性格色彩与沟通技巧
如何与不同类型的人沟通(性格色彩) PPT
缺乏决断力,自认为深谋远虑,严谨细致,自 我评价却非常苛刻,需要他人肯定认可。
4、和平型特征
和平、休闲、缓慢、不愿引人注意、安静、 稳定、善良、无侵害、朋友多、聆听者、机 智、幽默、能不开口尽量不开口、旁观、调 节矛盾、避免冲突、刻意和谐、难以决定、 面面俱到、和事佬、好领导。
与红色活泼型沟通
让他们参与讨论观点、思想和创造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
对别人不要求,对自己不苛求 看似与世无争,内心渴望别人的肯定和认可。
第二节 何为不同的性格与色彩
一、理论背景概述:
人之初,性本“色”古今中外多少年来,人们一直在ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 图了解人类行为的特性和体内的驱动力。传说在公元前 400年,希波克拉底将"四根理论"(宇宙万物都是由火、 水、土、气四种元素生成的)运用于医道,成就了一个 被现世称为"四液学说"的性格分析工具。希氏认为,复 杂的人体由血液、黏液、黄胆、黑胆四种体液组成,四 种体液在人体内的比例不同,形成了人的不同气质:性 情活跃、动作灵敏的多血质,性情沉静、动作迟缓的黏 液质,性情急躁、动作迅猛的胆汁质,性情脆弱、动作 迟钝的抑郁质。
才思敏捷,善于表达。 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。 容易与人攀谈。 发生冲突时,能直接表达。 人越多越亢奋。 演讲和舞台表演的高手。 乐于表达自己的看法。
沟通劣势
说话少经大脑思考,脱口而出。 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。 炫耀自己,夺人话题。 注意力分散,不能专注倾听,插话。 吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。 忘记别人说过什么,自己讲过的话也经常重复。 口无遮拦,不保守秘密。 不可靠,光说不练。 夸大吹嘘自己的成功。
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与红色活泼型沟通
让他们参与讨论观点、思想和创造性观点,认可他们的努力 不要直接进入分析,尽量共同开发多一些观点 愉快的气氛,动作稍快 表现出对他们“个人”感兴趣 达到共识,将特别细节罗列清楚, 并将一切写下来。 对他们的外貌,创造性的思维,说服力和感召力及时认可或赞扬 容许他们谈论他们自己并采用提问式的对话方式让他们“一吐为
如何与不同类型的人沟通性格色彩
优选如何与不同类型的人沟通 性格色彩
1、活泼型特征
快乐、引人注意、大声、表面、马虎、无条理、 好动、迟到、数字不敏感、多朋友、健忘、需 要认同、先张嘴后思考、喜道歉、热情、插嘴、 好赞美、夸张、新鲜感、故事大王、舞台高手。
生活在今天、心宽体胖、天真、长不大的孩子、 沾火就着、不生气、不记愁、积极、感染力、 活力、感性、艺术爱好者、外向情感、享乐型。
"FPA性格色彩(Four-colors Personality Analysis) "中各种色彩所代表的性格与你个人偏爱的颜色无关, 色彩在此处只是代表符号而已。
二、四种基本性格色彩描述
1、红色 最大的长处:其乐融融 最大的短处:三心二意 基本动机:快乐,赞美,受欢迎 对外界的需求:声望,友好的人际关系,影响鼓舞
对自己无所谓,对他人也无所谓 缺乏耐心,注意力不易集中。
2、力量型特征
自信、坚定、权威、快捷、天生领导、忽 视人际、与工作无关的社交是浪费时间、 实际、控制、直率、好争论、坚持己见、 不道歉、好斗、义气。
工作型、生活在目标中、难放松、一病便 是大病、注重方向、烦躁、性急、强调价 值观、轻细节、有主见、行动力强、主动 创造、执着、愈挫愈勇、艺术性差、情感 弱。
对别人不要求,对自己不苛求 看似与世无争,内心渴望别人的肯定和认可。
性格色彩与有效沟通
对待工作
预先做计划 完美主义 高标准 在乎细节 善始善终 有条理有组织 整洁 讲求经济效益 善于发现问题 善用图表、数据
蓝色不足
矛盾: 自信又自卑 易消极,情绪负面 多虑,容易拖延 重面子,标准太高 敏感,脆弱 心机重,压抑 。。。。。。。
蓝色代表:张国荣
“我不是一个喜欢热闹的人” “只要不拍戏,我喜欢一个人 留在家裏,享受寂静的日子” “我对任何人,任何事都要求 得很厉害” “我属於很懂得安排自己及照 顾自己的人” “我有双重性格”
思维模式
感性
内
外
向
向
理性
行为模式
感性
内向
外向
理性
性格分类
和平型
内向
完美型
感性 理性
活泼型
外向
力量型
性格分类
和平型
和谐
感性
快乐
活泼型
内向
完美型
完美
成就
理性
外向
力量型
各种性格的优势与不足
红色
生命的意义在于快乐
性格分析与沟通
让我们与红色一起欢乐-1
整体优势
表现力强 真诚 健谈 热情洋溢 幽默/生动 活力/高兴 表达能力强 天真、好交际 受欢迎 予人好感
性格分析与沟通
让我们与红色一起欢乐-2
对待工作
工作主动 找寻新任务 切入较快 富有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极 闪电般开始 鼓励他人参与 吸引他人工作
红色不足
1) 凌乱、无章法 2) 天真、多变: 3) 太爱说 4)记忆力不好 5)做事容易迟到 6)粗心 。。。。。。
代表人物:于丹
“玩委会主任” “大公子”
疯狂女孩 数学一塌糊涂 恶梦做了20年 路盲 有感染力
性格色彩让你鲜明直截地了解自己和别人
乐嘉:性格彩色,鲜明直截地了解自己和别人的性格整理者:眭林刚看看你是哪个颜色,或第一颜色是哪个,第二颜色是哪个。
然后“看谁懂谁,想谁想通”。
一、红色性格:1,动机:为了快乐。
2,为人感性,喜欢用身体动作和言语表现自己。
动作快,乐于主要帮助别人。
3,是快乐的制造者。
4,喜欢从中间挤牙膏的。
5,不喜欢被规则束缚,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
6,常常忘记时间。
7,赚钱和投机上:又贪又怕。
8,与人交往,毫不克制自己,喜欢表现自我。
二、黄色性格:1,动机:追求成就。
2,为人理性。
控制欲强,在言行上有明显强烈的攻击和批评斥责。
动作快,行动一定要好处才帮助别人。
3,对事忠诚,有责任感。
4,是强大的推动者5,挤牙膏,别管我怎么剂,按我的方式做,我是对的6,打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
7,支配时间8,赚钱和投机上:只贪不怕9,与人交往:目的性很强,盯住了很会用手段。
三、蓝色性格:1,动机:力求完美。
2,为人感性,不善于直接表现自己的心意,而希望别人知道他在想什么,了解他的心思和心意。
动作慢,不喜欢主动帮助别人,但如果别人请他帮助,会尽力帮别人解决问题。
3,对人忠诚,有责任心。
4,是追求细节的执行力5,从尾端一点一点挤牙膏6,最遵守规则的人,并且竭尽全力在规则内做到最好7,严守时间8,赚钱和投机上:不贪只怕9,与人交往:严格要求自己,自律性强,对他人也不放松,常常喜欢要求别人四、绿色性格1,动机:喜欢稳定。
2,为人理性:控制欲不强,只希望没有麻烦和冲突就好。
动作拖拉,懒散,没主见,喜欢迎合他人。
3,是和谐关系的润滑剂。
好好先生。
4,挤牙膏,你用你的,我用我的。
不要冲突5,害怕违反规则,但因为懒散而可能无法达到规则。
6,时间上:为了他人而存在。
他们怎么样我也跟着怎样。
7,与人交往:脾气非常好,从不会责怪你,但平淡,不解风情。
8,也不喜欢做决定。
因为他们从内心深处不喜欢改变。
如果你改造欲很强,希望他有事业心,企图心,有红色的热情,黄色的主见,蓝色的原则,还不如选其他三个颜色。
性格色彩与沟通技巧
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18
( 3 )蓝色性格的人
是稍微内向的人。他的动 作不多,幅度也会比较小, 表情不丰富。唐僧的表情大 部分时候都是很平静的,他 是不需要利用肢体动作来辅 助自己表达的。
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19
( 4 )绿色性格的人
说话的时候非常好辨认,因 为他们几乎是没有动作的,脸 上的表情也不丰富。沙和尚说 话的时候只是嘴在动,表情是 温和的,动作不张扬。
戒碰到好听众了,就很开心,可以去任意地展现自己。
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41
• 他悲你喜
蓝色的人是容易悲观的,遇到事情很容易往坏处 想。唐僧就是悲观型的。碰到这样的一个人,如果 他“悲”的时候,你也悲悲切切的,那可能事情都 会向坏的方向发展。所以,他“悲”的时候你就要
“喜”,他很悲观时你就要用乐观去带动他。
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12
• 黄色——干脆点儿说
有的人说话简明扼要,绝不啰嗦,同 时他也恨别人啰嗦。也有的人不是啰 嗦,而是要做的解释很多,或者为了 说明主题要做很多的铺垫。于是,人 群中会有一个人忍无可忍,插嘴道: 有话你就直说,这个人是谁呢?师徒 四人中有人说了:“有话直说,别拐 弯抹角!”这个人说话直至结果,绝 不啰嗦,这一定是个急性子,应该就 是黄色性格的孙悟空。
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5
红色性格主要缺点
• 丢三落四 • 过度热情 • 夸大其词
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6
蓝色性格主要优点
• 有强烈的责任心 • 谦虚谨慎 • 严格自律 • 感情细腻,善解人意
深沉而拘谨
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7
绿色性格主要优点
• 默默无闻,脚踏实地 • 极少抱怨 • 沉稳、不急躁 • 和谐为本 • 甘于做幕后工作
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性格测试四色性格的基本特点如何与不同颜色性格的人进行沟通
性格测试四色性格的基本特点如何与不同颜色性格的人进行沟通四色性格的基本特点:如何与不同颜色性格的人进行沟通一、四色性格的基本特点(一)红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点,会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝;3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意;4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;5、我做事不喜欢考虑细节。
(二)黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
不同性格色彩沟通注意事项
•接受红色的外向和友好。 •但不让他浪费你太多的时间。 •不要让细节拖住他们。 •通过自我意识得出结论一尽可能快的去做 事情
•与绿色很好的相处。 •相信他们的同时,对自己也是坚定而自信的 。 •不要完全等他们自己做出决定一完全可以在 恰当的时间给予保证。
•尽量友好、风趣。 •善于接受新观念,让对方接受你。 •不要让细节拖住他们。 •在你觉得所有重要的事实还没有全部说完 就赶紧结束吧。
风格
黄色 与人沟通... 红色 与人沟通…
绿色 与人沟通… 蓝色 与人沟通…
不同性格色彩沟通注意
黄色
•用你自然的风格。 •不要自我冲突。 •为赢得一个黄色的支持到你,你要准备好一 场艰苦的比赛
•有形式并突出重点。 •保持距离;不要接触。 •不要开玩笑或浪费时间。 •让黄色的人觉得自己重要。 •避免道歉。 •不要因为黄色的直率而觉得被拒绝了。
红色
绿色
பைடு நூலகம்
•要坦诚友好。 •花时间用于社交。 •通过展示自己的价值和影响来进行有说服 力的表达
•慢下来一给予支持和保证。 •不要强调变数和选择。 •为了使沟通有一个结论,要简单的做决定, 并让绿色的人放心。
•不要为赞誉而战•只谈正事。 •一定要注重承诺,付诸行动。
•赢得他人的信任。 •不要过多社交。 •多给予实质性的支持。 •有教养的、可靠的
•自信地回答问题。 •给予他们想要的事实。 •不要觉得蓝色总是怀疑打击你,性格使然。
•控制情绪。 •友善的。 •展现双层面。 •尽早结束你做起来舒服的事情
•友好的,赢得亲和型的信任。 •在一些事情上要慢下来,让绿色能领会消化 。 •不要太详细。 •要诚恳。
蓝色
•回答问题,提供比你想要的还要多的事实 •鼓励评价。 •有耐心。 •在所被允许的充足的时间内展现事实后,要坚定 、礼貌、果断的结束。