《行政管理学》历年考研真题版

行政管理学历年真题一、导论（一）名词解释：1、行政与行政管理学。

2、行政管理3、威尔逊4、（政治与行政）二分法。

（二）简答题：1、行政管理学在西方国家兴起的原因。

2、简述（政治与行政）二分法。

3、行政管理学在中国的发展情况（三）论述题1、试述行政管理学的研究对象与方法。

2、试述科学发展观与行政管理的关系。

二、行政环境（一）名词解释：1、行政环境。

2、行政外部环境与行政管理（二）简答题：1、简述行政环境及其意义。

2、简述行政管理与行政环境的辩证关系。

3、简述经济环境对行政系统的影响。

4、简述政治环境与行政系统的影响。

5、分析怀特关于“现代国家的行政作用也深受时代的、一般政治与文化环境的影响”的观点。

1、联系实际谈谈我国现阶段行政环境的主要特点。

2、论述行政系统和行政外部环境的互依性。

3、从行政系统与行政环境相互作用的原理阐述中国行政学发展的趋势和主要方面。

4、试论文化环境对行政系统的影响。

5、试论如何创造良好的外部环境。

三、行政职能（一）名词解释：1、行政职能。

2、行政管理的政治职能。

3、决策职能。

4、市场失灵与政府失灵。

5、“守夜人”。

6、行政职能扩张。

（二）简答题：1、简述行政职能的特点。

2、简述市场经济中政府的经济职能。

3、分析行政管理的运行职能。

4、行政管理中的协调职能及其作用。

5、简述我国的行政职能体系及意义。

6、简述西方国家行政职能的演变过程。

7、简述当代西方国家行政职能的发展趋势。

8、凯恩斯经济理论的要点。

9、我国行政职能转变的主要内容。

1、解析“政府干预经济只能限制在一定的范围内，这个范围是市场长久失败的地方以及政府去干预并不会带来‘政府失败’的方面”的观点。

2、结合实际阐述政府监管职能及其有效实现方式。

3、联系我国逐步建立服务型政府的实际，论述中国行政管理的基本职能。

4、试分析中国政府“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”职能的主要内容与实现途径。

5、结合实际，论述我国政府与社会关系中存在的问题及其改革与完善的措施。

6、从政府职能转变出发论述政府和社会关系的调整。

7、案例分析（略）。

四、行政组织（一）名词解释：1、行政组织。

2、行政组织与公共责任。

3、行政目标。

4、行政组织与民间组织的区别。

5、非正式组织。

6、行政组织结构。

7、编制。

8、行政组织的编制管理。

（二）简答题：1、行政组织的基本要素有哪些。

2、行政组织有哪些基本特性。

3、简述行政组织的法制化特征。

4、简要回答行政机关与权力机关、司法机关、社会团体的区别。

5、行政组织机构有哪些类型。

6、简述管理幅度与管理层次的含义及其关系。

7、简述现代官僚体系的主要特征，并进行简要评价。

8、简述新古典组织理论的基本内容。

9、简述西方行政组织理论三大学派及主张。

10、简要说明编制管理的原则、方法及意义。

11、简述精干效益原则的基本内容。

（三）论述题1、如何处理好正式组织与非正式组织的关系？2、试评官僚制的历史作用与局限，并结合我国国情谈谈看法。

3、试论马克思主义的行政组织理论。

4、案例分析。

五、行政领导（一）名词解释：1、领导与管理。

2、行政领导。

3、行政领导者职位。

4、行政职权。

5、行政领导权威。

6、民主集中制。

7、集体领导与个人分工责任。

8、行政首长负责制。

9、行政首长负责制与集体领导。

9、行政领导艺术。

10、行政方法。

（二）简答题：1、简述行政领导在行政管理中的地位与作用。

2、简述行政职权的主要内容。

3、如何理解行政领导的职能定位及内容。

4、简述行政首长负责制的主要内容及特点。

5、集团领导与个人负责的涵义及关系。

6、集权制与分权制及其优缺点。

7、首长制与委员制及其运用。

8、简述日常的具体行政领导制度。

9、试说明几种根本的行政领导方法。

10、简述行政首长的领导方式。

11、从行政领导的工作侧重点可以将行政领导划分为几类。

12、行政领导能力素质的内容有哪些。

（三）论述题1、试述行政决策的集权制有什么优势和劣势。

2、试论行政领导群体结构的合理化。

3、案例分析。

六、人事行政（一）名词解释：1、人事管理与人事行政。

2、战略性人力资源管理。

3、分赃制。

4、国家公务员制度。

5、公务员的职务常任。

6、政治中立。

7、职位分类与品位分类。

8、调任。

9、挂职锻炼。

10、行政回避制度。

11、公务员申诉与控告。

12、职位聘任。

（二）简答题：1、人事管理的原则是什么。

2、简述人事行政的地位与作用。

3、人事管理与人力资源管理的区别有哪些。

4、简述公共部门人力资源开发的主要内容。

5、简述现代公务人力资源管理的发展趋势。

6、评析西方文官制度的政治中立。

7、简述西方公务员制度的共同特点。

8、我国新公务员制度与传统人事制度的比较。

9、我国公务员制度的特点。

10、我国公务员制度的主要内容。

11、中西方公务员制度的异同。

12、分析建立具有中国特色职位分类的发展趋势。

（三）论述题1、试论当代人事行政的变革。

七、公共预算（一）名词解释：1、政府预算。

2、总额控制。

3、预算编制。

4、政府决算。

5、财务行政与政府预算。

（二）简答题：1、预算的特点及其作用。

2、简述公共预算的基本职能和目标。

3、我国预算编制和审批程序、原则4、定额管理的编制方法。

5、我国人大审查、批准政府预算的基本框架。

6、预算执行的原则。

7、我国预算执行中存在的问题。

8、简述政府决算的审查和批准过程。

（三）论述题1、试论我国的预算改革。

八、行政信息（一）名词解释：1、信息资源。

2、行政信息。

3、信息资源管理。

4、行政信息管理的具体内涵。

5、行政信息采集。

6、行政信息存储。

7、数据库。

8、行政信息公开。

9、行政信息交换共享。

10、行政信息开发。

11、行政信息利用。

（二）简答题：1、简述行政信息管理标准化内容和方法。

2、行政信息管理的要求是什么。

3、简述行政信息处理的基本环节。

4、行政信息管理体制的内容有哪些。

5、简述行政信息的分级。

6、简述行政信息公开的措施。

7、简述我国行政信息开发利用战略。

（三）论述题1、试论行政信息库的构建。

2、现代信息技术的运用对政府管理的意义及挑战。

3、试述政府信息化及对行政治理模式的影响。

4、试论我国行政信息管理法制化建设。

九、政策过程与政策分析方法（一）名词解释：1、公共政策问题。

2、政策议程。

3、程序性决策。

4、方案规划。

5、行政决策。

6、政策评估。

7、正式评估与非正式评估。

8、政策的内部评估与外部评估。

8、事前评估与事后评估。

9、后实证主义方法。

（二）简答题：1、简述政策议程的建立途径。

2、简述程序性决策与非程序性决策的区别。

3、简述制定政策方案时所遵循的原则。

4、结合我国政策实际，论述政策合法性的地位和作用。

5、政策评估的类型有哪些。

（三）论述题1、试论政策过程中的政策决定环节。

2、结实实际谈谈影响政策执行的主要因素。

3、论我国公共政策优化的具体内容。

十、政府公共关系与行政沟通、行政协调（一）名词解释：1、政府公共关系。

2、政府信息公开。

3、政府形象管理。

4、行政沟通。

5、行政协调。

（二）简答题：1、政府公共关系的特征是什么。

2、我国政府公关发展的动力是什么。

推行政府公共关系对我国有什么意义。

3、简述完善新闻发布工作的内容。

4、简述公共危机事件的处理措施。

5、简述行政沟通的内容。

6、行政沟通的主要类型。

7、简述行政沟通的渠道。

8、简述沟通效果对行政过程的影响。

9、简述行政协调的基本的原则。

10、行政协调的主要模式。

11、行政沟通与行政协调的关系。

（三）论述题1、试论中国的政府公共关系。

2、理论联系实际，论述行政公共关系的基本任务。

十一、行政伦理（一）名词解释：1、行政伦理。

2、组织伦理。

3、行政人员伦理。

4、公共伦理与公共责任。

（二）简答题：1、简述20世纪后期至今，公共行政实践变化对行政伦理的要求。

2、简述行政伦理的功能。

3、简述行政伦理特质的核心理念。

4、简述行政伦理外部控制的优缺点。

5、行政责任的分类及其适用。

（三）论述题1、试论当代中国的行政伦理。

2、谈谈现阶段我国公共管理伦理存在的问题与对策。

3、联系我国政府反腐斗争的实际，论述当代中国行政伦理规范的内容。

4、论转轨时期我国公共管理理建设的途径与意义。

十二、行政法治（一）名词解释：1、行政法治。

2、行政立法。

3、行政道德与行政立法。

4、政府职权立法与授权立法。

5、行政立法体制。

6、行政立法权限。

（二）简答题：1、简述行政管理研究的法律途径。

2、简述西方国家行政的历史演进。

3、现代法治行政的特征主要有哪些。

4、行政立法的要求。

5、简述“职权说”与“依据说”。

6、行政立法与立法机关立法的异同。

7、简述行政立法的监督方式。

8、我国的行政立法体制。

9、活制行政的基本原则。

10、简述我国法治政府建设所应该遵循的原则。

11、简述我国法治行政建设的原则和目标。

12、试述行政法治的基本内容及相互关系。

（三）论述题1、论术中央与地方立法权力的配置。

2、试论行政合法性原则。

3、理论联系实际，论述行政立法的原则和要求。

4、结合我国行政法制建设实际，论述行政管理法制化的主要内容。

十三、行政监督（一）名词解释：1、社会契约论。

2、行政监督。

3、行政监督体系。

4、行政管理内部监督。

5、专门监督。

6、行政复议。

7、管理审计。

8、党内监督。

（二）简答题：1、简述制约行政权力的理论。

2、简述行政监督的基本特征。

3、行政内部监督的内容有哪些。

4、简述审计独立性的内涵及重要意义。

5、简述行政管理外部监督体系。

6、简述行政监督的意义及我国现行的行政监督制度。

（三）论述题1、论述我国行政监督机制的完善。

2、理论联系实际，论述行政监督的作用和意义。

十四、公共危机管理（一）名词解释：1、公共危机。

2、公共危机管理。

3、形象修复理论。

4、焦点事件理论。

5、情境危机理论。

（二）简答题：1、简述公共危机的分类、分级与分期。

2、简述公共危机管理的必要性和重要性。

3、简述公共危机管理的领导体制。

4、公共危机决策的原则是什么。

5、简述公共危机新闻发布机制。

（三）论述题1、论公共危机管理的机制。

十五、办公室管理与后勤管理（一）名词解释：1、办公自动化。

2、行政机关的后勤管理。

3、岗位责任制。

3、物资管理。

5、接待工作管理。

（二）简答题：1、简述办公室工作的性质。

2、机关管理的地位与作用。

3、简述办公室管理的科学化。

4、简述办公自动化对办公室管理的要求。

5、列举办公自动化构成要素及功能。

6、后勤管理的意义。

7、后勤管理改革的必要性。

（三）论述题1、论述后勤管理体制改革的目的。

十六、政府绩效管理（一）名词解释：1、政府绩效。

2、政府绩效管理。

3、目标管理与绩效管理。

4、政府部门绩效。

5、行政效率。

6、绩效计划。

7、关键绩效指标法。

8、政府绩效管理与平衡分卡。

9、绩效导入。

（二）简答题：1、简述政府绩效管理的功能、特征。

2、简述政府部门绩效管理的价值标准。