2020年一周工作计划表格式

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2020班主任周工作计划表.docx

2020班主任周工作计划表.docx

2016 班主任周工作计划表

四年一班共有学生 23 人,其中女生 11 人,男生 12 人。大部分学生较聪明,思维活跃,学习态度较端正,养成了良好的行为和学习习惯,作业能认真完成,有一定的互相竞争意识。能按照《日常行为规范》和《小学生守则》的要求来做,对基础知识的掌握牢固,能按要求

去完成学习任务,有一定的学习能力,成绩优良。但也有少数学生没有很好的学习和行为习

惯,自制力较差,课堂参与意识差,对学习缺乏兴趣,缺乏学习的主动性和自觉性,成绩很

差。从上学期各课成绩来看,班级总体情况两极分化情况较突出,一部分后进生将是本学期班级工作的重点。班级的学风、班风的建设需要进一步加强。

二、总体计划:

,形成培育班级的健康向上的灵魂,以学生的长远发展为目标,保证班级的全面进步、

良好的班风、学风,培养祖国未来需要的人才。不断超越、不断进步,让每个学生的潜能和

智慧均得以充分开发。把育人当头等大事来抓,让学生学会做人,学会求知,学会发展。先

养成良好的纪律、学习、处世习惯,先严而得以形成,后宽以形成良好的氛围。不断修正,

不断开拓。

三、具体的计划。

(一 )、开学准备工作:

1、布置教室,在黑板上写出"欢迎回家,谱写新曲" 八个大字。

2、环境美化,将墙壁换上新内容。

3、打扫教室,包括地面的清洁及窗台的清洗。

4、整理桌凳,安排座位,针对上学期班级工作开展班干部选举活动。

5、发书,发本。

6、演讲,让学生知道到学校的任务、责任。

第一类 :每天必做的事情

1、值日生日记,值日生档案,班级日记,安全记录。

2、每日一句。按座位写。

2020年暑假计划表_1

2020年暑假计划表_1

( 暑假计划)

姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________

编号:YW-JH-038618 2020年暑假计划表Summer vacation plan for 2020

2020年暑假计划表

星期

8:30-9:40

准备上英语课

阅读与背诵(语文)

阅读与背诵(语文)

阅读与背诵(语文)

阅读与背诵(语文)

准备上英语课

背诵英语(9时开始)10:00-12:00

上课

写家作

写家作

写家作

写家作

上课

奥数学习,写家作14:00-15:00

玩电脑

体育锻炼

体育锻炼

体育锻炼

体育锻炼

玩电脑

休息或写家作

17:10-18:20

吹萨克斯

奥数学习

奥数学习

奥数学习

奥数学习

吹萨克斯

打篮球

18:30-19:20

预习语文八上课本

语文专项学习

语文专项学习

预习八上其他科课本

英语专项学习

英语专项学习

看课外书

20:00-22:00

自由安排

自由安排

自由安排

自由安排

自由安排

自由安排

自由安排

特点如下:

1.完成家作时间充裕,每周有大约1000分钟固定时间写作业;

2.内容丰富多彩。有语数英拓展学习,又有课外知识的灌入;

3.体育锻炼时间较为充足;

4.深刻贯彻落实“劳逸结合”的思想。

注:如有旅游、游泳等活动,计划另行安排。该计划于6月25日起正式实施。

YW工作计划设计

YuWen Work Plan Design.

部门周工作计划(精选多篇)

部门周工作计划(精选多篇)

部门周工作计划(精选多篇)

第一篇:《部门周工作计划》甘特图--模板宁波市梦莹家具制造有限公司

部门周工作计划(甘特图)

部门:

管理中心

部门主管:

张海霞

月份: 2020 年

07 月

呈报日期: 7 月 01 日

行动措施简述

责任人/监督人

工作项目或工作目标

对本部门早会的监督及异常情况的跟踪每天对公司请假条、物品出门证、员工劳动合同、未打卡说明单等资料的审核签批每周

一、周四进行宿舍卫生工作检查、宿舍设施及入住状况

检查制定南林大学学生 6 个月的练习工作筹划。每月 3 号、18 号离职人员的陈诉考核并具名。每月 5 日对上月工作举

行总结,25 日制定下月工作计划行政补贴、司机补贴、保

安补贴签批对保安进行门禁管理制度与客户接待流程的考试

每天早上 8:30 分对保安昨晚的巡更检查记录的监督及查看

保安晚班值班状况的监控录像每月一次进行对管理中心下属

三个部门的文档检查,是否有归档文控中心的检查上海参展事项的跟踪(重点防火黑沙的实样、证书寄到上海)部署企业综治室,相关综合资料存档每月 1 日到劳动局考取最新社保名单每月 5 日上交老员工掉卡、补卡扣款明细每月 5 日向财务部提交管理后勤人员考勤汇总每月 6 日制作新进员(请你继续关注网)工工资审批单每月核对公司在职人员和离

职人员名单公司文化长廊设计、布置、启用每月固定日上交财务部各类表单及金额的跟催、监督、审核。

星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日

上午下晚上午下晚上午下晚上午下晚上午下午晚上午下午晚上午下午晚

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

(完整版)2020年工作安排日程表工作计划日历表(带农历及节假日)(2)

(完整版)2020年工作安排日程表工作计划日历表(带农历及节假日)(2)







1十七
2十八
3十九
4二十
5廿一
6廿二
7大雪
8廿四
9廿五
10廿六
11廿七
12廿八
13廿九
14三十
15十一月
16初二
17初三
18初四
19初五
20初六
21冬至
22初八
23初九
24初十
25十一
26十二
27十三
28十四
29十五
30十六
31十七
11廿六
12廿七
13廿八
14廿九
15十月
16初二
17初三
18初四
19初五
20初六
21初七
22小雪
23初九/30十六
24初十
25十一
26十二
27十三
28十四
29十五
十二月份计划表
主要项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
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2020年大班周计划表【五篇】

2020年大班周计划表【五篇】

2020年大班周计划表【五篇】

周计划就是以周为单位,通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组

些大班周计划表模板。

【大班周计划表篇一】

(一)班级工作人员做到:

1、班级保教人员在思想上必须树立“安全第一”意识,做到工作到位,时刻注意孩子活动情况,不离开幼儿,并采取一系列

进入耳、鼻及气管,预防幼儿走失。

3、保证教室的通风、干净,保证区角材料的安全、卫生,玩具定期消毒玩具。

5、加强幼儿点名工作,并做好记号,发现问题及时汇报,并及时打电话进行家访了解原因。

6、户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性,及时排除不安全因素,确保幼儿安全,活动后不遗忘幼儿物品。

7、培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识,让幼儿在有安全意识的基础上,时时提醒自己或他人注意安全。

中。有特殊情况须拿来接人字条或有效证件。

9、午休时,组织幼儿安静入寝,提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视,发现异常情

培养的重要性和培养方法,做到日常生活或带幼儿外出随机进行教育,并采取正面引导。

(二)在幼儿方面做到:

1、在加强常规方面,做到井然有序,要求幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。

2、确保上下楼的安全。幼儿能做到不推拉、不跳台阶。

3、幼儿知道不跟陌生人走,不吃陌生人的东西。懂得不能随便离开大人或集体。

4、幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。

5、户外活动玩大型玩具时,不推不挤,幼儿互相监督,拿器械时互相帮助,保证幼儿安全。

6、知道不能碰电插座等电器,玩剪刀时注意安全,知道正确的使用剪刀。

《一周工作的计划表范文》

《一周工作的计划表范文》

《一周工作的计划表范文》

周工作计划是对我们每周工作内容的一个规划,让我们工作起来有的放矢。以下是整理的周工作计划表【三篇】,有帮助。

部门周工作计划表

1.员工的心态调整问题

由于开业前工程改进问题比较多,员工的工作量相对比较少,致使员工形成一种散漫的心态,在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。

2.客房的卫生质量

经过这一周对ok房的检查,发现在客房质量还存在一些细节问题,以至于影响整个ok房的质量。

3.做房的流程

在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行,使得员工在时间和体力上都比较消耗。

4.工作车上物品的摆放及工具的清洁

发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放,如。无干湿抹布的区分;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。

针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划:

1.尽量做好与员工之间的沟通与交流,帮助员工调整好心态,使员工尽快投入到工作中去。

2.加强对员工的岗位培训,严格按照客房的卫生标准进行做房。

3.继续跟进做房,发现问题及时与员工进行沟通讨论,严格按照

客房的工作流程进行工做。

4.随时检查员工的工作车整理及物品摆放,下班后检查工具的清洗及摆放。

个人周工作计划表

1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。

2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

2019~2020学年第一学期预备周、第一周主要工作日程表.doc

2019~2020学年第一学期预备周、第一周主要工作日程表.doc

2019~2020学年第一学期 预备周、第一周主要工作日程表

(8月29日─ 9月6日)

8月28日下午2:30,分学科召开了“提升课程质量调研座谈会”,本学期召 开七年级书法、七年级体育、七年级阅读和综合实践课四个学科。

安庆四中夏季作息时间表

校长室

2019年8月28日

2020年幼儿园大班周计划表怎么写

2020年幼儿园大班周计划表怎么写

2020年幼儿园大班周计划表怎么写

1、积极配合医生,认真做好晨间接待和检查工作,了解幼儿当天

情绪和身体状况,杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。加强向家长宣

传晨检的重要性,鼓励幼儿愉快接受晨检。

2、每天认真检查幼儿出勤情况,做好出勤登记,对缺席(请假)的

幼儿及时了解原因。

3、做好户外体育活动前的准备工作,检查活动场地、器械的安全,提醒幼儿检查穿着,消除不安全隐患,让幼儿轻松参与活动。

4、盥洗时,保育员应保证盥洗室的干爽,排除积水,防止幼儿滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序,防止幼儿碰撞及玩水。

5、教师应加强课间巡视,加强对幼儿进行安全教育,使幼儿形成

较强的自我防护意识。首先,让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作

危险动作、不玩危险物品,不乱吃东西,不将异物塞入耳、鼻、口内。其次,教育有团结友爱,不打人,互相帮助,遇到不安全的情况及时

向老师汇报。

6、午休时,组织幼儿安静入寝,提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮

吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视,发现异常情况及时报告。

7、严格执行接送制度。提醒家长凭借人卡接人,接人卡丢失的应

做好接人登记,并及时补办接人卡,谨防幼儿走失。

8、对班级的设施设备经常检查,对幼儿的玩具、用具定期消毒,

并登记。

一、指导思想

儿童是人类生存的起点,也是人类发展的未来,本学期的保健工

作要根据《幼托机构保健工作规程》,着力提高全园保教人员的业务

素质和专业水平,提高幼儿的生活质量,保障他们的健康成长。

二、工作目标:

1、把安全工作放在首位,加强安全工作管理力度,落实各项安全

制度和安全措施。防范于未然,杜绝责任事故,做好意外损伤事故的

2020年公司一周工作动态范文写员工的工作计划和目标

2020年公司一周工作动态范文写员工的工作计划和目标

公司一周工作动态范文写员工的工作计划和目标

1,主要工作内容和工作性质介绍

2 ,对前任工作的肯定和一些建议

3 ,对自己工作的具体规划

4 ,对工作的憧憬和预期做一个汇报

示例:

1、完善职工队伍建设,实行优胜劣汰机制,下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。

2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。

3、进一步完善公司各项规章制度,使各项工作有章可循,有规可依,纲举目张,最重要是在有了规章制度的基础上,加强执行力。

4、进一步加强员工培训,提高员工综合素质和业务能力,根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务。

5、加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平,从根本上解决思想认识和觉悟的不足,从公司发展的角度,高瞻远瞩。

6、努力提高管理水平,改进工作方式方法,分清工作轻重缓急,提高工作效率,全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力,增强员工向心力和凝聚力。

7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。

8、建立办公室工作学习制度,及时掌握最新动态、分享管理和业务知识,树立良好的服务意识,以便以后工作顺利开展

工作简报(工作动态、情况简报)由报头、报身、报尾三部分组成。

一:报头

报头正中是醒目的“工作简报”(“工作动态”、“情况简介”)为标题。标题下由括号标明编发号。另外,还要标明编制单位(机关)、编发日期。

二:报身

报身也称“报核”,是工作简报的主体部分。工作简报的主体部分,可以是专就某一工作的进展、动态而写成专题报道(专题简报),也可以是包括多种简讯、情况报道的“综合简报”。因此,工作简报的写法也有各种变化;仅报道某一专门工作的“报核”,要采用“专题综述”的写法;包括多种信息、情况的,应采用小标题分述法(在“报核”开头可有内容提要或编者按)。

年度工作计划表

年度工作计划表

4பைடு நூலகம்
工作分类4 分解任务4
★★★★★ 2020/4/18 2020/6/18
5
工作分类5 分解任务5
★☆☆☆☆ 2020/3/18 2020/6/18
6
工作分类6 分解任务6
★★☆☆☆ 2020/4/18 2020/6/18
7
工作分类7 分解任务7
★★★★☆ 2020/5/18 2020/7/18
8
工作分类8 分解任务8
年度工作计划表 ANNUAL WORK SCHEDULE
序号
工作分类 工作任务分解 重要程度 开始日期
完成日期
1
工作分类1 分解任务1
★☆☆☆☆ 2020/1/18 2020/10/18
2
工作分类2 分解任务2
★★☆☆☆ 2020/2/18 2020/11/18
3
工作分类3 分解任务3
★★★★☆ 2020/3/18 2020/12/18
责任人 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大 张大大
完成说明
今天是 2022年02月23日 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月
★★★★★ 2020/6/22 2020/12/18

2020年安全生产工作计划(具体执行表格版)

2020年安全生产工作计划(具体执行表格版)

2020年安全生产工作计划(具体执行表格

版)

安全检查、专项安全检查等方式,及时发现和整改隐患。XXX

制定安全生产大检查及隐患排查年度工作方案,明

确检查内容、检查周期和检查方式。

各科室每季度

进行常规安全检查,每年至少开展一次专项安全检

查。

5安全生产检查和隐患排查

进度安排备注

1月

全年

每季度

每年至少

一次

小幅度改写:

2020年安全生产工作计划(执行表格版)

序号工作事项目标

1.确保安全生产组织机构程序到位。责任科室实施措施与

方案:1.安全生产组织机构正式发文;2.安全生产组织机构职

责明确;3.安全生产组织机构成员变动应重新发文。进度安排:经理室3月1日。

2.安全管理人员配置符合法律法规要求。责任科室实施措

施与方案:1.安全生产管理人员持证上岗;2.安全生产管理人

员数量符合法律规定要求。进度安排:人力资源科3月。

3.签订2020年安全生产责任书。责任科室实施措施与方案:一月签订公司内部安全生产责任书,层层落实到各岗位。进度安排:各科室1月自查安全生产法律法规清单。

4.开展安全生产责任季度和年度考核。责任科室实施措施

与方案:每季度末对各员工的安全生产责任落实情况进行考核。若有法律法规颁布或修订,应及时更新安全生产法律法规清单。进度安排:安环科3月、6月、9月、12月。

5.制定年度安全教育培训工作计划,优化完善安全教育培

训体系,对现有安全培训教材进行适时的更新、修订,确保其适用性和合规性。责任科室实施措施与方案:企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员证书复训;职业病防治宣传培训(职业病防治法宣传周活动内容);防汛防台培训(汛前开展,提升防汛防台意识)。进度安排:全年。

每周工作计划表5篇

每周工作计划表5篇

2020年每周工作计划表5篇

2020年每周工作计划表1

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;

⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总,做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑷掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总和相应的应对措施;

⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作,做到每天一检查,每周一培训,每月一演习,并做好相应的记录;

⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;

⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑼与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常账;

⑽对客人投诉的处理。客投主要分为:“当面投诉”“电话投诉”“书面投诉”三种,酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉,都要站在客人的立场,首

先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了,要第一时间通知上级领导,并与领导做出相应的解决方案,在第一时间给客人解决。如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况,如果在自己的权限能解决的问题,就自己解决,如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导,如实汇报情况,与领导商议解决方案,并提出自己的想法,在第一时间内给客人解决,并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉,不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

2020年采购周工作计划表模板

2020年采购周工作计划表模板

采购周工作计划表模板

脚步已在收获与经验中迈过,回顾自已三个月来的工作,回想走过的脚印,深深浅浅的三个月时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。201x年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采购工作要点和制定的工作计划。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。然而,面对着201x年,我思绪万千,我这个部门是采购部,而我是一名公司信任的采购员,我深知在这样经济紧缩的时间里,能够为公司节约每一分钱,尤为重要,以下是我展开的201x年采购工作计划。

一、组织实施“阳光采购策略”——公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

1、完善制度,职责明确,按章办事。

2、工作要公开公正透明。

3、采购效益全线凸现。

4、监督机制基本形成。

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

三、进一步加强对供应商的管理协调

四、加强对材料价格信息的管理

201x年采购部进一步加强了对材料信息的管理,每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、以备随时查阅、对比。

五、提高自已的素质和责任感

六、201x年将具体从以下几方面予以改进:

1、细化采购管理流程

2、改进供应商的选择。

3、货比三家,择优选商。

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出。

2020年工作日历表(含节假日、二十四节气、可记录每月要事、工作日程等)

2020年工作日历表(含节假日、二十四节气、可记录每月要事、工作日程等)

19 初一
20 初二
21 初三
22 初四
23 初五
24 初六
31 十三
25 初七(七夕节)
26 初八
27 初九
28 初十
29 十一
30 十二
要事计划
2020年9月
周一
1 十四
周二
2 十五
周三
3 十六
周四
4 十七
周五
5 十八
周六
6 十九
周日
要事计划
7 二十
8 廿一
9 廿二
10 廿三(教师节)
11 廿四
3 十一
周日
要事计划
4 十二
5 十三
6 十四
7 十五
8 十六
9 十七
10 十八(母亲节)
11 十九
12 二十
13 廿一
14 廿二
15 廿三
16 廿四
17 廿五
18 廿六
19 廿七
20 廿八
21 廿九
22 三十
23 初一
24 初二
25 初三
26 初四
27 初五
28 初六
29 初七
30 初八
31 初九
周一 1 初十(儿童节)
18 廿五
19 廿六
20 廿五
21 廿八
22 廿九
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2016年一周工作计划表格式

1、了解企业的发展困境和瓶颈,为实际开展工作制定短期见效的工作方案

2、了解老板的领导风格,为自己做好定位,如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的,就做好幕僚角色;

3、根据老板的意见和建议,结合公司现状,以实际改善为主制定工作计划书;

4、协调各部门工作,最重要是紧盯目标抓落实,实行目标管理,以周计划为主;

5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项,时时监督和汇报

6、力主抓几项短期效益的工作以树立,尤其是在大集团公司

7、以部门经理为主,避免越权

附家具商场总经理助理岗位职责

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;

2、主持制定、调整年度销售工作计划及总预算并组织实施营销战略规划;

3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系;

4、组织召开销售研讨会,按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控;

5、领导建立和完善家具防损质量管理制度,组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行;

6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况;

7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实;

8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议,保证整体运作效率的改善;

9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行情况;

10、协助总经理开展相关工作,并完成交办的相关事宜。

总经理助理绩效考核重点:

1.公司计划完成情况

2.公司制度的执行情况

3.日常销售额

4.市场推广与促销管理

5.各部门日常绩效考核

日常工作事项:

1.周工作计划执行稽查

2.公司制度执行稽查

3.仓库管理执行稽查

4.现场销售管理稽查

5.货品防损与修补情况稽查

6.公司交办其他部门需完成事项的落实情况督查

7.总经理交办事项落实

(1)销售量

(2)回款情况

(3)对客户拜访情况

(4)销售费用(含个人差旅费用报表)

(5)广告和促销活动效果

(6)重点客户情况

(7)新客户情况

(8)异常客户或信誉不佳客户

(9)待开发客户及其情况

(10)竞争对手动态

(11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行)

(12)问题与合理化建议

(13)本月客户开发计划

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