2020年学校校本化推进师德养成教育方案措施.

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小学2020年师德师风建设工作计划_小学老师师德师风建设工作策划书

小学2020年师德师风建设工作计划_小学老师师德师风建设工作策划书

小学2020年师德师风建设工作计划_小学老师师德师风建设工作策划书小学20xx年师德师风建设工作计划篇(一) 根据局党委要求,本学期我校师德建设工作的指导思想是:以三个代表重要思想和党的xx大精神为指导,以《中小学教师职业道德规范》为准绳,深入学习贯彻落实科学发展观。

积极开展师德建设活动,弘扬高尚师德,提高教师的职业道德素养和责任感,努力打造一支爱岗敬业、精于教书的教师队伍。

一、工作目标1、加强信念,树立正确的职业观念和职业态度,自觉履行《中小学教师职业道德规范》,把师德建设与提高教育教学质量统一起来。

2、提高教师职业道德素质和业务能力,努力创建一支爱岗敬业、精于教书、悉心育人的教师队伍。

二、具体措施(一)加强学习,提高素质,1、深入学习三个代表重要思想、xx大精神和******8.31重要讲话精神,明确教育目标,增强职业责任感和使命感。

2、深入学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,全面准确理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容,进一步提高教师的职业道德素质,强化敬业精神。

3、加强法制学习,增强法律意识。

通过深入学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律法规,提高教师依法施教和依法治教水平。

4、师德学习做到经常化、制度化,每学期保证集中学习不少于六学时。

结合学习内容要求教师撰写学习笔记和心得体会。

(二)以活动为载体,加强教师职业道德教育1、积极开展学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》活动。

组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》,通过开展我为人师作文竞赛、师德师风座谈会、典型经验交流会、收集整理教师忌语和家长评学校等活动,深刻理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容,并将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动,进一步促进学校师德建设的开展。

2、在教师中开展三爱活动(爱岗、爱生、爱自己),树立学校、教师形象。

(1)开展爱岗位活动。

以爱岗敬业、悉心育人为主要内容,加强学校四风建设,重建教师的敬业精神。

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案一、指导思想以科学发展观为指导,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,认真贯彻“师德为先”强师战略,全面落实立德树人的根本任务,进一步加强全市中小学教师师德师风建设,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,切实增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

二、主要措施1、安排部署师德师风建设工作。

各校要把师德师风建设摆在学校工作的首位,根据我市2017年中小学教师师德师风建设实施方案,制定本校2017年师德师风建设方案。

2、学习教育常态化。

各中小学校要定期组织广大教职员工学习法律法规、中小学教师专业标准、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及各级教育行政部门关于师德建设的基本要求,学习优秀教师的先进事迹,学习违反师德的重大典型案例,每学期不少于三次集中学习,做好笔记,不断提高师德素养,提高依法治教的能力。

3、组织师德公开承诺。

师德师风公开承诺活动每学期初组织一次,承诺宣誓活动每学年组织一次。

春、秋两季开学时,每位教师都要签署、上交个人师德师风承诺书,向全校师生、社会公开承诺,接受学生、家长及社会各界的监督。

4、开展师德自查活动。

6月份,各校要根据《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和“咸阳市中小学教师职业道德十个严禁”等文件和要求,对照相关条款,组织教师逐人开展师德自查活动,重点查摆有无违反咸阳市中小学教师职业道德“十个严禁”的行为。

每位教师都要向学校提交自查报告,对查摆出的问题,学校要建立整改台账,督促教师逐条整改。

5、加强师德考核工作。

根据《咸阳市中小学教师职业道德考核办法》,结合实际细化师德考核办法和指标体系,6月底前完成辖区中小学本年度师德考核工作。

2020学校师德师风工作计划3篇

2020学校师德师风工作计划3篇

2020学校师德师风工作计划3篇【篇一】学校师德师风工作计划范例2020一、指导思想:为了深入贯彻落实科学发展观,扎实推进创先争优活动,认真贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要及县“十二五”教育发展规划,进一步提高教师的师德师能,不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌,为率先基本实现城乡教育一体化、率先基本实现教育现代化提供有力人才保证。

二、培训对象:下舍中心学校教职工。

三、师德教育周领导小组:组长:xxx组员:xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx四、培训内容及要求:1、认真组织“教师体验日”活动。

通过开展“教师体验日”活动,引导广大教师珍惜现有岗位,坚定职业理想,激发工作热情,切实增强教书育人的责任感和使命感,力促全县教育事业健康和谐发展。

学校将按排部分青年教师进敬老院为老人做义工;部分教师进企业和医院等,让老师们真正体验生活,珍惜岗位、用心工作。

同时填写好德清县师德师风建设“教师体验日”活动记载表,并撰写体验心得体会。

2、积极组织参观德清公民道德教育馆。

组织教职工参观德清县公民道德教育馆,体验我县各行各业道德楷模先进事迹,用身边的榜样教育感染教育系统干部职工,培养干部职工良好的道德情操,进一步加强师德师风教育,履行职业道德职责,做学生喜欢、家长满意、社会认可的老师。

活动安排时间另订。

3、积极开展“遵守职业道德,坚守高尚情操”大讨论。

开展以“我们的价值观”为主题大讨论活动。

深入探讨如何以自己的高尚品行和聪明智慧,教书育人,将自己的美好形象永远留在学生的心里,使青少年儿童从小就懂得什么是真善美,从而逐步懂得做什么样的人,怎样做人,真正树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、切实加强行业作风建设。

通过讲座、学习、讨论、走出去、请进来等多种形式,引导教师牢固树立“四种意识”,即政治意识、法纪意识、大局意识、家庭意识,切实增强广大教师教书育人的社会责任感和历史使命感。

2020年师德师风建设工作计划3篇

2020年师德师风建设工作计划3篇

2020年师德师风建设工作计划3篇【篇一】2020年师德师风建设工作计划为全面贯彻落实十x大会议精神,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养,强化教育系统行风建设,增强师德师风建设的实效性,特制定学校师德师风建设工作计划。

一、指导思想以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务1.进一步提高教师的思想政治素质引导广大教师认真学习*理论和十x大重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

2.进一步树立正确的教师职业理想。

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

3.进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神,进一步增强教师主人翁责任感,热爱教育,热爱学校,热爱学生,尽职尽责,教书育人,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执4.进一步规范教师的教书育人行为教师的高尚言行、完美品德,是学生直接模仿和接受感化的重要来源。

要使广大教师全面贯彻党的教育方针,严谨治学,为人师表,精心育人,牢固树立“以学生为本”的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

三、主要措施1.加强师德教育,提高教师思想政治素质认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,学习贯彻十x大会议精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

2020最新师德师风建设实施方案(精品)

2020最新师德师风建设实施方案(精品)

师德师风建设实施方案师德师风,是教师从事教育教学工作应遵循的职业道德规范,是教师必备的道德品质,是校风的灵魂。

为进一步贯彻《教育法》、《高等教育法》等法律法规,大力推进教师职业道德建设,不断提高教师的师德水平和专业能力,努力建设一支高素质的教师队伍,结合我校实际,制定此方案:一、指导思想全面贯彻落实党的教育方针,弘扬“爱国守法、服务社会”的教育宗旨,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“严谨治学、为人师表”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教育事业、为社会发展和进步服务、让党和人民满意的教师队伍。

使广大教师树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步强化教书育人的责任感和使命感,以自己高尚的品德塑造广大学生的人格和品质。

二、基本原则1.坚持价值引领,以社会主义核心价值观为高校教师崇德修身的基本遵循,促进高校教师带头培育和践行社会主义核心价值观。

2.坚持师德为上,以立德树人为出发点和立足点,找准与高校教师思想的共鸣点,增强高校师德建设的针对性和贴近性,培育高校教师高尚道德情操。

3.坚持以人为本,关注高校教师发展诉求和价值愿望,落实高校教师主体地位,激发高校教师的责任感使命感。

4.坚持改革创新,不断探索新时期高校师德建设的规律特点,善于运用高校教师喜闻乐见的方式方法,增强高校师德建设的实际效果。

三、总体要求1.爱国守法,追求真理;2.忠于职守,爱岗敬业;3.严谨治学,服务社会;4.作风正派,廉洁从教;5.关爱学生,为人师表。

四、优良师德师风规范1.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护中国特色社会主义制度。

2.遵守宪法和法律法规,贯彻党和国家教育方针,依法履行教师职责,维护社会稳定和校园和谐。

3.崇尚科学,追求真理,不断提高自身的思想道德素质和科学文化素养。

积极传播先进文化,自觉抵制社会不正之风的侵蚀,在教育教学活动中不得有违背党的路线方针政策的言行。

师德师风专项教育活动实施方案(2020年整理).pdf

师德师风专项教育活动实施方案(2020年整理).pdf

田集中学师德师风专项教育活动实施方案为认真贯彻落实上级文件精神,结合我校前段时间开展师德师风教育活动的情况,为进一步在我校广大教师中深入开展师德师风教育活动,制定本方案:一、指导思想和目标要求以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建立一支适应新形势发展需要的政治坚定、素质优良、敬业爱岗、忠于职守、乐于奉献、热爱事业、勇于开拓和锐意进取的师资队伍为目标,以坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,培养造就高素质劳动者、专门人才和拔尖创新人才为总体要求,切实加强师资队伍建设、努力提高教师队伍的整体素质,真正落实“热爱学生、以生为本,教书育人、育人为本”的办学理念,办出让人民满意的教育。

二、领导小组:组长:谢经亮副组长:刘卫扩组员:于钦显姚树国张世峰三、实施步骤与时间安排根据成武县教育局的总体要求和我校实际,首先在广大教职工中进行一次总动员,让广大教职工明确深化师德师风教育,对教育行风建设具有十分重要的现实意义。

近年来,我校教师职业道德建设虽然取得不小的成绩,但也还应当看到仍存在着一些问题,这些问题如果不引起足够的重视,必然会影响我们教师队伍的形象和学校的声誉,影响教育事业的发展。

为此,广大教职工应该自觉积极主动地参与此次学校开展的师德师风专项教育活动,提高认识,切实解决好在师德师风建设方面存在的突出问题。

师德师风专项教育活动分宣传发动、学习提高、组织实施、总结表彰四个阶段进行。

活动时间从2016年3月开始,至2016年7月初结束。

第一阶段:宣传发动阶段(2016年3月初)组织召开师德师风专项教育活动动员大会,进行具体的工作部署。

组织广大教职工学习教育法律法规及师德师风建设有关文件,努力在真学、真懂、真用上下功夫。

充分运用各种宣传媒体营造开展师德师风专项教育活动的浓厚氛围,达到思想认识有新高度、理论素养有新水平、精神状态有新面貌的工作目标。

师德师风建设活动实施方案2020年师德师风建设活动实施方案三篇(参考)

师德师风建设活动实施方案2020年师德师风建设活动实施方案三篇(参考)

师德师风建设活动实施方案2020年师德师风建设活动实施方案三篇(参考)2020年师德师风建设活动实施方案三篇(参考)篇一为全面贯彻落实党的教育方针,进一步推进我校教师师德师风建设进程,提高教师队伍整体素质,创建优良校风、教风和学风,提升教学质量和水平,培养和造就高素质创新型人才,根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,结合学校工作实际,特制定本方案。

一、指导思想全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2020-2020年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《东北林业大学全面提高本科教育质量实施方案》,以《中华人民共和国教师法》、《高等教育法》、《高等学校教师职业道德规范》为依据,以社会主义核心价值观为引领,以“学为人师、行为世范”为准则,以关爱学生、教书育人为核心,以践行师德师风规范、弘扬高尚师德师风为目标,大力营造立德树人的良好氛围,促进教师树立“育人为本,德育为先”的教育理念,努力建设一支德学双馨的高素质教师队伍。

二、目标任务(一)提高教师的思想政治素质广大教师要拥护党的路线、方针、政策,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持正确的政治方向,在大是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明;认真学习和遵守党和国家的有关法律法规,依法执教,严格教育教学纪律,坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

(二)树立正确的教师职业理想广大教师应志存高远,爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,自觉履行教书育人的神圣职责,以培养优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任,以高尚的情操引导学生全面发展,反对拜金主义、享乐主义,努力成为为人民服务践履笃行的典范。

(三)提升教师的职业道德水平广大教师要热爱学生,尊重学生,严格要求学生,促进学生全面发展,大力提倡教师团结合作、协力攻关的团队精神;自觉加强师德师风修养,在教学和科研工作中遵守高等学校教师职业道德规范和学术道德规范,以身作则,言传身教,为人师表,以良好的思想和道德风范去影响和培养学生。

2020年师德师风综合整治活动工作方案

2020年师德师风综合整治活动工作方案

2020年师德师风综合整治活动工作方案师德师风综合整治活动工作方案为进一步加强我校师德建设,加强对教师的职业道德、思想品德的教育,切实增强教师的法律法规意识,让教师成为一名既懂法又守法的好教师,努力树立人民教师良好形象,不断提升我校教师队伍的整体素质,着力打造一支特别重师德、特别会育人、特别能奉献的专业化师资队伍。

根据上级文件要求,结合我校实际,特制定本工作方案。

一、组织机构成立师德师风综合整治活动领导小组,全面负责师德师风综合整治活动。

具体组成人员名单如下:组长:副组长:成员:各班主任二、时间安排2020年6月3日开始至12月20日结束。

三、实施步骤一)研究动员,提高认识阶段(6月3日-6月15日)工作重点:1.召开全校师德师风综合整治动员大会,广泛动员,层层发动,确保活动深入人心。

2.针对当前师德师风存在的问题,组织教职工进行师德师风大讨论,进一步明确开展师德师风建设的目的和意义,在全校范围内掀起加强师德师风建设工作的热潮。

3.制订具体细化工作方案,成立工作机构,组织专题讨论,明确新时期师德师风建设的具体要求,切实增强研究培训的针对性和实效性,研究做到时间、人员、内容、效果“四落实”,从思想认识上进一步提高全体教职工的遵纪守法意识和职业道德水平,并将相关材料于6月15日前上报县师德师风综合整治活动领导小组办公室。

二)分析评议,查找问题阶段(6月15日-6月30日)工作重点:1.领导班子成员重点查找:一查办学方向,查找是否全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为教育工作的根本任务;是否落实素质教育的战略主题,将素质教育贯穿于教育教学的各个环节;是否能够发现、研究并解决学校(园)发展面临的问题;是否存在校园办学目标、办学思想不明确,工作上没思路,安排上没计划,管理上没措施,行动上不落实,学校办学无特色等问题。

2.领导班子成员重点查找:二查日常管理,查找是否分工明确,履行岗位职责,落实岗位责任,做到依法办学,从严治教;是否存在校园管理松懈,规章制度不完善,制度落实不到位,执行不严格;安全设施不完备,存在安全管理漏洞等问题。

2020年学校师德师风工作计划

2020年学校师德师风工作计划

2020年学校师德师风工作计划教师是全面推进素质教育与学校教学改革的主力军,建设具有良好师德师风的教师队伍是加快学校教育改革和发展的根本保证。

XXX特制定师德师风建设规划,坚持以*理论和科学发展观重要思想为指导,通过弘扬爱生敬业精神、树立先进典型、建立评比考核制度等方式,提升教师职业道德水平,培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍。

二、实施措施:一)抓好组织落实。

学校成立了师德师风建设工作领导小组和办公室,负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作,形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。

二)抓好制度落实。

学校制订下发了一系列文件和承诺书,建立起师德师风建设的长效机制,使之常态化、规范化。

每年定期检查对这些文件和规章制度的落实情况,坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件,实行一票否决制。

三)抓好任务落实。

将师德师风建设的具体任务分解到相关职能部门,统筹安排、通力合作。

三、实施步骤:研究教育采取个人自学、集中研究、分散研究、研讨交流相结合的方式进行,达到师德师风建设的教育活动在思想上得以发动、观念上得以更新、行动上得以体现、建设中得以完善的思想引领作用。

根据*理论、“、科学发展观理论、十八大精神等指导思想,以新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》为依据,旨在提高教师职业道德水平,树立以人为本、依法治教、以德治教的理念,强化师德素养,提高教师实施素质教育的能力,进一步深化师德建设,强化师德素质,努力建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的高素质教师队伍。

师德建设目标是大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。

以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使良好的师德规范转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质。

具体措施包括加强领导,强化师德建设观念,将师德建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,提高活动效率。

学校2020年度师德师风建设工作参考计划

学校2020年度师德师风建设工作参考计划

学校2020年度师德师风建设工作参考计划为了建立师德高尚、业务精深的老师队伍,为了全面提高教育教学质量,依照国家、省、市县及教办关于加强师德师风建立的要求,结合我校实际,特拟订茂隆学校师德师风建立工作打算,希全体教职工认真贯彻执行。

一、指导思想以邓小平理论为指导,以xx届五中全会和“xxxx”的重要思想为指针,全面贯彻执行党的教育方针、政策;以教育法律、法规为准绳,以平安稳定为根底。

依法执教,依法从教,全面提高学校的教育教学质量,确保学校的各项工作持续稳定健康开展。

二、组织领导机构组长:吴xx成员:羊xxxxxxxxxxxxx 各基点校负责老师组长职责:1、负责师德师风建立的全面工作。

2、制订打算和总结。

3、施行考核和奖惩。

成员职责:1、执行打算。

2、进展考核。

3、对违背师德师风一般现象及时进展处理,批判教育并上报组长处。

三、师德师风建立目的责任制度学校每学期开校与每一位教职工签定师德师风建立目的责任书,把师德师风建立责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建立无死角、无破绽、无空白。

四、师德师风目的责任建立互助制度学校把全体教职工依序陈列,从中选择师德好,业务强,思想道德涵养高的老师担任帮扶人,把个别易犯错误、脾气暴躁、性格内向、易冲动自控才能差和刚参加工作的年轻老师作为被帮扶对象,做到一人帮一个。

主要从平安、师德和收费几方面对其进展思想教育,被帮扶人每月底之前按时向帮扶人主动汇报思想工作,帮扶人不定时找被帮扶人谈话,理解工作情况和思想动向,及时纠正出现的咨询题或不良思想趋向。

严重咨询题必须及时报告组长,力争把咨询题处理在萌芽状态中,凡被帮扶人出现违背师德师风现象的帮扶人将负连带责任。

五、师德师风学校教育制度学校利用周前会,组织学习有关教育法律法规知识,以会代训对老师进展师德教育,通过学习教育让每一位教职工明白:作为一位人民老师应该努力做好什么,不能做什么,违背了教育法律法规应遭到什么样的惩处。

2020学校师德建设工作计划范文

2020学校师德建设工作计划范文

学校师德建设工作计划2020学校师德建设工作计划范文工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。

接下来小编为你带来2020学校师德建设工作计划范文,希望对你有帮助。

【篇一】2020学校师德建设工作计划范文为加强我校教师职业道德建设水平,进一步推动我校师德建设再上台阶,营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围,造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍,落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标,促进学校教育事业的和谐发展。

一、指导思想以《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》为依据,以提高教师职业道德水平为目的,树立以人为本、依法治教、以德治教的理念,强化师德素养,提高教师实施素质教育的能力,促进学校事业的快速、持续、健康发展。

二、目标任务:通过开展教师职业道德教育活动,完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制,引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》,实现我校提出的以师德提升人格魅力,提升育人水平的目标,在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业,教书育人,廉洁从教,为人师表”的崇高师德风尚。

以优良的师风,带动教风,促进学风,优化行风,使我校教师成为执行公民道德的楷模。

三、主要措施:1、成立师德工作领导小组。

成立以王庆春校长为组长,张士良、谷亚娟、姜军为副组长,王志山、史立福、王作家、姜喜娟、顾有、郭万民、姜雪、姜国平、杨哲为成员的学校师德工作领导小组。

搭建学校与家长、学生的沟通平台,及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议,促进学校师德师风建设。

设立意见箱、校长信箱,“师德师风监督电话(xx)”等多种渠道,广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见,主动接受社会的监督。

学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式,加强学校与家长的联系,积极争取家长对学校工作的理解和支持。

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案1. 方案背景随着教育行业的发展和社会的进步,师德师风问题日益凸显。

为了进一步加强小学师德师风建设,提高教师队伍的整体素质,营造良好的教育环境,我校特制定2020年小学师德师风优化实施方案。

2. 目标定位通过本方案的实施,旨在实现以下目标:1. 提高教师师德师风意识,使全体教职工充分认识到师德师风建设的重要性。

2. 完善师德师风管理制度,确保各项工作有章可循。

3. 提升教师教育教学水平,提高教育教学质量。

4. 构建和谐的师生关系,营造良好的教育环境。

3. 主要措施3.1 加强师德师风教育1. 组织师德师风培训,提高教师师德师风素养。

2. 开展师德师风主题教育活动,强化教师职业道德观念。

3. 加强师德师风典型宣传,发挥榜样引领作用。

3.2 完善师德师风管理制度1. 修订和完善师德师风相关制度,确保制度科学合理、操作性强。

2. 加强制度落实,对违反师德师风的行为进行严肃处理。

3. 建立健全师德师风监督机制,发挥多方监督作用。

3.3 提升教师教育教学水平1. 开展教师教育教学能力提升培训,提高教师教育教学能力。

2. 加强教师教育教学科研工作,促进教师专业发展。

3. 组织教师教育教学竞赛,激发教师教育教学活力。

3.4 构建和谐的师生关系1. 加强师生沟通,关心学生成长,促进师生情感互动。

2. 开展师生互动活动,增进师生之间的了解和信任。

3. 加强班主任工作,发挥班主任在师生关系中的桥梁纽带作用。

4. 组织实施1. 成立师德师风优化实施方案领导小组,负责方案的实施与监督。

2. 明确各部门职责,确保各项工作落实到位。

3. 定期对方案实施情况进行总结和评估,及时调整和完善措施。

5. 预期效果通过本方案的实施,预期可以达到以下效果:1. 教师师德师风意识明显提高,教育教学水平不断提升。

2. 师生关系更加和谐,教育教学质量得到提高。

3. 校园氛围更加和谐,为学生提供良好的成长环境。

2020年小学师德建设实施方案

2020年小学师德建设实施方案

2020年小学师德建设实施方案本文是关于2020年小学师德建设实施方案,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

20xx年小学师德建设实施方案(一)为加强教师队伍建设,深入贯彻、落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》文件精神,不断提高我校教师的师德修养和育人水平,结合本校教育的现状和教师队伍建设的实际,在全体教师中广泛开展师德建设活动。

一、指导思想:加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。

长期以来,广大教师教书育人、敬业爱岗,赢得了全社会的尊重。

但在市场经济条件和改革开放环境下,学校教育和师德建设工作面临许多新情况新问题和新的挑战,师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。

因此,教师队伍的师德水平和全面素质有待进一步提高,师德建设工作有待进一步加强和改进,师德建设的制度环境有待进一步改善。

在新的历史时期,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。

二、工作目标:深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求,以热爱学生、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。

三、主要工作及措施:1、健全组织,强化师德建设观念。

学校要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。

成立教师师德建设领导小组,部署教师师德建设活动。

以“现代教育”理念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。

在师德建设中始终坚持以“忠诚党的教育事业,坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线,有效开展教育活动。

2020年师德师风建设工作实施方案

2020年师德师风建设工作实施方案

xxxx学校2020年师德师风建设年活动实施方案教师是辛勤的园丁,桃李满天下。

千千万万的园丁是一支力量庞大的队伍,并且队形在日益壮大,数量在逐日增多,因此,师德师风建设自然而然地成为了国家教育部门的头等大事。

为了提高教师队伍的综合素质,为了发扬教师的高尚情操,为了提高教师的教育水平,我们学校制定了符合本市教育局及本校实际情况的师德师风建设活动实施方案,详细如下:一、明确师德师风建设活动的指导思想,建立符合当下的考核制度及激励制度。

坚持以先进的教育理念思想为指导,以发展教育水平为主要目标,以教育育人为核心,以“以德服人”为准则,以《中小学教师职业道德规范》为规范,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,以规范教师从教行为为抓手,以“桃李满天下使命”为主题的师德师风建设工作。

只有大力开展师德师风建设活动,客观建立健全教师师德师风考核制度,完善教师职业行为的激励机制和约束机制,才能真正提高我校教师师德水平,才能打造一支师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍,才能不断建设学校品牌,树立我们学校作为教育界的标杆作用。

二、建设师德师风,巩固教师队伍的攻坚堡垒。

1、不断增强教师的积极政治觉悟。

教师是一支庞大的教育队伍,千千万万的教师都发挥着育人的作用,只有教师队伍的政治觉悟提高了,爱国精神饱满了,社会主义荣誉感提高了,才能自觉地辨别是非,才能提高抵制各种不正确思想的免疫力,才能做好学生学习的好榜样,以最积极的形象,让学生大受鼓舞,让老百姓信服。

2、不断增强教师的职业道德观念。

教师职业道德观念的正确与否,直接影响着职业水平;教师职业的荣誉感的强弱,直接影响着教育水平;教师的社会责任感的高低,直接影响这教育着教育质量。

因此,我们必须大力地增强教师的职业道德观念、增强教育的职业荣誉感、增强教师的社会责任感。

大力引导教师远离拜金主义、享乐主义和极端个人主义,时刻谨记祖国的繁荣富强、社会的文明进步与教师个人是紧密联系在一起的,时刻鞭笞着教师们积极向上、志存高远、爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献。

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