我要我的生存智慧_成长故事

我要我的生存智慧为什么那些家伙总是混得比自己好？好像他们更合适和这个社会合拍！找的工作比我好，上级领导看得见他们的成绩，他们好像跟谁都很熟，要风得风要雨得雨？原来是他们比我们要懂得生存的法则和智慧。

细细想想我们不得不承认，在这个世界上是存在生存法则的。

虽然，我们不能完全遵循所谓的生存法则，但是，要想不被这个充满危机和机会的社会和时代所抛弃，我们就需要动动自己的脑筋，寻找到自己的生存智慧，就如同玩游戏一样，在不违背游戏规则的条件下，用智慧为自己赚取更多的分数……有一个词叫“生存智慧”。

我们应该深以为然。

的确，生存真是需要智慧的。

当然，我们所说的“生存智慧”不是指“投机取巧”，而是那种很健康很阳光的智慧。

那么，我们先从一个最简单的例子说起：一滴水的生存法则读越多的书，才能更好地生存？毛毛女23岁在读研究生一滴水，单纯而透明，但在阳光下却能折射出五彩缤纷的光芒。

把一滴水用火焰炙烤，它会化为高天流云；把一滴水冻结成冰，它将更加坚不可摧；把一滴水弃之脚下，它会渗入土壤滋润大地；把一滴水摔碎了，它只会化成更多滴水；把一滴水关进容器，只要存在丝毫缝隙，它就会悄无声息地溜走；把一滴水流放进大海，它会一路欢歌而去，在无数的水滴中永葆本色。

一滴水，虽然渺小，却有无穷大的力量：给它以时间，它就可以穿透金石；给它以同伴，它会欣喜地接纳，然后逐渐变得波涛汹涌、气势如虹。

这就是一滴水的生存法则：能上下、能屈伸、能聚散，韧性十足。

人，也需要学习一滴水的生存法则：处处碰壁时，不必太刚太硬，那样容易挫伤锐气，不如避其锋芒，如楔巧入；身陷困境时，千万不能太急太躁、灰心丧气，而应做到气定神闲、耐心等待，只要反复寻觅找准了突破口，必然会迎来柳暗花明的别样洞天；失意困顿时，更不能怨天尤人，不如静心自省，经过一番彻底的心灵洗礼，一定会获得纵横捭阖的洒脱、游刃有余的自如……像一滴水一样生存，自信自重，平凡但不平庸；像一滴水一样生存，潇洒自如，飘逸但不放纵；像一滴水一样生存，容人亦容己，凡事都会变得清透明晰。

前几天听说学校的一个研究生由于承受不了压力出走了，类似的事情真有不少的。

而且大多还就是和大学生、研究生有关，尤其是新开学的时候。

我想有个问题毋庸置疑的，我们每个人都想活得心理舒坦、开心、舒服。

如果我说我们每个人活着的目的是赚更多的钱，我想90%的人会反驳，包括那些连身体都不顾日夜拼命赚钱的老板。

如果我说活着是为了实现价值，那是句中庸的话，价值是什么？准备考上大学的那会儿我对自己说，我要努力，等我考上重点大学，我一定会开心的。

进了大学，碰到一帮牛人，还没怎么体会开心劲呢，就为了不被牛人比下去又苦心读书了，再也不想自己考进了这所大学是不是开心的问题了。

好不容易熬到了大四，发现原先设想的工作、出国或是继续考研等等想法，都和之前想要考名牌大学的目标一样。

看上去很美，以为得到了它们就会很开心，得到了却又不觉得开心，因为马上有铺天盖地的新的指标任务压下来了，就像一头驴永远追赶着钓在它面前的胡萝卜。

我不知道工作的人，怎么样，但是从我周围找工作的一些同学来看，似乎一样经历这样的心态。

大多数工作的人，也没几个能说自己过得很开心，很知足了，或者至少是平和了。

我自己也属于心理脆弱的一类，也很容易焦虑，也一直在反思为什么，怎么能克服？我家小区就有一些中年下岗工人，拿着低保，天天泡在棋牌室里，每天吃泡饭，吃块肉已经很开心了，和他们交谈，你会发现他们觉得自己过着神仙般的日子，会完全不理解你干嘛吭哧吭哧地拼命读书、工作。

除了羡慕他们，我想是学不来的，如果硬学的话，我会担心自己将来老了怎么办？养老怎么办？他们甚至给我带来一些不良的情感。

所以，我常常就想，像这样，如果面前有个人能满足我一切愿望，并且要我以最快的速度说出的话，我估计脱口的就是钱啊、房子啊、事业啊之类的，这些也是世人普遍设置为成功的标准。

但是，我可能就是那种没有能力或者没有运气赚到很多钱的人，或者是那种赚了钱，还成天不开心的人。

所以，从现在开始，我已经感觉到了一些关于成功的焦虑症状，可是，我不知道自己该怎么做才不焦虑，尤其想到将来要走向社会，更加地感觉到恐惧了，我甚至都在想，为了能更好地在社会上生存，自己要不要去读博士？能不能只要成功，不要焦虑呀！分析：读书越多，你的智慧就越多，但是这个智慧和生存的智慧还是有差别的，生存的智慧并不来自于书本，而是放下身段的社会实践，把自己放到最合适的位子和这个社会打成一片。

年轻人对成功的渴望以及理想与现实的差距，使得他们容易产生成功焦虑症。

这种情绪存在，它就是合理的。

它的合理性在于可以告诉我们的肌体，我累了，我不想做事情了，可以让我们稍稍分心，稍稍停住一下自己匆忙的脚步，看看自己到底问题出在哪里了，为什么那么焦虑。

所以，正视自己的情绪，包括负面的，有焦虑是正常的！但是，如果出现了焦虑，你误以为是自己努力还不够，而去更加地努力工作或者努力读书，丝毫不考虑其他原因的话，可能就会像那个研究生一样出走吧。

目标并不是一定要用来达到的。

如果有个目标你设置了，觉得自己要达到它，才会觉得开心，在实现的路途上，你却不觉得开心。

那么一开始，就错了。

生存也是需要高涨的人气天池飞侠男27岁销售部经理常言说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。

一棵小树苗要想长成参天大树，成为栋梁之材，必须要有粗壮厚实的根脉供给大地的营养，必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉供给自然的空气、阳光和雨露。

原先，我是在一家中型企业做销售，为了广交朋友，我先是建立了自己的博客地址，闲暇之余我喜欢将自己商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上，你还别说，这个引起了不少人的关注，特别是同行网友的关注，回帖和浏览的人数与日俱增。

有一次，一位浏览我博客网页的网友，看了我写的一篇文章之后，把自己的读后感以及对这篇文章的肯定和赞美给我留了言。

就这样一来二去，我们建立了坦诚交流的“文缘”，很是投机。

几个月后的一天，我突然接到这位网友的电话，说是在我所在的城市出差，问能否见上一面。

见面交谈了两个小时之后，对方才递上了自己的名片，并问我是否愿意到他的企业去工作。

原来，这位网友竟然是我所从事的行业中有名的老板。

其实这件事情并不是一个简简单单的偶然，我想得很清楚，我的老总之所以看中我，是由于我们在网上不设防地交流，双方对对方的价值观、思想、爱好、兴趣、处世原则、能力等已经有了比较透彻的了解，所以，我与老板相处一直很融洽。

当然，能够被他看上除了我工作上的能力和想法，还有，我在那家中型企业做销售时的人脉关系，是我的博客让他看到了我周围一些潜在的商机。

说实话，这件事情给我的启发很大，因为做博客的时候我没有想到这些，只是为了多交几个朋友而已。

我理所当然地去了他的企业，刚开始还是一个小销售员，但是，我利用了以前的客户关系和自己广泛的人脉关系，很快就打开了公司销售方面的局面，成绩做上去了，老总也兑现了他的承诺，提升我为销售部的副总。

我也从自己的工作成绩中找到了成功的秘诀。

现在我还担任了两个博客版面的斑竹，利用网络我已在全国十五六个城市有了近20位比较知心的朋友，此举大大促进了我业务的开展，我自己也为人脉资源的延伸激动不已。

我想，现在自己的强大都是因为高涨的人气，这让我的心里很有底，将来无论走到哪里，它们都是我雄厚的资本。

分析：人脉是一种资源和资本。

你在公司工作最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。

这种人脉资源不仅对你在公司工作时有用，即使你以后离开了这个公司，还会发挥作用，成为你创业的重大资产。

拥有它之后，你知道你在创业过程中一旦遇到什么困难，你该打电话给谁。

假设你是个业务经理，那么，你的最大收获就不只是工资、提成以及职务的升迁，更重要的是你积累起来的人脉资源。

它是你终身受用的无形资产和潜在财富！为了更好地生存，要努力地工作，更要聪明地工作韩学女25岁公司财务总监我的一位同事老张经过数十年的努力，最后从一名普通的财务人员做上了财务总监的位子，享受着优厚的待遇。

老张是老员工，论资历在公司很少有人能与他相比，这也养成了居功自傲的习惯，他在领导面前可是说一不二的，他手下的职员都很害怕他。

后来，公司陆续引进了我们这批新人，财务部也引进了我这名新来的大学毕业生。

为了让新员工尽快适应工作岗位，公司要求老员工要尽量帮助新人。

身为财务部的负责人，老张也口口声声说要多帮助我这位新来的员工。

但很快我就发现老张看我表情很奇怪，我的存在好像让他感到了一种压力，因为我这个新员工工作能力很强，除了懂财务、营销、外语和电脑，还曾经获得本市珠算大赛的大奖。

别说让他帮助我了，他自己有时还得向我这位新员工请教一些问题。

后来，我发现老张对我实施了“全面遏制”的政策：处处为我设置障碍，尽量不让我接触核心业务，甚至连电脑也不让我碰，还美其名曰：“专人专用”。

我本来打算老老实实地在他的手下做事，可是他这样子对我，让我不得不对他的能力和为人有看法，在他手下被这样打压不要说能有出头之日，就是进步也很难有啊，所以我也就多了一个心眼。

他对我的政策也没有难倒我，我主动向公司领导申请承担了公司最繁乱的独立核算的子公司的财务核算，并把自己对整合那一块财务的想法写成书面报告直接交给公司的老总，老总看了直夸我有想法。

就这样，我按照自己的设想努力放手去做。

一把算盘，一枝笔，经我手的账目照样做得漂漂亮亮的。

两年来，我忍辱负重，工作上一丝不苟，精益求精，把公司最头疼的烂摊子整理得井井有条，得到了公司领导的一致好评，就连财务总监老张对我也是另眼相看，成绩想抹杀都抹杀不了。

相反老张自己做的一些项目却频频出错。

公司新领导忍无可忍，便决定由我担任公司财务总监，老张负责内务，这让他处在下岗的边缘。

说实话，我的心也有点不落忍的，可是遇到这样的人也是没有办法的，俗话说：革命不分先后，功劳却有大小。

企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经作出过一定贡献，现在却跟不上企业发展步伐的员工。

分析：身在职场的人或即将进入职场的毕业生们，都必须懂得“没有苦劳，只有功劳”是现代组织的生存法则。

资历不是能力，不能靠资历吃饭，否则，职场之路将越走越窄。

试想一下，如果你在工作的每一阶段总能找出更有效率、更经济的办法，你就能不断提升自己，就有可能被实际而长远地委以重任，成为组织不可或缺的人。

编辑的话：生存是需要技巧和智慧的，这个智慧不是简单的投机取巧，也不是避重就轻，只想要自己想要的东西。

任何事物都是有得到就有付出，有付出就有回报的。

所以，用劲过猛和只想偷懒都不是智慧的。

危机也是生存的代名词，只要我们活着，生活中、事业中时时刻刻都充满着危机。