环卫工管理制度--新版
环卫工管理人员管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工队伍的管理，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生质量，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有环卫工管理人员及环卫工人。
第三条管理人员应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法行政，严格执法；3. 服务至上，以人为本；4. 廉洁自律，勤政为民。
第二章管理职责第四条环卫工管理人员的主要职责：1. 负责环卫工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 制定环卫作业计划，合理安排环卫工人工作；3. 监督环卫工人作业，确保作业质量；4. 负责环卫设备的维护、保养和更新；5. 加强与相关部门的沟通协调，确保环卫工作的顺利进行；6. 负责环卫工作的信息统计和上报；7. 负责环卫工人的安全教育和培训。
第五条环卫工人的主要职责：1. 遵守国家法律法规、单位规章制度和操作规程；2. 按时到岗，认真履行岗位职责；3. 服从管理人员安排，保质保量完成工作任务；4. 主动接受管理人员的监督检查；5. 保守单位秘密，维护单位形象；6. 做好个人卫生，保持工作区域整洁。
第三章管理制度第六条招聘与培训1. 环卫工人的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才；2. 新入职的环卫工人必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。
第七条作业管理1. 管理人员应根据实际情况，合理安排环卫工人的作业任务，确保作业质量；2. 环卫工人应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式；3. 管理人员应定期对环卫工人的作业情况进行检查，发现问题及时整改。
第八条考核与奖惩1. 管理人员应定期对环卫工人进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面；2. 对表现优秀的环卫工人给予表彰和奖励，对违反规定的环卫工人进行处罚。
第九条设备管理1. 管理人员应定期对环卫设备进行检查、保养和维修，确保设备正常运行；2. 环卫工人应按照操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备。
环卫人员的工作管理制度
一、总则为了规范环卫人员的管理，提高环卫工作效率，确保城市环境卫生，特制定本制度。
二、工作职责1. 环卫人员应遵守国家法律法规，执行城市环境卫生管理规定，维护城市环境整洁。
2. 负责本责任区域内道路、公共设施、绿化带等环境卫生的清扫、保洁、维护工作。
3. 负责收集、清运生活垃圾，确保垃圾收集点的整洁。
4. 负责对责任区域内环境卫生进行巡查，发现问题及时上报。
5. 配合相关部门开展环境卫生整治活动，参与环境美化、绿化工作。
三、工作要求1. 环卫人员应着装整齐，佩戴工作牌，按时到岗，不得迟到、早退。
2. 工作期间，严格遵守操作规程，确保工作质量，不得擅自离岗。
3. 保持环境卫生，做到“三无”（无积尘、无垃圾、无杂物）。
4. 对责任区域内的垃圾、杂物进行及时清理，不得堆放。
5. 定期对垃圾桶、垃圾收集点进行清洗、消毒，保持环境卫生。
6. 遵守交通安全法规，确保行车安全。
四、考核与奖惩1. 考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、出勤情况、纪律性等。
2. 对工作表现优秀、成绩突出的环卫人员给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律、工作质量不达标、出勤率不高的环卫人员，视情节给予警告、记过、降职等处分。
4. 对在工作中造成安全事故、严重污染环境的环卫人员，依法予以处理。
五、培训与教育1. 定期对环卫人员进行业务技能培训，提高其工作水平。
2. 加强环卫人员职业道德教育，提高其服务意识。
3. 组织环卫人员参加环境卫生知识竞赛、环保公益活动等，增强环保意识。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由环卫管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由环卫管理部门根据实际情况予以补充和完善。
环卫工人规章管理制度
关于环卫工人规章管理制度范本（精选4篇）环卫工人规章管理制度1为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。
一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。
根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。
管-理-员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。
2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。
环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的.白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。
确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。
垃圾做到日产日清，做到环境整洁。
3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。
清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。
4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。
5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。
要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合计11个小时。
2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。
环卫工管理制度(3篇)
环卫工管理制度（3篇）环卫工管理制度（精选3篇）环卫工管理制度篇1为了加强环境卫生管理工作，确保清扫保洁工作责任落到实处，根据我镇实际，特制定本制度。
一、管理人员必须服从领导，遵守镇里的各项规章制度，全面完成工作任务。
二、认真做好责任路段环卫工人的管理工作，落实清扫保洁工作责任。
三、负责责任路段的环境卫生，检查、督促环卫工人做好日常的清扫保洁和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周围的卫生，确保责任路段卫生达到规定的标准。
由于工作不负责造成管理路段“脏、乱、差”的`，每次处罚10元。
四、按时上下班，坚守工作岗位，及时发现和解决管理路段出现的各种问题。
对迟到、早退或中途脱岗者，每次处罚5元。
五、管理人员有事请假，必须办理请假手续。
严禁捎假或电话请假。
一天以内由镇环卫所批准，二天以上由镇领导批准，无故旷工者按天扣发平均工资。
旷工三天以上者交镇里处理。
六、加强环卫工人的安全教育，提高其安全防范意识，杜绝不安全事故的发生。
发生事故应及时向镇环卫所或镇里汇报处理。
七、镇里和环卫处对各路段的环境卫生情况进行监督检查。
每月对先进路段的管理人员给予奖励，并将评比结果作为年终评选先进的依据。
环卫工管理制度篇2为了进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，维护城市环境卫生，根据我镇实际，制定本制度。
一、垃圾清运人员要严格遵守局里的.各项规章制度，爱岗敬业，扎实工作，勤勤恳恳，任劳任怨。
按时完成垃圾清运任务。
二、严格按照派车单进行拉运，不得擅自调换垃圾斗进行拉运。
三、及时清运垃圾，不得推脱或延误清运。
严禁漏拉，每发现一次，扣司机、跟班人各50元并扣除相应的油料。
四、垃圾运输过程中必须加盖篷布，不得抛洒、泄漏。
一次不加盖篷布，扣司机、跟班人各50元。
五、严禁公车私用，每发现一次，扣责任人50元。
如发生事故，责任自负。
六、严格遵守交通法规，爱惜车辆，谨慎驾驶，预防各类事故的发生。
环卫工管理制度篇3为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。
环卫员工管理制度条例
第一章总则第一条为加强环卫员工队伍建设，提高环卫作业质量，确保城市环境卫生整洁，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的环卫员工，包括保洁员、驾驶员、维修工等。
第三条环卫员工应遵守国家法律法规，严格执行本制度，积极参加单位组织的各项活动，努力提高自身素质，为城市环境卫生事业贡献力量。
第二章任职资格与招聘第四条环卫员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 身体健康，符合环卫作业要求；4. 具有初中及以上文化程度；5. 热爱环卫事业，愿意从事环卫工作。
第五条环卫员工招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 应聘者报名；3. 组织面试、体检；4. 确定录用名单；5. 办理入职手续。
第三章岗位职责第六条保洁员职责：1. 负责所辖区域的日常保洁工作；2. 按时清理垃圾、杂物；3. 保持道路、公共场所的整洁；4. 参与突发事件应急处理。
第七条驾驶员职责：1. 负责环卫车辆驾驶和日常维护；2. 按时完成垃圾运输任务；3. 保障车辆安全运行；4. 参与应急抢修工作。
第八条维修工职责：1. 负责环卫车辆的维修和保养；2. 及时处理车辆故障；3. 保持维修工具和设备的完好；4. 参与车辆事故处理。
第四章工作纪律第九条环卫员工应遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 服从领导，听从指挥；3. 保守工作秘密，不得泄露单位商业秘密；4. 爱岗敬业，勤奋工作；5. 遵守交通规则，确保行车安全；6. 保持工作场所整洁，爱护公共设施。
第五章培训与考核第十条单位应定期对环卫员工进行业务培训，提高员工业务水平。
第十一条单位应建立健全考核制度，对环卫员工的工作绩效进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作质量；3. 工作效率；4. 遵纪守法；5. 团队协作。
第十二条考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
环卫工人规章管理制度范文（3篇）
环卫工人规章管理制度范文一、守时上班规定1. 环卫工人应按照规定的工作时间上班，并严格遵守考勤制度。
2. 上班时间应提前十分钟到岗，穿戴整齐，做好相关准备工作。
二、劳动安全规定1. 环卫工人应佩戴劳动防护用品，并正确使用。
2. 在作业过程中，应注意自身安全，遵守作业规程，严禁骑车、骑摩托车或进行危险动作。
3. 发现道路及环境存在安全隐患时，应及时向上级报告。
三、作业规范1. 环卫工人应按照工作任务，高效完成各项清扫和保洁工作。
2. 作业过程中，应保持良好的工作态度和形象，积极与居民沟通，提高服务质量。
3. 严禁在公共场所吸烟，并禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不良行为。
4. 遇有群众投诉或纠纷时，应冷静处理，务必维护公共秩序。
四、设备维护规定1. 使用公共清扫设备时，应遵守操作规程，保证设备安全和有效性。
2. 注意定期清洗和维护设备，确保设备处于良好的工作状态。
3. 发现设备故障或异常时，应及时向维修人员报告。
五、环境保护规定1. 环卫工人应维护公共环境的整洁和卫生，及时清理垃圾。
2. 保护绿化景观和公共设施，禁止损坏或污染。
3. 在进行垃圾收集和清洗时，应分类放置垃圾，做到垃圾减量和回收利用。
六、纪律执行规定1. 环卫工人应遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律和职业道德。
2. 禁止擅自离岗、旷工、早退等行为，应事先请假并经过批准。
3. 服从指挥，不得违背工作安排和工作要求。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的环卫工人，将给予相应的奖励和荣誉。
2. 对于违反规定、工作不力或发生安全事故的环卫工人，将严肃处理，并视情况给予相应的处罚。
八、培训教育1. 环卫工人应参加定期的培训和教育，掌握相关操作技能和知识。
2. 定期组织环卫工人进行集中学习和交流，加强团队合作和意识。
3. 建立健全的评估机制，对培训效果进行评估和反馈。
九、附则1. 环卫工人在工作中应积极倡导文明行为和环保意识，做到身体力行，带动他人。
环卫工作管理制度
环卫工作管理制度环卫工作管理制度环卫工作管理制度（第一篇）为增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作制度化、规范化，更好的打造环境优美的清凉店，结合我镇实际，制定本管理制度。
一、工作任务1 、按照划分的区域打扫、捡拾、清运街道路面，便道的生活、生产垃圾和零散垃圾和杂草等做到“七无三净”，即无漏扫、无漏撮、无花扫、无成片果皮纸屑和塑料袋、无尘沙积泥、无乱倒垃圾、无砖石弃土和建筑物、绿化带干净、垃圾箱干净、街道路面干净。
2 、清理沿线建筑物、电线杆等处的小广告及乱贴乱画。
3 、及时清运沿线垃圾箱内的垃圾，垃圾池清理确保垃圾不外溢。
4 、积极参与镇组织的突击性活动，服从镇的统一安排。
二、工作时间工作时间：上午7:00 ――1100下午13:30 ――17:30每天上午8:30 以前、下午14:30 以前将路面依次清扫一遍。
剩余时间沿街巡视，收集打扫负责区域内随时倾倒的垃圾。
三、工资待遇工资实行结构工资制。
每月基础工资600 元，100 元的浮动工资。
四、考勤制度1 、全体环卫工人要接受镇环卫办的统一领导，听从指挥服从分配，否则立即辞退。
2 、环卫工人每天实行两签到制度，每天上午、下午上班前进行签到。
不得迟到、早退。
3 、环卫工人应每天按时清理卫生，如有病假、事假者，要与环卫办申请，并找好代班保洁员。
如无故不上班者，按旷工处理。
4 、环卫工人在工作期间应按要求着装，不得酗酒，并增强安全自我防范意识，注意工作方式方法，因工作不当或其他原因出现意外事件，由自己负责。
5 、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查评比中扣分，镇环卫办将依情进行处罚。
6 、保洁车辆不允许外借和超载，如被发现，环卫办按规定罚款30 ―50 元；如车辆丢失，按原价赔偿。
7 、环卫工人应爱惜环卫保洁车，平时注意保养，车辆损坏自己维修。
维修费用半年50 元，超出自付。
8 、环卫工人应自觉遵守工作制度，迟到扣 5 元，早退扣 5 元。
环卫工安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强环卫工安全生产管理，保障环卫工人的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有环卫工人，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在提高环卫工人的安全意识，规范环卫工人的安全行为，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。
第二章安全生产责任第四条单位领导对本单位的安全生产工作全面负责，应定期研究、部署安全生产工作，保障安全生产经费投入。
第五条环卫工组长负责本组安全生产工作，组织环卫工人学习安全生产知识，落实安全生产措施。
第六条环卫工人应严格遵守安全生产规章制度，认真执行安全生产操作规程，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育第七条单位应定期对环卫工人进行安全生产教育培训，提高环卫工人的安全意识和自我保护能力。
第八条新员工入职前，单位应组织其参加安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条环卫工人应参加单位组织的安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高安全生产技能。
第四章安全生产措施第十条严格执行安全生产操作规程，确保环卫工作安全、有序、高效地进行。
第十一条作业现场应设置安全警示标志，确保环卫工人作业安全。
第十二条作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、手套、防护眼镜等，环卫工人应正确佩戴。
第十三条作业现场应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十四条作业现场应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防通道畅通。
第十五条作业现场应加强交通安全管理，确保环卫工人作业安全。
第五章事故处理第十六条事故发生后，事故单位应立即组织抢救，防止事故扩大，并按规定报告上级主管部门。
第十七条事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十八条事故责任者应依法承担相应的责任，对事故责任人的处理应公开、公正、公平。
第六章附则第十九条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
环卫工人规章管理制度（精选8篇）
环卫工人规章管理制度（精选8篇）环卫工人规章管理制度篇1根据《中华人民共和国法》规定，为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作更规范、完善，确保辖区内环境卫生整洁有序，特制定本管理制度，须遵照执行。
一、工作职责1、清扫保洁实行"一扫常保"工作制和"五净"、"五元"清扫保洁质量标准。
"一扫常保"工作制，即每天早上在规定时间清扫完毕，并全天保洁。
"五净"标准，即：路面净、路边净、隔离带净、花坛绿化地净、果皮箱垃圾池周围净。
"五元"标准，即：无浮土、无垃圾积存、无污水漫溢、无粪便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。
2、普扫时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须在早上7：00前清扫完毕，冬春季（11月-次年3月）每天必须在7：30分前清扫完毕，普扫时2名环卫工人必须同时参加。
3、保洁时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须保洁到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必须保洁到19：30分。
保洁时间实行轮班制，上午班与下午班交接时间为14：00。
4、环卫工人有责任对责任区内的机关单位、临街门面、居民住户、摊点的."门前三包"进行督促，并负责清理公共区域内的野广告。
5、垃圾收运工每天要认真收运辖区垃圾，做到垃圾日产日清，严禁抛洒垃圾。
二、工作要求1、作业时间必须穿戴环卫标志服，保持个人卫生，自觉维护环卫工人新形象，自觉遵守环保。
2、爱护劳动工具，不得有意损坏，不得随意摆放，垃圾收运工要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁、停放有序，不得影响交通安全和市容。
3、清扫的垃圾、泥土等，应及时、就近倾倒至垃圾箱（池）或垃圾中转站，严禁清扫至绿化带、草坪、果皮箱或下水篦子内，严禁将垃圾倒入河道内。
4、严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁醉酒上岗，严禁脱岗、坐岗，严禁私自换岗。
环卫清洁工人管理制度范本
第一章总则第一条为加强环境卫生管理，提高环卫清洁工人工作质量，确保城市环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有环卫清洁工人，包括清扫、清运、绿化养护等岗位。
第三条环卫清洁工人应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，维护社会公共利益，保持良好的职业道德。
第二章工作职责第四条清扫岗位：1. 负责责任区域内道路、街巷、公共设施的清扫工作；2. 及时清除地面垃圾、痰迹、污垢等；3. 保持责任区域内无杂物、无障碍物；4. 定期清理绿化带、垃圾桶、公共厕所等设施。
第五条清运岗位：1. 负责责任区域内生活垃圾、废弃物的收集、清运工作；2. 按规定时间、路线、标准进行垃圾清运；3. 保持垃圾收集容器清洁、完好；4. 确保垃圾清运过程中无泄漏、无异味。
第六条绿化养护岗位：1. 负责责任区域内绿植的养护、修剪、施肥等工作；2. 保持绿植生长良好，无明显病虫害；3. 维护绿化设施完好，确保绿化效果；4. 定期清理绿化带内的垃圾、杂物。
第三章工作要求第七条环卫清洁工人应按时上岗，不得迟到、早退、旷工。
第八条环卫清洁工人应穿着整洁、统一的工作服，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
第九条环卫清洁工人应按照规定使用工具、设备，确保工作质量和安全。
第十条环卫清洁工人应积极参与培训，提高自身业务素质。
第四章工作考核与奖惩第十一条公司对环卫清洁工人实行绩效考核制度，考核内容包括工作质量、出勤、纪律等方面。
第十二条对工作表现优秀的环卫清洁工人，给予表扬、奖励；对工作表现较差的，给予批评、处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
环卫清洁工人管理制度旨在规范环卫清洁工人的工作行为，提高工作效率，确保城市环境卫生。
环卫清洁工人应认真履行工作职责，积极参与培训，努力提升自身素质，为创建美好城市环境贡献力量。
社区环卫工人员管理制度
第一章总则第一条为加强社区环卫工人员的管理，提高环卫工作质量，保障社区居民的生活环境整洁、舒适，根据国家有关法律法规，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社区范围内的所有环卫工人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保环卫工人员的工作权益和社区环境卫生的维护。
第二章职责与分工第四条社区环卫工人员的职责：1. 负责社区范围内的道路、公共区域、垃圾收集点的清扫、保洁工作；2. 负责收集、运输和处理生活垃圾；3. 保持环卫设施完好，定期进行清洁和维护；4. 积极参与社区环境卫生宣传和教育活动；5. 遵守国家法律法规和社区管理制度。
第五条社区环卫工人员的分工：1. 按区域划分责任区，每个责任区由一名环卫工人员负责；2. 根据工作量和难度，合理分配工作任务；3. 定期进行工作检查和考核，确保工作质量。
第三章工作要求第六条环卫工人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能够适应环卫工作强度；3. 具备基本的环卫知识和技能；4. 具有较强的团队合作精神和服务意识。
第七条环卫工人员应遵守以下工作要求：1. 按时到岗，认真履行职责，不得擅自离岗、迟到、早退；2. 严格按照工作流程，确保清扫、保洁工作质量；3. 服从管理，接受监督，积极配合社区管理部门开展工作；4. 保持工作区域的整洁，对发现的垃圾及时清理；5. 遵守交通规则，确保交通安全。
第四章奖励与处罚第八条对表现优秀的环卫工人员，给予以下奖励：1. 评为“优秀环卫工”称号；2. 提供额外的工资补贴；3. 优先考虑晋升和加薪。
第九条对违反本制度规定的环卫工人员，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 暂停工作；4. 解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由社区管理委员会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
环卫工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工作人员的管理，提高环卫工作质量，保障城市环境卫生，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有环卫工作人员，包括保洁员、垃圾清运员、公厕管理员等。
第三条环卫工作人员应遵循“以人为本、服务至上、规范操作、注重实效”的原则，确保环卫工作的高效、有序进行。
第二章职责与权限第四条环卫工作人员的职责：1. 负责所负责区域的环卫工作，确保环境卫生整洁；2. 按规定时间和要求进行垃圾收集、清运和处理；3. 定期对所负责区域进行巡查，发现环境卫生问题及时处理；4. 配合相关部门开展环境卫生宣传教育活动；5. 遵守国家法律法规和本单位的各项规章制度。
第五条环卫工作人员的权限：1. 对环境卫生问题进行现场处理，确保问题得到及时解决；2. 对违反环境卫生规定的行为进行劝阻和制止；3. 向上级反映工作中遇到的问题和困难；4. 对违反工作纪律的行为提出批评和建议。
第三章工作制度第六条工作时间与休息：1. 环卫工作人员实行全日制工作制度，每天工作时间不少于8小时；2. 每周工作5天，每周休息2天，休息日根据实际情况调整；3. 休息日如遇特殊情况需加班，需经上级批准。
第七条工作内容与要求：1. 按规定路线、规定时间进行垃圾收集、清运，确保垃圾及时清运；2. 保持所负责区域的环境卫生，包括道路、绿化带、公共设施等；3. 定期对公厕进行清洁、消毒，确保公厕卫生；4. 对垃圾收集容器进行清洗、消毒，保持其整洁；5. 对环境卫生问题进行及时处理，防止污染扩散。
第八条安全生产与防护：1. 环卫工作人员应遵守安全生产规定，确保自身安全；2. 佩戴必要的防护用品，如手套、口罩等；3. 遵守交通规则，确保行车安全；4. 发生安全事故及时上报，并配合调查处理。
第四章考核与奖惩第九条考核：1. 环卫工作人员的考核分为日常考核和年终考核；2. 日常考核主要根据工作表现、工作质量、出勤情况等进行；3. 年终考核主要根据年度工作业绩、团队协作、培训学习等进行。
环卫工的安全管理制度
一、总则为保障环卫工人的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，提高环卫作业效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事环卫工作的员工。
三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期对环卫工人进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
（2）新入职的环卫工人必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全操作规程（1）环卫工人必须按照规定的操作规程进行作业，不得违章操作。
（2）作业前，必须对作业区域进行安全检查，确保无安全隐患。
（3）作业过程中，应严格遵守交通安全法规，确保行车安全。
3. 个人防护用品（1）环卫工人必须佩戴符合国家标准的安全帽、反光背心、手套等个人防护用品。
（2）公司应定期检查、更换个人防护用品，确保其完好有效。
4. 作业现场安全管理（1）作业现场应设置明显的警示标志，确保行人、车辆安全通行。
（2）作业现场应配备必要的安全设施，如安全网、防护栏等。
（3）作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向上级报告。
5. 交通安全管理（1）环卫工人应遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶。
（2）作业车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。
（3）作业车辆应配备灭火器、急救箱等应急设备。
6. 事故处理（1）发生事故时，环卫工人应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级。
（2）公司应立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
（3）事故发生后，公司应进行调查分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
四、监督检查1. 公司应定期对环卫工人的安全管理工作进行检查，确保制度落实到位。
2. 公司应设立安全管理部门，负责监督、检查和指导环卫工人的安全管理工作。
3. 环卫工人有权对违反安全管理制度的行为进行举报，公司应认真调查处理。
五、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度、积极防范事故的环卫工人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成事故的环卫工人，视情节轻重，给予通报批评、罚款、降职等处分。
环卫工人日常管理制度
第一章总则第一条为了规范环卫工人日常管理，提高环卫工作质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有环卫工人及其所属单位。
第三条环卫工人应严格遵守国家法律法规，遵守本制度规定，积极履行工作职责，确保城市环境卫生整洁。
第二章职责与分工第四条环卫工人职责：1. 负责城市道路、广场、公园等公共场所的清扫、保洁工作；2. 负责垃圾收集、运输和处理工作；3. 负责维护环卫设施，确保其正常运行；4. 配合相关部门开展城市环境综合整治活动；5. 参加培训和考核，提高自身业务水平。
第五条环卫工人分工：1. 清扫保洁组：负责城市道路、广场、公园等公共场所的清扫、保洁工作；2. 垃圾收集组：负责垃圾收集、运输和处理工作；3. 设施维护组：负责环卫设施的维护、保养和维修工作；4. 综合管理组：负责环卫工作的统筹协调、监督检查和考核评价。
第三章工作要求第六条环卫工人应遵守以下工作要求：1. 爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神；2. 熟悉环卫工作流程和操作规范，掌握相关法律法规；3. 严格执行工作计划，确保工作质量；4. 主动服务，及时处理市民反映的问题；5. 服从管理，积极参加培训和考核。
第七条清扫保洁要求：1. 按照规定的时间、路线和标准进行清扫保洁；2. 保持清扫工具的清洁和完好；3. 及时清理路面垃圾、污物；4. 遇到突发情况，应立即采取措施进行处理；5. 不得擅自改变清扫保洁范围和标准。
第八条垃圾收集要求：1. 按照规定的时间、路线和标准进行垃圾收集；2. 保持垃圾收集容器的清洁和完好；3. 及时清运垃圾，不得堆积；4. 不得将有害垃圾、易燃易爆物品等混入垃圾；5. 不得在非指定地点倾倒垃圾。
第四章安全管理第九条环卫工人应严格遵守安全生产法律法规，确保自身和他人安全。
第十条环卫工人应具备以下安全意识：1. 安全生产责任意识；2. 预防事故意识；3. 遵守操作规程意识；4. 个人防护意识。
环卫工管理制度
环卫工管理制度第一章总则第一条为加强环卫工管理，提高环卫工作效率及服务质量，特制定本管理制度。
第二条环卫工是指从事城市环境卫生工作的职工，包括道路清洁工、垃圾收集员等。
第三条环卫工作是指城市环境卫生服务工作，包括道路清洁、垃圾收集等。
第四条本制度适用于城市环卫工作单位的环卫工职工。
第二章总原第五条环卫工作是城市环境美化的重要一环，对提升城市形象和居民幸福感具有重要意义。
第六条环卫工是城市建设和管理的一支基础力量，他们的辛勤工作对城市降低污染、保持环境卫生具有重要贡献。
第七条所有环卫工应严格遵守相关法律法规，维护公共环境卫生，提供优质服务。
第三章权利第八条环卫工享有平等就业的权利，不受种族、性别、年龄、宗教、政治观点等因素的歧视。
第九条环卫工有薪水保障权，工资应按时发放，工资水平应合理，并与工作成果和贡献相匹配。
第十条环卫工享有劳动权利，包括合理的工作时间和休息时间。
第十一条环卫工享有职业安全和健康权，雇主应提供必要的劳动保护设施和培训。
第十二条环卫工有参与相关协商和决策的权利，对工作环境和工作制度有建议和意见。
第四章义务第十三条环卫工应按时按量完成各项工作任务，确保城市环境的清洁和卫生。
第十四条环卫工应按照公司规定着装，保持良好形象，严禁在工作时间内偷懒和无故旷工。
第十五条环卫工应遵守交通规则，确保行车和行人安全，不得滋扰和伤害城市居民。
第十六条环卫工应遵守公司规章制度，不得泄露公司机密和涉及客户隐私。
第十七条环卫工应保持工作场所的整洁，垃圾和危险物品应妥善处理。
第五章绩效考核第十八条环卫工的绩效考核应公平公正，包括工作质量、工作效率、工作态度等。
第十九条环卫工的工作成果和贡献应及时记录和表彰，对于优秀者给予奖励和激励。
第二十条环卫工的违规行为应作出相应处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
第二十一条环卫工绩效考核结果应公示，接受广大市民的监督。
第六章奖惩第二十二条对绩效优秀的环卫工应给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
环卫工安全管理制度
第一章总则第一条为加强环卫工人的安全管理，保障环卫工人的生命安全和身体健康，提高环卫作业效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体环卫工人及其管理人员。
第三条环卫工人安全管理制度应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保环卫作业安全、有序、高效。
第二章组织与管理第四条成立环卫工人安全管理工作领导小组，负责环卫工人安全管理的全面工作。
第五条环卫工人安全管理领导小组下设安全办公室，负责日常安全管理工作。
第六条安全办公室主要职责：1. 制定和实施环卫工人安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训；3. 监督检查环卫作业现场的安全状况；4. 处理环卫作业中的安全事故；5. 向领导小组汇报安全管理工作情况。
第三章安全教育培训第七条定期对环卫工人进行安全教育培训，提高环卫工人的安全意识和自我保护能力。
第八条新入职的环卫工人必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条安全教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 环卫作业安全操作规程；3. 环卫作业中常见的安全隐患及预防措施；4. 紧急情况下的逃生和自救方法；5. 个人防护用品的使用和保养。
第四章安全作业管理第十条环卫作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
第十一条严格按照环卫作业安全操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式。
第十二条作业过程中，环卫工人必须穿戴符合国家安全标准的个人防护用品。
第十三条作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业区域安全。
第十四条环卫工人应熟悉作业现场的安全通道和紧急疏散路线。
第十五条作业现场不得存在以下安全隐患：1. 作业设备设施存在缺陷；2. 作业现场存在高空坠落、物体打击等危险；3. 作业现场存在火灾、爆炸等危险；4. 作业现场存在有毒有害物质泄露等危险。
第五章事故处理与报告第十六条发生安全事故时，立即停止作业，保护现场，及时报告安全办公室。
环卫工安全管理制度
第一章总则第一条为保障环卫工人的生命安全与健康，预防事故发生，提高环卫作业效率，确保城市环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本区域内所有从事环卫工作的工人及其管理人员。
第三条环卫工作安全管理制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，加强安全生产教育和培训，提高安全意识，确保环卫工作安全有序进行。
第二章安全责任第四条环卫企业应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全责任落实到人。
第五条企业负责人对本单位的安全工作全面负责，分管负责人对分管范围内的安全工作负直接责任。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门工作安全、有序进行。
第七条环卫工人应严格遵守安全操作规程，提高安全意识，主动发现并报告安全隐患。
第三章安全教育与培训第八条企业应定期对环卫工人进行安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期对环卫工人进行安全知识考核，确保其熟练掌握安全操作技能。
第四章安全制度和规程第十一条建立健全安全操作规程，包括但不限于作业规范、应急预案、事故报告等。
第十二条环卫工人必须按照规定穿戴个人防护用品，如安全帽、手套、口罩等。
第十三条作业过程中，应保持作业现场整洁，防止滑倒、绊倒等事故发生。
第十四条严格遵守交通法规，确保车辆行驶安全。
第五章安全检查与评估第十五条定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十六条对安全工作进行全面评估，针对存在的问题提出改进措施。
第六章事故处理与调查第十七条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
第十八条对事故原因进行调查，查明责任，追究相关责任人的责任。
第十九条事故处理后，总结经验教训，完善安全管理制度。
第七章附则第二十条本制度自发布之日起施行，由环卫管理部门负责解释。
第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
环卫人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强环卫作业安全管理，保障环卫作业人员的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的环卫作业人员及其相关管理人员。
第三条环卫作业安全管理工作遵循“预防为主、安全第一”的原则，实行逐级负责制。
第二章安全教育与培训第四条环卫作业人员必须经过岗前安全教育培训，取得上岗资格后方可从事环卫作业。
第五条定期对环卫作业人员进行安全知识、操作技能、应急处置等方面的培训，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。
第六条环卫作业人员必须熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全防护知识和技能。
第三章安全生产设施与防护用品第七条单位应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全防护设施和防护用品。
第八条环卫作业人员必须按照规定佩戴和使用安全帽、手套、口罩、耳塞等防护用品。
第九条定期检查和维护安全防护设施和防护用品，确保其处于良好状态。
第四章安全作业要求第十条环卫作业人员应遵守下列安全作业要求：（一）严格按照操作规程作业，不得擅自改变作业流程。
（二）作业前应检查作业现场，确保作业环境安全。
（三）作业过程中应保持注意力集中，不得擅自离开工作岗位。
（四）发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。
（五）作业结束后，应清理作业现场，确保安全。
第十一条禁止以下行为：（一）酒后作业。
（二）违章操作。
（三）擅自进入危险区域。
（四）使用不合格的作业工具。
第五章应急处置第十二条建立健全环卫作业安全事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
第十三条环卫作业人员应掌握应急处置知识和技能，遇有紧急情况能迅速采取有效措施。
第十四条发生安全事故时，应立即停止作业，报告上级，并按照应急预案进行处置。
第六章责任追究第十五条对违反本制度的行为，单位将依法依规追究相关责任人的责任。
第十六条环卫作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害人身安全的紧急情况，有权立即停止作业并报告。
环卫工安全作业管理制度
一、总则为了加强环卫工安全作业管理，保障环卫工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有从事环卫作业的员工，包括清扫、保洁、垃圾清运、垃圾处理等岗位。
三、安全教育培训1. 公司应定期对环卫工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 新入职的环卫工必须经过岗前安全培训，并取得上岗资格。
3. 定期组织安全知识竞赛和实操演练，检验环卫工的安全技能。
四、作业现场安全管理1. 作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒环卫工注意安全。
2. 环卫工在作业过程中，必须穿戴符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、反光背心、手套、口罩等。
3. 严格遵守交通规则，确保交通安全。
在道路上作业时，必须设置安全锥，并保持一定的安全距离。
4. 作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，防止发生绊倒、滑倒等事故。
5. 不得擅自移动、拆除、损坏安全设施和警示标志。
五、危险作业管理1. 对于高处作业、有限空间作业等危险作业，必须制定专项安全操作规程，并严格按照规程执行。
2. 高处作业时，必须使用安全带，并做好安全防护措施。
3. 有限空间作业时，必须进行气体检测，确保作业环境安全。
4. 危险作业前，必须进行风险评估，并制定相应的安全措施。
六、车辆安全管理1. 定期对环卫作业车辆进行保养和维修，确保车辆安全可靠。
2. 驾驶员必须持有相应的驾驶证件，并严格遵守交通规则。
3. 车辆行驶过程中，必须保持车况良好，确保行车安全。
七、监督检查与考核1. 公司应设立安全管理部门，负责对环卫工安全作业进行监督检查。
2. 定期对环卫工进行安全考核，对违反安全规定的行为进行处罚。
3. 对在安全作业中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，旨在提高环卫工的安全意识，规范作业行为，确保环卫作业的安全与高效。
环卫工人规章管理制度（三篇）
环卫工人规章管理制度第一章总则第一条为了规范环卫工人的行为，提高服务质量，保障环卫工人的权益，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于所有从事环卫工作的人员，包括环卫工人、环卫队长、环卫队员等。
第三条环卫工人应遵守国家法律法规，遵守本单位的规章制度，坚守岗位职责，为建设美丽的环境作出贡献。
第四条环卫工人应当积极参加培训，提高业务水平和工作技能，并不断提高自身素质，增加岗位的服务能力。
第五条环卫工人应爱护环境设施设备，保持工作环境整洁，不得损坏、丢弃或擅自移动环境设施设备。
第六条环卫工人应当保守工作秘密，不得泄露工作单位的内部信息，不得向外界透露工作单位的安全信息。
第七条环卫工人应相互团结合作，互相帮扶，共同完成工作任务，共同维护工作单位的和谐稳定。
第八条环卫工人应当具备救护、自救、互救等基本的急救知识和技能，能够熟练运用急救设备进行紧急救护。
第九条环卫工人应当妥善使用个人防护用品，做好个人卫生，保持良好的工作状态，不得存有负面情绪影响工作。
第十条环卫工人应当规范工作用语，礼貌待人，与单位居民和其他单位人员保持良好的沟通交流。
第二章岗位职责第十一条环卫工人的岗位职责包括但不限于：保洁、垃圾清运、公共设施维护、环境卫生监督等。
第十二条环卫工人应按照规定的工作时间和工作地点，按时到岗上班，不能迟到、早退或无故缺勤。
第十三条环卫工人应按照工作要求，做好相关工作，如清扫街道、公园、广场等地的垃圾、落叶等。
第十四条环卫工人应按照规定的路线和时间，定期巡查环境设施设备，及时发现并解决问题。
第十五条环卫工人应当加强对环境卫生的监督，及时制止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为，并做好相关记录。
第十六条环卫工人应协助相关部门开展环境整治行动，配合收集、分类、处理垃圾，确保环境的清洁和美观。
第十七条环卫工人应熟悉和掌握各类环境设施设备的使用方法和维护知识，保证设施设备的正常运行。
第十八条环卫工人应当配合相关人员进行环境整改，并积极参与环境保护宣传活动，提高居民环境意识。
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环卫工管理规范化管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作管理制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据XXX市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理管理制度如下：
一、工作管理制度
1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。
2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。
6、责任区段内的小广告必须及时清理。
二、督查管理制度
1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。
2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费的收取等。
3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。
4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。
问题严重的，街道发督查通报，并报送街道书记和主任。
三、考勤管理制度
1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。
2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。
3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请假按旷工处理。
事假三天以下的，由分管领导批准，并报劳动保障所备案。
事假三天以上的，由街道领导批准，并报劳动保障所备案。
4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。
5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工
累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。
7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。
9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。
③保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款30元，连续两次罚款100元。
⑷保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个
月内无故三次完全不清扫或不保洁的。
③连续三次被督查不在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。
④无故不请假连续脱岗两天以上的。
⑤年终考核不合格的。
三、文明上岗管理制度
1、保洁人员要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、门市经营者。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
3、保洁人员在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。
4、在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区。
保洁人员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以辞退。
5、工作期间不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活，不准乱收费。
6、保洁人员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的游行、集会、静座和上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理管理制度。
一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。
二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。
三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从分配者，是同自动放弃上岗机会。
四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工作岗位，先休息后请假的按旷工处理。
五、保洁员工资按区政府规定统一标准执行，满勤为当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。
六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。
八、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后休息的，每天扣发50元工资。
十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。
若发现第一次扣发50元；第二次将扣发100元；依次类推，屡教不改者，将予以辞退.
十一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
十二、上班时间坚决不允许喝酒。
如发现一次进行批评教育，对不思悔改者，将予以辞退。
必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
城市道路清扫保洁作业要求：
1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；
2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；
3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；
4、不得焚烧落叶和杂物；
5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；
6、清扫保洁作业符合规定标准；
7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人
为敲打树叶。
城市道路清扫保洁作业质量标准：
1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾；
2、城市道路上无积存污水、泥沙；
3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；
4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；
5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；
6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。
清扫保洁作业达到：“五不”“五净”
“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾
“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。