡且平等的，他们没有险恶害人之心，但不免自私自利。
他们想用非暴力的方式解决每天的吃饭问题——分食一锅粥，但却没有称量工具，为此他们尝试过多种分粥方法。
第一种方案：指定一个人负责分粥。
可是很快大家发现，这个人为自己分的粥最多。
于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最稠。
第二种方案：大家轮流主持分粥，每人一天。
这就等于承认了个人为自己分粥的权利，同时也给予了每个人为自己多分粥的机会。
虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余，其余六天都饥肠辘辘。
第三种方案：大家选举一个德高望重的人负责分粥。
开始这位德高望重的人还能公平地分配，但不久他便开始为自己和讨好他的人多分。
第四种方案：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。
公平基本做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥方案确定了，粥却冷得不能喝了。
第五种方案：每个人轮流分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。
在这个制度下，七个碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。
分粥故事产生后即广为流传，甚至有人冠之以“全球流行的故事”，并产生了一些变体，但故事的本质和主要情节大致无二。
分粥故事简练概括，对现实进行了高度的抽象，具有很强的代表性和寓意性，一系列的分粥方法和效果带给人很多的启发，读罢不禁令人掩卷遐思。
有人用它来分析公权滥用的腐败问题，也有人用它来分析社会制度，但它更多的是以管理小故事的身份展现在人们面前。
从管理学的视角来看，分粥故事带给我们哪些启发呢？让我们一起来品味下这些分粥的方法吧！二、无监督下的权力滥用前三种方案都是由某一人来独自掌管分粥事宜，这个手握大权的分粥人可以是大家指定的，可以是后来替换的，也可以是由制度规定轮流担当的，甚至是群众选举的“德高望重”的，但是，不管哪一种产生方式，都带来了一个同样的问题，那就是，只要有机会，分粥人就会给自己分配更多。
和尚分粥的故事
和尚分粥的故事在一个古老的寺庙里，住着一位和尚。
这位和尚虽然生活清贫，却心地善良，乐于助人。
他每天早早起床，念经诵佛，然后去村里化缘，为村民们祈福。
他的一颗善良的心感动了许多人，因此寺庙里的香火也是异常旺盛。
有一天，这位和尚听说村里有一户贫苦的家庭，生活非常困难。
他决定去看看，看能否帮助他们。
当他走进这户人家的时候，只见一位老爷爷瘦弱的坐在床上，旁边还有一个年幼的孙子。
屋里空荡荡的，连一点米饭都没有。
和尚心中一紧，便决定帮助他们。
于是，和尚回到寺庙，拿出了自己的一点积蓄，买了一袋米和一些蔬菜，端到了这户人家。
老爷爷和孙子见到和尚送来的食物，非常感激，连连道谢。
和尚笑着说，“这点食物只是我的一点心意，希望能够帮助你们度过难关。
”老爷爷和孙子连声道谢，感激不尽。
从那天起，和尚每天都会来到这户人家，为他们送去一些食物和药物，帮助他们度过难关。
他还教孙子一些佛法，希望他能够懂得知足常乐，心存善念。
老爷爷和孙子也对和尚充满了感激之情，他们发誓一定会好好生活，不辜负和尚的帮助。
日子一天天过去，老爷爷的病情渐渐好转，孙子也变得懂事了许多。
他们感激和尚的善良之心，决定要将这份善意传递下去。
于是，他们也开始帮助一些有困难的人，让更多的人感受到温暖。
故事传开后，村里的人们都对和尚充满了敬佩和感激之情。
他们纷纷表示要向和尚学习，帮助更多的人。
和尚听到这个消息后，心中非常欣慰。
他知道，自己的善举已经感染了更多的人，让这个世界变得更加美好。
和尚分粥的故事告诉我们，善良的行为能够感染他人，让世界变得更加美好。
无论我们的生活如何艰难，只要心存善念，愿意去帮助他人，就一定能够感受到生活的美好。
让我们一起传递善意，让世界充满爱与温暖。
分粥的故事
分粥的故事
七个人分一锅粥,你有什么办法实现最大的公平与和谐?
方法一：由一个人负责分粥。
结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。
方法二：大家轮流主持分粥，每人一天。
结果是每个人在一周中只有一天吃的饱而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。
方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。
开始这位品德尚属上乘的人还能基本公平，但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。
方法四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。
公平基本上做到了，可是由于监督委员会常提出多种议案，分粥委员会有据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。
方法五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。
令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里每次的粥都一样多，就象用科学仪器量过一样。
提示：在文化传统上，中国人似乎倾向于采用第3种方式，中国人相信德性的力量；西方人则倡导第5种分粥方法。
西方人相信，每个人都是自私的，只有制度才可以体现公正。
孤岛故事之分粥
孤岛故事之分粥一艘船在海上失事了，一些幸存者漂流到了一个孤岛。
孤岛上能够收集到的食物不多，于是能够吃上食物就成了人们最重要的需求。
开始的时候人们各自为战，自己寻找食物，自己吃。
很快，大家就发现这样存在着严重的问题：人们并不是每天都够找到同样多的食物。
有的时候找到的食物多，吃不了又无法保存，有的时候食物少甚至找不到，就只好饿着。
于是就有人提出把大家的食物集中起来，再统一分配。
这样每天总有不同的人能找到食物，把这些食物做成粥，每个人每天都能够吃到一些。
不过，关于如何分粥，就成了一个问题。
开始的时候，人们决定选举一个德高望重的人来分粥。
这个被选出来的人也的确不负众望，公平清廉，得到了大家的一致称赞。
但是，时间长了，无论他要干什么，每个人都会给他最大的方便。
大家总是会有意无意的讨好他。
逐渐地，他分粥的时候就有意无意地有了一些偏向。
有的人会多一点，有的人会少一点，有的人会干一点，有的人会稀一点。
大家觉得靠个人的品德来分粥靠不住，决定轮流分粥，每人分一天。
可是很快发现，每一个人都是在自己分粥的那一天吃得很饱，而其它的时候能分到什么样的粥就全靠跟分粥人的关系了。
于是，人们还是决定选一个人来分粥。
这次大家决定进行选举，并且确定了任期。
因为，即使选错了，到了任期大家还是可以把他选下去。
想当分粥人的几个人进行了各种竞选活动之后，最能说会道的那个人在给大家描绘了美好的明天之后被选了出来。
他的分粥的确要好多了，但是对于那些支持了他的人，分得的粥总是要多一些，而当初没有支持他的就要少一些。
到了任期结束的时候，人们发现他当初描绘的蓝图基本上都没有实现。
于是在第二次的选举中，上次落选的候选人充分地指出了分粥人的若干罪状，提出了自己解决问题的主张。
自然，他当选了。
可是，跟他的前任一样，他的支持者总是或多或少地能够得到一些好处，而没有支持他的人，自然也就受到了区别对待。
到了他的任期结束的时候，不出所料地，又有新的挑战者指出没有足够的粥都是他的错，又画出了另一幅美丽的前景。
哲学家分粥的故事
哲学家分粥的故事
政治哲学家罗尔斯在《正义论》中讲述了一个分粥的故事：假设社会财富好比是一锅粥，有一群人来分粥，怎么分才公平呢？
先指定一个人全权负责分粥。
但很快大家发现，这个人自己碗里的粥最多。
换了另一个人来分，但结果同前人一样，明显分配不公。
于是，大家商定轮流坐庄，每人分一天。
每个人一周中有一天能分到最多，并且多得吃不完，其余六天都食不果腹。
这种方法不仅不能消除不公平，还造成资源浪费。
无奈只得选出一个大家信得过的人来分。
开始这位品德高尚的人还能公平分粥，但不久他便给与自己亲近的人和自己多分，分粥又变得不公平了。
在这种情况下，成立了分粥委员会和监察委员会，形成分权和制约。
这样也好不了多久。
由于监察委员会经常提出种种质疑，分粥委员会又据理力争，等到粥分完，人也饿得有气无力。
于是，采取分粥者最后领粥的方法。
为了使自己不至于因分粥不均而吃亏，分粥者总是尽量将每一碗都分均匀。
这样大家都认为比较公平。
分粥的故事
分粥的故事有7个人组成的小团体，他们每个人都是平等的，但同时又是自私自利的。
他们想通过制度创新来解决每天的吃饭问题———要在没有计量工具或有刻度的容器的状况下分食一锅粥。
大家发挥聪明才智，试验了很多种办法，多次博弈后形成了以下诸种规则：规则一：指定一个人负责分粥事宜，成为专业分粥人士。
很快大家发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换一个人。
结果，总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。
权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败，在这碗稀粥中体现得一览无余。
规则二：指定一个分粥人士和一名监督人士，起初比较公平，但到后来分粥人士与监督人士从权力制约走向“权力合作”，于是分粥人士与监督人士分到的粥最多。
这种制度失败。
规则三：谁也信不过，干脆大家轮流主持分粥，每人一天。
这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力，同时又给予了每个人为自己多分粥的机会。
虽然看起来平等了，但是每人在一周中只有1天吃得饱而且有剩余，其余6天都饥饿难挨。
大家认为这一制度造成了资源浪费。
规则四：大家民主选举一个信得过的人主持分粥。
这位品德尚属上乘的人开始还能公平分粥，但不久以后他就有意识地为自己和溜须拍马的人多分。
大家一致认为，不能放任其腐化和风气的败坏，还得寻找新制度。
规则五：民主选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成民主监督与制约机制。
公平基本上做到了，可是由于监督委员会经常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。
此制度效率太低。
规则六：对于分粥，每人均有一票否决权。
这有了公平，但恐怕最后谁也喝不上粥。
规则七：每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人要最后一个领粥。
令人惊奇的是，在这一制度下，7只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。
每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无疑将享用那份最少的。
这就是规则。
规则的确至关紧要，它比技术更重要；规则是人选择的，它是不断博弈与交易的结果。
“七人分粥”带来的制度启示有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
论述四个乞丐分粥的故事
论述四个乞丐分粥的故事
四个乞丐分粥的故事是一个寓言故事，旨在说明如何公正地分配财富。
故事讲述有四个乞丐，他们在一天晚上聚在一起分一碗稀饭。
第一个乞丐说：“我是为了能够生存而来的，因此我应该得到两碗稀饭。
”第二个乞丐说：“我很虚弱，需要更多的营养，我也应该得到两碗稀饭。
”第三个乞丐说：“我没有衣服保暖，所以我更需要食物来保持体温，我也应该得到两碗稀饭。
”最后一个乞丐说：“我没有牙齿了，只有舌头可以吃食物，我也应该得到两碗稀饭。
”
四个乞丐争得面红耳赤，互不相让，最后决定分别分一碗稀饭。
突然，一个富人路过，看到这个情景，决定帮助他们。
他给每个人一个苹果，他们同意将苹果放在碗里，然后拆开并分享。
这个故事告诉我们，当我们面临财富分配的问题时，我们不能只考虑自己的需要和利益，而是应该考虑所有人的需要和利益。
只有当我们共享财富，才可以实现公正和繁荣。
三分钟小故事大道理【三篇】
【导语】三分钟⼩故事也可以蕴含我们还没发现的⼤道理，下⾯是整理分享的三分钟⼩故事⼤道理，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！【如何分配】 有七个⼈曾经住在⼀起，每天分⼀⼤桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
⼀开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮⼀个。
于是乎每周下来，他们只有⼀天是饱的，就是⾃⼰分粥的那⼀天。
后来他们开始推选出⼀个道德⾼尚的⼈出来分粥。
强权就会产⽣腐败，⼤家开始挖空⼼思去讨好他，贿赂他，搞得整个⼩团体乌烟障⽓。
然后⼤家开始组成三⼈的分粥委员会及四⼈的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯⽪下来，粥吃到嘴⾥全是凉的。
最后想出来⼀个⽅法：轮流分粥，但分粥的⼈要等其它⼈都挑完后拿剩下的最后⼀碗。
为了不让⾃⼰吃到最少的，每⼈都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
⼤家快快乐乐，和和⽓⽓，⽇⼦越过越好。
同样是七个⼈，不同的分配制度，就会有不同的风⽓。
职场智囊： ⼀个单位如果有不好的⼯作习⽓，⼀定是机制问题，⼀定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样⼀个制度，是每个领导需要考虑的问题。
【咸也好淡也好】 ⼀个年轻⼈为离别的苦痛来向我倾诉。
等他说完，我说：“⼈⽣⾥有离别是好事呀。
” 他，茫然地望着我。
“如果没有离别，⼈就不能真正珍惜相聚的时刻;如果没有离别，⼈间就再也没有重逢的喜悦。
离别从这个观点看，是好的。
” 我们总是认为相聚时是幸福的，离别便不免哀伤。
其实，幸福是⽐较⽽⾔的，若没有哀伤作衬托，幸福的滋味也就不能体会到。
幸好，⼈⽣有离别。
⾼僧弘⼀⼤师，晚年把⽣活与修⾏统合起来，过着随遇⽽安的⽣活。
有⼀天，他的⽼友夏尊来拜访他。
吃饭时，他只配⼀道咸菜。
夏尊问他：“难道这咸菜不会太咸吗?” “咸有咸的味道。
”弘⼀⼤师回答道。
吃完饭，弘⼀⼤师倒了⼀杯⽩开⽔喝，夏尊⼜问：“没有茶叶吗?怎么喝这么淡的开⽔?” 弘⼀⼤师笑着说：“开⽔虽淡，淡也有淡的味道。
” 我觉得这个故事很能表达弘⼀⼤师的禅语，夏尊因为和弘⼀⼤师是青年时代的好友，知道弘⼀⼤师在李叔同时代，有过歌舞繁华的⽇⼦，故有此问。
七人分粥的故事的启示
七人分粥的故事的启示《七人分粥的故事的启示》嘿，咱今天来唠唠那个七人分粥的故事哈。
话说有这么七个人，他们每天都得一起分一锅粥喝，这可不是个简单事儿呀！一开始，他们指定一个人来分粥，结果呢，这人给自己分得多，其他人就不乐意啦，凭啥你分得多呀，不公平嘛！这就闹得不愉快了。
后来呀，他们又想出个办法，轮流分粥，嘿，这听起来不错吧？可结果呢，到自己分粥那天就使劲给自己多分，其他日子就只能喝稀的啦，还是不行呀！再后来呢，他们成立了个分粥委员会，还有个监督委员会，这下总行了吧？哎呀，结果更糟糕，大家整天为了分粥的事儿争来争去，粥都凉了还没分好呢！这可咋办呢？最后呀，他们终于想到个好办法，就是让一个人分粥，但是分粥的人最后一个拿粥。
哈哈，这下可好了，分粥的人得公平公正呀，不然最后自己就只能喝少的啦！这一下子，大家都能公平地喝到粥啦。
你看哈，从这个小故事里能得到啥启示呢？首先呀，制度很重要呀！没有个好制度，那肯定乱套呀。
就像一开始他们随便指定人分粥，那能行嘛！其次呢，光有制度还不行，得有监督呀，不然制度也容易被人钻空子。
就像轮流分粥的时候，没有监督就不行。
最后呀，还得让人的利益和制度挂上钩，这样才能真正执行好制度。
就像最后让分粥的人最后拿粥，这就是把他的利益和分粥的公平挂上钩啦。
咱生活中不也是这样嘛！比如说一个公司，要是没有好的规章制度，那不乱套啦？员工们不知道该干啥，怎么干，那还怎么发展呀！还有呀，要是有制度却没人监督执行，那制度不就成了摆设啦？大家都不遵守，那还有啥用呀！所以呀，咱得重视制度，好好制定，认真执行，还要有人监督。
这样咱的生活呀，工作呀才能井井有条，越来越好。
就像那七个人，最后找到了好办法，终于能开开心心地喝到公平的粥啦！哈哈，这就是七人分粥的故事给咱的启示呀，咱可得记住咯！咱也得像他们一样，找到适合咱自己的好办法，把日子过得顺顺当当的呀！。
关于分粥的故事
关于分粥的故事
老毛对分粥不公忿忿不平。
革命之初，就想到掌“匙”之日，他一定“平均”分粥。
大权到手，忽感平均分粥有问题。
平均了谁听他指挥呢？于是以他为核心，离他越近分粥越多。
老毛对产粥一窍不通，真懂如何产粥的也只顾讨好他，迎合他，争取老毛把他拉得更近一些，没有产粥的积极性。
人人都练拍马之功去了，粥越产越少。
老百姓没粥吃，饿死不少，高官们却有“特供”。
老毛倒好，想当接班人的人把他被捧成“神”了。
老毛这种分粥法分去分来已无粥可分，最后大伙还是不让他掌匙了。
老毛的误区在于只考虑了分粥，没有与产粥相结合。
所以粥越分越少。
后来者一定要牢记，分粥有学问。
多产粥的人不多分粥，谁愿意去卖力多产粥呢？分粥一定要促成多产粥，才会永远有粥分。
人们分到的粥越分越多，你才能永远掌住匙把子。
最好的办法还是大家推选公正的人掌匙，不要象老毛那样自以为他最“公正”，抓住匙把子至死不放，实际大家心里在骂他的娘。
实际上帝早就派了一个最公正的掌匙人，他叫“市场”。
但总有人认为他比“市场”更聪明，实际这些聪明人无一不是碰得头破血流。
和尚分粥的故事
和尚分粥的故事
从前有一位和尚，他每天都会到村子里的大街上乞讨，村民们都很尊敬他，每
当他出现的时候，都会有人给他一些吃的东西。
有一天，和尚拿到了一碗热腾腾的粥，他刚准备坐下来慢慢品尝，却看到了一个饥饿的小孩朝他走来。
小孩的衣服破破烂烂的，看起来很久没有吃过东西的样子。
和尚心里一软，便
把自己的粥分了一半给了小孩。
小孩接过粥，眼睛里露出了感激和欣喜的神色，边吃边说着谢谢。
和尚看着小孩吃完粥，心里也感到了满足和快乐。
第二天，和尚又到大街上乞讨，这次他拿到了一碗香喷喷的面条。
他刚要吃的
时候，又看到了那个小孩。
小孩看到和尚，脸上露出了笑容，他走过来，说道，“师父，我昨天吃了你给我的粥，真的很好吃，谢谢您。
”和尚听了，也笑了，他又把自己的面条分了一半给了小孩。
第三天，和尚又拿到了一碗热气腾腾的馒头。
这次，他没有等到小孩出现，而
是主动找到了小孩，把馒头送给了他。
小孩接过馒头，高兴地说，“师父，您真好，我一定会好好吃的。
”和尚点点头，看着小孩远去的背影，心里充满了满足和喜悦。
故事告诉我们，善良的行为会感染他人，小小的善举也能点亮他人的心灵。
和
尚分粥的故事告诉我们，善良和慷慨是值得我们学习的品质，当我们愿意分享和帮助他人的时候，我们也会因此获得更多的快乐和满足。
所以，让我们学会像和尚一样，用自己的善良和慷慨，去温暖他人的心，让世界充满爱和温暖。
关于分粥的寓言小故事
关于分粥的寓言小故事关于分粥的寓言小故事寓言故事是文学体裁的一种。
含有讽喻或明显教训意义的故事。
它的结构简短,多用借喻手法,使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现。
以下是小编整理的关于分粥的寓言小故事，一起来看看吧。
分粥的寓言小故事篇1有七个人住在一起，每天共同分享一大桶粥。
由于人多粥少，粥总是不够吃。
一开始，他们抓阄决定由谁来分粥，每天轮一个。
于是一个星期下来，他们每个人只有在自己分粥的那一天可以吃饱。
后来，他们觉得这个办法并不太好，于是决定推选出一个道德高尚的人来分粥。
但是，这样一来，问题就更严重了，大家开始想尽一切办法去讨好分粥的人，搞得整个小团体乌烟障气。
再后来，大家开始组成三人的分粥委员会，和四人的评选委员会，但是他们经常争得不可开交，等到争完以后，粥吃到嘴里常常是凉的。
最后，他们想出了一个绝妙的办法：七个人轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后，拿剩下的最后一碗。
结果，为了让自己不至于吃得最少，每个人都尽量分得平均，就算分得不平均后拿到少的，也只能认了。
不过，他们对这种分法非常满意。
从此以后，这几个人一直快快乐乐、和和气气的生活在一起。
【哲理与感悟】只有制定了一个公平合理的制度，人们才能够顺利完成合作。
分粥的.寓言小故事篇2猴山有一群猴子，不多，只有7只。
它们唯一的食物是饲养员每天送来的一桶粥。
可是这些猴子的食量太大，每天的粥都不能填饱它们的肚子。
长此以往，也不是办法。
于是大家坐下来进行研讨。
猴甲曾经看见山下的村民在做一些重要决定时往往采取抓阄儿的方法，于是建议引进人类这一方法，众猴一致同意。
一连几天，猴乙都没抓中阄儿。
猴乙心想：抓中阄儿的猴子能够利用自己手中的权力多分一瓢粥。
万一我一直不能抓中阄儿，岂不亏了？于是它建议采取轮换制度。
猴乙的建议说到了众猴的心坎上了，大家都想利用自己分粥的那一天混个“肚儿圆”。
这样一来，每只猴子只有一天是吃饱喝足的，那就是自己履行神圣职责的那一天。
分粥的故事
分粥的故事
这是一个哲理故事也一个管理案例:
有7个人组成的团队,其中每个人都是平等平凡的,也没有凶险祸害之心,但不免自私自利.他们想用非暴力的方式:制度来解决分粥的问题.
大家集思广益,经过多次博弈,大体用了以下五种方法:
第一种方法:拟定一个人负责分粥.很快大家发现,负责分粥的人为自己分的粥最多;于是又换了一个分粥的人,不过,总是主持分粥的人碗里粥最多.结论:权力导致腐败.
方法二:大家轮流分粥,每人一天,这样等于承认个人有为自己多分粥的的权力,同时也有有多分给别人的权力,表面乍起来是平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱且有余,其它6天是挨饿的,这样造成资源浪费.
方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥;开始还能公平,但不久这个人就为自己和向他拍马屁的人多分.
方法四:选举一个分粥委员会与一个监督委员会;形成执行与监督机制,公平上基本上做到了,由于监督委员会的议案较多,且在分粥时又据理力争,等分完粥的时候,粥早就凉了.
方法五:每个人轮流分粥,把粥成7份,但是分粥的那一个人须是最后领粥.结果7碗粥是出奇的等份,。
分粥的故事
分粥的故事
有七个人组成的小团体要解决吃粥问题，团体中 每个人都是平等的，又都是自私自利的，由于粥 少，又没有任何计量工具。 ★规则一：指定一个人成为专业分粥人士。结果 分粥的人分的最多。权利导致腐败，绝对的权利， 导致绝对的腐败。 ★规则二：指定一名专业分粥人士，和一名监督 人士。结果开始还公平，后来由“权利制衡”变 为“权利合作”两人分的最多。 ★规则三：大家轮流分。结果七天中只有一天很 饱，其余时间均挨饿。造成资源的浪费。
分粥的故事 ★规则四。大家选举信得过的品质好的人。结果开 始可以，以后有意识为自己和溜须拍马的人多分， 败坏风气。 ★规则五：民主选举分粥委员会和监督委员会。结 果公平啦，但由于两会的矛盾造成等粥分完早就凉 啦。效率太低。 ★规则六：对于分粥每人都有一票否决权。结果谁 也喝不上粥。 ★规则七：七个人轮流分粥，分粥的人最后一个领 粥。结果：公平。皆大欢喜。
中小学语文精选作文哲理故事素材：分粥
中小学语文精选作文哲理故事素材：分粥
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生凋射，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得均匀，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
温馨提示：同样是七个人，不同的分配管理办法，就会有不同的风气。
所以一个单位假如有不好的工作习气，一定是机制问习题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个管理办法，是每个领导需要考虑的问习题。
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哲理故事：分粥的哲学
哲理故事：分粥的哲学导读：哲理故事：分粥的哲学从前，在一个地方住着7个人。
他们的地位是平等的`，但是每个人都免不了自私自利，如果有机会占别人便宜或者有机会让自己得到更多东西，他们每个人都会毫不犹豫地选择这么做。
这7个人每天会分吃一大锅粥，但是这锅粥并不是“敞开的大锅饭”，而是刚刚够7个人吃。
但是他们没有称量工具来保证平分这锅粥。
他们就想了各种方法来解决这一问题。
方法一：指定一个人负责分粥。
这样做的结果是：这个人每次都会给自己分的多，其他人都吃不饱。
而且不管指定哪个人，结果都是主持分粥的人碗里的粥最多。
方法二：大家轮流分粥，每人一天。
这样做，虽然看似很公平，但实际上每个人只有一天能吃饱，其他六天都会饿得肚子咕咕叫。
大家觉得这也不是个好方法。
方法三：大家选举一个信得过的人主持分粥。
开始这个品德还算上乘的人分起粥来还算公平，但不久，他就开始多分给向自己溜须拍马的人。
方法四：设立一个分粥小组和一个监督小组，形成监督和制约机制。
结果公平基本上是做到了，但是由于监督小组常提出种种方案，分粥小组又据理力争，等粥分好了，也早就凉了。
方法五：每个人轮流分粥，但是分粥的人要最后一个领粥。
令人惊奇的是，在这样简单的规则下，七只碗里的粥每次都一样多。
因为每个主持分粥的人都意识到，如果碗里的粥有多有少，自己肯定只能享用分量最少的那碗粥。
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领导分粥【哲理小故事】
领导分粥【哲理小故事】
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
所以一个
单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
古人分粥的故事
古人分粥的故事在很久很久以前，有一个小村落，村子里的人们常常会因为分粥的事情而闹得不愉快。
你说这粥该怎么分呢？要是分得不公平，那肯定有人会不乐意呀！就好像你有一块蛋糕，你要分给几个小伙伴，怎么分才能让大家都觉得满意呢？这可不是一件容易的事儿啊！有一天，村子里的长者想出了一个办法。
他让一个人专门负责分粥，大家一开始觉得这还不错，毕竟有人管这事了嘛。
可是没多久，问题就来了。
这个负责分粥的人啊，总是给自己分得多，给别人分得少，这像不像有些自私的人，只想着自己呀！其他人当然不乐意啦，凭啥你就得多占呢？这多不公平呀！于是，大家又开始商量新办法。
这次他们决定轮流分粥，每个人都有机会。
嘿，你还别说，一开始还真有点效果。
可是时间一长，又不行了。
为啥呢？因为轮到自己分粥的时候，就想着给自己多留点，反正下次不知道啥时候才轮到呢！这就好比你今天有了点权力，就想赶紧为自己谋点好处，谁管明天会怎样呢！这样一来，村子里还是吵吵闹闹，不得安宁。
后来呀，村子里有个聪明人提出了一个新主意。
分粥的人还是轮流，但是分好粥后，让其他人先挑，最后剩下的那碗才是分粥人的。
哇，这下可就不一样啦！分粥的人再也不敢乱分了，因为他要是分不好，最后那碗最差的就会是他自己的呀！这不就跟我们做事一样嘛，如果我们不好好做，最后倒霉的可能就是自己哟！你看看，就这么一个小小的分粥的事儿，都能有这么多波折。
这也让我们明白，做任何事情都得好好动动脑筋，找到一个最合适的办法。
不然呀，就会像无头苍蝇一样，到处乱撞，还解决不了问题。
在我们的生活中，不也常常会遇到类似分粥这样的问题吗？比如在一个团队里，怎么分配任务和资源；在家庭里，怎么分配家务和关爱。
如果我们都能像这个村子里的人一样，不断尝试，不断改进，找到那个最合适的方法，那我们的生活不就会更加和谐，更加美好吗？而且呀，我们不能只想着自己，要多为别人考虑考虑。
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分粥的寓言小故事
分粥的寓言小故事
有七个人住在一起，每天共同分享一大桶粥。
由于人多粥少，粥总是不够吃。
一开始，他们抓阄决定由谁来分粥，每天轮一个。
于是一个星期下来，他们每个人只有在自己分粥的那一天可以吃饱。
后来，他们觉得这个办法并不太好，于是决定推选出一个道德高尚的人来分粥。
但是，这样一来，问题就更严重了，大家开始想尽一切办法去讨好分粥的人，搞得整个小团体乌烟障气。
再后来，大家开始组成三人的分粥委员会，和四人的'评选委员会，但是他们经常争得不可开交，等到争完以后，粥吃到嘴里常常是凉的。
最后，他们想出了一个绝妙的办法：七个人轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后，拿剩下的最后一碗。
结果，为了让自己不至于吃得最少，每个人都尽量分得平均，就算分得不平均后拿到少的，也只能认了。
不过，
他们对这种分法非常满意。
从此以后，这几个人一直快快乐乐、和和气气的生活在一起。
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