问题跟踪记录模板
进度跟踪记录
![进度跟踪记录](https://img.taocdn.com/s3/m/fd104f2af08583d049649b6648d7c1c708a10b32.png)
进度跟踪记录
背景
进度跟踪是项目管理中的重要环节,用于记录项目的进展情况,及时发现和解决可能的问题,确保项目按计划顺利进行。
目的
本文档旨在记录项目的进度情况,包括每个阶段的完成情况、
存在的问题和解决方案,以及下一步的计划和目标。
记录格式
每次记录包括以下内容:
- 日期:记录进度的日期
- 阶段:记录项目进行的阶段
- 完成情况:记录该阶段的完成情况,可以使用百分比或具体
数据来表示
- 问题和解决方案:记录在该阶段遇到的问题和对应的解决方
案
- 下一步计划:记录下一阶段的计划和目标
进度跟踪记录示例
注意事项
- 进度跟踪记录应及时更新,确保信息的准确性和完整性
- 记录中的问题和解决方案应具体明确,方便后续参考和回顾- 下一步计划应具体明确,包括计划的时间、任务和目标
结论
通过进度跟踪记录,我们可以及时发现和解决项目中的问题,保证项目按计划进行,并做好下一步的准备和安排。
希望本文档对项目进度的跟踪有所帮助。
安全隐患整改跟踪记录汇总表(示例)
![安全隐患整改跟踪记录汇总表(示例)](https://img.taocdn.com/s3/m/1323fbb1534de518964bcf84b9d528ea80c72f1c.png)
工程名称
XXXXX工程
监理单位
序号
发现安全问题或 隐患时间
XXXXX公司
安全问题或隐患 情况与程度
施工单位
整改处理要求 (发文编号、发出日期)
XXXXX公司
解决问题的 情况或结果
1
20240424
一般
20240424
符合要求
2
20240425
一般
20240425
符合要求
符合要求
10
20240433
一般
20240433
符合要求
11
20240434
一般
20240434
符合要求
12
20240435
一般
20240435
符合要求
13
20240436
一般
20240436
符合要求
14
20240437
一般
20240437
符合要求
总监
XXXX
填表人
XXXX
填表说明
1、本表一式一份,项目监理机构保存,监理单位、建设单位和安全监督机构及时检查,并考核项目监理 机构履行安全监理责任情况; 2、监理机构在实施安全监理过程中,应通过各种安全监理活动关注施工安全,对危险性较大的工程施工 作业还应定期巡查,对发现施工中的安全问题和隐患,应签发《安全隐患整改通知单》或《安全隐患暂 时停工通知书》,并填写本表,跟踪落实整改; 3、填表人应跟踪所填写安全问题或隐患的解决结果,定期向总监理工程师报告; 4、大型、技术复杂或危险性较大的工程项目,本表也可按监理人员各自的岗位分别由责任人负责填报, 总监理工程师督促检查,项目监理部定期进行考核、总结与评价。
项目安全隐患跟踪检查记录
![项目安全隐患跟踪检查记录](https://img.taocdn.com/s3/m/3734cc6e2e60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2e2.png)
项目安全隐患跟踪检查记录一、前言为确保项目的安全运行,提高项目工作的质量和效率,我们对项目中存在的安全隐患进行了跟踪检查。
本次检查旨在发现、解决和预防可能存在的安全问题,确保项目的正常进行。
以下是本次检查的跟踪记录。
二、检查内容及结果1.安全方案检查内容:对项目的安全方案进行检查,包括安全管理组织机构、安全生产标准、安全措施等。
检查结果:发现项目安全方案中存在一些不完善的地方,如安全管理组织机构需要进一步明确职责,安全措施没有全面细化等。
2.隐患排查检查内容:对项目中可能存在的隐患进行排查,包括人员安全意识、设备安全性、施工现场安全等。
检查结果:发现项目存在一些安全隐患,如施工现场存在材料堆放不规范、安全警示标识不齐全等问题。
3.安全培训检查内容:对项目人员的安全培训情况进行检查,包括培训内容、培训方式、培训记录等。
检查结果:发现项目人员的安全培训情况良好,培训内容覆盖面广,培训记录齐全。
4.安全检查检查内容:对项目的安全检查情况进行检查,包括定期检查、巡查记录、隐患整改等。
检查结果:发现项目安全检查工作做得较好,定期检查和巡查记录齐全,对发现的隐患也及时进行了整改。
5.应急预案检查内容:对项目的应急预案进行检查,包括应急组织机构、应急措施、应急演练等。
检查结果:发现项目的应急预案较为完善,应急措施详细具体,应急演练也进行得较为规范。
三、存在的问题及解决方案1.安全方案:问题:安全管理组织机构需要进一步明确职责,安全措施没有全面细化。
解决方案:对安全管理组织机构进行调整,明确各部门的职责,完善安全措施,确保项目的安全管理工作得以有效开展。
2.隐患排查:问题:施工现场存在材料堆放不规范,安全警示标识不齐全。
解决方案:加强对施工现场的管理,规范材料堆放,完善安全警示标识,提高人员的安全意识。
3.安全检查:问题:暂无。
解决方案:继续严格按照安全检查制度进行检查,及时发现并整改隐患,确保项目的安全运行。
质量问题跟踪表模板
![质量问题跟踪表模板](https://img.taocdn.com/s3/m/8b8a19f133687e21ae45a979.png)
项目名称编号责任人发生日期行驶里程公里
整改期限
非常严重
严重
一般
制造过程实验验证
售后
其它
问题比例
问题描述
原因分析
解决方案/措施
整改结果
备注(延迟原因)
拟文审核批准
新能源汽车质量改进分析记录表
质量问题数量
问题严重程度
问题来源
范例
拟文审核批准
何川负责编制“年月日-序号
原因分析
解决方案/措施
整改结果备注(延迟原因)
质量小组评审责任人填写
地点,问题位置,现象,问题结果
补救措施,完全杜绝再发生的方法
编号问题严重程度问题来源
质量小组评审
说明NG原因或者其它未说明问题
多方查找原因:人机料法环;违反×
×标准
问题描述
责任人杨总吴总。
培优辅差个案跟踪记录表
![培优辅差个案跟踪记录表](https://img.taocdn.com/s3/m/91836e172e60ddccda38376baf1ffc4fff47e257.png)
培优辅差个案跟踪记录表
针对学生XXX的情况,班主任和教师选择了在研究惯和
自控能力方面存在明显问题的她作为重点培优辅差对象,进行了一个学期的跟踪记录和辅导。
在与家长加强联系方面,班主任和教师通过校讯通等渠道争取家长对学校工作的支持和配合,教育孩子改变研究态度,并对她进行文明礼貌教育。
同时,通过发现她的闪光点,树立她的信心,让她感受到同学对她的信任和快乐,从而在快乐中研究和生活。
针对XXX自控能力差、研究惯和态度不好的问题,班主
任和教师采取了多种措施,如安排责任心强、研究成绩好、乐于助人、耐心细致的同学和她坐在一起,给予她单独辅导等等,以期帮助她改善这些问题。
在经过一个学期的努力和辅导后,XXX在各方面都取得
了很大的进步,上进心增强了,自信心也得到了提升,研究态
度、研究惯等方面都有了很大的改善。
与同学和老师的关系也变得更加融洽,整个人的精神面貌也得到了很大的改观。
该学生在语文方面存在研究方法不当、识字量不足、不喜欢研究的问题。
同时,家长态度不够认真,导致孩子顶撞家长、不听话。
此外,学生自控能力差,研究惯和态度也不好。
针对这些问题,我们可以采取以下对策:1、制定科学的
研究计划,培养学生的研究兴趣。
2、加强与家长的沟通,让
家长更加重视孩子的研究。
3、培养学生的自控能力,帮助其
养成良好的研究惯和态度。
通过以上措施的实施,该学生的研究成绩有所提升,同时也培养了其自控能力和良好的研究态度。
IT问题解决记录表模板
![IT问题解决记录表模板](https://img.taocdn.com/s3/m/644172b8fbb069dc5022aaea998fcc22bcd14320.png)
IT问题解决记录表模板【IT问题解决记录表模板】
日期:(填写日期)
问题描述:
(描述具体问题,包括问题发生的背景、具体表现等)解决方案:
(记录解决问题的具体步骤和方法)
1. 检查硬件设备
- 确认硬件设备连接正常
- 检查电源线、数据线等是否松动或损坏
- 检查硬件设备的驱动程序是否需要更新
- 如果有必要,更换硬件设备
2. 检查软件设置
- 确认软件设置符合要求
- 检查软件是否需要更新版本
- 重新安装或卸载软件并进行相关设置
3. 执行故障排除步骤
- 根据问题描述进行逐步排除
- 使用故障排除工具或软件进行诊断
- 根据排除结果进行相应的修复操作
4. 寻求外部技术支持或咨询
- 联系相关技术支持人员或部门
- 提供详细的问题描述和解决步骤
- 按照技术支持的要求进行操作,获取进一步帮助或修复指导
问题解决效果评估:
(简要描述问题解决后的效果,包括是否完全解决问题、是否产生其他问题等)
备注:
(可选,记录其他与问题解决相关的信息,如问题发生频率、其他备选解决方案等)
以上是本次IT问题解决的记录表模板,根据实际情况填写具体内容,以便于记录和追踪问题解决的过程。
幼儿园个案追踪记录(共16篇).
![幼儿园个案追踪记录(共16篇).](https://img.taocdn.com/s3/m/fce26d2e7cd184254a353510.png)
2012-2013学年度第一学期大(1)班个案追踪记录观察个案背景:幼儿姓名:徐xx性别:男年龄:5岁情况分析:从孩子的阿姨那里了解到,孩子从小由外婆一个人照顾。
爸爸妈妈已经离婚。
孩子在婆婆的这种教育下也渐渐形成了任性、爱打人、脾气暴躁等一些不良的行为习惯。
随着孩子的成长,妈妈担心孩子的这些坏习惯会影响孩子的健康成长。
希望能通过老师的帮助,改掉这些坏习惯,帮助孩子愉快而正常的参与活动,形成良好的个性品质。
跟踪时间:2012年9月现象记录:在自由活动时,孩子们总是带来自己喜欢的玩具,徐许杰最喜欢玩玩具了,只要一有空,总是围在玩具柜前张望、摆弄着。
今天吃完饭,突然间听到一声响亮的声音,“这是我的汽车,不是你的。
”我扭头看去,只见徐许杰一手把汽车拿在手里,藏在身后,而一边的龙龙心急的叫着。
“徐许杰,你的玩具呢?”他对我的问题不作答,其他小朋友连忙说:他没有带玩具的。
是啊!我这才想起来:徐许杰今天都没有带玩具来,于是,我问他:“你是不是最喜欢玩汽车呀?那你也把你最喜欢的玩具带来幼儿园,和大家一起玩,好吗?”看他不说话,我继续说:“这是龙龙的汽车,如果你想玩,应该对龙龙说什么呢?”在大家的帮助下,徐许杰不仅把玩具还给了龙龙,而且还对龙龙说:“我和你一起玩,好吗?”分析与措施:1、与爸爸妈妈,家园一致地帮助徐许杰,教会他一些与同伴友好交往的技能技巧,如:想玩别人的玩具,要先对同伴说一句有礼貌的话:“把你的玩具借给我玩一玩好吗?”等等。
2、让爸爸妈妈为他准备一样喜欢的玩具带到幼儿园,满足孩子玩的愿望。
跟踪时间:2012年10月现象记录:大型玩具是孩子最喜欢玩的游戏,每次游戏前,我都要提醒他们听到信号及时来排队,比比谁的动作快。
可是,总有几个孩子要贪玩一会儿。
记得徐许杰就是其中的一个,叫人头疼。
今天,当我一拍手,示意孩子排队时,没想到徐许杰确是第一个,他还兴奋的提醒我:“我是第一个排队的。
”可还没等我来得及高兴时,他却又走开了,走到队伍的后面和其他孩子玩了分析与措施:1、肯定徐许杰能够控制自己的行为,赞同他及时排队的表现,增加他对自己的自豪感。
心理行为异常学生跟踪记录表
![心理行为异常学生跟踪记录表](https://img.taocdn.com/s3/m/abe9251343323968011c9247.png)
(2018- 2019学年度第一学期)
学生姓名:吴映羽所在班级:一(3)班辅导老师:李思
存在的
主要问题
1、不爱讲话,特别胆小
2、2、各科基础差,没有学习的兴趣
3、心灵特别脆弱
辅导思路
(期初设想)
1、悉心引导,找他谈话,打开心扉
2、积极鼓励,多给予他肯定
3、加强家校合作,共同帮助孩子走出困境
效果评定
进步明显
进步一般
没有进步
问题更加严重
√
辅导跟踪记录
时间(年月日)
辅导措施、内容记录(摘要)
2018、9
每天来学校就是哭
2018、10
稍微有所改善了,不敢说话
2018、11
慢慢的交到了朋友,上课仍然不积极
2018、12
上课稍微认真了,但是成绩仍然处于落后
2019、1
课堂比起之前进步许多,并且可以主动找老师沟通了。
期末表现
孩子有了非常明显的进步,在学校可以主动找老师沟通了,在家也愿意与家长分享自己的心情。
问题整改跟踪表
![问题整改跟踪表](https://img.taocdn.com/s3/m/a0f34d7f336c1eb91a375dbb.png)
6、管理人员、营业人员交 接登记簿是否建立
来源
问题整改跟踪表
监督单位:
描述
风险 程度
整改措施
整改 人
整改时限
责任 监督 人人
状态
类别
整改单位: 问题
事项
1、办理告特殊业务时是否 客户身 保存客户身份证明 份识别 管理 2、新开户、代开户是否按
照规定要求实行实名制
整改单位: 问题
事项
3、储蓄资金上划是否实行 审批
来源
问题整改跟踪表
监督单位:
描述
风险 程度
整改措施
整改 人
整改时限
责任 监督 人人
状态
现金日 记账、 银行日 记账管 理
1、现金日记账、银行日记 账是否按日登记、完整情况 如何点资金提取是否实行 分级审批
资金管 理是否 2、市县支行提取是否实行 实行审 审批
批
来源
问题整改跟踪表
监督单位:
描述
风险 程度
整改措施
整改 人
整改时限
责任 监督 人人
状态
资金管 理是否 实行审 类批别
整改单位:
问题
类别
事项
1、进出库、钥匙、密码、 值守是否实行双人管理
2、库存现金是否建立日记 帐,账实是否相符
3、值守记录、交接手续是 否完整
4、非日常工作人员进出是 现金业 否建立登记簿 务库管
理 5、备用钥匙是否按要求由 业务主管封存管理
6、人员变动时保险柜密码 是否更改
7、是否建立查库登记簿
8、出纳员(收款员)到机 构收款时签收手续是否完整
来源
问题整改跟踪表
监督单位:
员工问题记录表模版
![员工问题记录表模版](https://img.taocdn.com/s3/m/b7a737fbba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb285.png)
员工问题记录表模版
概述
员工问题记录表是用于记录和跟踪员工问题和矛盾的文件。
这个模版提供了一个标准化的格式,方便记录问题的细节和进展。
填写要求
填写员工问题记录表时,请遵循以下要求:
1. 每个问题需要单独填写一张表格。
2. 填写问题的基本信息,包括员工姓名、问题类型、问题描述和紧急程度。
3. 尽可能提供详细的问题描述,包括问题发生的时间、地点和相关当事人。
4. 填写问题的解决进展,包括已采取的措施和解决的日期。
5. 除非解决了问题,否则不要封存记录表,新的进展应该持续更新。
表格模版
> 注意:上面的表格模版仅用于示范,具体问题和进展需要根据实际情况填写。
使用建议
1. 建议将员工问题记录表存档至员工个人档案中,便于以后参考和回顾。
2. 定期审查已记录的问题,及时评估并采取适当的措施解决。
希望这份员工问题记录表模版能够对您有所帮助!如有其他问题,请随时提问。