门诊医生工作量统计表
医生工作的工作量统计
医生工作的工作量统计医生是社会中至关重要的职业之一，他们的工作内容繁重、责任重大。
医生的工作量统计对于评估医生的工作负荷、合理调配医务人员资源等都具有重要意义。
下面就医生工作的工作量统计展开讨论。
一、门诊量统计医生在门诊中所接待的患者数量是一个重要的统计指标。
不同科室门诊量的大小差异很大，有些科室每天要面对成百上千的患者，而有些科室则相对较少。
通过门诊量统计，可以了解到每个医生每天接待的患者数量，有助于评估医生的工作效率和工作压力。
二、手术数量统计对于外科医生来说，手术数量是一个非常重要的统计指标。
手术数量的多少直接反映了医生的工作负荷和手术技术水平。
通过手术数量统计，可以评估每个外科医生的工作情况，同时也可以对手术室的工作进行合理调配。
三、病房患者数量统计在医院病房工作的医生通常要负责多名患者的治疗工作。
统计病房患者数量可以帮助医院了解每个医生负责的病人数目，从而合理分配医疗资源，确保患者得到及时的治疗和护理。
四、医嘱开具量统计医嘱开具是医生日常工作中的一项重要任务，通过统计医嘱开具量可以了解每个医生的工作量和工作效率。
医嘱开具量统计也可以帮助医院管理部门对医生的开药习惯和处方质量进行监督和评估。
五、医疗记录书写量统计医生要负责记录患者的病历和诊疗过程，医疗记录书写是医生日常工作的重要部分。
通过统计医生的医疗记录书写量，可以评估医生的工作细致程度和工作态度，也可以帮助医院规范医生的病历书写行为。
六、医疗检查和检验量统计医生通常需要为患者开具各种检查和检验项目，包括血常规、CT、MRI等。
通过统计医疗检查和检验的数量可以了解医生的工作量和患者的检查需求情况，有助于医院对医疗设备的使用情况进行监督和管理。
七、医疗费用统计医生的工作不仅包括医疗诊疗，还包括对患者的经济情况进行合理评估和建议。
医疗费用统计可以帮助医院了解每个医生的医疗费用开支情况，从而对医生的医疗费用开支行为进行监督和管理。
八、科研和教学工作统计医生不仅要进行临床工作，还要承担科研和教学任务。
医生工作量
日报表
新开疗程卡 总价 总价
当日不收费项目
针灸 推拿 减肥（针灸） 减肥(埋线）
次数 次数 次数
次数
次数次数 次数
次数
等项目是哪个医生做的，充值卡、续次卡是哪个医生卖出去的都要体现，这关系到医生的提成 ，充值，续次，算中药价钱，算颗粒剂、中成药，选好项目后都要弹出选择医生，选好医生
灸，开了多少钱中药，多少钱颗粒剂，卖出多少钱充
成
每个项目，比如说挂哪个医生的号，中药，颗粒剂，中成药是哪个医生开的，针灸等项目是哪个医生做的，充值卡
所以，总的流程，输入（或选择病人姓名），选择项目，不管是挂号，针灸，推拿，充值，续次，算中药价钱，算
然后打印收银小
以后选取个医生后就可以统计出他挂了多少号，做了几次推拿，做了几次针灸，开了多少钱中药，多少钱
日期
医生
12月1日 张三 李四
挂号费 中药 总价 总价 总价 总价
医生工作量日报表
当日收费项目 中成药 颗粒剂 埋线 针灸 推拿 火罐 总价 总价 次数 次数 次数 次数 总价 总价 次数 次数 次数 次数
注：收费和不收 费下面的项目根 据实际情况自动 增加。同理，能 做日报表，最好 也能做月报表， 能实现时间段更
医务人员临床工作量和工作时间量化表（正高级）
42 皮肤病与性病
43
急诊医学
44
法医学
45
职业卫生
46
健康教育与健 康促进
47
环境卫生
48 营养与食品
49
学校卫生与儿 少卫生
50
放射卫生
51
卫生毒理
52
传染性疾病控 制
35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周 35 周
180 150
23
肝胆外科
35 周
400
180 150
24
肛肠外科
35 周
400
180 150
25
乳腺外科
35 周
400
180 150
26
麻醉学
27
妇产科
28
妇科
29
产科
30
儿科
31
护理学
32
口腔
33
口腔内科
34 口腔颌面外科
35
口腔修复
36
口腔正畸
37
眼科
38 耳鼻咽喉科
39
病理学
40
营养
41 医学遗传学
120 / 120 / 120 / 120 / 120 / 120 / 120 / 120 / 120 / 120 / // 300 / 120 / 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150 180 150
内科
35 周
600
120 / 40%
中医院各科室工作量统计表
项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次106218 摄片8850门诊注射次数20348 钡餐11门诊换药人次1331 CT 3615门诊留观人次2847 病理检查325门诊中药处方数52635 理疗1957门诊西药处方数13568 检验21489门诊小手术214 心电图3842门诊体检1521 彩超992妇科手术人流305 黑白B超3208 正常分娩152 针灸857 剖腹产51 按摩6572 上、下环195 膀胱镜0上腹手术0 直肠镜0 下腹手术143 抗青光眼手术泌外12 五官其他排手术21肛肠科手术312 白内障摘除术0 骨科手术315 胃镜986 其他手术114 碎石79 经颅多普勒371项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术胃镜其他手术碎石经颅多普勒樟树市中医院各科室工作量统计表（20 年度）项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术315 胃镜986 其他手术114 碎石79 经颅多普勒371樟树市中医院各科室工作量统计表（20 年度）项目数量项目数量项目数量门诊诊疗人次摄片门诊注射次数钡餐门诊换药人次CT门诊留观人次病理检查门诊中药处方数理疗门诊西药处方数检验门诊小手术心电图门诊体检彩超妇科手术人流黑白B超正常分娩针灸剖腹产按摩上、下环膀胱镜上腹手术直肠镜下腹手术抗青光眼手术泌外五官其他排手术肛肠科手术白内障摘除术骨科手术胃镜其他手术碎石经颅多普勒。
医生工作量统计表
处方编号： 05182634
合作医疗证号：
5308240227030023
姓名： 姚晓会
性别： 女ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年龄： 3岁
地 景谷县永平镇金木村下寨社
诊断：
R
1.肠炎 2.感冒
1 0.9%N.S 100ml 100ml 注射用头孢曲松钠 0.7g 皮试( ) sig：iv10gtt/min qd
1 醋酸地塞米松注射液 2mg sig：莫非氏管加入 qd
2 5%GS 100ml 100ml 利巴韦林注射液(病毒唑)0.5g 105mg sig：iv10gtt/min qd
3 5%GS 100ml 100ml 维生素C注射液5ml 0.5g 氯化钾注射液 3ml sig：iv10gtt/min qd
4 复方氨林巴比妥注射液(安痛定) 0.8ml sig：im qd
5 盐酸小檗碱片（黄连素片） 100mg X 10片 sig：100mg PO bid
医生签字： 科室：
_______________________________________________________________________________
西药:14.45
材料费:5.95
床位费:2.00
一般诊疗费:9.00
应收金额:31.40 减免金额：16.73 实收金额：14.67
李华 全科
发药人： 患者签字：
收费员：
2014年05月18日
就诊机构： 景谷县半坡乡卫生院
014年05月18日 生院
皮肤科门诊工作量统计
皮肤科门诊工作量统计在医疗领域中，皮肤科作为一个重要的专科，其门诊工作量的统计对于医疗资源的合理配置、医疗服务质量的评估以及科室的管理和发展都具有重要意义。
本文将对某皮肤科门诊的工作量进行详细的统计和分析。
一、统计时间段本次统计的时间段为具体时间段 1至具体时间段 2，涵盖了具体时长，以确保数据具有代表性和可靠性。
二、门诊就诊人数在统计期间，皮肤科门诊共接待患者具体人数人次。
从月度分布来看，具体月份 1就诊人数最多，达到了具体人数 1人次，这可能与季节变化、节假日等因素有关。
具体月份 2就诊人数相对较少，为具体人数 2人次。
三、患者年龄分布将患者按照年龄分为不同的组别，结果显示：0 18 岁的患者占比具体比例 1，19 40 岁的患者占比具体比例 2，41 60 岁的患者占比具体比例 3，60 岁以上的患者占比具体比例 4。
其中，19 40 岁年龄段的患者数量最多，这可能与该年龄段人群的生活方式、工作压力以及对自身形象的关注度较高有关。
四、疾病种类分布经过对就诊患者的诊断分类，常见的皮肤病种类及其占比如下：1、过敏性皮肤病，如湿疹、荨麻疹等，占比具体比例 5。
这类疾病的高发可能与环境中的过敏原增多、人们的过敏体质等因素相关。
2、感染性皮肤病，如痤疮、毛囊炎等，占比具体比例 6。
不良的生活习惯、皮肤清洁不当等都可能导致此类疾病的发生。
3、自身免疫性皮肤病，如银屑病、红斑狼疮等，占比具体比例7。
其发病机制较为复杂，与遗传、免疫功能紊乱等有关。
4、色素性皮肤病，如黄褐斑、白癜风等，占比具体比例 8。
受遗传、内分泌失调、紫外线照射等多种因素影响。
五、治疗方式统计在治疗方式方面，药物治疗是最常见的手段，占比具体比例 9。
其中，外用药物的使用频率较高，如糖皮质激素、抗生素软膏等。
物理治疗，如激光、冷冻等，占比具体比例 10。
此外，还有部分患者接受了中医治疗，如中药内服、针灸等，占比具体比例 11。
六、医生工作量皮肤科共有具体医生人数名医生参与门诊工作。
2023年副高医技工作量表格
2
7
18
556
总计
XX
副高
儿科
525
67
6
1
7
33
639
说明：
门诊量、住院量、手术量、科研项目、教学任务和其他工作的数字是根据虚构的场景填充的。
总工作量可以根据具体的工作量计算规则来确定。在这个例子中，总工作量简单地将各项工作量加总，实际应用中可能需要根据工作的性质和重要性进行加权计算。
表格中的“...”表示可以根据实际情况继续添加数据。
2023年副高医技工作量表格
月份
姓名
职称
科室
门诊量
住院量
手术量
科研项目
教学任务
其他工作
总工作量
1月
XX
副高
内科
150
30
5
1
2
10
198
2月
XX
副高
内科
140
25
4
0
2
8
179
3月
XX
副高
内科
160
35
6
2
1
9
213
4月
XX
副高
外科
120
40
10
1
2
7
180
5月
XX
副高
外科
130
45
8
0
3
5
191
6月
XX
副高
外科
125
42
9
1
2
6
185
7月
XX
副高
儿科
180
202Leabharlann 0211215
门诊医生工作量统计与评估制度
门诊医生工作量统计与评估制度一、总则为规范门诊医生的工作量统计与评估，提高医疗服务质量，加强医务人员的职业本领和责任心，特订立本制度。
二、工作量统计2.1 门诊医生工作量的划分1.门诊医生的工作量包含患者接诊、病历记录、诊断治疗、手术操作等工作内容。
2.工作量的计量单位为病例数或服务时长，依据不同科室和职称的要求进行划分。
2.2 门诊医生工作量的统计方式1.门诊医生的工作量统计由医院信息管理部门负责，采用电子数据统计与人工核对相结合的方式。
2.医生需依照实际工作内容填写门诊病历，确保病历记录完整、准确。
3.门诊医生每日需将完成的工作量记录在门诊工作量统计表中，包含患者接诊人数、病历数、手术数等。
2.3 门诊医生工作量的分类1.患者接诊量：统计每日门诊接诊的患者总数。
2.病历数：统计当日填写的病历数量。
3.诊断治疗工作量：针对每个患者所做的诊断及治疗工作量。
4.手术工作量：统计医生进行的门诊手术数量。
三、工作量评估3.1 评估指标1.门诊医生的工作量评估指标重要包含门诊患者满意度、门诊医疗误诊率、门诊医疗纠纷率等。
2.具体评估指标依据医院中医务人员的职称、科室等进行划分和设定。
3.2 评估方法1.门诊患者满意度评估：采用问卷调查的方式，对就诊的患者进行满意度评价。
2.门诊医疗误诊率评估：记录医生的误诊病例数，并由医疗质控部门进行评估和监督。
3.门诊医疗纠纷率评估：统计门诊医生涉及的医疗纠纷案例数量，并由医疗法务部门进行评估和处理。
3.3 评估结果与考核1.门诊医生的工作量评估结果将作为医生考核的紧要依据，影响医生的职称评定、晋升等工作。
2.工作量评估结果将定期向医生进行通报，并与医生个人目标进行对比，以便医生及时调整工作态度和方法。
四、监督与奖惩4.1 监督机制1.医院将建立健全门诊医生工作量统计与评估的监督机制，负责对医生的工作量统计与评估工作进行监督和引导。
2.监督机构将定期对医生工作量统计与评估的数据进行抽审核对，确保数据的真实与准确性。
各科上报门诊工作量情况表
情况表
其它（实验室、检查等） 有（血透、胃镜） 急诊、内科手术收入 有（检查） 有（检查） 有（实验室） 备注 专业数门诊部报
小夜班收入 打针、隔离、雾化、挂号 血检室 彩超、心电图
全院挂号费收入 专业数门诊部报
专业数门诊部报 出专业医生科室 白班数 专业数 专家数 急诊数 会诊人次 手术费 治疗费 处置费 内科 有 有门诊 外科 有 有 有 有 有 有 有 有 有门诊 中医科 有 有 有 有 有 有 有 急救中心 有 有 有 有门诊 耳鼻喉 有 有 有 有 有 有 有 有门诊 眼科 有 有 有 有 有 有 有门诊 皮科 有 有 有 有 有 有门诊 口腔科 有 有 门诊部 有 有 血液科 有 有 有 有门诊 康复科 有 有 有 心脏 有 有 新生儿 有
门诊工作量统计4个专业
统计人员所在部门：年月日
所在科室意见
负责人（签字）：
科室（盖章）
年月日
以上工作量数据已于年月日至月
日在进行公示。公示期间异议。
（如有异议附调查核实情况和结论）
人事负责人（签字）：
年月日
单位意见
负责人（签字）：单位（盖章）
年月日
注：1.工作量从取得现职称任职资格时间开始累计计算:
工作单位
科室
行政职务
聘任时间
申报职称
从事专业
申报专业
取得现职称以来门诊工作量统计数据（由工作量统计部门填写）
项目
2019年及以前
2023年
2023年
2023年
2023年
合计
门诊工作量
有效单元
累计接诊人次
手术/操作人次
（消化、呼吸内科）
手术/操作
镜下治疗
工作量统计起止时间：年_月―□-年—月—日
2.本表不含护理人员，所有护理人员填报附表5;
3.任期内有工作单位调动的，每个单位分别进行统计。
科室工作量统计表县人民医院
20 年科室工作量统计表
临床质量及效率指标完成情况统计
质量指标完成情况统计（一）
质量指标完成情况统计（二）
对指标完成情况的简要分析：
科室业务学习计划及完成情况登记表
学术论文登记表
科研项目登记表
医疗新技术、新业务、技术革新登记表
医师短期学习及进修培训登记表
科室人员考核登记
来院进修人员情况登记表
临床实习带教情况登记表
教学讲课记录表
大事 / 特殊事件记录
年工作总结
注：年工作总结可粘贴打印件
年工作总结
年工作总结
其它记录。