民营企业劳动合同书范本(合同范本)
民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）
民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）随着社的会发展，科技的进步，并根据我国《劳动法》的规定，当我们进入单位后，我们都会签订有保障的民营企业劳动合同。
合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
那么你知道民营企业劳动合同应该如何撰写吗？下面是小编精心为您整理的“民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
民营企业劳动合同格式模板（精选6篇）【篇一】甲方(单位全称)_________法定代表人(或委托授权人)_________登记注册地_________乙方(劳动者姓名)_________ 身份证号码_________户籍所在地________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限1、无固定期限：自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。
其中：试用期为个月，从年月日起至年月日止。
2、固定限期：本合同为年个月。
自年月日起至年月日止。
其中：试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方根据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的.岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________(直接发放/委托银行代发)乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同签订日期：三、合同工作岗位：（具体说明员工的工作岗位及职责）四、合同期限：本次劳动合同从____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
五、工作时间和地点：1.工作时间：根据公司的工作安排，正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作地点：公司所在地。
六、合同约定事项：1.工资薪酬甲方应按照国家规定支付雇员工资薪酬，工资支付时间为每月（或每周、每季度）__日。
具体工资标准为____元/月。
2.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
4.劳动纪律乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
5.保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
七、合同解除条件：1.乙方在工作期间有辱骂、殴打他人等违纪行为的，甲方有权解除合同。
2.乙方患职业病或者因其他非因工作原因导致的健康状况不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。
3.乙方擅自私放公司机密资料，泄露公司商业机密的，甲方有权解除合同。
四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。
合同生效后，若有修改，须经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同文本未尽或解释不明之处，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。
甲方：（公司名称）签字：法定代表人：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上内容作为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2民营企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被聘用为______岗位，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
民营企业劳动合同书范本（最新6篇）
民营企业劳动合同书范本（最新6篇）在我们的日常生活中经常会进入公司工作，签订劳动合同是非常值得重视的。
合同可以维护劳动者与用人单位的合法权益，签订劳动合同时必须使用书面的形式。
那么，劳动合同有哪些可参考的格式呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“民营企业劳动合同书范本（最新6篇）”，仅供您在工作和学习中参考。
民营企业劳动合同书范本（最新6篇）【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期3个月。
二、工作内容和义务第二条乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。
第十条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1通用民营企业劳动合同一、合同签订双方甲方：（雇主名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、户口所在地）二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
该合同期限为_______（年/月/天）。
2. 双方经协商一致，一次性续签_______（年/月/天）。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司从事________（具体岗位职责）工作。
2. 乙方的工作地点为________（工作地点具体地址）。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作____小时，其中每天工作___小时。
2. 每周休息至少一天，具体休息日由甲方安排。
五、薪资与福利1. 甲方按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。
具体薪资待遇以公司制度为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和公积金，缴纳比例为____%。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利。
六、保密条款1. 乙方在工作期间获悉的公司商业机密和技术资料须保密，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将公司资料和设备交还公司，并保证不利用公司资源从事有竞争性质的活动。
七、终止合同1. 乙方在合同期限内违约，甲方有权解除合同，并承担相应违约责任。
2. 乙方应提前____天书面通知，若乙方提前终止合同，应赔偿公司相应损失。
3. 甲方若解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相应补偿。
4. 双方协商一致，可提前终止合同，需书面签署解除协议。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为通用民营企业劳动合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同对您有所帮助，祝工作顺利！篇2通用民营企业劳动合同一、甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码（组织机构代码）：联系地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方来甲方工作的事宜达成如下协议，并自愿遵守：1、工作岗位及内容：乙方按照甲方的安排，从事以下岗位工作：工作内容：2、工作时间及休息：工作时间：每周工作天数为__，每天工作__小时，休息时间为__。
民营企业员工劳动合同书
民营企业员工劳动合同书合同范本。
民营企业员工劳动合同书。
甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司的工作达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋地完成工作任务，服从公司的管理和安排。
2. 乙方的具体工作内容为（具体工作内容）。
二、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 工作地点为甲方公司的办公地点（具体办公地点）。
三、工资和福利。
1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供相关福利。
四、保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后，应当对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方公司的商业信息，否则应当承担相应的法律责任。
五、解雇和离职。
1. 乙方有权享受法定的解雇和离职保障，甲方不得违法解雇或强迫乙方离职。
2. 乙方在离职前应当提前（具体天数）向甲方提出书面离职申请，并完成交接工作。
六、其他事项。
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：以上为《民营企业员工劳动合同书》范本，若有需要可以根据具体情况进行修改和补充。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇第1篇示例：民营企业劳动合同书范本甲方（雇主）：__________（名称）乙方（劳动者）：__________（名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，以诚信为本，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任___________（具体岗位名称），主要工作内容包括但不限于_______________。
第二条劳动时间和工资报酬2.1 乙方的工作时间为每周__________小时，工作时间为_______至_______，中间休息_____分钟。
2.2 乙方的工资报酬为_________元/月，按月结算，于每月_________日之前支付给乙方。
第三条休假及福利待遇3.1 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3.2 乙方在岗满一年后，享有__________等福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄漏或利用公司内部信息。
4.2 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得对公司信息进行披露。
第五条离职事宜5.1 乙方在解除劳动合同前应提前_______日书面通知甲方。
5.2 双方协商解除劳动合应签订书面解除协议。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商，补充或修改相关条款。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________温馨提示：劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文书，请双方签字盖章后妥善保管，如有争议可根据相关法律规定进行处理。
【文书时间2000年01月01日】以上是关于民营企业劳动合同书范本的内容，希望能为雇主和劳动者之间的合作关系提供一定的参考。
在签订劳动合双方务必充分理解合同条款，保护自身权益，营造和谐稳定的劳动关系。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
民营企业劳动合同书范本5篇
民营企业劳动合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________（民营企业名称及注册地址）法定代表人（主要负责人）：________________乙方（劳动者姓名）：____________________（员工姓名）户籍所在地地址：______________________现居住地地址：________________________身份证号码：__________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方每月____日发放工资。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
民营企业职工劳动合同书范本5篇
民营企业职工劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民营企业劳动合同书甲方（用人单位）：______________ 法定代表人（负责人）：______________ 地址：_________________ 电话：__________________乙方（职工）：________________ 身份证号码：_________________ 地址：____________________ 电话：_________________一、劳动合同期限及工作地点：1. 劳动合同期限：本劳动合同自________ 年_______ 月_______ 日起至________ 年_______ 月_______ 日止。
2. 工作地点：甲方的__________（工作地址）。
二、工作内容和岗位职责：1. 乙方从事的工作职责是__________。
2. 乙方应严格执行甲方的工作制度和纪律，服从公司安排的各项工作任务，不得违反公司相关规定。
三、工作时间和休息：1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间为上午______时到下午______时，午休时间为______小时。
2. 休息日：乙方每周休息______天，休息日为______。
法定节假日按国家有关规定执行。
四、劳动报酬及薪资支付方式：1. 工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 工资支付：乙方的工资于每月_____日前支付，支付方式为________，如遇法定节假日顺延。
五、社会保险和福利待遇：1. 乙方应依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并按规定缴纳个人部分和单位部分保险费。
2. 乙方享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
六、劳动合同解除：1. 乙方长期患病或因意外受伤导致无法继续工作的，双方可以解除劳动合同。
乙方应提供书面证明。
2. 乙方履行本劳动合同期间，如有违反公司规定或严重违纪，甲方有权解除劳动合同。
民营企业劳动的合同范本（通用12篇）
民营企业劳动的合同民营企业劳动的合同范本（通用12篇）在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的民营企业劳动的合同范本（通用12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
民营企业劳动的合同1甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同期限本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共______个月。
第二条、生产（工作）任务甲方安排乙方从事______工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：______。
第三条、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：。
第四条、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：。
2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：______。
民营企业劳动合同范本3篇
民营企业劳动合同范本3篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（姓名）二、合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。
三、工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体工作内容如下：1. 乙方的工作职责包括但不限于（列举职责清楚明确）。
2. 甲方可根据工作需要，要求乙方在必要时参加培训、考核等活动。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得对公司造成损害。
四、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为（具体时间），休息时间为（具体时间）。
2. 每周休息日为（具体时间），国家法定节假日为休息日。
3. 乙方如需加班或者调休，应提前向甲方报备并取得批准。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为月底。
2. 乙方如在工作中表现突出，可享受绩效奖金。
3. 乙方在工作中发生的交通、通讯、餐费等费用由甲方承担。
六、保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 甲方将为乙方购买商业保险（意外险、重疾险等）。
3. 乙方如有其他需要，可向甲方提出申请，经双方协商后予以解决。
七、解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知。
2. 乙方在试用期内如不符合公司规定，可被单方解除合同。
3. 甲方如有合同违约行为，乙方可单方解除合同。
八、保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄漏。
2. 乙方的个人信息也应受到保护，不得随意泄露。
3. 乙方违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。
九、争议解决本合同及其解释与执行均适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
十、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自甲方盖章后生效。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2民营企业劳动合同范本一、合同双方雇主：______________（甲方）法定代表人或负责人：______________地址：______________联系电话：______________雇员：______________（乙方）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同自______________年__________ 月__________ 日起至______________年__________ 月__________ 日止。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业劳动合同范本甲方（单位）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（职工）住址：证件号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。
本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期满后如双方需要，可续订合同。
续订合同的约定应当书面化。
续订合同不得改变原合同所约定的劳动报酬、休假待遇和劳动条件。
第二条工作内容乙方为甲方私营企业的员工，主要从事职务：职务。
乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作小时，其中法定工作时间内休息时间为每日不少于小时。
如因工作需要，需要延长工作时间，则应当根据国家相关规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年休假，具体休假安排由甲方发布的国家法定假日安排和公司制度统一规定。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，支付日为每月日。
2. 乙方享有年终奖金、加班工资、节日福利等福利待遇。
第五条保险福利1. 乙方在劳动过程中如因工作导致身体损伤，甲方应当依法承担相应的责任。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳所需税费等。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司安排，尊重公司领导。
2. 若乙方违反工作纪律，公司有权根据公司规定采取相应的纪律处分。
第七条保密义务乙方在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密及其他对公司具有保密义务的信息，应当严格保密，不得向他人泄露。
第八条离职1. 乙方提前天书面通知甲方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方自动离职的要提前天通知甲方，逾期离职的，应当向甲方支付违约金。
3. 甲方解除合同应当提前天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
民营企业劳动合同书范本6篇
民营企业劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1民营企业劳动合同书范本甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：身份证号：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务，保守商业秘密。
2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、劳动报酬1.乙方享受的薪酬为（具体金额），按照甲方的结算规定发放。
2.乙方享受的奖金、津贴等，按照甲方相关规定发放。
三、劳动时间和休息1.乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
2.乙方享受法定节假日和带薪休假权益。
四、劳动保护1.甲方应当提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的安全和健康。
2.乙方在工作期间如有因工作原因的事故或者伤病，甲方应当依法承担相应的责任。
五、其他约定1.乙方在离职时应提前（具体天数）天向甲方提出书面通知。
2.乙方在工作期间如需请假，应按照甲方的规定提出请假申请，并经批准。
六、合同解除1.未经甲方同意，乙方不得擅自解除本合同。
2.如有一方违反约定，经书面通知后（具体天数）天内未改正，则对方有权解除本合同。
七、其他条款1.本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体年限），届时乙方有权与甲方协商续签。
2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（企业盖章）：日期：年月日乙方签名：日期：年月日以上为民营企业劳动合同书范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，如有违反造成损失，应承担相应的法律责任。
愿劳动合同为乙方提供保障，为甲方提供稳定的劳动力，双方共同发展，共创美好未来。
篇2民营企业劳动合同书范本甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________注册号：_____________乙方：（以下简称“员工”）身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方入职甲方公司所需遵守的基本规则、待遇和责任达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方应当按照公司的安排，履行工作职责，认真完成工作任务。
民营企业用工合同样本（5篇）
民营企业用工合同样本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议,共同遵守执行。
2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。
4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。
4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。
4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）。
5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
民营企业劳动合同模板3篇
民营企业劳动合同模板3篇在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗?不知道民营企业劳动合同模板怎么写?来看这里!下面是小编为大家整理的关于民营企业劳动合同模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!民营企业劳动合同模板1甲方_________________________乙方_________________________甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为________年(月)，从___________年_______月_______日至___________年_______月_______日止。
其中试用期为________个月，至___________年_______月_______日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
民营企业劳动合同常用版(3篇)
民营企业劳动合同常用版甲方：_____ 乙方：_____签定日期：____年____月____日甲方：_____ 法定代表人：_____或委托代表人：注册地址：乙方：文化程度：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日家庭地址：_____编码：联系电话：_____户口所在地：____省（市）区街道根据《中华人民共和国劳动法》，以及____市劳动合同的相关政策、法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同于双方签字之日起生效，其中试用期月，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容及义务第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位工作。
第三条：乙方根据甲方的要求，按时完成规定的工作，并履行以下义务：（一）遵守国家及____市法律法规；（二）遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律及甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至终止同乙方签定的劳动合同；（三）维护甲方的荣誉和利益；（四）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人牟取经济利益；不得泄露甲方任何有关管理、技术性或商业情报，如：甲方的管理制度（规定）、会计数据、薪金福利数据、经营开发信息、客户资料、档案资料及来源等；（五）在受聘甲方期间不得从事第二职业。
三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行工时制。
第五条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条：甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
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民营企业劳动合同书范本(合
同范本)
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-039340
民营企业劳动合同书范本(合同范本)
_________ 公司劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称_________ 姓名________
住所_________ 性别_________
法定代表人_________ 身份证(护照) _________
(主要负责人)_________ 号码 __________________
联系人_________________ 住址__________________
联系电话_______________ 联系电话__________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________ 。
(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”)。
(三)乙方应于年月日到岗。
(四) 合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基
础上,双方可协商续订合同.
二、工作内容和工作地点
经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工
作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕
离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第(二)款、第
四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点________________ 。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假(违反计划生育政策的除外)、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元(其中试用期每月工资元)，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(三)甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。
甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳。
(五)甲乙双方对工资的其它约定____________ 。
五、社会保险
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应配合甲方办理社会保险手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
(四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以根据规章制度之规定给予相应处分。
(五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔
偿。
八、合同变更
除合同第二条约定内容外，甲乙双方经协商一致，可以变更合同项下其它内容。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止、经济补偿
(一)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地区有关政策规定执行。
(二)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
(三)甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
(四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支
付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(六)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可
以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按《劳动合同法》第二十二条规定执行。
(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(四)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技
术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理
十二、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
劳动合同 | Labor Contract
劳动合同(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)________ 乙方：(签名)________
法定代表人：________
(主要负责人) ______________
____年____月____日 ____年____月____日
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